Archief - Vragen tijdens sollicitatie

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
o

ozkaaan

Legacy Member
Hallo,

Ik ben al sinds halverwege september op zoek naar een job. Ik heb een bachelor ICT diploma.

Ondanks dat ik verschillende sollicitatie heb gehad, is het niet zover gekomen dat ik een contract tekende. Daarom twijfel ik of dat ik slechte antwoorden geef op hun 'strikvragen'?

Wel de twee vragen waarop ik eigenlijk moeilijk een antwoord kan geven zijn:

- Heb je al sollicitaties gehad?

- Wat zijn je goede en slechte kanten?
Goede kanten kan ik wel een paar dinges opsommen, maar voor slechte kanten... wat kan ik daarover vertellen?


Mvg
T

TheFallen

Legacy Member
De truk bij slechte kanten opsommen is dat je er een draai kunt aangeven tot iets positiefs.
Bv.: Ik kan koppig zijn ==> doorzettingsvermogen.

Zo moeilijk kan dat toch niet zijn om enkele slechte kanten van jezelf op te sommen? :-)

Alleszins succes op volgende solicitaties ;)
L

Lulukai

Legacy Member
slechte kanten moet je altijd iets "slecht" nemen dat toch iets positief is

bv: ik ben perfectionistisch: da's niet in sé iets enorm slecht, dan zeg je meteen tegen hen: ik spendeer veel aandacht aan details

of eentje waar ze mee kunnen lachen, ik heb al gebruikt 'ik heb een ochtendhumeur :p' dan lachen ze ff en dan is de vraag door ;)
(en ik was aangenomen voor da jobke ook :p)

goede kanten moet ge ook zien dat ge niet té fel in clichés vervalt me dunkt.. gebruik wel woorden zoals "verantwoordelijk" enzo :)
o

ozkaaan

Legacy Member
TheFallen zei:
Zo moeilijk kan dat toch niet zijn om enkele slechte kanten van jezelf op te sommen? :-)
Klik om te vergroten...

Iedereen heeft wel een slechte kant natuurlijk, maar niemand wilt toch zijn slechte kanten blootstellen?:doh:
M

Meitzl

Legacy Member
ozkaaan zei:
- Heb je al sollicitaties gehad?
Klik om te vergroten...


Ik begrijp het waarschijnlijk niet goed, dit is toch niet zo moeilijk? Gewoon eerlijk zijn? Ja of nee?
L

Lulukai

Legacy Member
ozkaaan zei:
Iedereen heeft wel een slechte kant natuurlijk, maar niemand wilt toch zijn slechte kanten blootstellen?:doh:
Klik om te vergroten...

vandaar dat ge verdoken goede eigenschappen moet vermommen als slecht ^^


bv: heel mondig zijn, perfectionistisch, koppig, (afhankelijk van het werk) individualistisch (werk minder goed samen met andere, kan soms ni erg zijn als ge dat niet nodig hebt voor uw job >< anders kunt ge ook zeggen, ik werk liever in groep dan alleen (slecht punt; ge werkt niet graag alleen, maar dat moet ge eigenlijk ni voor uw job..) als het een job is met veel richtlijnen zeggen dat ge niet graag zonder structuur werkt etc.

altijd beetje inspelen op het soort werk waar je voor solliciteert.

wat ook geen kwaad kan is een frans tekstje instuderen, iets in den aard van dat uw frans niet geweldig is, maar dat ge uw plan kunt trekken (debrouiller als ik me niet vergis :p )
o

ozkaaan

Legacy Member
Meitzl zei:
Ik begrijp het waarschijnlijk niet goed, dit is toch niet zo moeilijk? Gewoon eerlijk zijn? Ja of nee?
Klik om te vergroten...

Als ik zeg dat ik al tientallen sollicitaties heb gehad en dat ik al 2 maanden op zoek ben. Dan gaat een werkgever misschien denken dat ik toch een slechte kandidaat ben, zo denk ik daarover.
o

ozkaaan

Legacy Member
Eviltwin zei:
Zeg dat ge constant liegt.
Klik om te vergroten...

