Archief - Vraag bij sollicitatiegesprek

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
i

iamhollywood

Legacy Member
Ind doom dragon :). Uitpakken met nevenactiviteiten zoals presidium, vrijwilligerswerk, bepaalde studentenjobs, jeugdbeweging etc of één of andere titel in uw hobby, vereniging, buitenlandse ervaringen etc komen veel mooier over dan 'ik heb hard gewerkt voor mijn diploma en ben fier dat ik het gehaald heb'. Zulke mensen gaan gegarandeerd met de betere functies lopen (toch binnen de economische diploma's). Iedereen weet dat de grote massa voor de grote bekenden gaat solliciteren, dan komt het er op aan u te distantiëren van de rest.
^

^MystiQ

Legacy Member
Zibro zei:
Zelfs dat niet denk ik.
Het zijn gewoon vragen om te kijken hoe je reageert en wat voor vlees ze in de kuip hebben. Ze testen je persoonlijkheid. De inhoud van het antwoord maakt niet veel uit, maar wel hoe je erachter staat ivm zelfzekerheid enz...
Klik om te vergroten...

Dat is nu toch net hetzelfde als wat ik een aantal posts terug ook gezegd heb? :crazy:

Tjah, inderdaad. Als Praeses kunnen uitpakken is leuk, dat heb ik zelf ook kunnen doen ^^
Z

Zibro

Legacy Member
^MystiQ zei:
Dat is nu toch net hetzelfde als wat ik een aantal posts terug ook gezegd heb? :crazy:

Tjah, inderdaad. Als Praeses kunnen uitpakken is leuk, dat heb ik zelf ook kunnen doen ^^
Klik om te vergroten...
Ah dunno, heb niet het hele topic gelezen :)
O

Oiram

Legacy Member
Ik probeer tijdens mijn sollicitatie gesprekken ook meestal te verwijzen naar hobby's, persoonlijke overwinningen en prestaties. Toch blijven zo'n vragen lastig en vervelend om te beantwoorden. Ik probeer ook meestal zo eerlijk mogelijk te antwoorden op alle vragen, ook al weet ik dat dit soms wat te eerlijk is om goed te zijn...

Ben te bescheiden, zou mezelf wat meer moeten zien te verkopen tijdens sollicitatie gesprekken.
A

Areknia

Legacy Member
Ik stel altijd de vragen: Heb je ooit al iets gestolen en/of heb je al ooit al gelogen/bedrogen?

Sowieso heeft bijna iedereen ooit al eens iets gestolen, hoe klein dan ook of iemand voorgelogen of bedrogen (bedrogen niet in de zin van overspel).

Als ge daar dan braaf nee gaat op antwoorden... Dan ga ik uw volgende antwoorden ook met een goed korreltje zout nemen.
f

felixdraait

Legacy Member
Areknia zei:
Ik stel altijd de vragen: Heb je ooit al iets gestolen en/of heb je al ooit al gelogen/bedrogen?

Sowieso heeft bijna iedereen ooit al eens iets gestolen, hoe klein dan ook of iemand voorgelogen of bedrogen (bedrogen niet in de zin van overspel).

Als ge daar dan braaf nee gaat op antwoorden... Dan ga ik uw volgende antwoorden ook met een goed korreltje zout nemen.
Klik om te vergroten...

Ik zou dat alleszins een enorm ongepaste, irrelevante vraag vinden en moeite hebben u dat niet rechtuit te zeggen. Alles wat mensen zeggen op een sollicitatiegesprek moet ge 'met een goed korreltje zout nemen.'
z

zarathustra

Legacy Member
Areknia zei:
Ik stel altijd de vragen: Heb je ooit al iets gestolen en/of heb je al ooit al gelogen/bedrogen?

Sowieso heeft bijna iedereen ooit al eens iets gestolen, hoe klein dan ook of iemand voorgelogen of bedrogen (bedrogen niet in de zin van overspel).

Als ge daar dan braaf nee gaat op antwoorden... Dan ga ik uw volgende antwoorden ook met een goed korreltje zout nemen.
Klik om te vergroten...

Kunt daar best op antwoorden met : Ik heb een blanco strafblad en voor de rest is die vraag niet relevant. :unsure:

Ik vraag me eigenlijk wel af waar IAH al die sollicitatie ervaring haalt >.>
i

iamhollywood

Legacy Member
Vorig jaar deze tijd stond ik voor dezelfde zoektocht hoor :sop:. Heb misschien maar één sollicitatiegesprek gehad, heb wel alle mogelijke beurzen, bedrijvenevents, speciale avonden op de campus etc afgelopen. En daar effectief met mensen gesproken. En ne mens is ook wel nieuwsgierig naar ervaringen van medestudenten en van zijn voorgangers?
Bovendien is het niet omdat ik reeds een job heb dat ik mijn oren niet meer spits voor latere opportuniteiten :).
x

xDilatedx

Legacy Member
Morgen moet ik naar mijn tweede gesprek bij het bedrijf die deze vraag stelde :p Moet er trouwens ook 2 IQ-testen en EQ-testen gaan doen.. Ben eens benieuwd.
F

FoO

Legacy Member
Bij vele bedrijven gebeurt dat met die 2 IQ en 1 EQ test.
Vorige week nog een EQ test gedaan en het is wel degelijk belangrijk om alles eerlijk te beantwoorden, omdat je een cijfer krijgt naargelang die antwoorden overeen komen.
F

FrostByte

Legacy Member
Man man man, solliciteren. Het is me toch maar iets.

Persoonlijk krijg ik het schijt van die bedrijven die je x aantal tests laten doen, een rollenspel(eandis), een IQ test, een psychologische test...

Echt, serieus jongens wat een zever. Een goed gesprek met iemand is nog veel beter dan een hoop papier. Op mijn huidige werk had ik 1 interview: met de teamleads en medewerkers. En hup, ik had werk(bij British Telecom als onder-aanneming van cisco-systems). Een technisch interview waarbij je kennis van netwerken aan de tand werd gevoeld en ze op een speelse manier ook je sociale vaardigheden aftastten.

Daarvoor had ik een sollicitatie bij een hele hoop grote bedrijven zoals ING, AG... En geloof mij: het was ongelooflijk kut om daar met een goed gevoel buiten te lopen.
R

Ruben182

Legacy Member
Kga morgen voor KBC ook naar zo een selectieonderzoek.
Ik moest de hele dag ervoor vrijhouden. Ben eens benieuwd. :)
Heb er niet echt hoge verwachtingen van.
b

boostah

Legacy Member
Tspelleke begint hier pas nadak iets gevonden heb. Opeens kunnen alle bedrijven veel sneller werken. En nu ik getekend heb (na op sollicitatie ondertussen weinig interesse te laten zien) belt opeens een andere dienst van dat bedrijf om nog es langs te gaan. We zullen es zien wa da geeft, want opzich moeten ze mij dan al afkopen (en da lijkt mij toch zeer abnormaal aangezien ik starter ben da ik dat waard ben tbh)
S

Starrk

Legacy Member
FrostByte zei:
Man man man, solliciteren. Het is me toch maar iets.

Persoonlijk krijg ik het schijt van die bedrijven die je x aantal tests laten doen, een rollenspel(eandis), een IQ test, een psychologische test...

Echt, serieus jongens wat een zever. Een goed gesprek met iemand is nog veel beter dan een hoop papier. Op mijn huidige werk had ik 1 interview: met de teamleads en medewerkers. En hup, ik had werk(bij British Telecom als onder-aanneming van cisco-systems). Een technisch interview waarbij je kennis van netwerken aan de tand werd gevoeld en ze op een speelse manier ook je sociale vaardigheden aftastten.

Daarvoor had ik een sollicitatie bij een hele hoop grote bedrijven zoals ING, AG... En geloof mij: het was ongelooflijk kut om daar met een goed gevoel buiten te lopen.
Klik om te vergroten...

Bedrijven die hun sollicitatie enkel via tests laten lopen? Zeker grote firma's? Lijkt me sterk. Tests volgen meestal op een positief interview.

Dergelijke 'idiote' vragen is gewoon om u aan het praten te laten krijgen en om een, op zijn minst minieme indruk te vormen van de sollicitant. Technische kennis is de helft van de vergelijking, de andere helft is een persoonlijkheid waar de werkgever mee wil werken/die overeen stemt met de visie van het bedrijf.

Er is niets mis met wat te antwoorden in lijn van wat jij denkt dat de interviewer wil horen, maar ga hier niet te ver in. Ik heb op mijn vorige stage in een interview iemand weten zo zitten te lullen dat hij zich 5 minuten later radicaal tegen sprak. En als dat niet zou gebeuren kan je later ook nog altijd door de mand vallen.
Gewoon jezelf zijn, ad rem reageren.
S

Starrk

Legacy Member
Areknia zei:
Ik stel altijd de vragen: Heb je ooit al iets gestolen en/of heb je al ooit al gelogen/bedrogen?
Klik om te vergroten...

Ik weet zelfs nog niet zeker of een sollicitant wel op zo'n vragen moet antwoorden.

Het is sowieso een irrelevante vraag, voor de functie en voor de situatie en niet een die ik zou stellen.

boostah zei:
Tspelleke begint hier pas nadak iets gevonden heb. Opeens kunnen alle bedrijven veel sneller werken. En nu ik getekend heb (na op sollicitatie ondertussen weinig interesse te laten zien) belt opeens een andere dienst van dat bedrijf om nog es langs te gaan. We zullen es zien wa da geeft, want opzich moeten ze mij dan al afkopen (en da lijkt mij toch zeer abnormaal aangezien ik starter ben da ik dat waard ben tbh)
Klik om te vergroten...

Afhankelijk van uw diploma is dat zeker niet abnormaal. Voor ingenieurs kan dat soms zelfs via headhunting lopen. Ook voor starters.
z

zarathustra

Legacy Member
Ruben182 zei:
Kga morgen voor KBC ook naar zo een selectieonderzoek.
Ik moest de hele dag ervoor vrijhouden. Ben eens benieuwd. :)
Heb er niet echt hoge verwachtingen van.
Klik om te vergroten...

Toch niet met Raf? >.>
J

Jack

Legacy Member
Ruben182 zei:
Kga morgen voor KBC ook naar zo een selectieonderzoek.
Ik moest de hele dag ervoor vrijhouden. Ben eens benieuwd. :)
Heb er niet echt hoge verwachtingen van.
Klik om te vergroten...

good luck. Geen gemakkelijke proeven, de lat ligt hoog, maar als ge er u kan doorheen worstelen wacht u wel een schitterende job te wachten. Gewoon relax, nauwkeurig en snel werken. En vooral jezelf zijn, want buiten proeven hebt ge ook 2 gesprekken met HR officers.
F

Fredo

Legacy Member
Ruben182 zei:
Kga morgen voor KBC ook naar zo een selectieonderzoek.
Ik moest de hele dag ervoor vrijhouden. Ben eens benieuwd. :)
Heb er niet echt hoge verwachtingen van.
Klik om te vergroten...

Die ganse dag is enkel als het goed gaat :p. Als het minder gaat ben je om 12u al buiten. Toen ik er was, waren er 's morgens een 15 tot 20-tal kandidaten. Op het einde van de dag nog 5. De week nadien heb ik maar één meisje teruggezien voor gesprekken met lijnmanagers. Het kan natuurlijk dat die andere 3 op andere momenten een afspraak hadden.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan