Archief - Pharma industrie jobs met een goed loon

Hey iedereen,

Ik ben een PhD in de biomedische wetenschappen en zou graag mijn carriere verder uitbouwen binnen de pharma wereld.

Ik vroeg me af of iemand hier weet binnen welke tak van de pharma de lonen het hoogst zijn en welke richting je best je carriere gaat uitbouwen. Is consultancy de moeite om daar te starten om ervaring op te doen ? hoe geraak je intern binnen bij de pharma industrie ? verdien je meer in de preklinische of klinische sector ?

Lonen in de farma-industrie variëren van normaal tot zeer goed tov de norm in de privé sector. Consultancy kan een goede manier zijn om in te stappen. Anders moet je wat geluk hebben dat je profiel opvalt tussen de massa

Je kan in elk departement goed verdienen als je je opwerkt tot een positie met veel verantwoordelijkheid.

Betalen iets minder: klinisch onderzoek (vooral als niet-arts), jobs binnen department kwaliteit, regulatory affairs.

Betalen iets beter tot zeer goed: sales (hoge premies mogelijk), andere commerciële functies, preklinische R&D jobs (niet gigantisch veel opportuniteiten in BE en voorkeur voor langer academisch traject cfr postdoc in relevant domein) en medical affairs (departement waar ik werk).

Juristen kunnen ook zeer hoge lonen hebben maar dat vereist natuurlijk het specifieke diploma.

Reken voor starters met relevant universitair diploma een range van 3200-4200 bruto. De betere jobs met wat ervaring gaan vlot richting 6000-8000€ voor uitvoerende jobs en daar nog wat boven voor management posities. Hoger kader met veel verantwoordelijkheid gaat richting 10-15k € bruto.

Enfin, kies gewoon iets wat je inhoudelijk het meeste aanspreekt of een instap biedt in een interessante firma. Ik ben na mijn PhD begonnen aan 3800€ bruto en zit nu na 7,5 jaar en 1 departement switch aan ongeveer 8000€ bruto met een wagen en veel extralegale voordelen. En het is veel breder dan R&D, kijk zeker ook eens naar andere departementen die ik hoger benoemd heb.

SlashDotDash zei:

Lonen in de farma-industrie variëren van normaal tot zeer goed tov de norm in de privé sector. Consultancy kan een goede manier zijn om in te stappen. Anders moet je wat geluk hebben dat je profiel opvalt tussen de massa

Je kan in elk departement goed verdienen als je je opwerkt tot een positie met veel verantwoordelijkheid.

Betalen iets minder: klinisch onderzoek (vooral als niet-arts), jobs binnen department kwaliteit, regulatory affairs.

Betalen iets beter tot zeer goed: sales (hoge premies mogelijk), andere commerciële functies, preklinische R&D jobs (niet gigantisch veel opportuniteiten in BE en voorkeur voor langer academisch traject cfr postdoc in relevant domein) en medical affairs (departement waar ik werk).

Juristen kunnen ook zeer hoge lonen hebben maar dat vereist natuurlijk het specifieke diploma.

Reken voor starters met relevant universitair diploma een range van 3200-4200 bruto. De betere jobs met wat ervaring gaan vlot richting 6000-8000€ voor uitvoerende jobs en daar nog wat boven voor management posities. Hoger kader met veel verantwoordelijkheid gaat richting 10-15k € bruto.

Enfin, kies gewoon iets wat je inhoudelijk het meeste aanspreekt of een instap biedt in een interessante firma. Ik ben na mijn PhD begonnen aan 3800€ bruto en zit nu na 7,5 jaar en 1 departement switch aan ongeveer 8000€ bruto met een wagen en veel extralegale voordelen. En het is veel breder dan R&D, kijk zeker ook eens naar andere departementen die ik hoger benoemd heb.

Klik om te vergroten...

Bedankt om de jobs in de Pharma wat te categoriseren voor mij !

De reden waarom ik dit vroeg was omdat ik net enkele solicitaties achter de rug heb bij verschillende consultancy die allemaal voorstellen deden rond de 2600 bruto. Al snap ik dat je zonder pharma ervaring terug op de bodem moet beginnen vond ik dit wel een stap achteruit van het PhD loon. De consultancies waar ik soliciteerde waren allemaal betrokken bij Quality & Regulatory affairs dus dit kan het verklaren.

- Commerciële functies liggen me minder, dus die richting zal ik waarschijnlijk niet nemen.
- Preklinische R&D is interessant, maar zoals je vermeld hebt zijn ze schaars te vinden en heel onderwerp gericht. Mijn PhD is in de richting van neuroimaging en is dus voor de pharma minder interessant.

- Medical affairs is zeker interessant. Dan ben je het wetenschappelijk expert op een bepaald product alsook het aanspreekpunt en promotor van het product. Het probleem dat ik hier ondervind is hoe je in dit departement binnen geraakt.

Zou je mij kunnen vertellen naar welke start functies ik zou kunnen zoeken ? Zijn er manieren om makkelijker intern te kunnen beginnen? Hoe ben jij gestart ?

Het ander probleem dat ik hier zie is dat mijn Frans niet zo sterk is. Denk je dat je de functie ook uit te voeren is in enkel Engels/Nederlands ?

Mag ik eens vragen, puur uit interesse, hoe lang je traject bachelor - master - PhD heeft geduurd?

Neuroimaging is inderdaad wel een onderwerp dat misschien minder interessant is voor de meeste farmabedrijven. Bij welke bedrijven heb je al gesolliciteerd?

Arno Verdoodt zei:

Neuroimaging is inderdaad wel een onderwerp dat misschien minder interessant is voor de meeste farmabedrijven. Bij welke bedrijven heb je al gesolliciteerd?

Klik om te vergroten...

Vooral consultancy die bezig zijn met Quality : Alten, QbD, USG

Eens kijken op linkedin bij jobs van GSK en Johnson & Johnson bijvoorbeeld. Ik heb job alert van J&J aanstaan omdat ik daar na mijn studies zeer graag zou werken en ik krijg elke dag een melding van 10+ nieuwe jobs. Er moet zeker en vast wel iets tussen staan die aansluit bij je interesses en kwalificaties.

Arno Verdoodt zei:

Eens kijken op linkedin bij jobs van GSK en Johnson & Johnson bijvoorbeeld. Ik heb job alert van J&J aanstaan omdat ik daar na mijn studies zeer graag zou werken en ik krijg elke dag een melding van 10+ nieuwe jobs. Er moet zeker en vast wel iets tussen staan die aansluit bij je interesses en kwalificaties.

Klik om te vergroten...

Inderdaad! ik ben deze ook aan het volgen Meestal kom ik niet in aanmerking door de ervaringsvereisten. Niet gemakkelijk om intern binnen te geraken zonder pharma ervaring om jezelf te kunnen bewijzen.

Hoe zit het eigenlijk met artsen die in de farma willen werken? Geraken die daar (relatief) gemakkelijk binnen? Is dat dan meestal na een specialisatie of kan dat ook zonder? Wat voor functies zijn dit dan?

Ja, ik denk dat je soms gewoon geluk moet hebben met een positie die vrijkomt. Zijn er geen bedrijven voor medische apparatuur waar je interesse in hebt? Ik denk dat je daar meer geliefd zou zijn met je PhD.

Ik zou zeker ook geen schrik hebben van spontaan te solliciteren.

Heb je eigenlijk wel al eens nagedacht welke job je zou willen doen? Want volgens je post zijn de enige criteria loon en carrière, terwijl er binnen de pharma toch wel veel verschillende functies zijn. Misschien met je phd eens meer richting bedrijven in biomedical engineering etc. gaan zoeken?

En eventueel jobbeurzen bezoeken? Aan de KUL wordt er toch altijd een jobbeurs georganiseerd voor phd's, of anders jobbeurzen van uw masterrichting? Ik denk dat het vooral belangrijk is dat je contacten legt en het "landschap" verkent.

WhiteCollar zei:

Ik zou zeker ook geen schrik hebben van spontaan te solliciteren.

Heb je eigenlijk wel al eens nagedacht welke job je zou willen doen? Want volgens je post zijn de enige criteria loon en carrière, terwijl er binnen de pharma toch wel veel verschillende functies zijn. Misschien met je phd eens meer richting bedrijven in biomedical engineering etc. gaan zoeken?

En eventueel jobbeurzen bezoeken? Aan de KUL wordt er toch altijd een jobbeurs georganiseerd voor phd's, of anders jobbeurzen van uw masterrichting? Ik denk dat het vooral belangrijk is dat je contacten legt en het "landschap" verkent.

Klik om te vergroten...

Ja spontaan soliciteren heb ik nog niet geprobeerd. Zeker de moeite waard om te proberen!

Natuurlijk zijn mijn criteria niet enkel loon en carrière, mijn vraag hiervoor kwam door de aanbiedingen die ik kreeg. Ik vroeg me af of je altijd van loon moest zakken nadat je een PhD hebt gedaan en welke richtingen je kunt nemen dit niet doen. Mijn initieel plan was om richting project management voor te gaan waarbij je meer een organisatorische rol en de begroting opneemt. Vandaar mijn sollicitaties bij consultaties aangezien die je kunnen opleiden als project manager. Een andere optie voor mij was in de richting van medical advisor waarbij je het centraal contact punt bent voor wetenschappelijk advies en wetenschappelijke informatie kunt presenteren. Deze vraag was om mijn opties te verbreden en kennis op te doen voor posities die voor mij minder gekend waren maar toch veel doorgroei mogelijkheden aanbieden.

Job beurzen zijn zeker een goed punt om te verkennen, maar deze worden meestal op het einde van het jaar georganiseerd . Maar ik ben zeker van plan om hier aanwezig te zijn !

Arno Verdoodt zei:

Ja, ik denk dat je soms gewoon geluk moet hebben met een positie die vrijkomt. Zijn er geen bedrijven voor medische apparatuur waar je interesse in hebt? Ik denk dat je daar meer geliefd zou zijn met je PhD.

Klik om te vergroten...

Ja klopt helemaal en anders eerst wat ervaring opdoen bij consultancy om dan later intern op te groeien, maar dit lijkt me eerder een omweg.

Medical devices is zeker ook een mogelijkheid !

neutrofiel zei:

Hoe zit het eigenlijk met artsen die in de farma willen werken? Geraken die daar (relatief) gemakkelijk binnen? Is dat dan meestal na een specialisatie of kan dat ook zonder? Wat voor functies zijn dit dan?

Klik om te vergroten...

Bij elke klinische studies is er een verantwoordelijke MD. Maar ik heb geen idee of je die posities makkelijk kunt krijgen.

paradox_r zei:

Bedankt om de jobs in de Pharma wat te categoriseren voor mij !

De reden waarom ik dit vroeg was omdat ik net enkele solicitaties achter de rug heb bij verschillende consultancy die allemaal voorstellen deden rond de 2600 bruto. Al snap ik dat je zonder pharma ervaring terug op de bodem moet beginnen vond ik dit wel een stap achteruit van het PhD loon. De consultancies waar ik soliciteerde waren allemaal betrokken bij Quality & Regulatory affairs dus dit kan het verklaren.

- Commerciële functies liggen me minder, dus die richting zal ik waarschijnlijk niet nemen.
- Preklinische R&D is interessant, maar zoals je vermeld hebt zijn ze schaars te vinden en heel onderwerp gericht. Mijn PhD is in de richting van neuroimaging en is dus voor de pharma minder interessant.

- Medical affairs is zeker interessant. Dan ben je het wetenschappelijk expert op een bepaald product alsook het aanspreekpunt en promotor van het product. Het probleem dat ik hier ondervind is hoe je in dit departement binnen geraakt.

Zou je mij kunnen vertellen naar welke start functies ik zou kunnen zoeken ? Zijn er manieren om makkelijker intern te kunnen beginnen? Hoe ben jij gestart ?

Het ander probleem dat ik hier zie is dat mijn Frans niet zo sterk is. Denk je dat je de functie ook uit te voeren is in enkel Engels/Nederlands ?

Klik om te vergroten...

Je moet ook eerlijk vergelijken he. Die €2600 van de consultancy bureau's is met bedrijfswagen en andere netto vergoedingen die de farma bedrijven niet geven (tenzij manager of specialist).
Desalnietemin kunnen ze je wel meer geven hoor, gewoon tegen elkaar uitspelen.

SlashDotDash zei:

Reken voor starters met relevant universitair diploma een range van 3200-4200 bruto. De betere jobs met wat ervaring gaan vlot richting 6000-8000€ voor uitvoerende jobs en daar nog wat boven voor management posities. Hoger kader met veel verantwoordelijkheid gaat richting 10-15k € bruto.

Enfin, kies gewoon iets wat je inhoudelijk het meeste aanspreekt of een instap biedt in een interessante firma. Ik ben na mijn PhD begonnen aan 3800€ bruto en zit nu na 7,5 jaar en 1 departement switch aan ongeveer 8000€ bruto met een wagen en veel extralegale voordelen. En het is veel breder dan R&D, kijk zeker ook eens naar andere departementen die ik hoger benoemd heb.

Klik om te vergroten...

Mja dan moet je toch al een high potential zijn die zich bewezen heeft. Er zijn hordes masters die in QA en QO afdelingen werken. No way dat die allemaal kunnen doorgroeien natuurlijk.

paradox_r zei:

De reden waarom ik dit vroeg was omdat ik net enkele solicitaties achter de rug heb bij verschillende consultancy die allemaal voorstellen deden rond de 2600 bruto. Al snap ik dat je zonder pharma ervaring terug op de bodem moet beginnen vond ik dit wel een stap achteruit van het PhD loon. De consultancies waar ik soliciteerde waren allemaal betrokken bij Quality & Regulatory affairs dus dit kan het verklaren.

- Commerciële functies liggen me minder, dus die richting zal ik waarschijnlijk niet nemen.
- Preklinische R&D is interessant, maar zoals je vermeld hebt zijn ze schaars te vinden en heel onderwerp gericht. Mijn PhD is in de richting van neuroimaging en is dus voor de pharma minder interessant.

- Medical affairs is zeker interessant. Dan ben je het wetenschappelijk expert op een bepaald product alsook het aanspreekpunt en promotor van het product. Het probleem dat ik hier ondervind is hoe je in dit departement binnen geraakt.

Klik om te vergroten...

Da's helder. Mijn zus heeft lang bij USG en daarna QBD gewerkt als consultant, lonen daar zijn inderdaad van een andere grootte-orde (veel lager maar wel wat compensatie dankzij vergoedingen). Medical affairs is zeker interessant maar je doet dus alles behalve promotionele activiteiten Dat is voor het commerciële departement. In essentie is het een wetenschappelijk ondersteunende rol.

Neuro R&D in België = UCB.. Er zijn wel redelijk wat lokale filialen met neuro producten; ik denk aan Merck, Roche en Biogen bijvoorbeeld.

paradox_r zei:

Zou je mij kunnen vertellen naar welke start functies ik zou kunnen zoeken ? Zijn er manieren om makkelijker intern te kunnen beginnen? Hoe ben jij gestart ?

Klik om te vergroten...

Ik heb wat geluk gehad dat er bij mijn huidige werkgever (toen waren we nog een hele kleine branche) een starterspositie open was in regulatory affairs. Dus daar meteen na mijn PhD aan de slag en na 3 jaar switch naar medical affairs. Mijn advies is altijd om niet al te veel naar de rol te kijken, breed te solliciteren en goed luisteren/kijken naar de werkomgeving bij je potentiële werkgever. Meestal geeft dat wel een idee of je daar wil werken. En de echt interessante job komt dan wel wat later als je kan doorgroeien.

paradox_r zei:

Het ander probleem dat ik hier zie is dat mijn Frans niet zo sterk is. Denk je dat je de functie ook uit te voeren is in enkel Engels/Nederlands ?

Klik om te vergroten...

Als je in een Belgische/Belux/Benelux rol werkt is Frans spreken wel een plus. In een EU headquarters rol maakt dat niet uit. Moet je gewoon Engels kunnen.

paradox_r zei:

Bij elke klinische studies is er een verantwoordelijke MD. Maar ik heb geen idee of je die posities makkelijk kunt krijgen.

Klik om te vergroten...

Zijn meestal niche jobs met internationale scope. Je moet wat geluk hebben dus en best ook een relevante specialisatie (ttz. hematoloog voor hematologie studies, neuroloog voor neurologie studies etc.). In België zal je richting UCB, Galapagos, MSD of J&J moeten kijken, die hebben een significante aanwezigheid in klinisch onderzoek. Dat zijn hele mooie jobs maar je moet wel mobiel zijn om alle ziekenhuizen over heel EU / globaal die meedoen aan de studie te bezoeken.

moehaa! zei:

Mja dan moet je toch al een high potential zijn die zich bewezen heeft. Er zijn hordes masters die in QA en QO afdelingen werken. No way dat die allemaal kunnen doorgroeien natuurlijk.

Klik om te vergroten...

Uiteraard niet maar binnen de meeste farmabedrijven hebben die wel een goed, bovengemiddeld loon. Kennis van ons is op 34 overgestapt van apotheek naar industrie, startloon zonder relevante ervaring: 4200€ bruto. En rustig weg doorgroeien naar 6-7k€ bruto kan zeker zonder "high potential" te zijn

@ SlashDotDash Bedankt voor de heldere uitleg !

moehaa! zei:

Je moet ook eerlijk vergelijken he. Die €2600 van de consultancy bureau's is met bedrijfswagen en andere netto vergoedingen die de farma bedrijven niet geven (tenzij manager of specialist).
Desalnietemin kunnen ze je wel meer geven hoor, gewoon tegen elkaar uitspelen.

Klik om te vergroten...

Klopt inderdaad bij consultancies krijg je veel extra's.
Enig idee in welke range je kunt geraken met ze tegen elkaar uit te spelen ?

SlashDotDash zei:

Uiteraard niet maar binnen de meeste farmabedrijven hebben die wel een goed, bovengemiddeld loon. Kennis van ons is op 34 overgestapt van apotheek naar industrie, startloon zonder relevante ervaring: 4200€ bruto. En rustig weg doorgroeien naar 6-7k€ bruto kan zeker zonder "high potential" te zijn

Klik om te vergroten...

En binnen welke departement is hij dan gestart?