Archief - Salarisschaal 501 uitleg

KnightOfCydonia zei:

Index = 1,6734.

€ 21800 * 1,6734 = € 36480.12

Dat is wel nog zonder je vakantiegeld en je eindejaarspremie (al is die laatste in het onderwijs verre van een volledige 13e maand zoals in andere sectoren).

Klik om te vergroten...

KnightOfCydonia zei:

Ja. Verwacht je in het onderwijs niet aan heldere loonbrieven. Indien je geluk hebt en een héél schooljaar aan de slag kan/bent, dan zal je qua bedrijfsvoorheffing echter wel oké zitten. Doe je echter (korte) vervangingsopdrachten, let dan wél serieus op, want schoolsecretariaten (en in mindere mate ook de werkstations) maken regelmatig fouten. Regelmatig wordt er zelfs opzettelijk "gefoefeld" met de loonschalen, zeker als tijdelijke zonder rechten kan dat in je nadeel uitdraaien en heb je weinig recht van klagen. Dan spreek ik bijvoorbeeld over onbetaalde overuren bovenop het wettelijke plageuur of ingeschaald worden in een andere loonschaal dan de job die je werkelijk uitvoert.

Dat op die website het ongeïndexeerde loon staat is normaal, want dat loon blijft over het algemeen stabiel (uitgezonderd de beloofde 2% opslag tegen 2021), de index verandert echter regelmatig.
Je belangrijkste loonstijgingen zullen op korte termijn in de eerste plaats van een stijging in anciënniteit komen, al is op de lange termijn de index natuurlijk ook niet onbelangrijk.

Klik om te vergroten...

Mulan zei:

Hou ook rekening met de befaamde "18de van de maand". Als ALLE papieren in Brussel in orde zijn voor de 18de van de maand, krijg je je loon de maand erop. Is dat niet het geval, mag je anderhalve maand wachten. Zelf bvb mijn eerste tewerkstelling ooit ih onderwijs gehad eind oktober. Eerste loon pas 1 februari. Bleek dat ze mijn secundair diploma niet hadden in Brussel (maar dus wél mijn hoger diploma) en hierdoor werd de betaling niet gedaan. Aangezien dat toen niet aan mij werd gecommuniceerd kon ik het dus ook niet op tijd in orde brengen... Natuurlijk kreeg ik 1 februari alle achterstal in 1x maar hou daar gewoon rekening mee dat dit er helaas ook bij hoort en als het interims zijn, dat ook niet een 1malig iets kan zijn.

Klik om te vergroten...

DwightSchrute zei:

Wat is de werkzekerheid zoal voor regentaten?

Ik zou een SLO doen na mijn master en had ergens vernomen dat ik in principe alle vakken mag geven. Ik hoorde ook dat economie en aardrijkskunde vakken waren waar er een tekort voor is.

Klopt dit?

Klik om te vergroten...

Mulan zei:

Dat klopt, je mag alle vakken geven. Maar natuurlijk gaan ze, als ze de keuze hebben, de beste kandidaat voor de klas zetten voor dat vak.
Je hebt je SLO nog niet? Dat betekent dat je eigenlijk op de laatste plaats belandt voorlopig. Ik kan zelfs je job opeisen omdat ze voorrang moeten verlenen aan iemand met een vereist of voldoende geacht diploma. Je zal dan ook nog in een lagere loonschaal vallen zo lang je die SLO niet hebt.

Die "tekort aan" is ook geen algemeen gegeven. Zo is er al heel lang een tekort aan leerkrachten in het basisonderwijs. Probleem is dat dit vooral klopt voor Antwerpen, Brussel en korte interims. En net die nuance komt dan nauwelijks in het nieuws

Die werkzekerheid is dan nog eens van scholengroep tot scholengroep afhankelijk. Alle scholen in mijn regio hebben bvb een tadd-stop. Wat wil zeggen dat je na 2j bedankt wordt voor bewezen diensten en de andere directeurs je naam doorkrijgen met de melding je niet aan te nemen omdat je bijna je rechten hebt bekomen voor een tadd (soort halve benoeming). Dat staat volledig los van je prestaties etc. Of ze bieden je verschillende ambten aan zodat je veel langer moet werken om die rechten te kunnen bekomen.

Klik om te vergroten...

DwightSchrute zei:

Met de neus op de feiten hier. Moeilijke beslissing om een vaste job vaarwel te zeggen en in onzekerheid terecht te komen.

Klik om te vergroten...

Vinceness zei:

Dat is toch altijd het geval als je van job verandert? Waarom zou dat in het onderwijs anders zijn?

Klik om te vergroten...

Mulan zei:

Dat klopt volledig!

Niet alleen zijn de interims vaak van veel kortere termijn dan in de klassieke sectoren (in het basisonderwijs zoeken ze soms letterlijk iemand voor een halve dag) én dan nog eens in het secundair onderwijs zelden voltijds, je kan in geen jaren een "vast contract" krijgen en tot die jaren voorbij zijn, is je opzegtermijn 1 week. Op maandag kan men je dus simpelweg zeggen dat je de volgende maandag niet meer hoeft te komen. Zelfs al heb je een contract voor een schooljaar.
Ook is er nooit (ik heb het op pakweg 50 interims maar 1x gehad tenminste) iemand die je begeleidt. Je staat er letterlijk vanaf het eerste uur alleen voor. Pompen of verzuipen dus. Dat maakt dat ik nu in de private sector net scoor bij mijn huidige werkgever. De bedoeling was dat ik 1 week dubbel ging staan om alles onder de knie te krijgen. Na 3u bleek ik alles al onder de knie te hebben, de rest van de week starte ik dus met een half uur overleg waarin ik mijn vragen stelde en functioneerde ik al volwaardig. Je leert absoluut je plan trekken in het onderwijs...

Klik om te vergroten...

Mulan zei:

Ik heb 'm 2x gemaakt zelfs ;p

Ik ben opvoedster en leerkracht lager onderwijs.
Na 5j werkonzekerheid etc kreeg ik een vast contract als opvoedster aangeboden in een instelling waar ik tijdens de zomer een ziektevervanging had gedaan. Die kans heb ik met beide handen aangenomen, maar na verloop van tijd voelde ik me echt in een bore-out zakken. Ik had nauwelijks verantwoordelijkheid, initiatieven werden de kiem ingesmoord,.. Ik voelde me zwaar ondergewaardeerd dus zelf mijn ontslag gegeven en terug het onderwijs ingestapt.

Dan terug enkele jaren interims gedaan maar het onderwijs laat soms ook zijn sporen na. Ik kreeg steeds meer stress, zware migraine aanvallen, was zo iemand die elke week makkelijk 50 uur bezig was met schoolwerk,... Tot mijn lichaam zelf de stekker eruit trok met een zware burnout. Dankzij goede begeleiding echt ingezien dat ik voor mijn eigen welzijn het onderwijs beter vaarwel zeg. Ik heb een administratieve opleiding gevolgd in avondonderwijs en hoewel ik nu "onder mijn niveau" werk (werk nu op A2 niveau ipv bachelor en helaas ook aan een lager loon) , is dit voor mij duidelijk de juiste stap. Ik heb veel minder stress nu. Als ik de deur dicht trek, is het werk ook effectief gedaan. Misschien dat ik in de toekomst gericht ga solliciteren voor hogere functies, maar dat is nu nog niet aan de orde. Ik vul nu een interim in waar ik me super op mijn plaats voel zowel naar werksfeer als werkinhoud toe.
Het is nog niet zeker maar er is een kans dat ik na de interim zal kunnen blijven. Het onzekere ben ik gewend dus ik zal halfweg volgend jaar wel zien of ik daar kan blijven of niet.

Een vriendin van mij is dan weer na haar opleiding (leerkracht secundair onderwijs informatica+PAV) direct in de private sector gerold waar ze na 7j een managersfunctie met een mooi loon had. Maar de werkomgeving lag haar niet. Heel materialistische collega's etc en eens er voldoende op haar rekening stond om haar huis te kopen en een reserve te hebben, heeft ze haar ontslag ingediend en is ze interims gaan doen als leerkracht. Dit doet ze nu ongeveer 5j. Ze vloog de eerste jaren van de ene school naar de andere maar heeft nu al enkele jaren een aantal uren als leerkracht én als secretariaatsmedewerker op 1 school. Omdat haar man goed verdient is de druk van voltijds werken er voor haar niet echt waardoor ze het bij die ene school kan houden. Zij is dan weer tevreden met de stap weg uit de privé maar heeft nog steeds geen benoeming of een voltijds rooster.

Klik om te vergroten...

DwightSchrute zei:

Dikke merci voor deze reactie.
Het onzekere is er dus duidelijk. Als er nog mensen met ervaring zijn... Ga uw gang

Klik om te vergroten...

DwightSchrute zei:

Dikke merci voor deze reactie.
Het onzekere is er dus duidelijk. Als er nog mensen met ervaring zijn... Ga uw gang

Klik om te vergroten...