Archief - Vakantiegeld 2014

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
D

Desolator23

Legacy Member
Vraagje:

Het vakantiegeld dat wordt uitbetaald in 2014 ( prestaties 2013 ). Wordt dit uitbetaald in één keer zoals gewoonte of wordt dit voor een deel uitbetaald en het andere deel die dan zal worden betaald tijdens je verlof dat je opneemt? Zoals bij de bedienden.

Heb al gegoogled en kwam uit op de site fgov maar die spraken over enkel en dubbel vakantiegeld en de berekening ervan wat ik dus geen ballen van snap...

Alvast bedankt voor de reacties.
k

klinkske

Legacy Member
95% krijg je ergens in mei. Iets later nog wat peanuts, dubbel.
Als je arbeider bent.
D

Desolator23

Legacy Member
Dank je wel voor de reactie. Ben idd arbeider.

Vroeg dit omwille van het eenheidsstatuut van arbeiders en bedienden. Was me niet duidelijk of dit al in voege was getreden, vandaar deze vraag.
c

cege

Legacy Member
Bij de bedienden gewoon samen met het loon van mei of juni.
S

Skoebiedoe

Legacy Member
De datum van uitbetaling staat op die brief van de berekening van uw vakantie geld....daarom moet het niet eind mei zijn,dat van mij komt ook later ;)
G

Gekke_Koerd

Legacy Member
Is het door het bedrijf dat het berekend wordt of?

Ik heb namelijk in 2013 als werkstudent gewerkt maar ben ver onder de 6300 euro gebleven op een jaar.

Ik heb dus wel bedrijfsvoorheffing en dergelijke betaald. Wanneer en van wie hoor ga ik nu eigenlijk iets horen mbt een mogelijke terugbetaling die ik kan krijgen? En maak ik nu eigenlijk kans op vakantiegeld? Betreft dat ik een 4-tal maanden als werkstudent heb gewerkt (16u/week). En ook als werkstudent een 3-tal maanden op interimbasis.
c

cege

Legacy Member
Gekke_Koerd zei:
Is het door het bedrijf dat het berekend wordt of?

Ik heb namelijk in 2013 als werkstudent gewerkt maar ben ver onder de 6300 euro gebleven op een jaar.

Ik heb dus wel bedrijfsvoorheffing en dergelijke betaald. Wanneer en van wie hoor ga ik nu eigenlijk iets horen mbt een mogelijke terugbetaling die ik kan krijgen? En maak ik nu eigenlijk kans op vakantiegeld? Betreft dat ik een 4-tal maanden als werkstudent heb gewerkt (16u/week). En ook als werkstudent een 3-tal maanden op interimbasis.
Klik om te vergroten...

wachten op de tax brief die komt in april of zo. Afrekening komt dan eind 2014. Die van mij was er dec 2013 mbt aanslag jaar 2012.
G

Gekke_Koerd

Legacy Member
cege zei:
wachten op de tax brief die komt in april of zo. Afrekening komt dan eind 2014. Die van mij was er dec 2013 mbt aanslag jaar 2012.
Klik om te vergroten...

damn, had het eerder verwacht.

Thx for the answer!
M

Matselot

Legacy Member
Verandert er nu eigenlijk iets aan de vakantiegeld regeling na het invoeren van het eenheidsstatuut? Hiervoor kregen bedienden en arbeiders dit anders uitbetaald en berekend. Is dit nu hetzelfde of niet? En zoja, welke berekening wordt gebruikt?
Sent from my RM-885_eu_belgium_291 using Board Express
J

JPV

Legacy Member
Matselot zei:
Verandert er nu eigenlijk iets aan de vakantiegeld regeling na het invoeren van het eenheidsstatuut? Hiervoor kregen bedienden en arbeiders dit anders uitbetaald en berekend. Is dit nu hetzelfde of niet? En zoja, welke berekening wordt gebruikt?
Sent from my RM-885_eu_belgium_291 using Board Express
Klik om te vergroten...

nee, geen enkele verandering op dat vlak.
M

Matselot

Legacy Member
Tot zover het eenheidsstatuut.....


Bedienden moeten dus "inleveren" qua opzegtermijn, maar krijgen nog altijd minder vakantiegeld dan een arbeider.
Sent from my RM-885_eu_belgium_291 using Board Express
c

campe61

Legacy Member
Matselot zei:
Tot zover het eenheidsstatuut.....


Bedienden moeten dus "inleveren" qua opzegtermijn, maar krijgen nog altijd minder vakantiegeld dan een arbeider.
Sent from my RM-885_eu_belgium_291 using Board Express
Klik om te vergroten...

????

Sent from my Nexus 7 using Tapatalk 4
Z

Zacharus

Legacy Member
Matselot zei:
Tot zover het eenheidsstatuut.....


Bedienden moeten dus "inleveren" qua opzegtermijn, maar krijgen nog altijd minder vakantiegeld dan een arbeider.
Sent from my RM-885_eu_belgium_291 using Board Express
Klik om te vergroten...

Dus als jullie verlof nemen worden jullie niet doorbetaald ofzo???

Als je dubbel verlofgeld wil moet je er dan wel bij nemen dat je niet betaald word in de dagen dat je verlof neemt he...
a

apzoeir

Legacy Member
Matselot zei:
Tot zover het eenheidsstatuut.....


Bedienden moeten dus "inleveren" qua opzegtermijn, maar krijgen nog altijd minder vakantiegeld dan een arbeider.
Sent from my RM-885_eu_belgium_291 using Board Express
Klik om te vergroten...


Dit komt toch redelijk overeen? Een arbeider krijgt meer vakantiegeld, maar wordt niet doorbetaald op de verlofdagen. De bediende wel. Ik heb dan toch liever enkel vakantiegeld en doorbetaald worden tijdens verlof.
J

JPV

Legacy Member
Matselot zei:
Tot zover het eenheidsstatuut.....


Bedienden moeten dus "inleveren" qua opzegtermijn, maar krijgen nog altijd minder vakantiegeld dan een arbeider.
Sent from my RM-885_eu_belgium_291 using Board Express
Klik om te vergroten...
welk groot voordeel zou een arbeider dan hebben (er zit een klein verschil, maar zeker niet altijd in het voordeel van een arbeider, integendeel).
M

Matselot

Legacy Member
Ikzelf ben 10 jaar arbeider geweest en ben nu sinds iets meer dan 2 jaar bediende. Als arbeider had ik een zeer royaal vakantiegeld (enkel+dubbel) en werd ik,wanneer ik mijn 20 dagen vakantie opnam, niet door betaald.

Nu als bediende krijg ik enkel vakantiegeld en wordt ik tijdens mijn 20 dagen door betaald. Mijn loon als bediende ligt nu beduidend hoger dan toen als arbeider, maar als ik nu mijn enkel en dubbel vakantiegeld optel kom ik toch ruim minder uit dan toen als arbeider.

Dit begrijp ik toch niet goed. Was er toen ik arbeider was misschien een aanvullende "vakantiekas" aanwezig ofzo? Ik weet het niet.

Feit is dat er op dit punt toch nog een duidelijk verschil is tussen arbeiders en bedienden, in mijn situatie. Als ze het dan toch over een eenheidsstatuut hebben, waarom wordt hier dan niets aan gedaan?
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan