Archief - vraagje loonfiche

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.

coillie

Legacy Member
ok, 't is hier nie echt slecht, maar er zijn toch veel dingen die veel beter kunnen. je kan toch moeilijk zeggen dat ze het geld uit zware belastingsdruk fantastisch goed beheren hé? er zijn dringend op bepaalde vlakken hervormingen nodig.

Niempie

Legacy Member
Als ik van jou was, zou ik toch maar vlug zoeken naar een vaste betrekking. Via Interim is er geen vakantiegeld en geen dertiende maand, of vergis ik me? Als je in een fabriek werkt, zoek dan tenminste iets waar je in ploegen kan werken en extra betaald wordt voor het ploegenstelsel; Je maandloon schiet echt de hoogte in.
Verder denk ik dat het feit dat je nog thuis woont zeer zwaar doorweegt. Je bent geen alleenstaande en hebt nietmand ten laste.
Groetjes

Drydope

Legacy Member
Vakantiegeld wordt via interims (normaal gezien) verwerkt in uw wekelijks loon.

angelus2002

Legacy Member
nzr zei:
das mijn grootste ergernis.

Dat ze zoveel geld afpakken OK, een land Deftig runne kost pakke veel geld.
Maar Belgïe word totaal ni deftig gerunned, de ene flater na de andere
en maar geld buiten gooien alsof het niks is...:sad:

Khoop dan ook binne een paar jaar mssh van land te veranderen, dit is echt te belachelijk. Wie werkt straft men af, wie dopt beloond men...:doh:

voorbeeld Men eerste werk Interim op de helpdesk van belgacom (Onderaanneming via IpGlobalnet)
ik kreeg 9.1€ BRUT / uur.. en daar moete dan nog is dikke belastingen op betalen,.. goe bezig imo
Interim is goe voor een paar weekjes/maand. Maar ga er zeker geen vol jaar mee werken wat ge betaalt u blauw

Of je nu via Interim werkt, of rechtsreeks via een bedrijf, dat maakt niets uit. Je verdient exact evenveel. Is trouwens wettelijk verplicht. Ook betaal je exact dezelfde belastingen, en evenveel RSZ. Bovendien betaal je niet zo super veel belastingen hoor, aangezien je in de laagste loonschaal zit. Moest je teveel betaald hebben, krijg je dat aan het eind van het jaar (of midden volgend jaar) terug.

Bovendien, waarom is iedereen zo stomverbaasd dat threadstarter zo een laag loon heeft?

- Heeft geen diploma, en is juist beginnen werken...
- Heeft een 32 uren week FCS. Normale werk je 36 - 38 - 40 uur per week hoor.

angelus2002

Legacy Member
Niempie zei:
Als ik van jou was, zou ik toch maar vlug zoeken naar een vaste betrekking. Via Interim is er geen vakantiegeld en geen dertiende maand, of vergis ik me? Als je in een fabriek werkt, zoek dan tenminste iets waar je in ploegen kan werken en extra betaald wordt voor het ploegenstelsel; Je maandloon schiet echt de hoogte in.
Verder denk ik dat het feit dat je nog thuis woont zeer zwaar doorweegt. Je bent geen alleenstaande en hebt nietmand ten laste.
Groetjes

Zoals hierboven gezegd; je hebt recht (en je krijgt ook) exact evenveel als moest je daar vast werken zonder interim.

Als je personen ten laste hebt, krijg je inderdaad een belastingsvoordeel. Maar dat weegt niet op tegen de kosten die die tenlasteneming met zich meebrengen hoor (eten, drinken, onderdak, ...). Dat belastingsvoordeel is maar een druppel op een hete plaat. Het best woon je nog altijd thuis, zonder personen ten laste. Ook al betaal je dan meer belastingen.

coillie

Legacy Member
ik ben ook niet zo pro interim hoor, het is een wekelijkse sleur, het bied nog minder veiligheid als een contract onbepaalde duur. en sowiso is het een tussenstation die geld moet verdienen tussen je eigenlijke werkgever en jezelf. meestal gebruiken bedrijven dit om snel en flexibel hun bestand aan te passen. ze zijn ook makkelijk, moeten u van geen werkkledij etc voorzien en je hebt geen been om op te staan als er iets niet ok is. als je klaagt, smijten ze je gewoon buiten.

flanger

Legacy Member
Als men rekening houdt met scholing, leeftijd, ervaring, functie en verantwoordelijkheidsniveau lijkt € 1600 me ook wel acceptabel in dit geval...
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan