Archief - Starten als zelfstandige ITer
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
djoew
Legacy Member
Diensten leveren ze niet echt aangezien ik by mijn huidige klant blijf zitten. Puur voor het administratieve volgens mij. Ze hebben een rechtstreeks contract met die klant en volgens klant zelf kan ik daar niet echt omheen.Nineshots zei:
Verstuurd vanaf mijn Mi A2 met Tapatalk
sandervdw
Legacy Member
Zit bij mij op 12% en in vergelijking met anderen is dat "redelijk". Als je dat optelt is dat natuurlijk veel geld, maar zeker als startende freelancer is zo'n tussenpartij wel handig.djoew zei:
Als uw klant dezelfde rate aanhoudt, is 11% ook echt niet veel.
Verstuurd vanaf mijn ONEPLUS A5010 met Tapatalk
djoew
Legacy Member
Wel eigenlijk zit er eerst nog een tussenpartij tussen die 1% neemt maar een exclusiviteits contract heeft met de klant. Meerdere van mijn freelance collegas zitten rechtstreeks bij hun aan die marge van 1%. Dat vind ik een beetje het zure aan de marge van mijn werkgever. Zeker met nog een concurrentiebeding in de onderaannemer overeenkomst.sandervdw zei:
Verstuurd vanaf mijn Mi A2 met Tapatalk
Chris_147
Legacy Member
Lijkt me een normaal percentage.
In mijn korte ervaring is het niet zo gemakkelijk om rechtstreeks bij een klant binnen te geraken. Lukt meestal alleen bij kleinere bedrijven en via personen waar je vroeger al mee gewerkt hebt.
Bij grotere bedrijven heb je altijd preferred suppliers, dus zelfs al geraak je zelf binnen, moet je hen nog inschakelen. Bij kleinere bedrijven is er dan mogelijk weer minder budget, waardoor je uiteindelijk misschien op het zelfde bedrag uitkomt.
Als het bedrag dat jij krijgt op zich aanvaardbaar is, zou ik me er niet teveel van aantrekken.
Persoonlijk kan ik het wel aanraden om zelf iets te zoeken. Je gaat tenslotte toch om een reden weg bij je huidige werkgever? Ik snap niet goed dat je dan toch nog van hun afhankelijk wil zijn. Ja, het is wat scary, maar die schrik is snel weg.
In mijn korte ervaring is het niet zo gemakkelijk om rechtstreeks bij een klant binnen te geraken. Lukt meestal alleen bij kleinere bedrijven en via personen waar je vroeger al mee gewerkt hebt.
Bij grotere bedrijven heb je altijd preferred suppliers, dus zelfs al geraak je zelf binnen, moet je hen nog inschakelen. Bij kleinere bedrijven is er dan mogelijk weer minder budget, waardoor je uiteindelijk misschien op het zelfde bedrag uitkomt.
Als het bedrag dat jij krijgt op zich aanvaardbaar is, zou ik me er niet teveel van aantrekken.
Persoonlijk kan ik het wel aanraden om zelf iets te zoeken. Je gaat tenslotte toch om een reden weg bij je huidige werkgever? Ik snap niet goed dat je dan toch nog van hun afhankelijk wil zijn. Ja, het is wat scary, maar die schrik is snel weg.
jhendrickx
Legacy Member
Ik heb een vraag, ik denk om te starten als zelfstandige met eenmanszaak.
Ik dacht in Estland een tweede entiteit op te zetten om mijn belastingsdruk in Belgie te verlagen, winsten die ik ginder herinvesteer zouden aan 0% belast zijn.
Word ik dan nog steeds belast aan het individuele tarief in de personenbelasting op het bedrag dat ik naar Estland overzet?
Ik dacht in Estland een tweede entiteit op te zetten om mijn belastingsdruk in Belgie te verlagen, winsten die ik ginder herinvesteer zouden aan 0% belast zijn.
Word ik dan nog steeds belast aan het individuele tarief in de personenbelasting op het bedrag dat ik naar Estland overzet?
DogFacedGod
Legacy Member
Kelderke zei:
Je moet wel kunnen bewijzen dat je werkelijk aanwezig bent in Malta/ je vaste inrichting is in Malta.
Als je al je contracten plaatsvinden in België met uurroosters/ plaats van tewerkstelling / Belgische rekening hebt / ... , dan gaan ze niet geloven dat je vaste inrichting in Malta is.
(Bulgarije is ook zo'n populair land. )Voorbeeldje van Luxemburg.
Feitelijke beoordeling
Of er effectief sprake kan zijn van een vaste inrichting is niet zelden een pure feitenkwestie.
In de zaak voor het Hof van Beroep te Luik van 20 mei 2015 was in een dienstenovereenkomst omschreven op welke manier het personeel van de Luxemburgse vennootschap in de werkplaatsen van de verschillende Belgische afnemers zou worden tewerkgesteld. Zo werden verder specifieke afspraken gemaakt over de uurroosters van het personeel, de aparte ruimtes waar zij werkzaam zouden zijn, de hygiënische voorschriften etc..
Bovendien speelden de dagelijkse werkzaamheden zich gedurende meer dan anderhalf jaar af in de werkplaatsen van de Belgische klanten
Conclusie Hof van Beroep
Vanuit al deze feitelijke vaststellingen besluit het Hof van Beroep dat er duidelijk sprake is van een “vaste inrichting” in België. Het is daarbij niet relevant dat de Luxemburgse vennootschap op verschillende plaatsen actief is. Het volstaat dat er een vaste bedrijfsinrichting is waarin een onderneming geheel of gedeeltelijk haar werkzaamheden uitoefent.
Flawless
Legacy Member
Hallo,
Graag wat advies gewenst.
Ik werk momenteel als consultant bij 1 van de Big Four, maar zou graag de stap willen zetten naar zelfstandige. Nu is de situatie als volgend; mijn huidige klant zou mij heel graag willen behouden (heeft meermaals een aanbieding gedaan om als interne aan de slag te gaan, maar heb steevast geweigerd). Ik zie het ook zitten om op langere termijn hier te werken, maar enkel als zelfstandige. Ik ben van plan om voor te stellen dat we onze samenwerking verder kunnen zetten aan een kortingstarief, dit ivgl met wat hij momenteel betaald als dagtarief, dus win-win voor beiden.
Nu rest de vraag, stel dat ik ontslag neem bij mijn huidige werkgever (Big Four) en als zelfstandige verder ga bij dezelfde klant als waar ik gelanceerd ben geraakt via mijn, tegen dan, ex-werkgever. Zou ik hierdoor in de problemen kunnen komen op basis van jullie ervaringen? Ik heb zowel mijn arbeidsovereenkomst als arbeidsregelement doorgenomen en er staat nergens een concurrentiebeding voor consultants van mijn niveau (enkel directors/partners).
Iemand ervaring gehad met een dergelijke situatie?
Thanks!
Graag wat advies gewenst.
Ik werk momenteel als consultant bij 1 van de Big Four, maar zou graag de stap willen zetten naar zelfstandige. Nu is de situatie als volgend; mijn huidige klant zou mij heel graag willen behouden (heeft meermaals een aanbieding gedaan om als interne aan de slag te gaan, maar heb steevast geweigerd). Ik zie het ook zitten om op langere termijn hier te werken, maar enkel als zelfstandige. Ik ben van plan om voor te stellen dat we onze samenwerking verder kunnen zetten aan een kortingstarief, dit ivgl met wat hij momenteel betaald als dagtarief, dus win-win voor beiden.
Nu rest de vraag, stel dat ik ontslag neem bij mijn huidige werkgever (Big Four) en als zelfstandige verder ga bij dezelfde klant als waar ik gelanceerd ben geraakt via mijn, tegen dan, ex-werkgever. Zou ik hierdoor in de problemen kunnen komen op basis van jullie ervaringen? Ik heb zowel mijn arbeidsovereenkomst als arbeidsregelement doorgenomen en er staat nergens een concurrentiebeding voor consultants van mijn niveau (enkel directors/partners).
Iemand ervaring gehad met een dergelijke situatie?
Thanks!
beryl
Legacy Member
Flawless zei:Hallo,
Graag wat advies gewenst.
Ik werk momenteel als consultant bij 1 van de Big Four, maar zou graag de stap willen zetten naar zelfstandige. Nu is de situatie als volgend; mijn huidige klant zou mij heel graag willen behouden (heeft meermaals een aanbieding gedaan om als interne aan de slag te gaan, maar heb steevast geweigerd). Ik zie het ook zitten om op langere termijn hier te werken, maar enkel als zelfstandige. Ik ben van plan om voor te stellen dat we onze samenwerking verder kunnen zetten aan een kortingstarief, dit ivgl met wat hij momenteel betaald als dagtarief, dus win-win voor beiden.
Nu rest de vraag, stel dat ik ontslag neem bij mijn huidige werkgever (Big Four) en als zelfstandige verder ga bij dezelfde klant als waar ik gelanceerd ben geraakt via mijn, tegen dan, ex-werkgever. Zou ik hierdoor in de problemen kunnen komen op basis van jullie ervaringen? Ik heb zowel mijn arbeidsovereenkomst als arbeidsregelement doorgenomen en er staat nergens een concurrentiebeding voor consultants van mijn niveau (enkel directors/partners).
Iemand ervaring gehad met een dergelijke situatie?
Thanks!
Als het niet in je contract staat is er juridisch alleszins geen probleem. Maar ik zou bij die klant toch eens polsen of ze je daar wel zeker willen aannemen als zelfstandige. Sommige bedrijven hebben wat meer schrik dan andere voor schijnzelfstandigheid.
Anoniem15
Legacy Member
Ik ben op zoek naar een tool waarmee ik vlot timesheets per klant/project kan beheren en daar facturen van kan maken.
Met de tool https://www.zoho.com/invoice/ heb ik al enkele dagen zitten experimenteren, maar hij kent nogal wat gebreken.
Wie kan er nog dergelijke tools aanraden die vrij compleet zijn, hoeft uiteraard geen gratis tool te zijn.
Met de tool https://www.zoho.com/invoice/ heb ik al enkele dagen zitten experimenteren, maar hij kent nogal wat gebreken.
Wie kan er nog dergelijke tools aanraden die vrij compleet zijn, hoeft uiteraard geen gratis tool te zijn.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.