Archief - Toegepaste Informatica Hogeschool

Wim85 · 6 mrt 2014

cege zei:
Niemand heeft gezegd dat het zonder opofferingen zou zijn.

En het is waar dat je startloon laag is, maar als je dat niet gebruikt om ergens in te investeren en een deftige job te vinden, blijft dat de komende 10 jaar je startloon. Niemand heeft ook gezegd dat je het eerste of 2e jaar dat je werkt bakken geld zou verdienen. Ik werk 4 jaar en mijn netto loon per maand is al met meer dan 1000 euro naar boven. In het begin had ik ook geen nagel om aan mijn gat te krabben, nu kan ik praktisch doen wat ik wil.

Als ik gisteren op tv reportage zag over 'armoede', dan versta ik het allemaal niet goed meer. 'Wij kunnen niet op reis naar Spanje in de Krokusvakantie, wij moeten op het kamp voor armen'. Sjonge jonge, ik ben nooit op reis geweest in de krokusvakantie. Als je dat allemaal moet doen, dan is je 1500-1700 te weinig inderdaad als je 500 huur betaald, anders valt dat allemaal wel mee hoor.

En de vriendin, verhuis naar ergens tussen jullie beide jobs in. Belgie is niet groot. Als de ene in Oostende werkt en de andere in Leuven, dan ist nog altijd maar 1h rijden voor elk als je in het midden gaat wonen

En je vrienden/familie niet willen/kunnen loslaten voor verhuis, dat is een eigen keuze. Maar dan is het probleem dat er geen werk is je eigen probleem...

Ja zoals je zegt, het is maar hoeveel je wilt opofferen en dat zal van persoon tot persoon verschillend zijn.
Ik ben ook nooit op reis geweest in de krokusvakantie of beter gezegd ben ik als kind zelden op vakantie geweest. Ik heb het bij mijn ouders gezien hoe moeilijk het kan zijn om rond te komen.

Klopgeest · 6 mrt 2014

Dat zoveel keren per jaar op vakantie gaan vind ik ook maar een vreemd iets. Ik kan met moeite een keer op vakantie gaan, is toch geld wegsmijten met de deur open? Dan doe ik liever een citytrip of twee per jaar.

Karre · 6 mrt 2014

cege zei:
Ja, met dergelijke mentaliteit raak je nergens e. Sjonge jonge. Als je begint te werken verdien je toch geld, daar betaal je de huur mee? Woont iedereen nog thuis of wat als hij begint te werken? Word keer wat zelfstandig. Of je nu op kot zit in Antwerpen of Gent of Brussel, of je huurt in Limburg 10km van je werk, dat kost toch hetzelfde? En als je niet op kot gezeten hebt, maar thuis gewoond hebt, dan hebde al jaren kunnen sparen, en dan kan het zeker geen probleem zijn.

Ik begin meer en meer de indruk te krijgen dat het grootste probleem voor veel IT bachelors niet het diploma is, maar de 'onder de kerktoren' mentaliteit. Al dat krenterige gedoe altijd over geld. Als je natuurlijk altijd strikt 9-5 wil werken en niet wil verhuizen 'omdat je daar geen geld voor hebt', ja dan zul je vast blijven zitten in crappy uitvoerende jobkes die niet goed betalen. Mijn broer doet ook IT, en gene manager of zo e, software engineer, die zit 2 weken per maand in zwitserland, soms om 7h de vlieger pakken en savonds terug thuis opnieuw, soms pas om 10h savonds thuis na een training gegeven te hebben. Ik heb die nog nooit horen klagen hoor. En ongeveer den helft van mijn familie zijn ITers, en daar is het ook frequent zo. Kunt moeilijk hoge verwachtingen hebben van job/loon als je niet bereid bent om te deliveren...

Recent hier ook nog 1 over de vloer gekregen. Ook een bachelor toegepaste informatica. Je biedt die mannen een meer dan deftig loon voor een starter, flexibele werkuren, woon-werkverkeer terugbetaald. Schieten ze het voorstel af omdat het te ver van bij zijn ma en pa is en te veel file zou zijn.... Ik stel hem voor dat hij 2 weken probeert te pendelen, betaald uiteraard, en dat hij na 2 weken mag beslissen of hij verder wil of niet. Ziet hij niet zitten. Ik stel zelfs voor dat hij 15min rijdt, hij passeert dan langs waar ik woon ongeveer, en met mij mee rijdt. Ziet hij niet zitten want 'jij bent mijn baas en jij werkt langer dan mij en dan ben ik te laat thuis'. Ik stel voor dat hij verhuis en dat ziet hij niet zitten 'want huren is weggesmeten geld, hij wil enkel verhuizen als hij kan kopen', maar hij heeft wel maar budget voor iets van 100k te kopen.

Resultaat: Hij blijft op zijn zelfde crappy job werken en thuis wonen. Moest hij naar hier komen en ons deftig loon pakken en huren, zou hij op einde van maand netto meer overhouden en met zijn fietske kunnen komen. Maar nee... En dan klagen op zijn sollicitatie dat hij zo content was dat hij mocht langskomen omdat er 'blijkbaar nergens werk is voor bachelors, enkel voor masters IT'...

Ik zou het ook wel afbollen bij een werkgever die verwacht dat je naar je werk leeft.

cege · 6 mrt 2014

Karre zei:
Ik zou het ook wel afbollen bij een werkgever die verwacht dat je naar je werk leeft.

Dan moet je ook niet klagen dat je een weinig leuke job hebt en geen drol verdient zoals de helft van de hogeschool ITers die zitten te klagen hier.

Er is nog een verschil tussen leven naar je werk en klagen dat je geen werk vindt voor 4000 per maand 2 straten verder achter den hoek bij wijze van spreken.

Karre · 6 mrt 2014

cege zei:
Dan moet je ook niet klagen dat je een weinig leuke job hebt en geen drol verdient zoals de helft van de hogeschool ITers die zitten te klagen hier.

Er is nog een verschil tussen leven naar je werk en klagen dat je geen werk vindt voor 4000 per maand 2 straten verder achter den hoek bij wijze van spreken.

Wel een verschil tussen wat je in dit topic en in het ander topic hebt verkondigd.

cege · 6 mrt 2014

Karre zei:
Wel een verschil tussen wat je in dit topic en in het ander topic hebt verkondigd.

Nee, in het andere topic zeg ik dat je je niet moet dood werken en niet enkel voor het geld moet werken. DAt je moet weten wat je wilt, en dan dat doen.

Hier zeg ik dat je niet moet verwachten dat die job achter de hoek ligt. Ik zeg hier niet dat je veel moet werken of je moet dood werken. Ik zeg enkel dat je niet kunt verwachten dat je droomjob overal te vinden is zonder opofferingen te doen.

Je kunt perfect met je gezin naar het buitenland verhuizen, flexibel zijn en 40h per week werken en nog een deftig leventje hebben. Net zoals je hier in belgie kunt blijven, in een kutbedrijf zitten en je doodwerken. Het ene heeft niks met het ander te maken.

Enige wat ik hier zeg is dat je niet kunt verwachten om een superjob te hebben, veel te verdienen, carriere te maken (of je dat wil, dat is je eigen keuze), zonder je gat op te heffen en de job te gaan opzoeken. En er is niks mis met carriere maken als je het werk super leuk vindt en 100% achter je werk staat. Je moet natuurlijk niet je te pletter werken als je het enkel voor de carriere, de auto en de centen doet...

jack|herrer · 7 mrt 2014

Karre zei:
Ik zou het ook wel afbollen bij een werkgever die verwacht dat je naar je werk leeft.

dikke ²

De werkgevers van tegenwoordig vergeten dat de meeste mensen werken om te leven en niet leven om te werken.
Wat heb je in godsnaam aan flexibele werkuren als je 3-4 uur onderweg bent om te gaan werken. Mij krijgen ze voor geen geld van de wereld naar brussel of antwerpen. Een standaard werkweek is daar helemaal geen 36-40uur, maar door de miserie op de weg eerder een 60 uren week. Daar staat ge dan met u deftig loon wat helemaal geen deftig loon meer is als ge op uurbasis gaat kijken.

Dit is dan ook 1 van de grootste redenen dat veel bedrijven in Antwerpen en Brussel geen mensen vinden. Welke gek wilt nog zo lang de baan op voor zen job. De vrije tijd is veel meer waard dan een paar 100 euro extra. Het heeft dus weinig te maken met mobiel zijn, maar eerder met bedrijven die per se in het overdrukke Brussel of antwerpen willen zitten

Mijn boodschap aan de IT-bedrijven: ga daar weg, vestig u buiten de grote steden, Alles is toch vanop afstand te doen. Het zal voor iedereen interessanter, goedkoper en leefbaarder worden

sandervdw · 7 mrt 2014

jack|herrer zei:
dikke ²

De werkgevers van tegenwoordig vergeten dat de meeste mensen werken om te leven en niet leven om te werken.
Wat heb je in godsnaam aan flexibele werkuren als je 3-4 uur onderweg bent om te gaan werken. Mij krijgen ze voor geen geld van de wereld naar brussel of antwerpen. Een standaard werkweek is daar helemaal geen 36-40uur, maar door de miserie op de weg eerder een 60 uren week. Daar staat ge dan met u deftig loon wat helemaal geen deftig loon meer is als ge op uurbasis gaat kijken.

Dit is dan ook 1 van de grootste redenen dat veel bedrijven in Antwerpen en Brussel geen mensen vinden. Welke gek wilt nog zo lang de baan op voor zen job. De vrije tijd is veel meer waard dan een paar 100 euro extra. Het heeft dus weinig te maken met mobiel zijn, maar eerder met bedrijven die per se in het overdrukke Brussel of antwerpen willen zitten

Mijn boodschap aan de IT-bedrijven: ga daar weg, vestig u buiten de grote steden, Alles is toch vanop afstand te doen. Het zal voor iedereen interessanter, goedkoper en leefbaarder worden

Uw uitleg spreekt zichzelf constant tegen

. Je hebt flexibele werkuren maar klaagt over files. Een stad als Brussel heeft ook 1 miljoen inwoners, daar zitten ook al een groot deel van de werknemers die niet naar ergens anders zouden rijden.
Het feit dat alles vanop afstand kan pleit alleen voor het blijven in de stad.

Je kan moeilijk verantwoorden dat alle IT-bedrijven fout zijn omdat jij in een uithoek van Belgie woont en hierdoor minder keuze hebt voor je job...

jack|herrer · 7 mrt 2014

sandervdw zei:
Uw uitleg spreekt zichzelf constant tegen . Je hebt flexibele werkuren maar klaagt over files. Een stad als Brussel heeft ook 1 miljoen inwoners, daar zitten ook al een groot deel van de werknemers die niet naar ergens anders zouden rijden.
Het feit dat alles vanop afstand kan pleit alleen voor het blijven in de stad.

Je kan moeilijk verantwoorden dat alle IT-bedrijven fout zijn omdat jij in een uithoek van Belgie woont en hierdoor minder keuze hebt voor je job...

Dat bedoel ik net. Wat ga je flexibel werken van 10.00 tot 20.00 of van 05.00 tot 14.00 zonder vervoer. Dan is het geweldig ja. Ik zie elke dag vrieden om 8-9 thuiskomen van hun werk. Die zien zijn kinderen zelden door de week.
Met op afstand werken bedoel ik dat veel te veel bedrijven willen dat hun werknemers naar kantoor komen om software te maken voor een klant die 3 straten verder zit. Die softwarre kan gerust buiten de stad gemaakt worden.
Ik heb het dan helemaal niet over thuiswerk, wat veel te weinig gepromoot wordt. Maar dan nog veel thuis werk is ook niet ideaal, want dan verliest ge voeling met het team.

Brussel heeft misschien 1M inwoners, maar hoeveel mensen pendelen er elke dag naar brussel, hoeveel bedrijven klagen dat ze niemand kunnen vinden die naar daar wilt komen. De mensen willen in deze maatschappij gewoon een veel betere balans tussen werk en prive leven. In de huidige structuur is dat gewoon niet haalbaar.

Zoals bij ons bijvoorbeeld is ideaal. Groot bedrijf, buiten de grote stad (buitenland trouwens). Goed bereikbaar, geen last van files. Gemiddeld 2 dagen thuis werken per week. Uren volledig zelf te kiezen. Werken met (reeele) targets ipv uren kloppen. Hoe targets halen is zelf te bepalen. De mensen zijn heel vrij bij ons als ze maar hun targets halen. Als ze die niet halen zijn de gevolgen ook navenant.

Bijvoorbeeld: 2 dagen per week werk ik thuis om de kleine wat later naar de creche te brengen. Daarna ga ik naar de winkel zodat mijn vriendin dat savonds niet moet doen (die nota bene elke dag brussel moet met de trein). Dan ga ik dikwijs nog een toerke met de MTB rijden en dan begin ik pas. Rond een u of 4 ga ik de kleine man alweer halen en ruim ik het huis op en begin ik aan het eten. Dan moet de vriendin als die thuis komt alleen nog maar aan tafel gaan zitten en daarna wat met de kleine spelen. Ik werk dan wel effe door. Kraait geen haan naar want mijn resultaten zijn ook goed. Soms gaat het niet want dan heb ik meetings etc..

Daar zouden veel meer bedrijven naar toe moeten. Maar dan zit ge hier in belgie al snel met een mentaliteits- en vertrouwensprobleem. Het is een kwestie van geven en nemen en vertrouwen.

cege · 7 mrt 2014

jack|herrer zei:
Dat bedoel ik net. Wat ga je flexibel werken van 10.00 tot 20.00 of van 05.00 tot 14.00 zonder vervoer. Dan is het geweldig ja. Ik zie elke dag vrieden om 8-9 thuiskomen van hun werk. Die zien zijn kinderen zelden door de week.
Met op afstand werken bedoel ik dat veel te veel bedrijven willen dat hun werknemers naar kantoor komen om software te maken voor een klant die 3 straten verder zit. Die softwarre kan gerust buiten de stad gemaakt worden.
Ik heb het dan helemaal niet over thuiswerk, wat veel te weinig gepromoot wordt. Maar dan nog veel thuis werk is ook niet ideaal, want dan verliest ge voeling met het team.

Brussel heeft misschien 1M inwoners, maar hoeveel mensen pendelen er elke dag naar brussel, hoeveel bedrijven klagen dat ze niemand kunnen vinden die naar daar wilt komen. De mensen willen in deze maatschappij gewoon een veel betere balans tussen werk en prive leven. In de huidige structuur is dat gewoon niet haalbaar.

Zoals bij ons bijvoorbeeld is ideaal. Groot bedrijf, buiten de grote stad (buitenland trouwens). Goed bereikbaar, geen last van files. Gemiddeld 2 dagen thuis werken per week. Uren volledig zelf te kiezen. Werken met (reeele) targets ipv uren kloppen. Hoe targets halen is zelf te bepalen. De mensen zijn heel vrij bij ons als ze maar hun targets halen. Als ze die niet halen zijn de gevolgen ook navenant.

Bijvoorbeeld: 2 dagen per week werk ik thuis om de kleine wat later naar de creche te brengen. Daarna ga ik naar de winkel zodat mijn vriendin dat savonds niet moet doen (die nota bene elke dag brussel moet met de trein). Dan ga ik dikwijs nog een toerke met de MTB rijden en dan begin ik pas. Rond een u of 4 ga ik de kleine man alweer halen en ruim ik het huis op en begin ik aan het eten. Dan moet de vriendin als die thuis komt alleen nog maar aan tafel gaan zitten en daarna wat met de kleine spelen. Ik werk dan wel effe door. Kraait geen haan naar want mijn resultaten zijn ook goed. Soms gaat het niet want dan heb ik meetings etc..

Daar zouden veel meer bedrijven naar toe moeten. Maar dan zit ge hier in belgie al snel met een mentaliteits- en vertrouwensprobleem. Het is een kwestie van geven en nemen en vertrouwen.

Het probleem zal toch langs 2 kanten zitten. Mijn idee is altijd geweest, als ik flexibiliteit krijg, geef ik flexibiliteit.

Je kunt nu toch moeilijk verwachten dat je om 2h s middags begint te werken om file te vermijden en dan om 5h terug thuis bent. Er is natuurlijk wel iets te zeggen voor concentratie van bedrijven in brussel. Het ligt centraal en is 2talig, dus het is voor iedereen even ver in belgie. Een bedrijf dat vb in Kortrijk zit zal niet veel volk uit Antwerpen of Wallonie kunnen aantrekken. Vlot bereikbaar via spoor en vliegtuig, dicht bij de politiek etc.

Verder ken ik toch veel werknemers die zelf het probleem veroorzaken hoor. Op mijn vorige werk mocht ik ook flexibel mijn werkuren kiezen en we hadden 40 dagen verlof per jaar. Ik pakte ze allemaal op, werd ik daar constant op aangesproken door de collega's omdat ik 3x2 weken weg was tussen juni en september. Die maakten daar precies een sport van om weinig verlofdagen op te nemen, en dan trots zijn dat ze er 20 over hadden op het einde van het jaar. En de baas, die was er misschien 1 dag per week, dus voor hem moest je het ook niet echt doen. Als ik een dag skipte en de zaterdag dan werkte of eens 's middags toekwam en dan later bleef werken, kwamen er heel de dag snedige opmerkingen ivm 'laat geweest gisteren?' terwijl ik vb naar de garage moest met de auto. Dus in zo'n sfeer schiet de flexibiliteit ook niet echt op.

En ivm de files, een bedrijf dat in Brussel zit, zit in Brussel. Als jij niet in Brussel woont, dan is dat je eigen probleem. Verhuis dan naar Brussel, ga vroeger/later naar het werk om files te vermijden, of werk ergens anders. Het is een keuze die je maakt, maar keuzes maak je nog altijd zelfs. Als je ervoor kiest om 4h per dag in de file te staan, moet je het maar zelf weten. Dat is niet de fout van het bedrijf.

Er zijn genoeg manieren om hard te werken en je life/work balance in orde te houden. Als je op de boerenbuiten woont en je wil in brussel werken, ja dan zul je file hebben. Maar dat is je eigen keuze om ofwel file te hebben ofwel te verhuizen en als je dat alle 2 niet wil, dan werk je maar ergens anders.

jack|herrer · 7 mrt 2014

Dit is toch het probleem wat ik aankaart. Aankomen om 1 smiddags en vertrekken om 5 moet net kunnen als de rest maar thuis gedaan wordt. Zo kunnen de mensen tenminste nog een beetje leven. Maar dan kom je op het mentaliteitsprobleem dat er in belgie is waar ik over sprak.

De bedrijven kunnen wel mooi zeggen het is de mensen hun eigen keuze, maar als ze niemand meer vinden, wat dan?

Lees dit maar eens, zo zijn er artikels genoeg: 7 op 10 bedrijven wil Brussel verlaten door files - Het Nieuwsblad

sandervdw · 7 mrt 2014

jack|herrer zei:
Dit is toch het probleem wat ik aankaart. Aankomen om 1 smiddags en vertrekken om 5 moet net kunnen als de rest maar thuis gedaan wordt. Zo kunnen de mensen tenminste nog een beetje leven. Maar dan kom je op het mentaliteitsprobleem dat er in belgie is waar ik over sprak.

De bedrijven kunnen wel mooi zeggen het is de mensen hun eigen keuze, maar als ze niemand meer vinden, wat dan?

Lees dit maar eens, zo zijn er artikels genoeg: 7 op 10 bedrijven wil Brussel verlaten door files - Het Nieuwsblad

Die bedrijven willen graag naar de rand rond Brussel trekken (Diegem etc). Dat verandert niets voor de werknemers die van verder weg moeten komen...
Stel je bvb voor, ik werk voor een internationaal bedrijf in Diegem waar dagelijks buitenlanders komen. Hoe zou je die daar krijgen als het bedrijf ergens op de boerenbuiten staat?

jack|herrer · 7 mrt 2014

sandervdw zei:
Die bedrijven willen graag naar de rand rond Brussel trekken (Diegem etc). Dat verandert niets voor de werknemers die van verder weg moeten komen...
Stel je bvb voor, ik werk voor een internationaal bedrijf in Diegem waar dagelijks buitenlanders komen. Hoe zou je die daar krijgen als het bedrijf ergens op de boerenbuiten staat?

Ik werk voor een internationaal bedrijf ergens in de euregio. 50 % van de mensen onsite zijn buitenlanders en vliegen wekelijks via Zaventem, Schiphol of Dusseldorf afhankelijk van waar ze komen. Dat is geen enkel probleem.

sandervdw · 7 mrt 2014

jack|herrer zei:
Ik werk voor een internationaal bedrijf ergens in de euregio. 50 % van de mensen onsite zijn buitenlanders en vliegen wekelijks via Zaventem, Schiphol of Dusseldorf afhankelijk van waar ze komen. Dat is geen enkel probleem.

Het zit niet enkel in de luchthavens. Neem nu als voorbeeld JnJ in Beerse. Komen constant buitenlanders langs die ze dan op hotel in Antwerpen moeten steken (hotels in Turnhout zijn al afgeschreven wegens bedroevende kwaliteit). Dan vind ik de situatie van mijn bedrijf toch aangenamer, 10 minuten van de luchthaven en naast een hotel... Als je voor je werk in het buitenland zit, wil je echt niet nog elke dag 2u kwijtspelen omdat het bedrijf in the middle of nowhere staat.

jack|herrer · 7 mrt 2014

sandervdw zei:
Het zit niet enkel in de luchthavens. Neem nu als voorbeeld JnJ in Beerse. Komen constant buitenlanders langs die ze dan op hotel in Antwerpen moeten steken (hotels in Turnhout zijn al afgeschreven wegens bedroevende kwaliteit). Dan vind ik de situatie van mijn bedrijf toch aangenamer, 10 minuten van de luchthaven en naast een hotel... Als je voor je werk in het buitenland zit, wil je echt niet nog elke dag 2u kwijtspelen omdat het bedrijf in the middle of nowhere staat.

Ma ik zeg toch ook nergens dat ze in de middle of nowhere moeten komen. Als ze van brussel of antwerpen al opschuiven naar bijvoorbeeld Aalst, Gent, Leuven, Tienen, Aarschot, Hasselt, etc. Ze gaan veel meer volk aantrekken en het is voor de mensen veel interessanter.
Bij ons vinden de buitenlanders het een verademing als ze naar ons kantoor moeten komen ipv dat in amsterdam ofzo

sandervdw · 7 mrt 2014

jack|herrer zei:
Ma ik zeg toch ook nergens dat ze in de middle of nowhere moeten komen. Als ze van brussel of antwerpen al opschuiven naar bijvoorbeeld Aalst, Gent, Leuven, Tienen, Aarschot, Hasselt, etc. Ze gaan veel meer volk aantrekken en het is voor de mensen veel interessanter.
Bij ons vinden de buitenlanders het een verademing als ze naar ons kantoor moeten komen ipv dat in amsterdam ofzo

Dat lost toch het probleem niet op. Een consultancybedrijf in Hasselt bvb gaat nooit klanten in Gent kunnen hebben, want ze hebben geen werknemers daar in de buurt. En zo kan je voor elke stad (buiten Gent, is dan ook een stad waar wel veel bedrijven zitten) die je opnoemde(Leuven, Tienen, Aalst en Aarschot maken Antwerpen onbereikbaar). De reden dat bedrijven in 1 stad gaan zitten is omdat ze dan dichtbij andere bedrijven zitten. Waar je dit ook naar verhuist, je zal altijd clusters met veel bedrijven krijgen wat ervoor zorgt dat er veel verkeer is...

jack|herrer · 7 mrt 2014

sandervdw zei:
Dat lost toch het probleem niet op. Een consultancybedrijf in Hasselt bvb gaat nooit klanten in Gent kunnen hebben, want ze hebben geen werknemers daar in de buurt. En zo kan je voor elke stad (buiten Gent, is dan ook een stad waar wel veel bedrijven zitten) die je opnoemde(Leuven, Tienen, Aalst en Aarschot maken Antwerpen onbereikbaar). De reden dat bedrijven in 1 stad gaan zitten is omdat ze dan dichtbij andere bedrijven zitten. Waar je dit ook naar verhuist, je zal altijd clusters met veel bedrijven krijgen wat ervoor zorgt dat er veel verkeer is...

Geen idee hoe jou bedrijf werkt maar wij hebben klanten in Mechelen, Brussel, Luik, etc..
Hebben wij daar een kantoor? Nee
Klanten komen naar ons of wij gaan naar hun locatie. Dus het kan perfect om geen 5 straten verder te zitten.
Er zit trouwens een groot consultancy bedrijf in hasselt met klanten over heel belgie. Dus dat kan ook.
Belgie is een scheet groot. In onze vestigingen in bvb de US lachen ze eens als we ons 50 km moeten verplaatsen naar een klant, das peanuts.

sandervdw · 7 mrt 2014

Wij hebben een kantoor in Brussel met werknemers van over heel Belgie (aangezien Brussel zo ligt dat iedereen er kan geraken). We hebben ook klanten van over heel Belgie waardoor mensen zo veel mogelijk naar klanten in hun buurt kunnen...
Als je kantoor in Hasselt is zullen ook je werknemers ergens wonen zodat Hasselt bereikbaar is. Dit komt er bijgevolg op neer dat voor al die mensen Gent onbereikbaar is...
Ik neem aan dat je Cegeka bedoelt? Die hebben ook een kantoor in Leuven en Antwerpen, waarschijnlijk net met die reden.

cege · 7 mrt 2014

jack|herrer zei:
Ma ik zeg toch ook nergens dat ze in de middle of nowhere moeten komen. Als ze van brussel of antwerpen al opschuiven naar bijvoorbeeld Aalst, Gent, Leuven, Tienen, Aarschot, Hasselt, etc. Ze gaan veel meer volk aantrekken en het is voor de mensen veel interessanter.
Bij ons vinden de buitenlanders het een verademing als ze naar ons kantoor moeten komen ipv dat in amsterdam ofzo

Toen ik in Gent werkte, deden wij onze meetings in de Sheraton in Zaventem of in een hotel in Breda aan het treinstation. Wij 's morgens met de trein er naartoe, de buitenlanders landen/met de trein er naartoe, vergadering, 's avonds terug naar huis. Dus ja, zal altijd wel iets zijn zeker :crazy:

Gent klinkt leuk, maar daar raakt niemand op een deftig uur op geen enkel moment van de dag. Soms had ik 2 meetings op locatie in Gent en was ik 3h onderweg met of tram of auto of fiets. Kwam altijd op hetzelfde neer, je verliest giga veel tijd of je mag een 20km rond rijden om de drukte te vermijden.

Archief - Toegepaste Informatica Hogeschool

Wim85

Legacy Member

Klopgeest

Legacy Member

Karre

Legacy Member

cege

Legacy Member

Karre

Legacy Member

cege

Legacy Member

jack|herrer

Legacy Member

sandervdw

Legacy Member

jack|herrer

Legacy Member

cege

Legacy Member

jack|herrer

Legacy Member

sandervdw

Legacy Member

jack|herrer

Legacy Member

sandervdw

Legacy Member

jack|herrer

Legacy Member

sandervdw

Legacy Member

jack|herrer

Legacy Member

sandervdw

Legacy Member

cege

Legacy Member