TLF zei:
Correctie: Een gepassioneerde/goede informaticus zal altijd werk vinden. Terwijl een matige elektrotechnicus meer zal verdienen en sneller aan een job zal geraken.
Uit eigen ondervinding ken ik veel matige informatici die werkloos gefrustreerd thuiszitten.
Ik denk dat we beter de cijfers voor zich laten spreken:
Met welke studiekeuze ben je jobzeker? - Jobat.be
Als ze allemaal zo goed voorbereid zijn als de sollicitanten die we hier over de vloer gehad hebben, is dat niet echt moeilijk.
Je stelt basic vragen zoals 'hoeveel geef je jezelf op 10 voor een bepaalde programmeertaal'. Geeft de sollicitant een verhaal over dat hij niet geslaagd was voor het examen van dat vak.
Een ander heeft op de CV staan bij een bepaald programmeertaal 'kennis zeer goed'. Ik stel basic vraag tijdens sollicitatie erover en komt er als antwoord 'ik kan het beetje lezen en begrijpen, maar er zelf niks in programmeren'.
Enfin, best dat de interviews voor de rest meevielen van die 2, maar qua eerste indruk kan dat een stuk beter. Je moet jezelf niet de grond in boren tijdens een interview... Je kunt ook gewoon iets zeggen als 'weinig ervaring, maar bereid om te leren' ipv 'ik kan dat eigenlijk niet'... Heb dan een test afgenomen van die sollicitant om wat relevante skills kort te testen en die was eigenlijk heel goed, dus waarom zou je dan zoiets zeggen op een interview...