Archief - Vakantiejobs [Algemeen]
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
gilbereke
Legacy Member
Cubbus zei:
En wat als je nu dan bv 2 dagen doet, heb je dan nog kans om vb gans de maand augustus of september 23 dagen te doen? Of zouden bedrijven je niet meer aannemen omdat ze dan met het gezever zitten dat het 21 dagen als "gewone" jobstudent is en 2 dagen niet als "gewone" jobstudent.
Prodigy
Legacy Member
Regeling voor studentenwerk wordt eenvoudiger | CD&V
Kortweg komt het erop neer dat je 4 dagen meer mag gaan werken over een gans jaar, uw werkgever kan dan via een contract over een tijdspanne van 1 jaar bepalen wanneer je gaat werken.
Kortweg komt het erop neer dat je 4 dagen meer mag gaan werken over een gans jaar, uw werkgever kan dan via een contract over een tijdspanne van 1 jaar bepalen wanneer je gaat werken.
Cubbus
Legacy Member
Je betaald niet enkel meer op de 2 dagen dat je erover zit, maar op ALLE dagen bij de werkgever waar je de 23 dagen overschreden hebt.
VB. je werkt 2 dagen bij A, Daarna 22 dagen bij B.
Bij B ga je door die laatste dag over je 23 dagen dus betaal je op het loon van die 22 dagen het verhoogde tarief, ze doen hiervoor wel "moeilijk" met rede dus.
VB. je werkt 2 dagen bij A, Daarna 22 dagen bij B.
Bij B ga je door die laatste dag over je 23 dagen dus betaal je op het loon van die 22 dagen het verhoogde tarief, ze doen hiervoor wel "moeilijk" met rede dus.
Levicious
Legacy Member
Levicious zei:Heb een vakantiejob bij de post.
Maar gisteren van vriendin gehoord dat je bij G4S 11.5€ krijgt per uur ( de post 9€ ) en ge moet af en toe rondwandelen en je mag films kijken op de pc.
Het is pas 30 augustus dat ik zou beginnnen , kan ik dit nog afzeggen?
Heb eigenlijk nog niets getekend op kantoor , wel telefonisch bevestigd en formulier ingevuld online
Bump?
Volgens mij zullen die niet content zijn als ik da afbel?
Of zouden ze da vaker voorhebben?
Cubbus
Legacy Member
Omgekeerd is wel:
Je werkt 22 dagen bij A, daarna 5 dagen bij B moet je enkel op die laatste 5 dagen het verhoogde tarief betalen.
Werk je bv. 10 dagen bij A, 14 dagen bij B daarna weer 4 bij A, dan betaal je ook op de eerste 10 dagen het hogere tarief. De overschrijding gebeurd bij B, maar daarna ga je terug bij A dus geldt dit ook met terugwerkende kracht.
Je werkt 22 dagen bij A, daarna 5 dagen bij B moet je enkel op die laatste 5 dagen het verhoogde tarief betalen.
Werk je bv. 10 dagen bij A, 14 dagen bij B daarna weer 4 bij A, dan betaal je ook op de eerste 10 dagen het hogere tarief. De overschrijding gebeurd bij B, maar daarna ga je terug bij A dus geldt dit ook met terugwerkende kracht.
coldvinc
Legacy Member
Juist gemerkt dat ik bij het bedrijf waar ik vorig jaar sporadisch gewerkt heb en dit jaar terug een loonsverhoging heb gekregen van 2€ en mijn maaltijdcheques met 0.75€ naar 6.75€.
Ik verdien nu 12€ per uur en krijg een maaltijdcheque van 6.75€. Het beste van al is, is doordat het zomer is er minder besteld is en er dus minder te doen is waardoor het verschrikkelijk rustig aan gaat.
En ze zijn erg tevreden met mij
dus volgend jaar wss naar de 13/14€
Ik verdien nu 12€ per uur en krijg een maaltijdcheque van 6.75€. Het beste van al is, is doordat het zomer is er minder besteld is en er dus minder te doen is waardoor het verschrikkelijk rustig aan gaat.
En ze zijn erg tevreden met mij
dus volgend jaar wss naar de 13/14€ Tristan
Legacy Member
Muscleduck zei:Bij ons hadden ze echt een knap meiske dat kwam kuisen als jobstudente. Beetje verlegen, dat wel, maar zeer knap. Gister tijdens mijn pauze langs de kleedkotten gewandeld maar ze is er al niet meer, spijtigad:
Sneller toehappen hé sloeber!
@Thread: Nog 7 dagen werken... De afgelopen dagen wat laswerk gekregen, iets da'k graag doe, maar de komende dagen zal het werken worden bij de ovens
. Uiteindelijk ga ik blij zijn dat het gedaan is, en da'k het bovenal heb uitgehouden, anders drie maanden pure vakantie ( zonder geld ) ging maar saai worden xDama
Legacy Member
Levicious zei:
Als jij zelf beslist dat je die job wil afzeggen heb je daar het volste recht toe, zeker als je nog niks schriftelijk hebt vastgelegd.
Vorig jaar ook een mondelinge overeenkomst gehad met een interim en een dag later kreeg ik een beter aanbod dat ik meteen heb aangenomen. Het eerste jobke meteen afgebeld. Ze kunnen wel is zagen, maar who gives a fuck.
Kielse
Legacy Member
Door een herexamen kan ik in augustus geen maand gaan werken, dus ben ik nu maar wat interimjobkes aan doen.
Op dit moment heb ik al voor 12 dagen iets en voor de overige 11 is het bijna geregeld.
Als ik 4 nachten werk van 23u tot 6u, dan telt dat toch maar als 4 dagen van de 23 die je mag werken he?
Op dit moment heb ik al voor 12 dagen iets en voor de overige 11 is het bijna geregeld.
Als ik 4 nachten werk van 23u tot 6u, dan telt dat toch maar als 4 dagen van de 23 die je mag werken he?
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.