Archief - Vakantiejobs [Algemeen]

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
M

Method

Legacy Member
Vorige maand contract getekend voor 2 weken met de vroege.
Na men eerste werkdag komt er een chef me veel pretentie zeggen dat ik deze week maar in den dag moet komen. Ik dacht eerst: ale ja zne tis al goe. Maar bij nader inzien heb ik morgen afspreek waardoor ik alleen met de vroege kan..

Dien chef zo arrogant als iets: ja, ze moeten och god maar is een maand werken en das al te veel gevraagd en ge moet nie afspreken na de middag als ge me de vroege sta want ge weet nooit tot hoe laat ge kunt werken. Ik zeg droog: op mijn contract sta 8u dus ik MOET nie langer blijven. En toen werd em helemaal zot en ben ik gewoon doorgegaan met idee da ik gewoon met de vroege blijf komen. Pech voor zijn kutplanning dan.

Voor de zekerheid al mail naar interim gestuurd want kheb nog geen tikkaart en dien onnozelaar ging da fixe voor mij, da em maar nie foefelt.
P

Private Joker

Legacy Member
Wat Just_life zegt. Normaal gezien begeleid je die persoon, maar in mijn geval was het in de tuin werken (tuinhuis schilderen, oprit aanleggen, vijver metsen, grasmatten leggen, beplanting,...).
Eigenlijk is dat gewoon doen wat die persoon zelf niet kan op die dagen.
P

Pjken007

Legacy Member
Orderpicker Delhaize (20j) 13eur/uur

@Baats: Ik heb altijd al mijn uren dat ik werk per dag opgeschreven. Vorig jaar zaten ze er ook een uurke of 2 naast (op een hele maand). Daarvoor heb ik niet moeiljk gedaan, maar als 't teveel zou schelen... :)
R

Robust²

Legacy Member
Orderpicker hier @ 20 jaar (21 in december) met 11.5 per uur, 39u week en nog iets van 1.5€/dag reisvergoeding ofzo. Kan absoluut niet klagen imo, zeker gezien ik al begonnen ben de 27 juni en dus 27 dagen kan werken. Bovendien is het in een magazijn van motorkledij en accesoires en krijg ik personeelskorting, mooi meegenomen als motorijder :D

Eerste keer dat ik via interimkantoor alles moet regelen ook, maar alles verloopt vlotjes en correct tot nu toe. (was wel rechtstreeks bij het bedrijf gaan solliciteren, waarna zij me dan voor m'n contract naar het interimkantoor hebben gestuurd)
B

Baats

Legacy Member
Pjken007 zei:
Orderpicker Delhaize (20j) 13eur/uur

@Baats: Ik heb altijd al mijn uren dat ik werk per dag opgeschreven. Vorig jaar zaten ze er ook een uurke of 2 naast (op een hele maand). Daarvoor heb ik niet moeiljk gedaan, maar als 't teveel zou schelen... :)
Klik om te vergroten...

Ik schrijf ook alles op hoor, maar als ik ga klagen is het enigste antwoord " 't zijn de uren van de prikklok die tellen en die worden doorgestuurd naar Brussel!".

Elke keer als ze Brussel droppen weet ik al dat er niets meer aan te doen :')
o

o0O0o

Legacy Member
Method zei:
Vorige maand contract getekend voor 2 weken met de vroege.
Na men eerste werkdag komt er een chef me veel pretentie zeggen dat ik deze week maar in den dag moet komen. Ik dacht eerst: ale ja zne tis al goe. Maar bij nader inzien heb ik morgen afspreek waardoor ik alleen met de vroege kan..

Dien chef zo arrogant als iets: ja, ze moeten och god maar is een maand werken en das al te veel gevraagd en ge moet nie afspreken na de middag als ge me de vroege sta want ge weet nooit tot hoe laat ge kunt werken. Ik zeg droog: op mijn contract sta 8u dus ik MOET nie langer blijven. En toen werd em helemaal zot en ben ik gewoon doorgegaan met idee da ik gewoon met de vroege blijf komen. Pech voor zijn kutplanning dan.

Voor de zekerheid al mail naar interim gestuurd want kheb nog geen tikkaart en dien onnozelaar ging da fixe voor mij, da em maar nie foefelt.
Klik om te vergroten...

hahahahaha :D

Bij ons ook vragen ze soms om zelfs overuren te kloppen, als ge da ni doet klagen ze.


'Ja ma manne tis ni verplicht ze'
Yeah right my ass
M

Matt.

Legacy Member
Moeten ze overuren eigenlijk uitbetalen of moogt ge da terug opnemen als "verlof"? Want ik heb vaste uren volgens mijn contract maar wegens omstandigheden kom ik altijd 10-15min te vroeg op mijn werk wat na een maand werken dus wel een halve dag is. :unsure: (Wordt geregistreerd met prikklok.)
B

Balsaus

Legacy Member
Ik mag bij 7 uur en 12 minuten overuren een dag vrij nemen , ben daar nu ook mee bezig om de laatste dag niet meer te moeten gaan. Maar als ge meer hebt dan 7 u 12 krijgt ge da niet uitbetaalt en moogt ge het ook niet meer als verlof gebruiken (max 1 dag mag ik dus pakken). Ik moet over de hele maand gemiddeld 7 u 12 gewerkt hebben , als ge meer uren hebt krijg ik dat niet betaalt. Dus als ik nu maar 6 uur overuren ga hebben kan ik maar een halve dag pakken , heb ik meer dan 7 u 12 heb ik een overschot dat ik ni betaalt krijg.

Maar dat is bij elke werkgever anders. Moet ge bij uw werkgever is gaan navragen.
B

Be-Li

Legacy Member
Matt. zei:
Moeten ze overuren eigenlijk uitbetalen of moogt ge da terug opnemen als "verlof"? Want ik heb vaste uren volgens mijn contract maar wegens omstandigheden kom ik altijd 10-15min te vroeg op mijn werk wat na een maand werken dus wel een halve dag is. :unsure: (Wordt geregistreerd met prikklok.)
Klik om te vergroten...

En die omstandigheden, komt dat door de werkgever of door iets anders (bv het openbaar vervoer)? Als het het laatste is denk ik niet je recht hebt op overuren. Zo kan iedereen een half uur vroeger beginnen en zo overuren maken.
o

ozl

Legacy Member
Bij mij werd er vorig jaar maar geprikt wanneer het tijd was. Als ge vroeger zijt dan wacht ge dus. En ook dikwijls overuren moeten doen en die waren ook 'verplicht', maar erg vond ik dat niet, dik betaald en als ik vakantiejob doe wil ik gewoon zoveel mogelijk verdienen.
J

JPV

Legacy Member
Matt. zei:
Moeten ze overuren eigenlijk uitbetalen of moogt ge da terug opnemen als "verlof"? Want ik heb vaste uren volgens mijn contract maar wegens omstandigheden kom ik altijd 10-15min te vroeg op mijn werk wat na een maand werken dus wel een halve dag is. :unsure: (Wordt geregistreerd met prikklok.)
Klik om te vergroten...
als dat vrijwillig is, natuurlijk niet. Werkgever heeft met jouw een arbeidsovereenkomst voor X aantal uur. Als jij beslist er meer te presteren, moet je werkgever je niet daarvoor vergoeden, tenzij hij dat eist of daarmee akkoord gaat.
S

SarahB

Legacy Member
Ik zal 1540 euro netto verdienen om marktonderzoek te doen bij een internationaal bedrijf. Ik ben redelijk tevreden over het loon, of is dat een beetje naïef? (Als ik zie dat 'vuilniszakkeninpakkers' in de 2000 verdienen, en ik ken ook iemand die bij Telenet 2300 verdient om de halve dag met zijn vingers te draaien en de rest vd tijd wat data in te voeren, dan ben ik er toch wel wat minder zeker over. Maar het lijkt mij eerder dat die laatste abnormaal veel verdienen eigl...)
X

Xylan

Legacy Member
Ik moet nog vakantiewerk zoeken voor 2 weken in augustus maar ik vind niks :s
t

tuesadorable

Legacy Member
SarahB zei:
Ik zal 1540 euro netto verdienen om marktonderzoek te doen bij een internationaal bedrijf. Ik ben redelijk tevreden over het loon, of is dat een beetje naïef? (Als ik zie dat 'vuilniszakkeninpakkers' in de 2000 verdienen, en ik ken ook iemand die bij Telenet 2300 verdient om de halve dag met zijn vingers te draaien en de rest vd tijd wat data in te voeren, dan ben ik er toch wel wat minder zeker over. Maar het lijkt mij eerder dat die laatste abnormaal veel verdienen eigl...)
Klik om te vergroten...

Ik ben 23 en zal meer dan 1700 hebben, voor technisch computerwerk (om het heel plastisch te omschrijven). Ik weet ook niet goed wat denken maar anderzijds: ik vind het toch nog heel goed meevallen.

Edit: ook nog elke dag een maaltijdcheque van 6 euro.
S

SarahB

Legacy Member
tuesadorable zei:
Ik ben 23 en zal meer dan 1700 hebben, voor technisch computerwerk (om het heel plastisch te omschrijven). Ik weet ook niet goed wat denken maar anderzijds: ik vind het toch nog heel goed meevallen.

Edit: ook nog elke dag een maaltijdcheque van 6 euro.
Klik om te vergroten...

daar zou ik ook heel tevreden mee zijn hoor!!:) Ik vind het gewoon raar dat de meeste mensen zo'n hoge verwachtingen hebben over vakantiewerk: toen ik mijn loon nog niet wist waren er veel aan het speculeren dat ik zéker 2xxx euro zou verdienen... Is dat dan zo normaal?:wtf: Ok het is wat men noemt "een bureaujobke", maar ik krijg volgens mijn contract gewoon het brutoloon van een "beginneling-bediende" hoor... Netto zelfs dus nog veel meer eigenlijk, want een vaste werknemer zou een pak meer dan de 40 euro moeten afstaan die ik als vakantiewerker moet afstaan...
G

GemaneDude

Legacy Member
SarahB zei:
Ik zal 1540 euro netto verdienen om marktonderzoek te doen bij een internationaal bedrijf. Ik ben redelijk tevreden over het loon, of is dat een beetje naïef? (Als ik zie dat 'vuilniszakkeninpakkers' in de 2000 verdienen, en ik ken ook iemand die bij Telenet 2300 verdient om de halve dag met zijn vingers te draaien en de rest vd tijd wat data in te voeren, dan ben ik er toch wel wat minder zeker over. Maar het lijkt mij eerder dat die laatste abnormaal veel verdienen eigl...)
Klik om te vergroten...

Hehe. :p
Maar ik heb ook nog een aantal dagen in juni gewerkt, daarmee dat ik de 2000 euro overschrijd.
E

EternalSilence

Legacy Member
Matt. zei:
Moeten ze overuren eigenlijk uitbetalen of moogt ge da terug opnemen als "verlof"? Want ik heb vaste uren volgens mijn contract maar wegens omstandigheden kom ik altijd 10-15min te vroeg op mijn werk wat na een maand werken dus wel een halve dag is. :unsure: (Wordt geregistreerd met prikklok.)
Klik om te vergroten...

Toen ik vakantiewerk deed bij een zelfstandige via een interim, heeft de zelfstandige mijn overuren niet doorgegeven.

maar hij betaalde ze wel uit in het 'niet-wit'.
Als hij die uren wel had aangegeven, dan kon het interim 2 dingen doen:
1) mij vertellen dat ik die te vele uren zal moeten terug nemen op andere dagen.
2) die uren die ik teveel werk, optellen en dan dat aanzien als een werkdag.
maw: interim zal niet overuren uitbetalen.
J

JPV

Legacy Member
voor alle duidelijkheid: interimkantoor kan perfect overuren uitbetalen, er is dus njog een optie 3 ;)
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan