Archief - Plotseling ontslag indienen bij vakantiejob?

BelgiumTJ · 8 jul 2013

Hallo iedereen,

ik heb momenteel een vakantiejob, waar ik eerder ook al werkte.
Nu ik word daar met allesbehalve respect behandeld door de bazen, er wordt op je neergekeken, geroddeld, en alles is mijn schuld.
Ik heb veel zin om gewoon van de ene dag op de andere dag te zeggen dat ik niet meer kom.
Ik ben aangeworven voor 2 weken (reeds gedaan dus) in juni, en deze volledige maand ook nog, alsook een stukje augustus.
Ik vertel dit erbij want ik kwam nl. dit tegen op internet betreffende vakantiejobs en ontslag: "Als je contract voor een periode van meer dan een maand werd afgesloten, dien je na je ontslag nog 3 dagen te werken. In alle andere gevallen duurt je opzeggingstermijn maar 1 dag."

Wat zijn de gevolgen als ik van de ene dag op de andere zeg dat ik het beu ben en niet meer afkom?

Poekie95 · 8 jul 2013

Geen loon (het deel dat ge al gekregen hebt kunnen ze natuurlijk niet meer terugvorderen). Voor de rest niks, ze kunnen u niet verplichten van te komen werken.

Iig afbollen die handel.

BelgiumTJ · 8 jul 2013

Hetgeen ik deze maand al gewerkt hebt ontvang ik dus niet?

lantaarnpaal · 8 jul 2013

BelgiumTJ zei:
Hetgeen ik deze maand al gewerkt hebt ontvang ik dus niet?

Normaal gezien wel.

Ben je via interimkantoor?
Zijn het weekcontracten of echt een contract van 1.5 maand?

BelgiumTJ · 8 jul 2013

lantaarnpaal zei:
Normaal gezien wel.

Ben je via interimkantoor?
Zijn het weekcontracten of echt een contract van 1.5 maand?

Nee, niet via interim. Het is een apart contract per maand.

Poekie95 · 8 jul 2013

BelgiumTJ zei:
Hetgeen ik deze maand al gewerkt hebt ontvang ik dus niet?

Wat effectief gewerkt is normaal wel edoch het kan in deze omstandigheden niet eenvoudig zijn om dat te recupereren. Is eenvoudiger als je opzegtermijn doet.

BelgiumTJ · 8 jul 2013

Poekie95 zei:
Wat effectief gewerkt is normaal wel edoch het kan in deze omstandigheden niet eenvoudig zijn om dat te recupereren. Is eenvoudiger als je opzegtermijn doet.

Dat is sowieso eenvoudiger, maar vanwege de omstandigheden zullen mijn werkdagen na het aankondigen van mijn ontslag allesbehalve aangenaam worden. Vandaar vraag ik me af wat er gebeurt als ik me daar niet aan hou

spray-bunny · 8 jul 2013

BelgiumTJ zei:
Dat is sowieso eenvoudiger, maar vanwege de omstandigheden zullen mijn werkdagen na het aankondigen van mijn ontslag allesbehalve aangenaam worden. Vandaar vraag ik me af wat er gebeurt als ik me daar niet aan hou

Een paar aangetekende brieven wegens onwettige afwezigheid en verder helemaal niks want ze houden zich niet bezig met jobstudenten aan te klagen...

Maar ge hebt toch maar 1 dag opzeg. Zeg vrijdag uw contract op. Schrijf opzegbrief, laat beide dubbeltjes tekenen (houd eentje bij) en ga maandag nog een dagje chillen

. Klaar. Als ge rechtstreeks naar uw baas gaat en het uitlegt zal die wss wel zo slim zijn om u meteen te laten gaan.

BelgiumTJ · 8 jul 2013

spray-bunny zei:
Een paar aangetekende brieven wegens onwettige afwezigheid en verder helemaal niks want ze houden zich niet bezig met jobstudenten aan te klagen...

Geen idee, weet wel dat mijn bazen niet beschikken over het beste karakter...

lantaarnpaal · 8 jul 2013

BelgiumTJ zei:
Dat is sowieso eenvoudiger, maar vanwege de omstandigheden zullen mijn werkdagen na het aankondigen van mijn ontslag allesbehalve aangenaam worden. Vandaar vraag ik me af wat er gebeurt als ik me daar niet aan hou

Wat is er nu zo erg op uw job als ik vragen mag? (voorbeelden pls)

Een werkgever heeft bepaalde plichten jegens de werknemers, en ook omgekeerd. Misschien kan je hier eens wat bekijken:
Bescherming tegen geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag op het werk - Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg

Als het erger wordt dat best eens onder hun neus schuiven en zeggen dat ze in fout zijn en ermee moeten stoppen. Misschien hebben ze niet eens door dat ze eigenlijk slecht bezig zijn.
Ik zou in uw geval dat morgen gewoon eens aankaarten bij de baas dat je daar niet 100% gelukkig bent

spray-bunny · 8 jul 2013

BelgiumTJ zei:
Geen idee, weet wel dat mijn bazen niet beschikken over het beste karakter...

Het is kosten/baten de moeite niet. Het kost hen meer dan het hen opbrengt.
Maar opnieuw: doe vrijdag uw opzeg, ga maandag nog een dag werken en ge zijt er vanaf hé.

BelgiumTJ · 8 jul 2013

Ah tis dus maar één dag opzeggingstermijn?

spray-bunny · 8 jul 2013

Opzeg door jobstudent met contract tot 1 maand = 1 dag opzeg.

Ik moet mezelf wel verbeteren: de opzeg moet je wel ten laatste woensdag en niet vrijdag doen. Dus je zal evengoed 4 dagen scheef bekeken worden.

Een reden temeer om gewoon je contract onderling te proberen beëindigen met je chef.

BelgiumTJ · 8 jul 2013

spray-bunny zei:
Opzeg door jobstudent met contract tot 1 maand = 1 dag opzeg.

Ik moet mezelf wel verbeteren: de opzeg moet je wel ten laatste woensdag en niet vrijdag doen. Dus je zal evengoed 4 dagen scheef bekeken worden.

Een reden temeer om gewoon je contract onderling te proberen beëindigen met je chef.

Care to explain?
Ben niet op de hoogte van al deze zaken

spray-bunny · 9 jul 2013

BelgiumTJ zei:
Care to explain?
Ben niet op de hoogte van al deze zaken

De veiligste weg is echter een aangetekende
brief met daarin het begin en de duur van de opzeggingstermijn op te maken.
Die aangetekende brief verstuur je ten laatste op een woensdag (als er een
feestdag tussenzit : de dinsdag). De opzegperiode begint pas te lopen vanaf de
eerste maandag nadien. Je ontslagbrief heeft immers pas uitwerking vanaf de
derde werkdag (= alle dagen behalve de zon- en feestdagen) na verzending. De
opzegperiode begint altijd te lopen vanaf de eerste maandag nadien.

http://www.bbtk.org/nieuws/Documents/MAGIK_ JOBSTUDENT 2012 DEF.pdf

p11

Général Zantas · 9 jul 2013

Ga gewoon niet meer, er gaat echt niks gebeuren ofzo. Belt ziek, en geef geen doktersbriefje af. Resultaat: ontslag. Easy.

SusieQ · 9 jul 2013

Man toch, groei eens wat haar op je tanden, tis verdomme maar een vakantiejobke van een paar weken!

En luister niet naar de andere falers die hier zeggen gewoon weg te blijven!

Denk je dat je in de toekomst sowieso op een werk zult geraken waar alles zonneschijn is?

Alez en nu op uwe velo en go go go!

Juve9le · 9 jul 2013

Het interimbureau/werkgever gaat daar echt zijn moeite niet in steken om u aan te klagen wegens contractbreuk. Die gaan u hooguit eens bellen, uw loon wordt ook betaald naar de dagen die je afgelegd hebt.

n9ne · 9 jul 2013

SusieQ zei:
Man toch, groei eens wat haar op je tanden, tis verdomme maar een vakantiejobke van een paar weken!

En luister niet naar de andere falers die hier zeggen gewoon weg te blijven!

Denk je dat je in de toekomst sowieso op een werk zult geraken waar alles zonneschijn is?

Alez en nu op uwe velo en go go go!

+1 oke, ge zult het mss gemakkelijk kunnen opzeggen maar zolang ge daar niet gepest wordt, waarom zou je ermee stoppen? Ik zou graag wel eens voorbeelden weten van wat er daar allemaal gebeurd.

C_X · 9 jul 2013

SusieQ zei:
Man toch, groei eens wat haar op je tanden, tis verdomme maar een vakantiejobke van een paar weken!

En luister niet naar de andere falers die hier zeggen gewoon weg te blijven!

Denk je dat je in de toekomst sowieso op een werk zult geraken waar alles zonneschijn is?

Alez en nu op uwe velo en go go go!

Idd. Mijn vakantiejobs waren in een slachthuis, niet bepaald een zacht wereldje. Werk u daar gewoon door en neem de ervaring mee naar de toekomst ipv zo snel op te geven;

Archief - Plotseling ontslag indienen bij vakantiejob?

BelgiumTJ

Legacy Member

Poekie95

Legacy Member

BelgiumTJ

Legacy Member

lantaarnpaal

Legacy Member

BelgiumTJ

Legacy Member

Poekie95

Legacy Member

BelgiumTJ

Legacy Member

spray-bunny

Legacy Member

BelgiumTJ

Legacy Member

lantaarnpaal

Legacy Member

spray-bunny

Legacy Member

BelgiumTJ

Legacy Member

spray-bunny

Legacy Member

BelgiumTJ

Legacy Member

spray-bunny

Legacy Member

Général Zantas

Legacy Member

SusieQ

Legacy Member

Juve9le

Legacy Member

n9ne

Legacy Member

C_X

Legacy Member