Archief - Vakantiejobs [Algemeen]
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
xfxxl
Legacy Member
ik heb een vraagje
vandaag mijn eerste werk dag en ik ben een jobstudent arbeider.
Ik krijg elke dag een contract na het werken en moet elke dag handtekenen.
Bijvoorbeeld ik heb vandaag gewerkt : 10/07 tot 10/07 van 10.00 tot 18.00 uur.
Maar dit betekent toch dat dit van onbepaalde duur is en dat ik mag kiezen of ik kom werken of niet?
vandaag mijn eerste werk dag en ik ben een jobstudent arbeider.
Ik krijg elke dag een contract na het werken en moet elke dag handtekenen.
Bijvoorbeeld ik heb vandaag gewerkt : 10/07 tot 10/07 van 10.00 tot 18.00 uur.
Maar dit betekent toch dat dit van onbepaalde duur is en dat ik mag kiezen of ik kom werken of niet?
$p@rDa
Legacy Member
Totaal niet verwant aan de studies hoor 
Ik werk momenteel als chauffeur lichte vracht. België doorrijden zonder dat iemand op je vingers staat te kijken en af en toe een levering maken. Niet opgejaagd worden, ondertussen gewoon wat kunnen bellen. Af en toe eens stoppen om te eten etc. Heerlijk relax dus 
Ik werk momenteel als chauffeur lichte vracht. België doorrijden zonder dat iemand op je vingers staat te kijken en af en toe een levering maken. Niet opgejaagd worden, ondertussen gewoon wat kunnen bellen. Af en toe eens stoppen om te eten etc. Heerlijk relax dus Forzaracing
Legacy Member
$p@rDa zei:Totaal niet verwant aan de studies hoor
:O NICE ! dat lijkt mij ook echt wel zalig
Wat muziek luisteren, idd wat bellen, .. zalige job BlackOccult
Legacy Member
Kijk eens in uw contract? Wat staat daar in?
Ik weet dat in de mijn staat dat het contract begint met een proefperiode van 3 dagen. En in die proefperiode mag de werkgever u zonder meer buiten gooien, en ik denk dat ge als werknemer in die periode ook wel moogt zeggen van "ik doe het toch niet".
Erna weet ik niet hoe het juist zit.
Ikzelf moet deze week nog drie dagen werken en nadien heb ik een maandje verlof.
Pas half augustus nog 2,5 weken werken.
Ik weet dat in de mijn staat dat het contract begint met een proefperiode van 3 dagen. En in die proefperiode mag de werkgever u zonder meer buiten gooien, en ik denk dat ge als werknemer in die periode ook wel moogt zeggen van "ik doe het toch niet".
Erna weet ik niet hoe het juist zit.
Ikzelf moet deze week nog drie dagen werken en nadien heb ik een maandje verlof.
Pas half augustus nog 2,5 weken werken.Cubbus
Legacy Member
Iemand die hier antwoord op weet? Volgende week moet ik dus werken op vrijdag (het zijn weekcontracten en is mijn 3de week dan deze zomer). Ik begin echter om 20u 's avonds waardoor ik dus tot een uur of 3 werk op zaterdag (welke een feestdag is). Heb je dan recht op die feestdag of niet (aangezien het contract altijd van maandaag tot vrijdag loopt...) en krijg je dan ook de "zondagpremie" omdat je 3u nog op die feestdag werkt? (Ze werken daar met een vast bedrag geen extra per uur op feestdagen).
Kennaah
Legacy Member
Weet iemand of dit zomaar mag:
Ik heb 2 weken geleden gewerkt voor verhuis firma. Het was maar 3 dagen, maar wel lange dag. 30 uur gepresteerd op 3 dagen.
Op internet staat dat studenten maar 8 uur per dag normaal mogen werken en de rest is overuren (buiten uitzonderingen in sommige sectoren) en dat deze uren dus aan 150% betaald moeten worden.
Ik zou dus 6 uur overuur hebben. Nu de interim zet deze uren als beschikbaarheidstijd vrije tarief student. Dit lijkt me een bullshit code om die uren niet als overuren te moeten betalen, vermits ik hier niets extra voor krijg. Daarnaast krijg ik een ARAB vergoeding per uur en voor die 6 uur krijg ik dat ook niet.
Kan ik naar de interim stappen en 'eisen' dat ik mijn achter gehouden geld van die overuren wil en als ze dat als gewone uren rekenen mijn achter gehouden arab vergoeding?
Of is dit weer zo een achterlijk achterpoortje dat interims kunnen gebruiken om hard werkende studenten hun geld te weigeren?
Ik heb 2 weken geleden gewerkt voor verhuis firma. Het was maar 3 dagen, maar wel lange dag. 30 uur gepresteerd op 3 dagen.
Op internet staat dat studenten maar 8 uur per dag normaal mogen werken en de rest is overuren (buiten uitzonderingen in sommige sectoren) en dat deze uren dus aan 150% betaald moeten worden.
Ik zou dus 6 uur overuur hebben. Nu de interim zet deze uren als beschikbaarheidstijd vrije tarief student. Dit lijkt me een bullshit code om die uren niet als overuren te moeten betalen, vermits ik hier niets extra voor krijg. Daarnaast krijg ik een ARAB vergoeding per uur en voor die 6 uur krijg ik dat ook niet.
Kan ik naar de interim stappen en 'eisen' dat ik mijn achter gehouden geld van die overuren wil en als ze dat als gewone uren rekenen mijn achter gehouden arab vergoeding?
Of is dit weer zo een achterlijk achterpoortje dat interims kunnen gebruiken om hard werkende studenten hun geld te weigeren?
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.