Archief - Problemen met baas

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
k

koen M.

Legacy Member
Hallo iedereen,

Ik werk sinds eind mei voor een ander bedrijf, dit is mijn 2de job sinds ik van het school ben zo'n 9 jaar geleden, heb nog nooit gestempeld.
Deze nieuwe baas heeft mij echt weg getrokken met vele valse beloftes bij mijn vorige werkgever, ik ben hier met ogen open ingelopen.
Na welgeteld 1week wist ik eigelijk al hoe laat het was, hij probeerde zijn fouten op mij af te schuiven. Ik heb dit elke keer over mij laten gaan maar sinds vorige week is de emmer overgelopen.
Hij beschuldigde mij weer van fouten die hij zelf gemaakt had, wat erger was, hij schelde mij uit voor dommerik terwijl er klanten bijstonden, ik heb gewacht tot de klanten weg waren, toen heb ik hem gevraagd of hij dacht dat hij op mijn knop kon blijven duwen? Waarna hij me weer uitschold voor dikke stommerik en zei dat ik het maar moest oplossen.
Toen was voor mij de maat vol. Ik heb mijn jas aangedaan en ben vertrokken.
Ik was ook al enkele dagen goed ziek en was op dafalgan forte gaan werken om mijn baas uit de nood te helpen!
Ik ben naar de dokter gegaan enhij heeft me tot het einde van het jaar thuis geschreven.
Nu weet ik niet goed meer wat te doen, hij heeft niets meer laten weten, mijn vriedin heeft mijn doktersbriefje aan hem persoonlijk gegeven, maar hij keek nog zelfs niet op.
Ik wil eigelijk niet meer voor die man werken, en hem ook liever niet meer zien. Ik heb nog een 60 tal overuren staan, daar zal ik ook wel achter kunnen fluiten.
Hoe kan ik dit volgens jullie het beste aanpakken?
D

Dark_ParaSite

Legacy Member
doorbuiten tot uw overuren allemaal op zijn en dan zorgen dat ge ontslagen word?
^

^MystiQ

Legacy Member
Uw ontslagbrief indienen en indien uw overuren ergens geregistreerd staan, maak daar een kopietje van dat ge een bewijs hebt. Als ze geregistreerd staan zal uwen baas ze moeten uitbetalen indien ge uw ontslag geeft, alsook uw vakantiegeld en dergelijke meer. Als uw overuren niet geregistreerd staan in een intern systeem gaat ge er naar alle waarschijnlijkheid mogen naar fluiten. En dien gewoon uw ontslag in en zoek op uw gemak ander werk, dat zal de beste keuze zijn :)

@ Dark_Parasite, zelf uw ontslag geven is een stuk beter dan ontslag krijgen, waarom moet ik toch niet uitleggen he?
k

koen M.

Legacy Member
Me laten ontslagen door slecht te werken? Ik zou dat echt niet kunnen denk ik...
k

koen M.

Legacy Member
^MystiQ zei:
Uw ontslagbrief indienen en indien uw overuren ergens geregistreerd staan, maak daar een kopietje van dat ge een bewijs hebt. Als ze geregistreerd staan zal uwen baas ze moeten uitbetalen indien ge uw ontslag geeft, alsook uw vakantiegeld en dergelijke meer. Als uw overuren niet geregistreerd staan in een intern systeem gaat ge er naar alle waarschijnlijkheid mogen naar fluiten. En dien gewoon uw ontslag in en zoek op uw gemak ander werk, dat zal de beste keuze zijn :)

@ Dark_Parasite, zelf uw ontslag geven is een stuk beter dan ontslag krijgen, waarom moet ik toch niet uitleggen he?
Klik om te vergroten...

Mijn overuren liggen op kaarten bij mijn baas, ik heb daar geen dubbels van,
Als hij dat zou willen, zou hij me kunnen verplichten om mijn 2 weken opzeg uit te doen?
^

^MystiQ

Legacy Member
koen M. zei:
Mijn overuren liggen op kaarten bij mijn baas, ik heb daar geen dubbels van,
Als hij dat zou willen, zou hij me kunnen verplichten om mijn 2 weken opzeg uit te doen?
Klik om te vergroten...

Dat moet ge overeen komen met uw baas zelf, ge kunt eventueel vragen om uw opzegdagen met overuren in te vullen maar aangezien uwen baas zo ne rotzak is ... :)
k

koen M.

Legacy Member
Nu kan ik nog is tot bij hem gaan, ik kijk er naar uit :oink:wat ik nog wou vragen, als ik mij ontslag deze week indien, dan zou mijn opzeg op 2 januari ingaan denk ik, maar heb ik dan nog recht op een eindejaarspremie?
J

JPV

Legacy Member
- kopie van doktersattest gaan halen bij dokter, dit ofwel aangetekend opsturen naar baas ofwel faxen (met vermelding: ter info). Anders kan hij doen alsof hij die niet gekregen heeft.
- ontslag indienen en indien nodig (overleg met dokter) de resterende opzegtermijn ziekte indien de werkgever geen overuren wil uitbetalen en je die niet kan bewijzen.
k

koen M.

Legacy Member
JPV zei:
- kopie van doktersattest gaan halen bij dokter, dit ofwel aangetekend opsturen naar baas ofwel faxen (met vermelding: ter info). Anders kan hij doen alsof hij die niet gekregen heeft.
- ontslag indienen en indien nodig (overleg met dokter) de resterende opzegtermijn ziekte indien de werkgever geen overuren wil uitbetalen en je die niet kan bewijzen.
Klik om te vergroten...

Een 2 de doktersbriefje kan ik nog wel vragen en dan aangetekend opsturen.
Kan ik mijn opzegtermijn tijdens ziekteverlof laten voorbijgaan?
a

alexandra

Legacy Member
Ja, idd, als de baas je ontslaat en je wordt ziek in de opzegperiode, wordt de opzegperiode tijdens je ziektedagen geschorst. Maar als je zelf je ontslag indient en je wordt ziek tijdens je opzegperiode, loopt je opzegperiode gewoon door.

Qua eindejaarspremie, citaat van vacature:
"Veel sectoren voorzien dat een pro rata eindejaarspremie moet uitbetaald worden indien de werkgever de overeenkomst beëindigt (behalve bij beëindiging om dringende redenen).
Veel minder sectoren voorzien echter dat een premie moet uitbetaald worden indien de werknemer zelf ontslag neemt.
Indien je nog in dienst bent (hoewel je opzeg loopt) op het ogenblik dat de eindejaarspremie wordt uitbetaald, zal je in de meeste sectoren het recht op je eindejaarspremie wel behouden."
O

Omerta

Legacy Member
tugrul zei:
Ik snap niet waarom die baas zo reageert.
Klik om te vergroten...

Ik denk dat het in zijn aard ligt, hij heeft enkele mensen in dienst die hij zo behandelt, deze andere mensen durven niets terug te doen omdat ze schrik hebben nergens meer aan de bak te kunnen komen vanwege hun leeftijd.
Wat ik zei in mijn eerste post is maar om een gedacht te geven hoe hij is, ik zou nog pagina's vol kunnen schrijven met wat daar allemaal gebeurde.
t

tekn0w!z

Legacy Member
Omerta zei:
Ik denk dat het in zijn aard ligt, hij heeft enkele mensen in dienst die hij zo behandelt, deze andere mensen durven niets terug te doen omdat ze schrik hebben nergens meer aan de bak te kunnen komen vanwege hun leeftijd.
Wat ik zei in mijn eerste post is maar om een gedacht te geven hoe hij is, ik zou nog pagina's vol kunnen schrijven met wat daar allemaal gebeurde.
Klik om te vergroten...

En bij deze weten we uw echte nick :p
O

Omerta

Legacy Member
alexandra zei:
Ja, idd, als de baas je ontslaat en je wordt ziek in de opzegperiode, wordt de opzegperiode tijdens je ziektedagen geschorst. Maar als je zelf je ontslag indient en je wordt ziek tijdens je opzegperiode, loopt je opzegperiode gewoon door.

Qua eindejaarspremie, citaat van vacature:
"Veel sectoren voorzien dat een pro rata eindejaarspremie moet uitbetaald worden indien de werkgever de overeenkomst beëindigt (behalve bij beëindiging om dringende redenen).
Veel minder sectoren voorzien echter dat een premie moet uitbetaald worden indien de werknemer zelf ontslag neemt.
Indien je nog in dienst bent (hoewel je opzeg loopt) op het ogenblik dat de eindejaarspremie wordt uitbetaald, zal je in de meeste sectoren het recht op je eindejaarspremie wel behouden."
Klik om te vergroten...

Bedankt voor je duidelijke uitleg.
Ik heb dit jaar nog bijna de helft van mijn verlof over, dat was nog zoiets, dat werd de hele tijd geweigerd. Kan ik deze in mijn opzeg opnemen? En als dat geweigerd word en ik ga toch niet?
T

Tirolus

Legacy Member
Hallo !

Bij mij juist hetzelfde geweest enkele jaren geleden .
Ik werkte net een jaar op een bedrijf en vond het er best wel O.K , enkel de afstand was wel ver , maar legde me er wel bij neer.
Op een gegeven moment kreeg ik telefoon van iemand die vroeg of ik eens niet wou komen praten met hem en of ik geen zin had om voor hem te werken .
Ik had ook een zeer specifiel diploma dat daar net ideaal voor was.
Ik op gesprek en, man overtuigde me , ik verdiende meer en ik kon met de fiets gaan werken en het werk sprak me wel aan.
Enige minpunt was wel dat het bedrijf een andere vorm zou krijgen en hierdoor kon hij me maar een contract van 3 maanden geven , maar verzekerde mij dat het eens het hervormd was een contract onbepaald zou worden.
Ik hapte toe , gaf mijn ontslag en treede in dienst bij deze tiran want zo bleek hij achteraf te zijn .

Na enkele weken begon deze man zijn gedrag te veranderen , hij behandelde me echt als een kind , zo gaf hij wel krtiek over hoe ik mijn balpen zou moeten vasthouden , zijn gedragingen tegenover het andere personeel ( de gewone arbeiders ) was nog erger .
Zo erg zelfs dat ik tegen die mensen zegde dat ze eens het lef moesten hebben stappen tegen hem te ondernemen .
Het was echt een grof man die mensen intimdeerde , dreigde met ontslagen , de vrouwen zelfs ondervroeg over hun sexleven en noem maar op.
Op een geven moment aanhoorde ik achter een hoekje een persoonlijk gesprek tussen hem en zijn vrouw , dat hij mijn contract niet ging verlengen en hij zegde ook dat hij mijn contract niet zou verlengen .
Een smeerlap van een vent , en het is nog een vent die hier in de gemeente enz veel aanzien heeft .
Wat achter die deuren gebeurd weten velen niet .
Ik heb de man wel zitten gehad en de laatste weken van het contract op ziket gegaan en hem nog wat gewaarborgd loon aan zijn been gelapt .

Spijtige is dat ik die man nergens zie waar volk is , want anders zou ik hem wel eens de volle laag geven waar iedereen bij zit.
T

Tirolus

Legacy Member
Kijk.

Dat is nu ons systeem .
En mens moet zich maar laten uitkafferen door een baas , wanneer hij dan ter nauwernood zelf zijn ontslag geeft zal de rva hem nog eens schorsen ook.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan