Archief - veranderen van werk

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Z

Zibro

Legacy Member
ok lijkt me duidelijk., thanks.

Heeft er nog iemand een antwoord op de 2de vraag? Mag ik die sollicitatiedagen opeenvolgend nemen of is dat beperkt tot 1 dag in de week?
S

SilentSpring

Legacy Member
makila zei:
Arbeider : De maandag die volgt op de eerst volgende donderdag. Dwz als je je ontslag donderdag of later indient, dan ben je te laat en gaat het pas beginnen lopen op de 2de maandag die volgt. Indien je voor donderdag je ontslag indient, dan begint die te lopen de maandag die erop volgt.
Klik om te vergroten...
idd, zo is de uitleg volledig:D

Zibro zei:
ok lijkt me duidelijk., thanks.

Heeft er nog iemand een antwoord op de 2de vraag? Mag ik die sollicitatiedagen opeenvolgend nemen of is dat beperkt tot 1 dag in de week?
Klik om te vergroten...
sollicitatieverlof is beperkt tot 1 dag per week of 2 halve dagen per week. Als je in een bepaalde week die dag niet gebruikt mag je die niet overdragen naar de volgende week.

Volledigheidshalve vermelden we hier ook dat de werknemer zijn recht op sollicitatieverlof niet kan cumuleren. Dit houdt in dat de werknemer die in een bepaalde week het sollicitatieverlof niet (volledig) heeft uitgeput, dit "krediet" niet meer kan gebruiken in een volgende week. In een dergelijk geval gaat het sollicitatieverlof dat niet werd opgenomen, verloren.
Klik om te vergroten...
bron: http://www.sofibo.be/nieuwsflash/het-sollicitatieverlof.html
G

Gentei

Legacy Member
omg wat is hier moeilijk aan??

Je hebt 4 dagen verlof dus maandag tot donderdag en vrijdag kan men altijd ziek worden, je gaat naar dokter en je zegt dat je je ziek voelt dat je vanochtend opstond en je hebt overgegeven en diarree, buikpijn enz.....komaan man edde dan nooit gelogen zodat je niet naar het school moest ffs???
m

makila

Legacy Member
JPV zei:
Je opzegt verlengt NIET
Klik om te vergroten...

Ik dacht dat als je werkgever opzegt, en je wordt ziek, dat het dan wel verlengd wordt. Maar als je zelf opzegt, dan loopt de opzegtermijn gewoon door, ook al ben je nog elke dag ziek/afwezig.

Dus JPV heeft gelijk daarin :)
Z

Zibro

Legacy Member
Bijkomend vraagje. Het is al 13 jaar geleden dat ik nog via een interimkantoor gewerkt heb :)
Als ik mn vast werk opzeg en ik begin ergens anders via een interimkantoor, moet ik mij dan terug inschrijven bij de vdab ofzo? Stel ik heb op mn nieuw werk een dopdag, ben ik dan nog in orde?
J

JPV

Legacy Member
vanaf een onafgebroken periode van 24 dagen werken, moet je je terug inschrijven indien je volledige werkloosheid hebt. Voor tijdelijke werkloosheid melden aan je vakbond.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan