Archief - Startersloon ICT-er

jer0nim07 · 31 mei 2012

jo,

als alles volgens plan verloopt studeer ik in juni normaal gezien af in de toegepaste informatica.

Nu ben ik al ergens gaan horen en na aantal gesprekken heb ik daar een voorstel gekregen dat er als volgt uitziet:

Met wagen:
2000€ Bruto + bmw 1 (incl tankkaartt)
nettovergoeding per dag van 7,5 €
Hospitalisatie

Zonder wagen:
2300 Bruto
+ 300€ netto mobiliteitsvergoeding per jaar
+ 7,5€ netto per dag

Opmerkingen:
- nomaal gezien stijgen beiden na 6 maanden met 100€ brut en na nog eens 6 maandaen weer 100 en dan na nog een jaar 150€ (staat wel dat dat indicatief is op basis van verwachte groeicurve van dat bedrijf en exclusief jaarlijkse indexering)

- eveneens wordt er vermeld dat voor het privégebruik van de bedrijfswagen er een eigen fiscale bijdrage dient betaald te worden en dat je mag rekenen op 110-130€ bruto/maand dat je persoonlijk moet bijdragen

verder 40u/week terwijl het 38u is in contract dus 12 dagen per jaar vakantie zelf op te nemen, opleidingen (certificaten) etc.

Ik word normaal goed begeleid en de eerste 2 jaar bij eenzelfde klant gezet (waar ik zelf nog langs ga alvorens dat vastgelegd wordt)

Nu vroeg ik mij dus af of er iemand hier een idee heeft of dit interessant is of niet?
hoeveel zou er netto in beide (met of zonder wagen) gevallen overblijven? want ik heb ook gelezen dat dat gedoe met de auto allemaal staat te veranderen met di rupo?

Zijn er bepaalde IT bedrijven die no-go/slechte ervaringen zijn?

Dan denk ik aan bedrijven zoals Chronos, Real-Dolmen, Sogetti, Digit4, ABC-group, Talent Planet, Ordina

groeten en merci

eniac · 31 mei 2012

Ziet er allemaal vrij standaard uit, die eerste optie vind ik zeker de betere.
Die loonsstijgingen, is de indexering daar inbegrepen of niet? Ik neem aan van niet?

Bruto => netto kan je berekenen (bvb: Berekening bruto netto | ADMB ).

Verder is RealDolmen zonder '-' en ik werk er alleszins graag

caoimhin · 31 mei 2012

eniac zei:
Dat hangt dan toch fameus af van de aard van het werk, me dunkt. Ik ben nooit voor €300/dag tewerkgesteld hoor.

Als PHP developer merk ik dat het serieus zoeken is naar klanten die € 350 of meer per dag willen betalen. Nu spreek ik wel over rechtstreeks bij een klant, niet via een bureau.

jer0nim07 · 31 mei 2012

All-In zei:
Ik ben gestart als BI Consultant (voor 2 maand :/) Ik had 1900 bruto (1260netto), bedrijfswagen + tankkaart, hospi + groeps verzekering, maaltijdcheques. Geen ervaring

Ben dan gestopt om als System Engineer te beginnen. 2930 bruto(1820 netto), geen auto & tankkaart, nu heb ik km-vergoeding, geen hospi, wel groeps en wel maaltijdcheques. 2 maand "ervaring"(kzat op de bench) als BI consultant.

Ben toch zeer blij dat ik nu die 2de job heb. Meer betaald, auto gekregen van grootouders.

dus als pas afgestudeerde met 2 maanden bench-ervaring heb je een sprong genomen van 600€ netto? :wtf:

ben je dan echt met je gat in de boter gevallen of hoe komt dat? 1820 netto is zelfs voor een universitair afgestudeerde al redelijk veel dacht ik?

edit: als ik dat uitreken kom ik maar op 1340€ netto, ik heb echter wle nergens de 7,5€ netto vergoeding per dag kunnen ingeven (wat uitkomt op zo een 150€ netto erbij ?)

iemand al ervaringen met digit-4 of DelaWare?

edit2: Eniac: "De vermelde salarisverhogingen zijn exclusief de jaarlijkse indexering van paritair comité 218." Zit er dus niet bij

Genious · 31 mei 2012

jer0nim07 zei:
jo,

als alles volgens plan verloopt studeer ik in juni normaal gezien af in de toegepaste informatica.

Nu ben ik al ergens gaan horen en na aantal gesprekken heb ik daar een voorstel gekregen dat er als volgt uitziet:

Met wagen:
2000€ Bruto + bmw 1 (incl tankkaartt)
nettovergoeding per dag van 7,5 €
Hospitalisatie

Zonder wagen:
2300 Bruto
+ 300€ netto mobiliteitsvergoeding per jaar
+ 7,5€ netto per dag

Wat voor functie?

En die nettovergoeding, dat is uw vergoeding voor expenses? If so, geen maaltijdvergoeding?
Als ge daarmee uw maaltijdvergoeding bedoelt, de omgekeerde vraag ofc: geen monthly expenses?

Heb toch de indruk dat het vrij standaard is om beiden te hebben.

Anoniem09 · 31 mei 2012

Talent Planet vind ik een mop en ik ben niet de enige, hebben mij maanden aan het lijntje gehouden en dan gewoon niets meer laten weten. Ik denk dat je vooral de keuze moet maken groot bedrijf <-> klein bedrijf.

Ik werk nu 1.5 jaar in een klein bedrijf (5 man) en vind het super plezant omdat je je bazen meer ziet als een vriend dan een baas. Ben gestart met 2.000 bruto + wagen zoals jij voorstel gekregen hebt (wel zonder netto vergoedingen) en na 6 maand is dat 2.300 bruto geworden. Zijn zowat de normale lonen, beginnen op 2.000 en dan omhoog gaan.

De kosten van de wagen, als starter ga je geen dure wagen krijgen met een relatief zwakke motor dus daar moet je niet van wakker liggen, kan zelfs zijn dat je minder zal moeten betalen onder di rupo

Die nieuwe wet van di rupo treft enkel de duurdere/krachtigere wagens.

caoimhin · 31 mei 2012

Ik heb gewerkt bij een klein bedrijf (4-5 man), een groot bedrijf (duizenden) en bij een middelgroot bedrijf (120 man), en het laatste vind ik echt wel het leukste.

DefDamesDope · 31 mei 2012

jer0nim07 zei:
jo,

als alles volgens plan verloopt studeer ik in juni normaal gezien af in de toegepaste informatica.

Nu ben ik al ergens gaan horen en na aantal gesprekken heb ik daar een voorstel gekregen dat er als volgt uitziet:

Met wagen:
2000€ Bruto + bmw 1 (incl tankkaartt)
nettovergoeding per dag van 7,5 €
Hospitalisatie

Zonder wagen:
2300 Bruto
+ 300€ netto mobiliteitsvergoeding per jaar
+ 7,5€ netto per dag

Opmerkingen:
- nomaal gezien stijgen beiden na 6 maanden met 100€ brut en na nog eens 6 maandaen weer 100 en dan na nog een jaar 150€ (staat wel dat dat indicatief is op basis van verwachte groeicurve van dat bedrijf en exclusief jaarlijkse indexering)

- eveneens wordt er vermeld dat voor het privégebruik van de bedrijfswagen er een eigen fiscale bijdrage dient betaald te worden en dat je mag rekenen op 110-130€ bruto/maand dat je persoonlijk moet bijdragen

verder 40u/week terwijl het 38u is in contract dus 12 dagen per jaar vakantie zelf op te nemen, opleidingen (certificaten) etc.

Ik word normaal goed begeleid en de eerste 2 jaar bij eenzelfde klant gezet (waar ik zelf nog langs ga alvorens dat vastgelegd wordt)

Nu vroeg ik mij dus af of er iemand hier een idee heeft of dit interessant is of niet?
hoeveel zou er netto in beide (met of zonder wagen) gevallen overblijven? want ik heb ook gelezen dat dat gedoe met de auto allemaal staat te veranderen met di rupo?

Zijn er bepaalde IT bedrijven die no-go/slechte ervaringen zijn?

Dan denk ik aan bedrijven zoals Chronos, Real-Dolmen, Sogetti, Digit4, ABC-group, Talent Planet, Ordina

groeten en merci

Ik werk bij Sogeti en werk er graag. Goei sfeer + leuke opdracht in mijn ogen. Die van Talent Planet zijn niet mijn ding. Ze vonden me eerst nie goed genoeg door men Frans , en nu vallen ze me constant lastig nu ik vast werk heb bij Sogeti. Ook wat ik me nog herinner van Talent Planet, is dat ze geen echt consultantie bureau zijn, maar dat de bedoeling is dat je na 2 jaar vast bij een klant begint te werken.

Bij Talent planet kreegde ne Volvo C30 dacht ik als wagen en bij Sogeti krijgen starters (na inloopwagen) de keuze uit een Mini One D, Audi A1 of ne nissan Juke (bah).

jer0nim07 · 31 mei 2012

Genious zei:
Wat voor functie?

En die nettovergoeding, dat is uw vergoeding voor expenses? If so, geen maaltijdvergoeding?
Als ge daarmee uw maaltijdvergoeding bedoelt, de omgekeerde vraag ofc: geen monthly expenses?

Heb toch de indruk dat het vrij standaard is om beiden te hebben.

Het is als consultant maar de bedoeling is dat je met hen bij een paar bedrijven langs gaat, dan een "match" vindt (jij ziet dat bedrijf zitten en andersom) en dat je daar dan 2 jaar werkt en dan na die 2 jaar krijg je de keuze om als consultant bij desbetreffend bedrijf verder te werken of om bij het bedrijf waar je die 2 jaar hebt gewerkt vast te beginnen (indien zij dat ook zien zitten). Verder wordt stricte opvolging en bijsturing beloofd + mogelijkheid om zelf certificaten te halen.
Geen lange opleiding van 3 maanden in het begin omdat ze vinden dat je op het einde de helft alweer vergeten bent.

Het staat er als volgt (zal even met wagen pakken):
Bruto met wagen (tankkaart):
start: 2000€ --> na 6 maanden: 2100 --> na 12 maanden: 2200€ --> na 24 maanden: 2350€ (met vermelding dat dat indicatief is dus niet zwart op wit)

Vergoeding netto/dag: 7,5€ --> "geldt voor een volledig gewerkte dat bij klant, niet tijdens opleiding etc." deze bestaat uit: "maaltijdvergoeding, pc gebruik thuis, internet gebruik thuis, gsm gebruik werk"

Hospitalisatie: ja

koenpje zei:
Talent Planet vind ik een mop en ik ben niet de enige, hebben mij maanden aan het lijntje gehouden en dan gewoon niets meer laten weten. Ik denk dat je vooral de keuze moet maken groot bedrijf <-> klein bedrijf.

Ik werk nu 1.5 jaar in een klein bedrijf (5 man) en vind het super plezant omdat je je bazen meer ziet als een vriend dan een baas. Ben gestart met 2.000 bruto + wagen zoals jij voorstel gekregen hebt (wel zonder netto vergoedingen) en na 6 maand is dat 2.300 bruto geworden. Zijn zowat de normale lonen, beginnen op 2.000 en dan omhoog gaan.

De kosten van de wagen, als starter ga je geen dure wagen krijgen met een relatief zwakke motor dus daar moet je niet van wakker liggen, kan zelfs zijn dat je minder zal moeten betalen onder di rupo Die nieuwe wet van di rupo treft enkel de duurdere/krachtigere wagens.

Dat klinkt ook wel interessant maar ik zit dan altijd met de vraag in hoeverre je doorgroeimogelijkheden hebt + zaken bijleren, aangezien je bij een klein bedrijf werkt, is er daar dan wel ruimte/tijd/budget voor?

en ivm die "zware auto", er wordt een bmw1 aangeboden, wordt dat dan extra kostelijk voor mij of niet?

Genious · 31 mei 2012

jer0nim07 zei:
Het is als consultant maar de bedoeling is dat je met hen bij een paar bedrijven langs gaat, dan een "match" vindt (jij ziet dat bedrijf zitten en andersom) en dat je daar dan 2 jaar werkt en dan na die 2 jaar krijg je de keuze om als consultant bij desbetreffend bedrijf verder te werken of om bij het bedrijf waar je die 2 jaar hebt gewerkt vast te beginnen (indien zij dat ook zien zitten). Verder wordt stricte opvolging en bijsturing beloofd + mogelijkheid om zelf certificaten te halen.
Geen lange opleiding van 3 maanden in het begin omdat ze vinden dat je op het einde de helft alweer vergeten bent.

Het staat er als volgt (zal even met wagen pakken):
Bruto met wagen (tankkaart):
start: 2000€ --> na 6 maanden: 2100 --> na 12 maanden: 2200€ --> na 24 maanden: 2350€ (met vermelding dat dat indicatief is dus niet zwart op wit)

Vergoeding netto/dag: 7,5€ --> "geldt voor een volledig gewerkte dat bij klant, niet tijdens opleiding etc." deze bestaat uit: "maaltijdvergoeding, pc gebruik thuis, internet gebruik thuis, gsm gebruik werk"

Hospitalisatie: ja

Dan vind ik het persoonlijk toch net naar de magerdere kant toe, 7.5 euro die zogezegd dat allemaal moet voorstellen.
In consultancy hebt ge toch makkelijk al dat bedrag in maaltijdvergoeding alleen. Met daar dan bovenop expense allowance (wat neerkomt op extra netto), een vergoeding of abo voor gsm en toch vaak ook voor internet thuis.

Nu, vind wat ze u van systeem voorstellen ook wat bizar. Het lijkt niet echt consultancy als er geimpliceerd wordt dat ge:
1. voor een vaste periode bij de klant zit. (-> niet voor een project ofzo, dus prolly service desk)
2. ge er dan waarschijnlijk bij blijft.
Doet beetje denken aan wat ik van Axxes hoor, maar daar was het slechts 6 maand.

Ik wil daarmee niet zeggen dat het slecht werk is, maar als ge echt consultancy wilt, klinkt dat toch geen optimale situatie imho.

Tot slot "het is als consultant": dat is wel heel ruim he. Zorg toch dat ge weet in wat ge consultant zou zijn. (niet evident als ge pas van de schoolbanken komt, i know. maar iets specifieker zou toch moeten lukken.)

Dragonix · 31 mei 2012

DefDamesDope zei:
Ik werk bij Sogeti en werk er graag. Goei sfeer + leuke opdracht in mijn ogen. Die van Talent Planet zijn niet mijn ding. Ze vonden me eerst nie goed genoeg door men Frans , en nu vallen ze me constant lastig nu ik vast werk heb bij Sogeti. Ook wat ik me nog herinner van Talent Planet, is dat ze geen echt consultantie bureau zijn, maar dat de bedoeling is dat je na 2 jaar vast bij een klant begint te werken.

Bij Talent planet kreegde ne Volvo C30 dacht ik als wagen en bij Sogeti krijgen starters (na inloopwagen) de keuze uit een Mini One D, Audi A1 of ne nissan Juke (bah).

Inderdaad, ook eens gaan solliciteren bij Talent Planet..
Heb daar begot (als ik me goed herinner) 3 uur gezeten..
Veel gesprekken, 3 proeven (zo van die psychologische testen), dan die resultaten bespreken en dan nog een technisch gesprek :doh:

En het is inderdaad een bedrijf waar je tijdelijk bent, dat je na 2-3 jaar uiteindelijk vast bij een klant gaat werken en dan niet meer voor Talent Planet.

SHFT · 31 mei 2012

Met Talent Planet heb ik ook slechte ervaringen. Twee maal moeten gaan en toen lieten ze niks meer weten. Ik hun dan maar gecontacteerd en kreeg natuurlijk slecht nieuws te horen.
Nu dat ik een vaste job heb hebben ze me ook al twee maal gebeld voor mijn CV door te sturen. Ik zeg ja geen probleem, natuurlijk niet gestuurd

DefDamesDope · 31 mei 2012

SHFT zei:
Met Talent Planet heb ik ook slechte ervaringen. Twee maal moeten gaan en toen lieten ze niks meer weten. Ik hun dan maar gecontacteerd en kreeg natuurlijk slecht nieuws te horen.
Nu dat ik een vaste job heb hebben ze me ook al twee maal gebeld voor mijn CV door te sturen. Ik zeg ja geen probleem, natuurlijk niet gestuurd

hahaha, same here

Dragonix · 31 mei 2012

haha

payback time

Anoniem09 · 31 mei 2012

Lol, is dus echt identiek zelfde verhaal hier

Ik ben zelf 3x geweest, laatste gesprek was alles in orde volgens hun blablabla.. Niets van gehoord, dan 2x zelf gebeld en dag erna kreeg ik doodleuk via mail dat er niet genoeg opportuniteiten waren op de markt, maar in hun vacature stond wel DRINGEND GEZOCHT!!

Ben dan ergens anders beginnen werken en paar maand later kreeg ik telefoon 'Hallo met Talent Planet, ik heb u gegevens gekregen van KdG Hoge School, wij zouden graag een gesprek met u regelen.' Normaal ben ik altijd vriendelijk maar toen toch even mijn gedacht gezegd ze 'excuseer, maar ik ben reeds 3x bij jullie geweest en blijkbaar vonden jullie het nodig om mij aan het lijntje te houden dus neen, ik wil zeker geen gesprek meer met jullie'. En dan wast van 'oei, 3x zelf?? ik zal dat even navragen hoe dat kwam en u iets laten weten'. Nooit meer gehoord natuurlijk

Schijt firma.

jer0nim07 · 31 mei 2012

Genious zei:
Dan vind ik het persoonlijk toch net naar de magerdere kant toe, 7.5 euro die zogezegd dat allemaal moet voorstellen.
In consultancy hebt ge toch makkelijk al dat bedrag in maaltijdvergoeding alleen. Met daar dan bovenop expense allowance (wat neerkomt op extra netto), een vergoeding of abo voor gsm en toch vaak ook voor internet thuis.

Nu, vind wat ze u van systeem voorstellen ook wat bizar. Het lijkt niet echt consultancy als er geimpliceerd wordt dat ge:
1. voor een vaste periode bij de klant zit. (-> niet voor een project ofzo, dus prolly service desk)
2. ge er dan waarschijnlijk bij blijft.
Doet beetje denken aan wat ik van Axxes hoor, maar daar was het slechts 6 maand.

Ik wil daarmee niet zeggen dat het slecht werk is, maar als ge echt consultancy wilt, klinkt dat toch geen optimale situatie imho.

Tot slot "het is als consultant": dat is wel heel ruim he. Zorg toch dat ge weet in wat ge consultant zou zijn. (niet evident als ge pas van de schoolbanken komt, i know. maar iets specifieker zou toch moeten lukken.)

Mja zal daar eens achter horen, achter die kosten
het gaat over een project van ongeveer 2 jaar bij dezelfde klant en in combinatie met die coaching en begeleiding zien zij dat als een "stevige" 2 jaar waarna je hopelijk al een pak verder staat, de mensen die al langer bij het bedrijf werken zijn allemaal consultants

het is in Java ^^

bedankt voor je antwoorden btw

en het is duidelijk dat Talent Planet een no-go is

maar hoe kan ik nu eigenlijk komen te weten bij welk bedrijf het interessantste is om te beginnen werken ? puur op het "gevoel" dan ? want overal zeggen ze wel "het is hier leuk om te werken"

Dragonix · 31 mei 2012

koenpje zei:
Lol, is dus echt identiek zelfde verhaal hier Ik ben zelf 3x geweest, laatste gesprek was alles in orde volgens hun blablabla.. Niets van gehoord, dan 2x zelf gebeld en dag erna kreeg ik doodleuk via mail dat er niet genoeg opportuniteiten waren op de markt, maar in hun vacature stond wel DRINGEND GEZOCHT!!

Ben dan ergens anders beginnen werken en paar maand later kreeg ik telefoon 'Hallo met Talent Planet, ik heb u gegevens gekregen van KdG Hoge School, wij zouden graag een gesprek met u regelen.' Normaal ben ik altijd vriendelijk maar toen toch even mijn gedacht gezegd ze 'excuseer, maar ik ben reeds 3x bij jullie geweest en blijkbaar vonden jullie het nodig om mij aan het lijntje te houden dus neen, ik wil zeker geen gesprek meer met jullie'. En dan wast van 'oei, 3x zelf?? ik zal dat even navragen hoe dat kwam en u iets laten weten'. Nooit meer gehoord natuurlijk Schijt firma.

Een vriend van me is daar uiteindelijk wel 'binnen geraakt'... Benieuwd hoe het gaat

zal is een mailtje sturen fzo

Anoniem09 · 31 mei 2012

Dragonix zei:
Een vriend van me is daar uiteindelijk wel 'binnen geraakt'... Benieuwd hoe het gaat zal is een mailtje sturen fzo

Die smijten u gewoon ergens en that's it. Toevallig is er iemand van de verre familie dat daar werkt, toevallig opgestoten omdat ons pa over die fratsen van Talent Planet aant vertellen was tegen iemand op familiefeest. Die kerel zijn zoon werkt daarbij, ze hebben hem ergens gesmeten in een donkere kelder bij een groot bedrijf als programmeur, en elke dag zit die te klagen dat hij daar zot komt zo alleen en dat hij daar weg wilt maar heeft contract getekent dus kan eerste jaar niet weg ofzoiets. Al geklaagd bij Talent Planet dat hij andere job wilt bij ander bedrijf maar die luisteren niet. Geen idee hoe dat nu met die kerel zit.

eniac · 31 mei 2012

jer0nim07 zei:
maar hoe kan ik nu eigenlijk komen te weten bij welk bedrijf het interessantste is om te beginnen werken ? puur op het "gevoel" dan ? want overal zeggen ze wel "het is hier leuk om te werken"

Rondhoren en rondlezen. Proberen met mensen te spreken die er werken. Afgaan op je contacten en ervaringen tijdens je sollicitatieprocedure (al is dat niet altijd representatief voor de afdeling waarin je zal terechtkomen).
Maar het is een sprong in het diepe ja

Gekke_Koerd · 31 mei 2012

Ik heb de topic wat doorgelezen en heb gemerkt dat er ook bedrijven zijn die TI'ers aannemen die slechts een jaar gedaan hebben in TI en nog steeds een volwaardige baan krijgen? Hebben deze mensen nog wel een kans op een carrière? Of? Iemand meer info?

Archief - Startersloon ICT-er

jer0nim07

Legacy Member

eniac

Legacy Member

caoimhin

Legacy Member

jer0nim07

Legacy Member

Genious

Legacy Member

Anoniem09

Legacy Member

caoimhin

Legacy Member

DefDamesDope

Legacy Member

jer0nim07

Legacy Member

Genious

Legacy Member

Dragonix

Legacy Member

SHFT

Legacy Member

DefDamesDope

Legacy Member

Dragonix

Legacy Member

Anoniem09

Legacy Member

jer0nim07

Legacy Member

Dragonix

Legacy Member

Anoniem09

Legacy Member

eniac

Legacy Member

Gekke_Koerd

Legacy Member