Waarom zou ik dat zeggen Eviltwin? Gelieve geen gezever op mijn topic te zetten aub, zwam is onderaan vriend
E

Emerxill

Legacy Member
ozkaaan zei:
Wel de twee vragen waarop ik eigenlijk moeilijk een antwoord kan geven zijn:

- Heb je al sollicitaties gehad?
Klik om te vergroten...
Da's een plezante eens ge wat ervaring hebt:
"Jazeker, ik ben dan ook actief op zoek"
en dan afhankelijk van uw lef:
"ik heb een aantal al een interessante voorstellen gekregen" :D

ozkaaan zei:
- Wat zijn je goede en slechte kanten?
Goede kanten kan ik wel een paar dinges opsommen, maar voor slechte kanten... wat kan ik daarover vertellen?
Klik om te vergroten...
De kunst is om daar een positief punt al een negatief te laten zo uit te leggen dat het nog steeds positief is.
Bijv:
"Sommige mensen zeggen dat ik ongeduldig ben, maar ik probeer altijd zo snel mogelijk de beste resultaten te halen."
Of: "soms ben ik te perfectionistisch"
Zo van die zaken.

Toen ik pas afgestudeerd was was ik die vraag zo kotsmoe gehoord dat ik heel stoutmoedig antwoordde dat ik niet gediend was met die vraag. Een contractvoorstel volgde evenzeer :D
B

BleKKie

Legacy Member
Meitzl zei:
Ik begrijp het waarschijnlijk niet goed, dit is toch niet zo moeilijk? Gewoon eerlijk zijn? Ja of nee?
Klik om te vergroten...

Maar ik heb soms de indruk als ze dat vragen (ik ben ook bezig met een nieuwe job te zoeken), dat ze willen weten of je daar echt wil werken, of dat het bedrijf waar je op sollicitatie bent gewoon één van de vijf (ik zeg maar iets) mogelijkheden is.
Anderzijds, als je neen zegt, dan lijkt het wel ofdat ge wat aan het zoeken zijt maar het je niet interesseert :p
o

ozkaaan

Legacy Member
Emerxill zei:
Toen ik pas afgestudeerd was was ik die vraag zo kotsmoe gehoord dat ik heel stoutmoedig antwoordde dat ik niet gediend was met die vraag. Een contractvoorstel volgde evenzeer :D
Klik om te vergroten...

Wat heb je dan juist als antwoord gegeven?
H

Hiapoe

Legacy Member
ozkaaan zei:
Als ik zeg dat ik al tientallen sollicitaties heb gehad en dat ik al 2 maanden op zoek ben. Dan gaat een werkgever misschien denken dat ik toch een slechte kandidaat ben, zo denk ik daarover.
Klik om te vergroten...

1e tip: nooit pertinent liegen!
2e tip: wel verbloemen

voorbeeld:
- Realiteit: ge hebt al tientallen sollicitaties gedaan in 2 maanden.
- Wat zegt ge: "Ik heb al enkele sollicitaties achter de rug. Nadat ik afgestudeerd was in juni ben ik er onmiddellijk ingevlogen want ik ben wel heel gemotiveerd om snel te beginnen werken.
- "Hoe komt het dat die vorige sollicitaties nog geen job hebben opgeleverd?"
- jij antwoordt: "Er zijn heel wat kandidaten op de markt op dit moment, ik hoop zo snel mogelijk aan de slag te kunnen. Ik heb uiteraard nog niet heel veel ervaring in het bedrijfsleven, maar ik hoop met mijn motivatie, flexibiliteit en leervermogen te kunnen aantonen dat ik toch een toegevoegde waarde kan betekenen voor het bedrijf. Ik denk ook dat deze functie waarvoor ik hier solliciteer perfect bij deze aanpak aanleunt."

maw: ge liegt niet maar ge vertelt ook niet alle negatieve details en ge draait elke vraag om naar een positieve bloemlezing over uzelf! :D

(tenzij ge niet effectief erin wilt vliegen ;) , maar dan verdient ge gewoon nie om een job te krijgen en dan WIL ik je zelfs niet helpen :p )
E

EvilTwin

Legacy Member
ozkaaan zei:
Waarom zou ik dat zeggen Eviltwin? Gelieve geen gezever op mijn topic te zetten aub, zwam is onderaan vriend
Klik om te vergroten...

Google anders eens op "vragen sollicitatiegesprek". :niceone:
w

white-hat

Legacy Member
Ge moogt ook niet vergeten dat sommige bedrijven speciaal mensen in dienst hebben om mensen binnen te halen, en die zien dwars door u.

Die mensen zien niet achterlijk zenne. Vertel gewoon iets slecht over uzelf.
Ge zeit maar ne mens zenne.
S

Silence

Legacy Member
Alles zo draaien dat het positief is en natuurlijk job gericht en een beetje origineel zijn :)
Ge moet uwzelf verkopen en de persoon tegenover u overtuigen dat gij de perfecte persoon zijt

Maar vind dat er toch nog moeilijkere vragen zijn

- Wat type student was je ?
- Wat vind je belangrijk in deze job ?
- Wat spreekt je aan in deze job ?
- Hoe ga je om met geschillen & stress ?
- De 'STAR-methode' vragen
- Waarom bent u de perfecte persoon ?
- Waar zie je jezelf binnen 5 jaar ?

Uwzelf deftig voorbereiden :) meeste zijn standaard vragen en kunt ge u wel op voorbereiden :)
L

Lulukai

Legacy Member
is er iemand van jullie al trouwens bij P&G gaan solliciteren? ik moet volgende week vrijdag daar op test + interview voor de Mastercourse ^^
S

Starrk

Legacy Member
white-hat zei:
Ge moogt ook niet vergeten dat sommige bedrijven speciaal mensen in dienst hebben om mensen binnen te halen, en die zien dwars door u.

Die mensen zien niet achterlijk zenne. Vertel gewoon iets slecht over uzelf.
Ge zeit maar ne mens zenne.
Klik om te vergroten...

De meeste grote bedrijven hebben recruiters lopen die fulltime bezig zijn met gesprekken e.d.

Mensen die sociaal wenselijk naar een interview komen vallen zo snel door de mand, vandaag ook iemand gezien. Je kan al eens iets verbloemen, maar als je het gehele gesprek lang jezelf enkel in een positief daglicht stelt, en je sollicitatierolletje gaat spelen, dan acteer je jezelf naar de 'Af na interview 1' standaardmail.

Als er naar slechte kanten gevraagd wordt, noem dan ook een slecht punt waar je misschien reeds aan werkt, of waar je een plan voor hebt om dat te verbeteren. Er is weinig zo irritant als iemand die 8 positieve punten opsomt, en dan bij de negatieve punten ins Blauee hinein zit te staren.
Humor bij zo'n vragen is een schot in de roos, als het maar geen cabaret wordt.
w

white-hat

Legacy Member
Allehup,

laat ons het eens proberen,

Mijn slechte eigenschappen:

Ik dring mijn mening op.
Kan moeilijk stilzitten(op de fysieke manier dan)
ik rook (altijd een topper)

Mijn goede eigenschappen:

Ik heb in mijn 8-jaar lange loopbaan 1 dag ziekte-verlof genomen(he shoots he scoooooooooooores)
Bereid om lange dagen te doen
Super-gemotiveerd
S

SarahBaptie

Legacy Member
alst er nu keer 1 iets is da ik echt nie aanraad daj zegt ist wel: ik ben te perfectionistisch. ondanks wat velen hier boven zeggen.

da is zo afgezaagd en cliche, dan weet (ne goede) interviewer ook al genoeg.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan