Archief - Sollicitatiebrief... wtf les nederlands?

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
b

boeffel

Legacy Member
Ok, dus wij zien bij nederlands tegenwoordig hoe men moet solliciteren...
Nu zegt die leerkracht dat sollicitatiebrief noodzakelijk is, en dat elke werkgever naar die brief kijkt.

Gisteren open ik de zondagskrant, zie ik daar dat het vooral om het CV gaat, en niet zozeer om de brief (was artikeltje).
Daarna vraag ik aan mijn moeder wat er zo in het echte leven gebruikt wordt: alleen CV, brieven werden vaak weggegooid in haar bedrijf (multinational btw)

Nu zit ik hier met de vraag, hoe zit dat bij jullie? Is het echt zó belangrijk als leerkracht beweert?
A

Anoniem15

Legacy Member
Ja, sollicitatiebrief is heel belangrijk.

Zeker als je voor een bepaalde functie solliciteert moet je in die brief toch je motivatie tonen voor die job, zoniet wordt je kandidatuur al snel niet weerhouden.
A

Avenger 2.0

Legacy Member
Inderdaad wel belangrijk. Je kan toch moeilijk gewoon je CV opsturen. Moet toch altijd een motivatiebrief of sollicitatiebrief bij zitten. Kan toch wel doorslaggevend zijn om wel/niet uitgenodigd te worden op een gesprek.
l

logicaltester

Legacy Member
nee van een sollicitatiebrief was in de meeste van mijn sollicitaties zelf geen sprake, bedoeling was veeleer dat die aan bod kwam tijdens gesprekken/assessments etc.

als er al een e-mail moest opgesteld worden dan was die welgeteld 3 zinnen lang en vroeg ik onmiddellijk om mijn cv te komen toelichten in een gesprek.

Heb het vroeger ook nog gehad in het middelbaar, als ik het nu terug bekijk was dat totaal irrelevant...
D

Dante

Legacy Member
Sunreezr zei:
Ja, sollicitatiebrief is heel belangrijk.
Klik om te vergroten...

Niet dus.
Mijn ma is HR manager en ze had dat artikel ook gelezen. Toen heeft ze mij gezegd dat dat klopt.
Zijzelf leest meestal ook enkel uw cv terwijl de sollicitatiebrief gewoon niet gelezen wordt.

Nuja, wsl zijn er wel bedrijven die daar aandacht aan besteden, maar wat er in de zondagskrant staat klopt wel degelijk.
P

PHPFreak1977

Legacy Member
CV is het belangrijkste. Sollicitatiebrief moet kort en bondig zijn, niet teveel uitwijden over je leven en waarom je het allemaal zo interessant vindt. Ik hou het meestal zeer kort en gebruik altijd dezelfde template, zeker bij solliciteren email. Het zou nogal een zottekot worden als je voor iedere vacature een andere brief moet schrijven...
S

Santa

Legacy Member
Ook al wordt die sollicitatiebrief niet gelezen, gewoon uw CV sturen is veelal not done. Een mooi pakketje van begeleidende email met in attachment CV en sollicitatiebrief komt altijd het best over imo.

In die sollicitatiebrief kan je kort motiveren waarom je bij dat bedrijf wil gaan werken. Daarbij kan je tonen dat je research gedaan hebt. Een voorbeeld geven van wat ze zoal doen bvb. In een tweede paragraaf kan je dan kort beschrijven wat jij kan bijdragen aan het bedrijf.
i

iamhollywood

Legacy Member
Ik heb onlangs mijn eerste contract getekend bij een multinational. Heb het bedrijf leren kennen door een toevallig gesprek met iemand van HR op een schoolse activiteit. Men stelde mij voor om te solliciteren, diende enkel cv door te mailen, sollicitatiebrief moest niet.. die lezen ze toch niet zei men uitdrukkelijk :p. Het is wel zo dat uw motivatie het zwaarst doorweegt in uw sollicatiegesprek.

Het hangt imo vooral af van het aantal kandidaten. Wanneer op korte tijd massaal veel mensen solliciteren zal men geen tijd verdoen aan het lezen van sollicitatiebrieven. Denk dat men zich dan eerst plaats baseert op uw kwaliteiten adv allerlei testen.

Niettemin zou ik wel altijd een motivatiebrief schrijven. (tenzij men u vraagt het niet te doen ^^)
S

Starrk

Legacy Member
Wat ik op mijn stage heb kunnen ervaren is dat de motivatiebrief wel degelijk van belang is, maar dat het belang vaak overroepen is. Bij ons werden dergelijke brieven gelezen, zolang het geen immense epistels waren, maar dan hoofdzakelijk om misschien extra info te vinden die kan aangewend worden in een screening (sollicitanten claimen nogal vaak bepaalde persoonlijkheidskenmerken te bezitten in een begeleidend schrijven itt. hun CV).

De CV is de kern van de zaak, maar verwaarloos de brief niet.

Natuurlijk hangt alles altijd af van sector, bedrijf en functie. Voor hogere functies verwacht men zelfs meer en meer dat op eigen initiatief enkele projecten worden doorgemailed.
L

Lord Kveldulv

Legacy Member
Veel CV's trekken op de ballen. Driekwart van wat ik al voor mij gekregen heb is gewoonweg triestig. Ik gebruik nog altijd mijne CV layout uit het 6de middelbaar (12 jaar geleden). En die komt grotendeels wel overeen met de voorbeelden op sites lijk vacature. Dan vraag ik mij af of er nu echt zoveel leraars zijn die verkeerd aanleren hoe ne CV er uit moet zien, of dat de studenten die lessen gewoon negeren?

Ne brief hoort er imho wel bij. Moet niet lang zijn maar ne goeie brief kan wel de doorslag geven voor al dan niet gesprek. En zeker bij spontane sollicitaties. Dan gaat ge toch nie alleen uwe CV sturen he.
t

tom1

Legacy Member
Motivatie en karakterbeschrijving e.d. kan ook bondig in uw CV zenne :-).
Maar die brief moet er wel bij natuurlijk!
S

Santa

Legacy Member
tom1 zei:
Motivatie en karakterbeschrijving e.d. kan ook bondig in uw CV zenne :-).
Klik om te vergroten...
Imo moet ge die zever niet in uw CV zetten. Karakterbeschrijving moet zelfs al nergens staan imo. Dat is toch zeik. Ze zien dat wel op een gesprek.
Een CV moet strak zijn en overzichtelijk.

CV/resume: onderwijs / ervaring / andere relevante zaken (talen/technisch/..).
Motivatiebrief: Waarom uw bedrijf, waarom mij kiezen.
t

tom1

Legacy Member
Een directeur van een HR bedrijf zei mij dat :unsure:.
Als ze snel profielen moeten zoeken was dat handig voor hun.

Nuja, elk bedrijf wil dat wel anders zien.
Het belangrijkste is dat ge vindt dat het uzelf schetst.
S

Savage

Legacy Member
Ze lezen de brief wel, maar je moet toch steeds je cv verdedigen, niet je brief. Vaak zijn er zoveel sollicitanten dat men de brief in vogelvlucht bekijkt. Lange brieven worden inderdaad amper nog gelezen.
k

kabouter69

Legacy Member
Een sollicitatiebrief hoort imo gewoon bij het standaard pakket als je gaat gaan solliciteren. Ook al wordt het niet gelezen, een brief met uw motivatie moet er gewoon bij.
Een brochure van een auto is toch ook niet enkel een bladje papier met daarop de specificaties, daar staan toch ook een hoop foto's en zo in om u te overtuigen.
Trouwens, hoeveel moeite kost het om een briefje op te stellen waarin ge uw motivering efkes neerpent? Als je die job wilt dan heb je toch motivering genoeg om wat alinea's te vullen?
S

SithCloud

Legacy Member
Sunreezr zei:
Ja, sollicitatiebrief is heel belangrijk.

Zeker als je voor een bepaalde functie solliciteert moet je in die brief toch je motivatie tonen voor die job, zoniet wordt je kandidatuur al snel niet weerhouden.
Klik om te vergroten...

/twitch
D

Dante

Legacy Member
Lord Kveldulv zei:
Ik gebruik nog altijd mijne CV layout uit het 6de middelbaar (12 jaar geleden). En die komt grotendeels wel overeen met de voorbeelden op sites lijk vacature. Dan vraag ik mij af of er nu echt zoveel leraars zijn die verkeerd aanleren hoe ne CV er uit moet zien, of dat de studenten die lessen gewoon negeren?

Ne brief hoort er imho wel bij. Moet niet lang zijn maar ne goeie brief kan wel de doorslag geven voor al dan niet gesprek. En zeker bij spontane sollicitaties. Dan gaat ge toch nie alleen uwe CV sturen he.
Klik om te vergroten...

In het middelbaar hebben wij geen cv leren maken hoor. Of het moet dan toch zo oppervlakkig geweest zijn dat ik er mij niets meer van kan herinneren. :)
L

Lord Kveldulv

Legacy Member
Dante zei:
In het middelbaar hebben wij geen cv leren maken hoor. Of het moet dan toch zo oppervlakkig geweest zijn dat ik er mij niets meer van kan herinneren. :)
Klik om te vergroten...

There you have it :p
In het middelbaar bij Nederlands zat dat er bij. In het hoger er nog eens 3 moeten doen. Terug in het NL, en dan ook nog eens in het FR en EN. Zelfs in rollenspel sollicitatiegesprekken in 3 talen moeten doen. In feite had ge enkel aan de CV en brief iets, de rest was niet realistisch.
S

Santa

Legacy Member
Lord Kveldulv zei:
There you have it :p
In het middelbaar bij Nederlands zat dat er bij. In het hoger er nog eens 3 moeten doen. Terug in het NL, en dan ook nog eens in het FR en EN. Zelfs in rollenspel sollicitatiegesprekken in 3 talen moeten doen. In feite had ge enkel aan de CV en brief iets, de rest was niet realistisch.
Klik om te vergroten...
In het middelbaar hebben wij dat ook eens gedaan waarsch, maar wie in godsnaam houdt dat voor vijf jaar later? :)

Dit jaar kregen wij veel hulp bij het solliciteren hier op unief, en nu kan ik zeggen dat mn CV en cover letter heel strak waren. Het jaar voordien was mn CV ook maar zozo.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan