Ibrahim24 zei:
Hoi,
Zoals een paar maanden geleden had ik nog een topic opgestart, voor te werken in een Callcenter. (Het was niets voor mij
)
De uren, het loon alles was gewoon slecht. Daarom toch maar arbeider worden.
Nu ben ik op aanbeveling van vriend naar Start People gegaan en heb de tests afgelegd voor Nike.
Geslaagd met een zeer goede punten.
Nu mijn echte vraag, ik zal dus worden tewerkgesteld als orderpicker of magazijnier.
Heeft iemand daar meer info over? Wat het werk zich inhoud e.d. ?
Mvg.
Ik heb er zelf nog een paar maand gewerkt gehad, alvorens mijn *kuch* "carrière" te beginnen, omdat ik niet onmiddellijk iets vond.
Dat bedrijf is gigantisch, of je komt bij klederen terecht, ofwel bij schoenen, ofwel bij equipments (=prullaria).
Ik werkte op de schoenenafdeling.
Wel niet bij orderpicking of in een magazijn.
Orderpicken was niet meer dan de hele dag schoendozen met de juiste details in grote dozen steken, en deze grote dozen op een band leggen zodat deze uiteindelijk in een vrachtwagen terechtkomen en verdeeld worden over Europa.
Het positieve, veel vrouwen op die afdelingen.
Je moet x-aantal stuks per uur halen, wat best doenbaar was.
Maak u geen illusie, de eerste vele jaren zal je geen vast contract krijgen.
Sommigen krijgen er na 3 jaar één, anderen pas na 10 jaar.
Als het werk mindert, kan het zijn dat je moet gaan doppen.
Als je je gedragen hebt, ben je wel de eerste die ze nadien weer contacteren.
Gedraag u, en je bent quasi werkzeker, al ben je interimmer met de nodige dopdagen.
Je krijgt beoordelingen die nogal scherp zijn. Je wordt beoordeeld op zaken zoals; ben je bereid overuren te maken, ben je niet te vaak ziek, ben je vrijwilliger om eens op een andere afdeling te gaan werken...
Die zaken staan zwart op wit op dat beoordelingsformulierke.
Het verlaten van de parking is ook een hel, dat is een paar 100 man die in één keer vetrekken.
Diegenen die op een verre afdeling werken, mogen eerst 15 minuten wandelen naar hun wagen, om dan 25 minuten in een file te staan.
Ik was steeds bij de eersten buiten, wij liepen dan ook.
Ah ja, en het loon stinkt. Een miezerige 1950 bruto (shiftvergoeding inbegrepen) of zo als interimmer (wat je jarenlang zal mogen zijn), zonder enige andere voordelen natuurlijk.
Pas als vaste krijg je natuurlijk enkele andere voordelen (pensioendinges etc).
en voor een minivoetballer is dit lekker meegenomen.
.