Ikkie
Legacy Member
Eerst en vooral moet je hier een goed onderscheid maken tussen wat Jeroen07 bedoelt met werkstudent, je kunt het op 2 manieren opvatten.
1e manier => niet-dagstudent => Je hebt een appart contract met de school en bent niet verplicht de THEORETISCHE vakken in de les mee te volgen, (deze doe je in zelfstudie) PRAKTISCHE vakken en STAGES moet je echter wel uitvoeren. Dit is enorm moeilijk te combineren met je job omdat je bvb 3 maand verlof (vaak onbetaald) moet nemen om deze stage(s) te kunnen volbrengen. Dit hangt uiteraard allemaal af welke richting je doet. Uw uiteindelijke diploma is volledig gelijkwaardig met een gewone student.
2e manier => jobstudent <=> werkstudent. Dit gaat puur over het werken tijdens de week naast uw opleiding. Je bent student net zoals de normale student/leerling. Dit maakt niet uit of je in het secundaire, hoge school of unief bezig bent. Dit soort van werkstudent zijn staat daar volledig los van en heeft dus niets met uw diploma te maken. Je gaat naar de les net als een andere en hebt examens net als een ander.
Wat verschilt er dan wel: Als je onder het statuut werkstudent staat mag je meer werken (meer dan 2* 23 dagen) dan een jobstudent. Je betaalt hier RSZ (welliswaar een lager tarief dan een gewone arbeider/bediende). Houd er rekening mee dat je minder per uur verdient dan een jobstudent hierdoor. Indien je loon over het vooropgestelde plafond gaat, verliezen uw ouders hun kindergeld en zul je ook meer belastingen moeten betalen.
Uw werkgever moet ook werkgevers RSZ betalen, dit zorgt ervoor dat jij als werknemer (werkstudent) duurder bent voor hem dan een jobstudent. Je krijgt uiteindelijk een deel van uw betaalde belastingen terug van de kas van jaarlijkse vakantie. Hoeveel dat juist is hangt af van hoeveel je gewerkt hebt (verhoudingen ken ik niet echt).
Voor je overschakelt naar werkstudent bespreek je dit best met je baas, het kan heel goed zijn dat hij vragende partij is (zodat je meer voor hem kan werken) maar evenveel kans dat hij niet met je in zee wil gaan (omdat hij meer voor je moet betalen). Hou trouwens goed het plafond in de gaten en hou er rekening mee dat er jammer genoeg weinig mensen zijn die werkstudenten willen ipv jobstudenten.
(Ik ben reeds 9 jaar werkstudent op de 2e manier dus ik weet waarover ik praat)
1e manier => niet-dagstudent => Je hebt een appart contract met de school en bent niet verplicht de THEORETISCHE vakken in de les mee te volgen, (deze doe je in zelfstudie) PRAKTISCHE vakken en STAGES moet je echter wel uitvoeren. Dit is enorm moeilijk te combineren met je job omdat je bvb 3 maand verlof (vaak onbetaald) moet nemen om deze stage(s) te kunnen volbrengen. Dit hangt uiteraard allemaal af welke richting je doet. Uw uiteindelijke diploma is volledig gelijkwaardig met een gewone student.
2e manier => jobstudent <=> werkstudent. Dit gaat puur over het werken tijdens de week naast uw opleiding. Je bent student net zoals de normale student/leerling. Dit maakt niet uit of je in het secundaire, hoge school of unief bezig bent. Dit soort van werkstudent zijn staat daar volledig los van en heeft dus niets met uw diploma te maken. Je gaat naar de les net als een andere en hebt examens net als een ander.
Wat verschilt er dan wel: Als je onder het statuut werkstudent staat mag je meer werken (meer dan 2* 23 dagen) dan een jobstudent. Je betaalt hier RSZ (welliswaar een lager tarief dan een gewone arbeider/bediende). Houd er rekening mee dat je minder per uur verdient dan een jobstudent hierdoor. Indien je loon over het vooropgestelde plafond gaat, verliezen uw ouders hun kindergeld en zul je ook meer belastingen moeten betalen.
Uw werkgever moet ook werkgevers RSZ betalen, dit zorgt ervoor dat jij als werknemer (werkstudent) duurder bent voor hem dan een jobstudent. Je krijgt uiteindelijk een deel van uw betaalde belastingen terug van de kas van jaarlijkse vakantie. Hoeveel dat juist is hangt af van hoeveel je gewerkt hebt (verhoudingen ken ik niet echt).
Voor je overschakelt naar werkstudent bespreek je dit best met je baas, het kan heel goed zijn dat hij vragende partij is (zodat je meer voor hem kan werken) maar evenveel kans dat hij niet met je in zee wil gaan (omdat hij meer voor je moet betalen). Hou trouwens goed het plafond in de gaten en hou er rekening mee dat er jammer genoeg weinig mensen zijn die werkstudenten willen ipv jobstudenten.
(Ik ben reeds 9 jaar werkstudent op de 2e manier dus ik weet waarover ik praat)
