Voodooghost zei:
Vermits je wil overschakelen op een BVBA, al eens aan gedacht om een vennoot te zoeken die mee in de zaak komt?
Is ook niet eenvoudig om de juiste persoon te vinden maar mits goede afspraken op papier kan je iemand met meerwaarde toevoegen ...
Eigenlijk nog niet bij stilgestaan. Het zegt me ergens wel iets om te kunnen zeggen: en nu zijn het jou zorgen. Iemand hebben die er evenveel van weet als ik. Maar lijkt me wel moeilijk om zoiets te doen werken en om inderdaad zoals je zegt de juiste persoon te vinden. Uiteraard moet het dan ook onderling goed klikken en moet je op dezelfde lijn zitten. Als de ene zegt zus en de andere zo, tsja dan heb je wel een probleem.
sneax zei:
Zoek oplossingen, probeer boven de winkel te wonen, sluit eens een paar uur per week, zoek een goeie sluitingsdag.
Ge zijt nu toch al een paar jaar bezig? Zoek een paar kalme weken en pak gewoon congé, u zaak draait deftig, ge kunt ook ni blijven werken. Zoek goed personeel en controleer ze goed. Zoek de kalme momenten en SLUIT en amuseer u dan. Iemand die veel werkt moet soms ook keihard feesten of whatever.
Let goed op - voor iemand werken lijkt leuk, maar een goed draaiende zelfstandige zaak is altijd plezieriger.
Wilt ge een beetje uitdaging, zoek een goed systeem voor u personeel te controleren en start NOG een winkeltje
Haha, nog een winkel, nog meer stress
Ik ben inderdaad al bijna 6 jaar bezig. Boven de winkel wonen gaat echter niet. Je zegt, zoek de kalme momenten en sluit, maar kalme momenten zijn er nauwelijks
en het lastige is, soms kan je al eens een kalme donderdagnamiddag hebben, maar de week erop kan dat plots de meest drukke namiddag van de maand zijn. Je hebt daar zo weinig zicht op en dat hangt af van allerlei factoren: goed weer, hoeveel er met EuroMillions te winnen valt (dit doet echt wonderen), en zoveel meer. Dus je kan eigenlijk nooit zeggen van och donderdag doen we eens toe. De enige dag zoals eerder al vermeld dat ik eventueel kan sluiten is woensdag in de late namiddag vanaf 15u. Dat is bijna altijd een kalme namiddag.
trab69 zei:
Als ik dit lees, krijg ik kriebels gewoon ge klinkt ongelofelijk ongelukkig. Da's niks waard om u zo te voelen. Zijt eerlijk met u eigen wil je nog een oplossing zoeken of hoeft dat zelfs niet meer? Als het niet meer hoeft zeg het tegen u ouders en ja wil ge het wel mss komt hier wel nog een goed voorstel uit. Sluit de winkel gewoon wanneer je op vakantie gaat? Als ik het zo hoor mogen er wel wat minder klanten komen. Ik snap de vrees dat er teveel wegblijven maar ja dood zijn op u 30 is ook maar niks.
Ik moet eerlijk zijn dat ik zelf aanvoel dat ik gelukkiger zou zijn met *gewoon* werk. Maar ik heb eerlijk waar nog geen andere werkervaring dan dit dus met 100% zekerheid kan ik dit natuurlijk niet zeggen. Wel snack ik soms naar een vrijdagavond dat ik net zoals het overgrote merendeel van de bevolking eens kan zeggen: gaan we vanavond eens goed uit eten en daarna een cinematje doen? Dat soort kleine, simpele dingen, kan ik niet meer doen. En dat mis ik heel hard.
tommie314 zei:
Goed personeel voor zoiets vinden is moeilijk volgens mij.
