Archief - SAP consultants, welke diploma's?

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
w

wtf?hax!kthxbye

Legacy Member
janssv01 zei:
EN wat heb ik gestudeerd? Economie wiskunde A2 diploma, het levende bewijs dat studeren alleen maar nodig is voor mensen die geen capaciteiten hebben ;)
Klik om te vergroten...

Een beetje kort door de bocht. Sommige diploma's zijn inderdaad niet noemenswaardig te doen en de vereiste bekwaamheden kunnen perfect aangeleerd worden op de werkvloer. Maar daartegenover zie nog geen dokters rondlopen zonder universitaire opleiding, laat staan dat het legaal zou zijn.
A

Anoniem07

Legacy Member
mombopo zei:
Hallo,

Ik zit met een aantal vragen over het "SAP wereldje".

Welke diploma's hebben de werkgevers hier het liefste voor?
Ik volg momenteel een bachelor informatica (universitair), en ben van plan om een master databases of software engineering te gaan doen. Zou dit volstaan voor als SAP consulent aan de slag te kunnen, of hebben ze er ook nog graag bv. een graduaat communicatie wetenschappen bij?

Kun je SAP consulent worden zonder voorkennis van de bedrijfswereld?
Ik heb nu wel een economische opleiding gevolgd op het middelbaar, dus ken wel iets of wat van de bedrijfswereld. Maar natuurlijk, middelbaar blijft middelbaar, je kunt nu niet direct zeggen dat ik het reilen en zeilen van een bedrijf ken.

En, is het nodig om spontaan te zijn als SAP consulent? Deze vraag kan nu wel wat autistisch overkomen, ik werk graag met mensen daar niet van. Maar wordt de relatie tussen consultant en cliënt meestal formeel gehouden of praten ze ook wel eens over koetjes en kalfjes? Het is mss een domme vraag, maar vraag me dit al effe af.

Bij voorbaat dank!
Klik om te vergroten...

Met mijn hogeschool bachelor "Toegepaste Informatica" kan ik al SAP consultant worden. Moet niet zo hoog denken van hun, iedereen moet toch altijd eerst interne opleiding krijgen over SAP om dan daar consultant in te worden.
K

Kilghard

Legacy Member
Ik denk dat iedereen hier toch een beetje onderschat wat het inhoud om SAP consultant te worden (:
Hoewel het waar is dat je kan beginnen met "enkel" een bachelor toegepaste informatica zal zeker niet iedereen zomaar aangenomen worden. By all means, do try.
Ze hebben bij ons al veel 9livers langs gekregen die dachten dat het niks was ...
Nu ja kappen op een job die je maar half kent is makkelijk I guess.
En 9lives is nu eenmaal de elite website bij uitstek!

Na in deze thread te posten & lachen zie ik ze al naar het brutoloon thread gaan en daar dan beginnen klagen ...

Maar dus idd mits goede ingesteldheid & it interesse kan je beginnen als SAP consultant
(minimum bachelor in IT/handelswetenschappen of master in andere richtingen is het bij ons denk ik)
j

jawadde001

Legacy Member
Kilghard zei:
Maar dus idd mits goede ingesteldheid & it interesse kan je beginnen als SAP consultant
(minimum bachelor in IT/handelswetenschappen of master in andere richtingen is het bij ons denk ik)
Klik om te vergroten...

Dat begrijp ik nu niet goed. Moet een SAP consultant dan niet kunnen programmeren? Je zou denken van wel (vandaar IT diploma), maar blijkbaar komen economen en zelfs mensen zonder hoger diploma (zoals blijkt uit een bericht hierboven) ook in aanmerking.
K

Kilghard

Legacy Member
Ja maar dan eindig je eerder bij operations modules en/of finance/BI en bijvoorbeeld niet bij netweaver/cloud/hana of dergelijk, maar ze zullen sowieso voorkeur geven aan iemand die wel kan programeren / kennis heeft van IT.

"Sap consultant" is eigenlijk ook veel te algemeen om zo over te praten (:

& idd zonder diploma na al enkele jaren met sap gewerkt te hebben en je bewezen te hebben ... maar dat is bij iedere job zo , je kan altijd beneden aan de ladder beginnen ;)
R

RalcoBe

Legacy Member
1) De meeste SAP gasten die ik zag hadden een duidelijk EW / HIR profiel, daarmee bedoel ik: geinteresseerd in boekhouden, taken, mensen, afdelingen, management, rechten,...

2) De taak die deze uitvoerden had bijlange niks te maken met wiskunde. Dus wat kunnen basisprogrammeren zal wel genoeg zijn om u achteraf jarenlang te verdiepen in dit moeilijke en complexe vak, en er vervolgens hopelijk goed in te worden.

3) De SAP consulent moet gewoon 1 of andere Master hebben. Gewoon het diploma, de graad, de titel, het kaartje. Ook ik ben niet voor niks mijne master gaan bijhalen, en heb nog geen spijt gehad van de tijd die ik hierin gestoken heb. Zonder zit je, zeker in dat wereldje, direkt tegen het masterplafond.
s

sandervdw

Legacy Member
RalcoBe zei:
1) De meeste SAP gasten die ik zag hadden een duidelijk EW / HIR profiel, daarmee bedoel ik: geinteresseerd in boekhouden, taken, mensen, afdelingen, management, rechten,...

2) De taak die deze uitvoerden had bijlange niks te maken met wiskunde. Dus wat kunnen basisprogrammeren zal wel genoeg zijn om u achteraf jarenlang te verdiepen in dit moeilijke en complexe vak, en er vervolgens hopelijk goed in te worden.

3) De SAP consulent moet gewoon 1 of andere Master hebben. Gewoon het diploma, de graad, de titel, het kaartje. Ook ik ben niet voor niks mijne master gaan bijhalen, en heb nog geen spijt gehad van de tijd die ik hierin gestoken heb. Zonder zit je, zeker in dat wereldje, direkt tegen het masterplafond.
Klik om te vergroten...
N/O maar ge zevert er op los. Een bachelor TI gaat zonder problemen exact hetzelfde kunnen doen.
K

Kilghard

Legacy Member
Again , er zij zo veel verschillende sap consultants ...
Technischere (netweaver / crm)
Functioneel (operation)
Wiskunde / statistiek ( BI)
Dus er komen veel diplomas in aanmerking

Technisch gezien heb ik een bachelor audiovisuele kunsten , maar door bij te leren en dit te kunnen aantonen ben ik ook kunnen beginnen binnen de technisch/functionele tak.
A

Anoniem07

Legacy Member
Kilghard zei:
Ik denk dat iedereen hier toch een beetje onderschat wat het inhoud om SAP consultant te worden (:
Hoewel het waar is dat je kan beginnen met "enkel" een bachelor toegepaste informatica zal zeker niet iedereen zomaar aangenomen worden. By all means, do try.
Klik om te vergroten...

Ja natuurlijk, je moet wel de juiste persoon voor zijn. Maar als we naar de vraag zien van de topic starter hebben we het over het objectieve punt van de benodigde diploma's. Dus dat bedoel ik bijvoorbeeld met "Je moet niet zo hoog denken van hun".

Maar het is vanzelfprekend niet voor iedereen in de weg gelegd zoals met elke job ;)
R

RalcoBe

Legacy Member
sandervdw zei:
Een bachelor TI gaat zonder problemen exact hetzelfde kunnen doen.
Klik om te vergroten...
Hetzelfde dan wat, voor welk bedrijf, in welke tak, bij welke klant, op welk niveau, met welke collega's voor welke functie?
s

sandervdw

Legacy Member
RalcoBe zei:
Hetzelfde dan wat, voor welk bedrijf, in welke tak, bij welke klant, op welk niveau, met welke collega's voor welke functie?
Klik om te vergroten...

1)Hetzelfde dan iemand met een masterdiploma
2) in zowat alle grote consultancy-bedrijven
3) ik ken zowel technische als functionele mensen met een bachelor
4) Je kan bachelors in elke module van SAP inzetten.

Zeker iemand die al enkele jaren ervaring heeft, kan zonder problemen overal beginnen.
j

jawadde001

Legacy Member
Kan je een job als programmeur SAP ambiëren met een diploma criminologie?

Ik vraag me dan af welk bedrijf eerst maanden (?) in zo'n iemand wil investeren voor hij productief ingezet kan worden.
K

Kilghard

Legacy Member
Als je daar naast een logisch inzicht en/of relevante werkervaring en/of veel interesse in IT kan aantonen
kan je heel misschien beginnen (: al is de kans dan idd een pak kleiner maar daarom niet onbestaand.

Het probleem is dat de meeste "IT-profielen" ook vrij asociaal/mensen vreemd zijn (klinkt misschien heel stereotype maar het is nog steeds vaak zo) en dan kiezen ze liever voor iemand die
wel people skills heeft & een beetje it kennis
dan
iemand die niet buiten komt & SAP 100% kent (al zal die wel een goeie job bij abap / netweaver vinden :p)

+ Alle SAP bedrijven investeren sowieso 3 tot 6 maanden (en meer) in iedere junior (aka not billable)
Als ze merken dat je dan echt niet mee kan tja ...
K

Kilghard

Legacy Member
pandorxtcke zei:
ze geven helemaal geen voorkeur naar mensen met people skills..

ze geven voorkeur aan mensen met het meeste potentieel.

de beste consultants die ik ken zijn technische nerds ooit geweest .. met genoeg opleiding de soft skills bijgevezen..
en dat zijn dan nu die zogenaamde sap architects . die het systeem(en) van binnen en vanbuiten kennen en dan ook het goed kunnen presenteren en de leiding op zich nemen.
Klik om te vergroten...

W/e iemand met people skills & weinig it of iemand met veel it & weinig people skills hebben imo (waar ik werk) evenveel kans om binnen te geraken.

Bij ons krijgt iemand met een master ook geen loon extra.

En dat SAP niet het meest aangenaam systeem is weten we allemaal maar imo zit er in cloud nog wel (een beetje) toekomst. SAP is nu nog een mooie job om de IT wereld binnen te stappen maar ik zou niet hopen om dat nog 10 jaar (mss zelfs 5) te kunnen doen. Bij ons merk ik nu al dat ze serieus moeten zwoegen om genoeg projecten binnen te halen terwijl 2 jaar geleden (volgens hun) de projecten naar hun kwamen. Of stel nog dat als je nu begint je het nog 10 jaar kan doen ... en dan sta je daar ... niemand gebruikt nog SAP (of hier en daar nog een klein projectje) en je kan eigenlijk niets anders (tenzij je in BI zit of dergelijke dat kan je altijd gebruiken I guess)

Dus mijn pronostiekske :
- Standaard sap leren -> Nog een paar jaar goed geld verdienen en dan zal het snel bergaf gaan
- Cloud leren -> KAN toekomst in zijn , kan ook floppen door concurrenten (denk salesforce)
- Leer vooral business processen & methodes etc en gebruik een SAP job als springplank om ergens anders niet als junior te beginnen -> vb : functioneel / business analist
R

RalcoBe

Legacy Member
Kilghard zei:
...Het probleem is dat de meeste "IT-profielen" ook vrij asociaal/mensen vreemd zijn...
Klik om te vergroten...

Beter gezegd moeite hebben om om te gaan met mensen die weigeren om te leren tellen, en computerproblemen uitleggen ahv gevoelens en karaktertrekken.
R

RalcoBe

Legacy Member
sandervdw zei:
N/O maar ge zevert er op los. Een bachelor TI gaat zonder problemen exact hetzelfde kunnen doen.
Klik om te vergroten...

Ik kan natuurlijk maar vertellen vanuit mijn beperkte visie: Ik stond aan de kant van de klant, SAPers kwamen de boel hier oplossen, de ene al beter dan de andere. En den ene kon in meetings al beter zijn idee doordrukken dan de andere, of hoe zegt ge dat: Op zijn strepen staan en zorgen dat voor ene keer ook ons afdelingshoofd zich aan de afspraken houdt.
B

Boddah

Legacy Member
Kilghard zei:
Dus mijn pronostiekske :
- Standaard sap leren -> Nog een paar jaar goed geld verdienen en dan zal het snel bergaf gaan
- Cloud leren -> KAN toekomst in zijn , kan ook floppen door concurrenten (denk salesforce)
- Leer vooral business processen & methodes etc en gebruik een SAP job als springplank om ergens anders niet als junior te beginnen -> vb : functioneel / business analist
Klik om te vergroten...
Kan ik daar geld op inzetten? Dat SAP binnen 5 jaar dood is, wordt al sinds begin jaren '90 gezegd. :p

Cloud leren heeft weinig zin, de 'business logic' zit in de back-end en wordt via webservice/RFC aangeroepen.
Ik heb niet zo'n goed oog op SuccessFactors en consoorten. Ik vraag me af hoeveel bedrijven die dergelijke applicaties implementeren al eens hebben nagedacht waar hun bedrijfsgegevens staan en wat er allemaal mee gedaan wordt.

Het leren van business processen is wel een mogelijkheid, als je meer interesse hebt in deze materie dan in SAP, en je wilt groeien van senior SAP HR consultant naar senior HR consultant.

SAP is verre van simpel, maar ik kom ook meer slechte dan goede consultants tegen die het een slechte naam geven. Zogenaamde 'senior' consultants die beginnen zweten als ze een payroll moeten draaien en toestanden.

edit: sorry voor necro :D
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan