Archief - Verlofdagen

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
l

lylyhif

Legacy Member
Ik weet dat ik nog minstens 2 dagen verlof heb. Nu weet ik niet juist hoeveel dagen ik nog heb. kan ik ergens te weten komen hoeveel dagen verlof ik nog in totaal heb voor dit jaar?

Als ik die dagen niet zou opnemen dit jaar, moet ik die dan terug betalen of niet?

Alvast bedankt
S

SilentSpring

Legacy Member
Staat zoiets niet op je loonfiche?

Bij mij staat daar het saldo op en hoeveel ik er al van heb opgenomen.
C

ChfZ | Hanky

Legacy Member
Hoort is op uw werk ivm hoeveel dagen ge nog hebt?

Ik dacht da als ge uw verlofdagen niet opnam, uwen baas ze dan gaat uitbetalen.
J

JPV

Legacy Member
op loonfiche staat hoeveel je gebruikt hebt. Bij vakbond kan je eventueel de dagen weten die je als werkloze verlof hebt genomen.
^

^MystiQ

Legacy Member
Verlofdagen da ge niet opneemt zijt ge kwijt en bovendien krijgt ge minder vakantiegeld.
J

JPV

Legacy Member
Klopt, ik ga echter hier ook niet elke uitzondering op elke regel typen, gezien anders ik in elke post een paar pagina's moet typen ;). Je moet trouwens dan nog een onderscheid maken tussen enkel & dubbel vakantiegeld.
G

Gromme

Legacy Member
Bij mij is het nog iets anders.

Ik heb nog een 6 tal verlofdagen staan. Maar omdat de mensen met een vaste tour nu allemaal werken (omdat het een drukke periode is), ben ik technisch werkloos.

Maar, elke dag kan ik wel opgeroepen worden mits iemand ziek zou worden. Dus ik moet stand-by staan. Dus, ik kan uiteindelijk geen verlof opnemen en die dagen zou ik dus kwijt zijn.

Bummer.
J

JPV

Legacy Member
technisch werkloos, bedoel je dan dat je werkloosheidsuitkeringen krijgt of niet?

Je hebt trouwens het absolute recht om vakantie te nemen. Als dit nu in de realiteit niet echt mogelijk is (of je verwacht een oorveeg van je baas als je dat recht opneemt), dan vraag je dit toch best aan je baas, maar in de vorm van 6 dagen onbetaald verlof volgens jaar. Sowieso moet je werkgever je volledig vakantiegeld voor die 6 dagen uitbetalen, tenzij hij kan aantonen dat hij je op je recht heeft gewezen om vakantie te nemen (met aangetekende zending etc) (zie link hierboven).

Het is aan je werkgever om ofwel genoeg personeel te hebben ofwel werk te weigeren, zodat iedereen verlof kan nemen.
l

lylyhif

Legacy Member
Nogmaals bedankt JPV voor al de info die jij hier geeft, en niet alleen aan mij.
Nu heb ik nog een vraagje :-)

Ik ben mijn verlofdagen tussen kerst en Nieuwjaar kwijt omdat ik niet meer in de bouw werk. Nu werk ik als interim, maar is er geen manier om die dagen waar ik toch een heel jaar voor heb gewerkt terug te krijgen?

Als er geen manier is om die terug te krijgen heb ik toch nog 2 dagen staan. Als ik die wil opnemen moet ik dat gewoon aan het interimkantoor malden, of aan de vakbond?

Sorry voor de misschien domme vragen, maar heb altijd gewerkt en nog nooit interim gedaan.
m

mr_vain

Legacy Member
En verlofgeld dat uitbetaald is aan arbeiders vraagt de RVA nooit terug, laat daar ook eens duidelijkheid over bestaan.
Normaal is het de werkgever zijn plicht om ervoor te zorgen dat elke werknemer 10 feestdagen en al hun verlofdagen hebben opgenomen tegen het einde van het jaar.

Wij hier op het werk hebben een opmerking gekregen van de sociale inspectie omdat we teveel verlof van het vorig jaar overzetten naar het volgende jaar en dat we een beter verlofbeleid moeten voeren in de toekomst.
J

JPV

Legacy Member
lylyhif zei:
Nogmaals bedankt JPV voor al de info die jij hier geeft, en niet alleen aan mij.
Nu heb ik nog een vraagje :-)

Ik ben mijn verlofdagen tussen kerst en Nieuwjaar kwijt omdat ik niet meer in de bouw werk. Nu werk ik als interim, maar is er geen manier om die dagen waar ik toch een heel jaar voor heb gewerkt terug te krijgen?

Als er geen manier is om die terug te krijgen heb ik toch nog 2 dagen staan. Als ik die wil opnemen moet ik dat gewoon aan het interimkantoor malden, of aan de vakbond?

Sorry voor de misschien domme vragen, maar heb altijd gewerkt en nog nooit interim gedaan.
Klik om te vergroten...
je meldt het best aan de werkloosheid én aan je huidige baas (interim), maar 9/10 zullen ze dit al weten (als ze je vakantiedagen hebben gevraagd). Je bent die dagen vande bouw wss al betaald (zijn het rustdagen?), maar effectief nemen zal moeilijk zijn.
l

lylyhif

Legacy Member
Ja het gaat om de rustdagen. Ik heb er maar 3 uitbetaald gekregen en de rest ben ik kwijt.

Het vast verlof van 2 weken met kerst en Nieuwjaar dat normaal vanaf volgende week vrijdag ingaat, ben ik kwijt. De rede is omdat ik niet in de bouw werk, ben ik gewoon al die dagen kwijt en krijg ik er ook geen, geld voor. De bond zij dat het normaal is omdat ik niet meer in de bouw werk. Je werkt een volledig jaar en dan zeggen ze gewoon omdat je uit die sector bent. Sorry maar niet in den bouw is geen verlof. Dus nu heb ik enkel nog de 2 dagen die ik gedurende het jaar vrij te kiezen had. Die tussen Kerst en Nieuw ben ik kwijt.

Er is geen enkele oplossing zeker om die dagen op de een of andere manier terug te krijgen, of nog uitbetaald te krijgen zeker? Ik werk momenteel als interim
J

JPV

Legacy Member
Ik vermoed van niet, maar bouw is met z'n rustdagen iets specifieks
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan