Archief - Systeembeheer job gezocht

Studies:
Ik heb een professionele bachelor Toegepaste Informatica, met als keuzejaar Systeem en netwerkbeheer:

Ervaring:
- 1 jaar ervaring als IT Support

Regio:

- Limburg


Heeft iemand een jobopening op zijn werk, laat het me dan weten! Dan stuur ik mijn volledige CV door.

zelf actief zijn staat meestal wel beter tho

Volgens mij zijn er toch genoeg vacatures voor Systeembeheerders en zijn er betere kanalen om een job te vinden.

Ik denk dat je beter op de VDAB site, bij job@ of vacature eens gaat kijken. Daar zul je meer succes hebben dan hier

met 1j ervaring op IT support denk ik niet dat je zomaar systeembeheerder kan worden..
zou ik hier ook een post openen? ben ook op zoek naar werk.. heb wel al 11j ervaring in IT, waaronder enkele jaren als systeembeheerder, heb ook al enkele certif's op zak..

kijkt gewoon es op stepstone of monster of jobs in it he.. beetje inspanning kan geen kwaad, en geeft een betere indruk.

1j ervaring op IT support is toch hetzelfde als 5 jaar ervaring op IT support. Zoals ik het zie probeer ik zo snel mogelijk uit IT support te geraken, voordat je er in vast zit.
En ik ken 2 mensen die na 1 jaar IT support systeembeheerder zijn geworden.

Dit is de vdab niet hé... wat kom je hier nu naar een job zoeken. Bitter weinig internet kennis voor iemand uit de IT sector.

Lol @ nickname trouwens, net 12 geworden?

Zelf initiatief nemen? En daar bedoel ik geen forumpost mee op een gamesforum...

IT Support as in first line helpdesk?
No offense maar een jaar geleden had ge gerust meteen iets beters kunnen vinden. En een jaar daar in blijven plakken is in de IT al heel lang. Teken van weinig initiatief en daardoor zullen er ongetwijfeld werkgevers zijn die u lager zullen inschatten dan iemand die dit jaar afstudeert.

Het is trouwens ook nog te zien wat ge onder systeembeheerder verstaat. Is ook nog een ruim begrip. Er zijn genoeg bedrijven die bereid zijn iemand aan te nemen die pas van school komt. Dan natuurlijk wel met nog iemand er naast. Hangt ook een stuk van uzelf af. Ik heb al TI stagiairs gehad die bekwamer waren dan iemand met hetzelfde diploma (van dezelfde school) die al een paar jaar bij ons werkte. En die werkt nu bij Bull als sysadmin. Goe loon, goei uren en ne BMW. Maar die kerel heeft wel initiatief durven nemen en kon zichzelf goed verkopen. Dus jah, ge zult meer moeten doen dan hier een post plaatsen.

Lord Kveldulv zei:

IT Support as in first line helpdesk?
No offense maar een jaar geleden had ge gerust meteen iets beters kunnen vinden. En een jaar daar in blijven plakken is in de IT al heel lang. Teken van weinig initiatief en daardoor zullen er ongetwijfeld werkgevers zijn die u lager zullen inschatten dan iemand die dit jaar afstudeert.

Het is trouwens ook nog te zien wat ge onder systeembeheerder verstaat. Is ook nog een ruim begrip. Er zijn genoeg bedrijven die bereid zijn iemand aan te nemen die pas van school komt. Dan natuurlijk wel met nog iemand er naast. Hangt ook een stuk van uzelf af. Ik heb al TI stagiairs gehad die bekwamer waren dan iemand met hetzelfde diploma (van dezelfde school) die al een paar jaar bij ons werkte. En die werkt nu bij Bull als sysadmin. Goe loon, goei uren en ne BMW. Maar die kerel heeft wel initiatief durven nemen en kon zichzelf goed verkopen. Dus jah, ge zult meer moeten doen dan hier een post plaatsen.

Klik om te vergroten...

Wat moet een systeembeheerder of sysadmin wat zijn hun taken wat houdt dat werk in juist?

"een goed systeembeheerder maakt zichzelf overbodig" :
Wat doet een systeembeheerder eigenlijk?
1. Problemen met het systeem voorzien en voorkomen
2. Problemen oplossen als ze er zijn
3. Het systeem verbeteren.
Als een systeembeheerder op punt 1 en 3 goed werk levert, zal punt 2 steeds minder vaak voorkomen. Vandaar het gezegde bovenaan dit stukje .

daily management van servers & infrastructuur services (dhcp, dns, AD, wsus, gpo, ..), de backups, netwerkbeheer, firewall & ssl box beheer, mailbeheer (exchange, antispam, ... ), beheer van de SAN, soms mee applicatiebeheer (hangt af van grootte van de firma).
installatie en configuratie van nieuwe servers.
support van servers bij problemen
verbeteren van het systeem: small project leading, design-planning-implementatie van nieuwe hard- en software,
DRP (disaster recovery plan): instellen en regelmatig testen
BC (business continuity): high availability, failover,... : instellen en regelmatig testen..
virtualisatie
technical writing voor de helpdesk en onsite support teams (documentatie & procedures)
standby ofte "oncall" systeem, zodat een 24/7 permanentie gewaarborgd is.
constant bijleren om nieuwe evoluties/trends op de markt in te schatten en waar mogelijk te implementeren.
constante zelfstudie


en dan ben ik nog een hoop vergeten, maar dit geeft al een goed algemeen beeld denk ik zo..
ik denk dat systeembeheerder vaak onderschat wordt... en zeker door "de jeugd van tegenwoordig"... men wilt precies altijd bovenaan direct starten, met het dikke loon enzo, maar men vergeet de verantwoordelijkheden die daaraan gekoppeld zijn..

Lord Kveldulv zei:

IT Support as in first line helpdesk?
No offense maar een jaar geleden had ge gerust meteen iets beters kunnen vinden. En een jaar daar in blijven plakken is in de IT al heel lang. Teken van weinig initiatief en daardoor zullen er ongetwijfeld werkgevers zijn die u lager zullen inschatten dan iemand die dit jaar afstudeert.

Klik om te vergroten...

Daarmee dat het goed is dat de TS toch wél initiatief neemt. Indien je jaren werkervaring hebt, maar men vindt dat je niet echt uitblonk qua prestaties, of ergens te lang, in een vergeethoekje gezeten hebt, of teveel gaten hebt in je CV, of wat dan ook .. dan gaat men u erop heel hard en ruw afrekenen!

Als men door je CV te bekijken vermoedt, dat je gewogen en te ligt bevonden bent, dan neemt men nog liever een Junior aan die met een verse lei begint, dan dat men nog verder tijd gaat verspillen aan een "matig" talent. Dit klinkt wreed, maar het is nu éénmaal zo.

Ik ben sinds 3 weken ook op zoek naar een job om uiteindelijk door te groeien naar systeembeheerder om me dan eventueel te specialiseren in 1 gebied.
M'n 2 (grote) nadelen zijn dat ik geen ervaring heb, en geen A1 diploma.
Langs de andere kant ben ik bezig met MS certificaten (heb voorlopig enkel nog maar 70-290) te behalen, wat niet zo veel zal helpen, maar het is beter dan enkel een A2 en ambitie & motivatie

Wat enorm klote is, is dat men direct een standaardmail terugstuurt om me af te wimpelen. Als ik de reden vraag, is deze "gebrek aan ervaring".
Het is nu niet dat ik direct zoek naar junior of senior jobs, het zijn allemaal technical support vacatures..
Zeer frustrerend
Maar we blijven doorbijten...

switchblade zei:

Ik ben sinds 3 weken ook op zoek naar een job om uiteindelijk door te groeien naar systeembeheerder om me dan eventueel te specialiseren in 1 gebied.
M'n 2 (grote) nadelen zijn dat ik geen ervaring heb, en geen A1 diploma.
Langs de andere kant ben ik bezig met MS certificaten (heb voorlopig enkel nog maar 70-290) te behalen, wat niet zo veel zal helpen, maar het is beter dan enkel een A2 en ambitie & motivatie

Wat enorm klote is, is dat men direct een standaardmail terugstuurt om me af te wimpelen. Als ik de reden vraag, is deze "gebrek aan ervaring".
Het is nu niet dat ik direct zoek naar junior of senior jobs, het zijn allemaal technical support vacatures..
Zeer frustrerend
Maar we blijven doorbijten...

Klik om te vergroten...

same prob here ben maar beginne werken bij nen technische dienst vn pc winkel. Om zo "ervaring" op te doen als we is nekeer ne server voor iemand bestelle en configge ofzo...

switchblade zei:

Wat enorm klote is, is dat men direct een standaardmail terugstuurt om me af te wimpelen. Als ik de reden vraag, is deze "gebrek aan ervaring".

Klik om te vergroten...

Dat is juist de moeilijkheid. Je schrijft/emailed bijvoorbeeld honderd brieven. De kans is reëel dat je 100x als antwoord terug krijgt "Sorry te weinig ervaring, bye" Maar ja, zo kan je dus geen ervaring opdoen he? Maar ik heb nieuws voor jou : Jou situatie kan de werkgevers geen reet schelen.

Begin gewoon ergens onderaan de ladder. Ergens waar je veel met systemen moet werken. Bijvoorbeeld in een PC winkel(zoals Gogeta). Ja het betaalt slecht, maar ja, wil je ooit systeembeheerder worden, dan moet je er soms iets voor over hebben.

Wat verwachtte jullie ook? Zomaar direct een goei (lekkerlui) jobke zonder diploma of werkervaring? Waarom denk je dat de meeste hier 3-5jaar nog studeren...

ervaring > studies

True, maar het ging over iemand met geen van beiden...

NotoriousP zei:

True, maar het ging over iemand met geen van beiden...

Klik om te vergroten...

Hehe goed opgemerkt. Voor iemand zonder ervaring, maar met een A1 diploma is het al aartsmoeilijk tegenwoordig! Het is niet voor niets dat ik meer dan 3 jaar een job heb uitgeoefend die onder mijn niveau lag na de crisis in 2001.(En ik heb dus wel een A1) Er zijn er altijd die geluk hebben en meteen met hun gat in de boter vallen, of die nét geluk hebben dat het gouden tijden zijn wanneer ze afstuderen, maar gemiddeld moet je er hard voor werken om er te komen.

Foert zei:

"een goed systeembeheerder maakt zichzelf overbodig" :
...

Klik om te vergroten...

Daar komt het in grote lijnen op neer. En vooral in die eerste zin kan niet meer waarheid zitten. En tegelijk is dat ook gevaarlijk. Collega's die denken dat ge maar de hele dag zit niks te doen ect. Ik heb ooit meegemaakt dat de CEO van m'n vorige job op ne zekere moment tegen de IT manager zei om een paar mensen te ontslaan 'want alles werkte toch en er waren nooit problemen'. Kon niet overtuigd worden. 2 man buiten, en 6 maand later moest er weer iemand bij aan genomen worden.

Nu ja, die omschrijving blijft een ruim begrip he. Doet ge het bij een bedrijf in opstart of een bedrijf waar alles al op punt staat? Big big diff. Hoeveel werknemers en hoeveel IT collega's? Of gaat ge het als consultant doen en hebt ge meerdere klanten te beheren?
Ik ben zelf begonnen bij een kmo met 75-100 werknemers in opstart, de IT althans. Wel begonnen als dev maar er waren 2 fulltime sysadmins wat ik later voor de helft van de tijd ook geworden ben. En zijt maar zeker dat die 2 genoeg overuren geklopt hebben. Nu ben ik consultant voor een ander bedrijf maar m'n vorige werkgever is klant bij ons en ik doe dev projecten voor hen en ik beheer in mijn eentje ook heel de boel. Daarnaast heb ik ook nog een paar halve dagen de week tijd om voor andere bedrijven te werken. En te zeggen dat het aantal servers bij hen maal 3 gegaan is sinds ik er begon. Boel staat gewoon op punt

Of gaat ge naar een multinational? Lijk mijne maat/ex-collega bij Bull. Die zit de hele dag altijd hetzelfde soort servers met dezelfde software klaar te maken en te installeren bij de klant plus support. Ik heb ooit ook nog bij Basell gewerkt (was toen deel van BASF) als gewone IT'er. Die systeembeheerders hadden pas een stereotiep IT profiel. Die leefden de hele dag in de serverroom en kwamen alleen buiten voor een plaspauze. Da moet ge ook willen doen.

morb zei:

ervaring > studies

Klik om te vergroten...

Zo gemakkelijk is het niet. Iemand zonder diploma zal altijd beperkt zijn en zal nooit dezelfde doorgroeimogelijkheden hebben. Met een paar jaar ervaring gaat die wel meer kunnen dan iemand vers van school. Maar die heeft na 1 jaar werken dat ingehaald en zal vanaf dan alleen nog maar meer voorsprong nemen. Iemand met een hoger diploma heeft gewoon op veel meer vlakken een bredere basis en veel daarvan is door ervaring nooit goed te maken. Ge vergeet dat ge niet altijd 21 blijft he. As usual zijn er natuurlijk altijd uitzonderingen.

makila zei:

Hehe goed opgemerkt. Voor iemand zonder ervaring, maar met een A1 diploma is het al aartsmoeilijk tegenwoordig! Het is niet voor niets dat ik meer dan 3 jaar een job heb uitgeoefend die onder mijn niveau lag na de crisis in 2001.(En ik heb dus wel een A1) Er zijn er altijd die geluk hebben en meteen met hun gat in de boter vallen, of die nét geluk hebben dat het gouden tijden zijn wanneer ze afstuderen, maar gemiddeld moet je er hard voor werken om er te komen.

Klik om te vergroten...

Ik denk dat de IT één van de sectoren is die het minst getroffen is door de crisis. Op de grote consultancy bedrijven na dan misschien. Bedrijven gaan eerder mensen ontslaan dan projecten stop te zetten. Hooguit vertragen.

Ik heb in 2002 nog geweten dat bedrijven dropouts in het 1ste en 2de jaar van school kwamen plukken met veel beloftes en bedrijfswagen. 2003 daarentegen was een ramp. Ik heb samen met ongeveer de helft van mijn klas een jaar tot anderhalf jaar moeten wachten op een vaste job.
Trouwens, in normale economische tijden, dwing je geluk af. Ik heb 2 A1 diploma's, TI en Elektronica, en op m'n vorig werk had ik ingenieurs en licenciaten onder mij die soms wel tot 10 jaar ouder waren dan mij. Gewoon op de juiste moment uwe mond open durven doen.