ShPonGle
Legacy Member
Hallo,
ik ben enkele maanden terug ergens gestart als IT medewerker maar de manier van werken daar is totaal m'n ding niet, collega's liggen me niet echt en de werkinhoud is ook ferm anders dan hetgeen voorgewend werd. ben daar nu een 3-tal maanden bezig, nog 3 maand en mn proefperiode van 6 maand is dan voorbij, heb geen idee of ze verlengd zal worden van de baas z'n kant maar zelf heb ik totaal geen zin veel van m'n tijd daar nog te spenderen.
nu, ben dus terug actief aan het solliciteren maar weet niet juist welke te respecteren opzegtermijn ik in m'n CV kan opgeven (verondersteld dat IKzelf de opzeg indien en niet m'n baas):
-is dit slechts een week na de officiële opzeg-indiening,
-is dit tot het eerste dag van de maand die volgt op deze waarin de opzeg ingediend werd,
-of is dit de gebruikelijke 1,5 maand (6 weken) voor een bediende de < 5 jaar ergens tewerkgesteld is?
alvast bedankt.
ik ben enkele maanden terug ergens gestart als IT medewerker maar de manier van werken daar is totaal m'n ding niet, collega's liggen me niet echt en de werkinhoud is ook ferm anders dan hetgeen voorgewend werd. ben daar nu een 3-tal maanden bezig, nog 3 maand en mn proefperiode van 6 maand is dan voorbij, heb geen idee of ze verlengd zal worden van de baas z'n kant maar zelf heb ik totaal geen zin veel van m'n tijd daar nog te spenderen.
nu, ben dus terug actief aan het solliciteren maar weet niet juist welke te respecteren opzegtermijn ik in m'n CV kan opgeven (verondersteld dat IKzelf de opzeg indien en niet m'n baas):
-is dit slechts een week na de officiële opzeg-indiening,
-is dit tot het eerste dag van de maand die volgt op deze waarin de opzeg ingediend werd,
-of is dit de gebruikelijke 1,5 maand (6 weken) voor een bediende de < 5 jaar ergens tewerkgesteld is?
alvast bedankt.
-soit, denk nie dak et meteen ga nodig hebben, door de financiële crisis heerst er op veel plaatsen een hiring stop en das als sollicitant wel wa voelbaar 