Je weet het!
zarathustra zei:
Ik zou willen zeggen "ocharme de kleine zelfstandige" maar voor ik dat doe zou ik toch willen weten hoeveel je daar verdient
Ik ga hier geen cijfers noemen maar de zaak is een potentiële goudmijn. Dat wil zeggen: als alle leningen afbetaald (de laatste over ongeveer 20j) zijn zou ik later zéér comfortabel kunnen leven. Maar als je geen tijd hebt om er van te genieten, wat is geld dan waard? Sowieso ben ik niet super materialistisch; ik heb het graag goed maar moet niet persé de grootste tv of de nieuwste smartphone ofzo hebben. Dat neemt niet weg dat ik graag op mijn bankrekening 6 nullen zou zien staan hoor
(wel liefst voorafgegaan door een cijfer tussen 1 en 9, anders heb ik aan die nullen niet zoveel
) Maar geld is niet mijn allergrootste motivatie in het leven.
nuja uw vriendin wil niet helpen, maar ipv personeel te zoeken ( of naast dat) misschien de optie overwegen van een zakelijk partnerschap aan te gaan met iemand die zich inkoopt in de zaak ? Maar dat hangt natuurlijk af van hoeveel omzet je draait, etc Maar dan zou je ipv een extra personeelslid een partner hebben waarmee het veel simpeler zou moeten zijn om de werkdruk te spreiden.
Ja, iemand boven jou had het ook al vermeld en zoals ik zei: het klinkt wel interessant hoor. Ik ga dit wel eens overwegen en hier eventueel een keer een goed gesprek over hebben met mijn ouders. Een keer horen wat zij daarvan denken.
sneeuwzwart zei:
Ik weet niet of je een diploma hebt of niet, want zonder diploma is het denk ik ook niet zo eenvoudig om aan een leuke job te geraken.
Spijtig genoeg heb ik geen diploma. Ik was geen al te beste student... /ashamed. Ik heb tot mijn 6de jaar Kantoor gedaan dus heb een getuigschrift bedrijfsbeheer, da's alles. Daarom dat ik al van plan was om avondschool ofzo te doen. Ik wil er gerust nog wat moeite voor doen als dat betekent dat ik zo aan een iet of wat degelijke en bovenal aangename job kan geraken.
JPV zei:
kan je dan je dag niet zo indelen dat jij 's ochtends vroeg alles in orde zet & 's avonds alles opkuist, maar overdag telkens even vrij bent?
Goh, dit hebben we ook al wel overwogen hoor. Maar 't is moeilijk klaar te spelen, net omdat het zo druk is en omdat de werkneemster dan te lang alleen zou staan en dan word het voor haar weer te zwaar. Ideaal is gewoon dat je hier met 2 bent, dat je een groot deel van de tijd met 2 klanten kan bedienen. Ik weet van mezelf dat de stress mij kapotmaakt als ik op een drukke dag enkele uren alleen sta. Moet ik toch niet gaan verwachten dat een ander dit voor mij wél doet?
dan hoop ik dat je niet nog een fout maakt... een jaarcontract elk jaar verlengen is een slecht idee... gezien je dit niet oneindig kan doen (uiteindelijk wordt het toch een contract van onbepaalde duur); Niet dat dit een ramp is, maar het toont mss aan dat je niet altijd goed beseft wat de gevolgen van je keuzes zijn.
Maar als je iemand aanneemt weet je nooit of die persoon gaat meevallen. Als je ze dan meteen vast aanneemt, zoals we bij onze vorige werkneemster hebben gedaan, en bent bent niet tevreden over hun prestaties, kan je dat eerste jaar of gedurende die eerste paar jaar gewoon zeggen oké, ik verleng je contract niet. Dan zijn er geen potten gebroken. Ik weet niet hoelang we dit kunnen doen maar onze huidige hebben we in februari aangenomen. Dus hebben we nog wel even een periode om te zien of het allemaal bevalt en of we haar willen houden. Zo zijn we toch iets zekerder.
Op de andere posts die ik tot hier nog niet heb beantwoord ga ik straks of morgen wel reageren. Bedankt in elk geval voor jullie reacties.
