Archief - vraagje ivb met solicieteren.

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
d

dr.ken

Legacy Member
als je een bedrijf in gedachte hebt waar ge wilt gaan sollicitere, kunde dan best na het bedrijf zelf gaan en daar gaan vrage of da mogelijk is om een sollicitatiegesprek te krijge?
of kan je best via intrim gaan? en welk intrimkantoor is hier het beste voor?

ben naar de site van het bedrijf geweest, voor eventueel mijn gegevens door te stuure via mail ma er sta niks van sollicitere op de site..

iemand een iede wa het beste is? mercie....
B

Burrid

Legacy Member
Maak dan wel geen schrijffouten he:p

ps: het is solliciteren
T

Timmie

Legacy Member
Doe het sowieso niet via mail, maar via handgeschreven brief :)

(en laat het nalezen, want met spellingsfouten zoals in deze topic gaat ge er niet komen :x)
Y

Yo-Han

Legacy Member
1)Website, Google: naam bedrijf/ info... je vind dus nergens een e mail of contact of tel nummer op hun site, vreemd!

ga dan naar stap 2

2) gouden gids, tel nr zoeken... bellen naar dat berijf en contactadres(mail/post) vragen ivm spontane sollicitatie ... als ze je afwimpelen zeggen dat je weer belt morgen of toch nr vragen van de personeelsverantwoordelijke/baas ofzo ... als je direct via telefoon een gesprek kan versieren zo veel te beter! Das het doel.

3) stel je brief op met referentie 'spontane sollcitatie' ...scrhijf in uw brief uw motivatie, waarom dit bedrijf ... en een stukje wat je vaardighden zijn
+ daarbij uw CV
en opsturen/mailen naar de juiste persoon; of gewoon algemeen contactadres bedrijf als je niet weet wie aanspreken (+tav personeelsverantwoordelijke)

Solliciteren via e-mail is zeer gangbaar vandaag hoor. MAAR, wel met aparte brief en CV in attachment (en niet als ze expliciet handgeschreven vragen natuurlijk, zie je minder en minder)
Je mag gerust ook je brief + cv printen en per post opsturen of persé met de hand schrijven, maar voor bvb pc technieker komt dat oubollig over ;)
z

zarathustra

Legacy Member
Timmie zei:
Doe het sowieso niet via mail, maar via handgeschreven brief :)

(en laat het nalezen, want met spellingsfouten zoals in deze topic gaat ge er niet komen :x)
Klik om te vergroten...

voor een IT job toch geen handgeschreven brief.

Voor iets anders eigenlijk ook niet imo. brief schrijven en in attachment bij een mail steken
M

MilM

Legacy Member
Idd.
Handgeschreven brieven kunnen zelfs irriterend zijn.

Gewoon een mail sturen met in de mail zelf korte motivatie waarom je geïntresseerd bent enzo en als attachment uw cv.

Tekst moet kort en bondig zijn.
Die mensen hebben ook geen zin om nen hele boek te lezen hé.

Via google kun je veel voorbeelden vinden van zo'n mails.

En het is niet mijn bedoeling om de zoveelste te zijn dat u wijst op uw schrijffouten, maar laat uw brief idd nakijken. De éne recruiter is gevoeliger aan schrijffouten dan de andere.

EDIT:
Yo-Han zei:
Je mag gerust ook je brief + cv printen en per post opsturen of persé met de hand schrijven, maar voor bvb pc technieker komt dat oubollig over ;)
Klik om te vergroten...
Tenzij je een vermoeden hebt dat een bedrijf hiermee opgezet is (of indien het er explicitiet bijstaat), zou ik dit ook niet aanraden.
Email is zoveel handiger voor bedrijven + de kans op snellere respons is groter.
S

Suphafly

Legacy Member
marcel zei:
tegenwoordig toch liever een mail of getypte brief ze
Klik om te vergroten...

²nd heb er nooit problemen mee gehad

behalve als ik 10 x dezelfde brief gebruikte en de naam van het bedrijf vergat te veranderen :D
d

dr.ken

Legacy Member
ma kunde nie gewoon na de intrim gaan en zege van, ik zou graag is gaan solliciteren in da bedrijf? regele die voor u dan geen gesprek?
of gewoon naar het bedrijf zelf gaan voor en afspraak te make?
ben nie zo goe in brief of telefoon, dan kom ik nogal onzeker over, heb liever dak rond tafel kan gaan zitte, + dan hebbek ook meestal direct een antwoord, terwijl via brief of mail het nogal lang kan duure, of ge gewoon niks trugkrijgt...
m

maxdevis

Legacy Member
stel u in de plaats van dat bedrijf.
ze zoeken niemand en jij wil met hen rond de tafel gaan zitten.
Waarom zouden ze dat doen?

eerst jezelf verkopen via sollicitatiemail en dan pas spreken.
M

MilM

Legacy Member
dr.ken zei:
ma kunde nie gewoon na de intrim gaan en zege van, ik zou graag is gaan solliciteren in da bedrijf? regele die voor u dan geen gesprek?
of gewoon naar het bedrijf zelf gaan voor en afspraak te make?
ben nie zo goe in brief of telefoon, dan kom ik nogal onzeker over, heb liever dak rond tafel kan gaan zitte, + dan hebbek ook meestal direct een antwoord, terwijl via brief of mail het nogal lang kan duure, of ge gewoon niks trugkrijgt...
Klik om te vergroten...

Is het voor een vaste job of voor een interimjob?

Als het voor een vaste job is, kun je niet zomaar kiezen hé.
Sommige bedrijven werken via recruitment bureaus -> bijv: http://belgium.hudson.com/ , maar meesten regelen zelf hun sollicitaties.

En zoiezo moet je bij beiden dezelfde stappen volgen, namelijk een sollicitatiemail versturen met bijhorend CV en kijken of je uitgenodigd wordt voor een gesprek.

Als je niet solliciteert voor een specifieke job binnen een bedrijf, kun je een open sollicitiatie doen.

Zo moeilijk is dat toch niet om een korte mail te versturen? En heb je eigenlijk wel al uw CV opgemaakt? Indien niet -> begin daar eens mee.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan