KizZamP-
Legacy Member
Ik ga binnenkort hoogstwaarschijnlijk gaan werken in een bedrijf dat een jaarlijke omzet heeft van 10 miljoen euro en waarbij er ongeveer 20 personen continu aan helpdesk en servers zitten, maar ik vroeg me dit af;
Ik keek op vdab.be en dit stond er;
o Je hebt recht op hetzelfde loon als de gewone werknemers van het bedrijf met dezelfde functie en dezelfde classificatie. Dit loon stemt overeen met het minimumloon dat vastligt in de CAO's van de sector waartoe het bedrijf behoort.
-> Ik denk dat die personen die daar werken geen inkomen hebben van 1000 euro netto maandelijks maar een pak meer. Ik vroeg me af of het dan ook zo is dat mijn uurloon meer kan zijn dan bijvoorbeeld, 15 euro ?
MAAR :
o Is er binnen de sector geen specifieke loonregeling voorzien, dan heb je recht op het gewaarborgd minimuminkomen als je minstens 1 maand werkt. De hoogte hiervan is afhankelijk van je leeftijd. In onderstaande tabel vind je de concrete bedragen, geldig in 2008.
-> Binnen de sector ? Het is een IT-bedrijf dus denk wel dat er daar een algemene loonregeling voor is, niet ?
Voor duidelijkheid : Ik ben 16 (17 in december), en ben van plan woensdag, vrijdag en zaterdag te werken, het hele jaar door.
Ik keek op vdab.be en dit stond er;
o Je hebt recht op hetzelfde loon als de gewone werknemers van het bedrijf met dezelfde functie en dezelfde classificatie. Dit loon stemt overeen met het minimumloon dat vastligt in de CAO's van de sector waartoe het bedrijf behoort.
-> Ik denk dat die personen die daar werken geen inkomen hebben van 1000 euro netto maandelijks maar een pak meer. Ik vroeg me af of het dan ook zo is dat mijn uurloon meer kan zijn dan bijvoorbeeld, 15 euro ?
MAAR :
o Is er binnen de sector geen specifieke loonregeling voorzien, dan heb je recht op het gewaarborgd minimuminkomen als je minstens 1 maand werkt. De hoogte hiervan is afhankelijk van je leeftijd. In onderstaande tabel vind je de concrete bedragen, geldig in 2008.
-> Binnen de sector ? Het is een IT-bedrijf dus denk wel dat er daar een algemene loonregeling voor is, niet ?
Voor duidelijkheid : Ik ben 16 (17 in december), en ben van plan woensdag, vrijdag en zaterdag te werken, het hele jaar door.
