Archief - startlonen
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
SilentSpring
Legacy Member
bij Deloitte is't maar 1600, auto + groepsverzekering en lunchgeld.MolCL zei:
Auto is ne Mini One D dacht ik.
Hoe het bij de andere Big4 zit weet ik niet, en er zijn nog kantoren genoeg buiten die Big4. 'k denk alleen dat ge in kleinere kantoren niet zo snel een auto gaat krijgen of ben ik mis? (of als je in een 'gewoon' bedrijf als boekhouder gaat werken ofzo)
Een auto staat toch hoog op m'n verlanglijstje, naast een deftig loon
Niet dat ik echt een auto zou eisen, maar imo is het wel handig als ge zelf geen auto moet kopen enzo
MolCL
Legacy Member
Den Freddie zei:bij Deloitte is't maar 1600, auto + groepsverzekering en lunchgeld.
Auto is ne Mini One D dacht ik.
Hoe het bij de andere Big4 zit weet ik niet, en er zijn nog kantoren genoeg buiten die Big4. 'k denk alleen dat ge in kleinere kantoren niet zo snel een auto gaat krijgen of ben ik mis? (of als je in een 'gewoon' bedrijf als boekhouder gaat werken ofzo)
Een auto staat toch hoog op m'n verlanglijstje, naast een deftig loon
Niet dat ik echt een auto zou eisen, maar imo is het wel handig als ge zelf geen auto moet kopen enzo
Bij EY 1900, tgaat over de auditoren dan...
DogFacedGod
Legacy Member
Den Freddie zei:bij Deloitte is't maar 1600, auto + groepsverzekering en lunchgeld.
Auto is ne Mini One D dacht ik.
Hoe het bij de andere Big4 zit weet ik niet, en er zijn nog kantoren genoeg buiten die Big4. 'k denk alleen dat ge in kleinere kantoren niet zo snel een auto gaat krijgen of ben ik mis? (of als je in een 'gewoon' bedrijf als boekhouder gaat werken ofzo)
Een auto staat toch hoog op m'n verlanglijstje, naast een deftig loon
Niet dat ik echt een auto zou eisen, maar imo is het wel handig als ge zelf geen auto moet kopen enzo
Scheelt dat 500 euro bruto met iemand die een master deed? want ik heb 2100 startloon gehoord voor een master + auto erbovenop?
Je hebt trouwens keuze tussen 3 of 4 voor de auto. Dus niet perse een Mini
MolCL
Legacy Member
Tsjerno zei:
Bij EY 1900 bachelor, master 2100...
Ikzelf ben IT auditor.
Er zijn ook gewone auditoren, maar da noemt bedrijfsrevisor zeker?
(of sla ik daar helemaal de bal mis, correct me if I'm wrong) Dat kunt ge idd worden als ge accountancy / fiscaliteit gedaan hebt, maar dan hebbe ze liever masters denkek...scowcroft
Legacy Member
nogal een knelpunt beroep en ge hebt dus wel veel keuze tussen verschillende bedrijven...ShPonGle zei:
vriend van mij heeft TI gestudeert, heeft al 2 jaar werk en krijgt nog elke week jobaanbiedingen binnen.
het verschilt ook wel, ge hebt mensen die hele dagen achter hun computer zitten programmeren en zo telkens hun kennis uitbreiden terwijl ik weinig tolken ken die 's avonds nog een frans boek zitten te lezen
SilentSpring
Legacy Member
ook auditor, bedrijfsrevisor ben je enkel als je bij het IBR aangesloten bent (voorbehouden voor masters).MolCL zei:Er zijn ook gewone auditoren, maar da noemt bedrijfsrevisor zeker?
Voor auditfuncties hebben ze precies liever masters ofwel bachelors met ervaring.
@ Tsjerno, ja denk het.
Da's wel voor Deloitte fiduciaire waarschijnlijk.
$layer123
Legacy Member
deze resultaten moet je met een serieus korreltje zout nemen. ook zeggen startlonen niet zo veel, daarop fixeren is vrij dwaas aangezien doorgroeien in een bedrijf séérieus wat kan betekenen. zeker geneeskunde is totaal niet relevant, 2000€/maand dat klopt niet echt, als huisarts ongeveer, maar dit is nog geen 50% van degene die geneeskunde doen
edit: ja logisch resultaten van 2004 wil niet veel meer zeggen, die van 2006 zijn al veel accurater. Trouwes tis niet omda geneeskunde hoogste startloon is da je da moet gaan studeren, tegen da zij afgestudeerd zijn heb je al 4tal jaar ervaring = stuk hoger loon dan oorspronkelijke startloon
edit: ja logisch resultaten van 2004 wil niet veel meer zeggen, die van 2006 zijn al veel accurater. Trouwes tis niet omda geneeskunde hoogste startloon is da je da moet gaan studeren, tegen da zij afgestudeerd zijn heb je al 4tal jaar ervaring = stuk hoger loon dan oorspronkelijke startloon
makila
Legacy Member
ShPonGle zei:
Bij ons krijgt een Junior(net van de schoolbanken), een dikke 2000€ bruto + wagen + tankkaart + ...
Het maximum dat een junior kreeg aangeboden was zelfs 2200€ dit jaar.(voor zover ik er weet van heb)
Tussen 2001 en 2003, lag het gemiddeld vrij laag(de crash in de IT wereld), maar daarvoor en ook daarna, worden IT'er toch hoger betaald dan het gemiddelde hoor.
$layer123 zei:deze resultaten moet je met een serieus korreltje zout nemen. ook zeggen startlonen niet zo veel, daarop fixeren is vrij dwaas aangezien doorgroeien in een bedrijf séérieus wat kan betekenen.
Dat klopt. Ik ken er die in de IT gestart zijn aan 2000€ bruto, en 5 jaar later hebben ze 2200€ en dat is dan enkel indexverhogingen. Terwijl een andere gast, begonnen is aan 1600€ en na 5 jaar heeft die 3000€. Je enkel fixeren op het startloon heeft weinig zin.
makila
Legacy Member
speckie1987 zei:
Je kan veel verdienen, maar het omgekeerde kan ook. In theorie kan je best 1 sollicitatie per week doen, en na 52 sollicitaties(1 jaar solliciteren), heb je misschien 47 weerhoudingen, en 5 voorstellen voor een contract, en de hoogste aanbieding is 1700€ zonder voordelen. Wat ga je dan doen? In de goot gaan slapen en ondertussen verder uitkijken? Of ga je toch werken aan een karig loon en ondertussen verder uitkijken tot je iets goeds vindt?
En dan heb je mensen die beginnen werken zijn in de periode net na de big IT crash(2001-2004). Die kregen in het begin een slecht loon en nu het beter gaat, hebben ze the guts niet om te veranderen en blijven liever aan slechte voorwaarden verder werken.
Of soms zijn er mensen die weinig verdienen, en bij wie het niks kan schelen omdat loon voor hun minder van belang is. Ze voelen zich gewoon goed in hun huidige job, maken veel plezier, de stress is er niet, ze hebben veel verlof om bij hun familie te zijn, de reistijd is zeer kort enzovoorts, ... en die vinden die dingen nu eenmaal belangrijker.
Zo is ne maat van mij. Die is expert in netwerken en computerbeheer, hij verdient weinig en kan gerust 2x zoveel verdienen. Maar hij zegt dat hij niet wil veranderen, want hij heeft +60 dagen verlof per jaar en zo kan hij de nodige tijd aan zijn kindjes spenderen en dat is dan zijn keuze he?
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.