Archief - Wat doen jullie van werk?
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
zarathustra
Legacy Member
servi zei:sinds 1 september software-ontwikkelaar bij bureau van dijk electronic publishing
( ben afgestudeerd als industrieel ingenieur informatica )
loongegevens ( want dat interesseert de meeste mensen het meest) :
- 2200 bruto -> 1400 netto blijkbaar
- hospitalisatieverzekering
- groepsverzekering
- woon-werkverkeer-vergoeding ( trein-abonnement wordt volledig terugbetaald (dus niet enkel de verplichte 60%) )
algemeen :
- # uren / week : 37,5h ( hoewel de meeste hier meer iets van 35u / week kloppen)
- dagen verlof : 20 ( verplichte min. )
- geen extralegaal nadeel zoals gsm of laptop
*shocked* mensen die bij mij in de klas zaten en al werken
Ik moet dringend geld beginnen binnen te brengen >_<GADGET
Legacy Member
even terzijde:
hospitalisatieverzekering krijgen van het bedrijf is niet altijd positief
Moeste u afvragen waarom,
het is veel beter u hospitailsatieverzekering privé te nemen.
Dat is namelijk voor het leven, ze kunnen u onmogelijk nog 'verwijderen'.
Als ge da van het bedrijf hebt zeg maar en in het slechtste geval: ge gaat met pensioen en byebye hospitalisatieverzekering (aangezien geen kat de kleine letterkes leest) en dan moete uiteindelijk toch nog zélf da gaan aanvragen en zegt de verzekering 'ola manneke, gij zijt al 60 jaar... voor ons zijde een veel te groot risico en we kunnen u da ni geven. Ofwel met uizondering van dit dit dit dit en dat. En ook niet in deze ziekenhuizen (meestal univers. ziekenhuizen).
dan stade daar dus ook schoon...
Nu kan het wel zijn dat het zo geregeld is da ge op u pensioen de hospitalisatieverzekering kunt overpakken van het bedrijf naar u prive, dan is er minder probleem. Maar al sbedrijf bv failliet gaat ofzo hebdet ook zitten.
Hoe vroeger ge da hebt hoe gemakkelijker da ge zijt..
Later gaan ze u da nimeer geven en dan gade het juist nodig hebben.
Mssch iets om eens te onderhoren bij u werk
hospitalisatieverzekering krijgen van het bedrijf is niet altijd positief
Moeste u afvragen waarom,
het is veel beter u hospitailsatieverzekering privé te nemen.
Dat is namelijk voor het leven, ze kunnen u onmogelijk nog 'verwijderen'.
Als ge da van het bedrijf hebt zeg maar en in het slechtste geval: ge gaat met pensioen en byebye hospitalisatieverzekering (aangezien geen kat de kleine letterkes leest) en dan moete uiteindelijk toch nog zélf da gaan aanvragen en zegt de verzekering 'ola manneke, gij zijt al 60 jaar... voor ons zijde een veel te groot risico en we kunnen u da ni geven. Ofwel met uizondering van dit dit dit dit en dat. En ook niet in deze ziekenhuizen (meestal univers. ziekenhuizen).
dan stade daar dus ook schoon...
Nu kan het wel zijn dat het zo geregeld is da ge op u pensioen de hospitalisatieverzekering kunt overpakken van het bedrijf naar u prive, dan is er minder probleem. Maar al sbedrijf bv failliet gaat ofzo hebdet ook zitten.
Hoe vroeger ge da hebt hoe gemakkelijker da ge zijt..
Later gaan ze u da nimeer geven en dan gade het juist nodig hebben.
Mssch iets om eens te onderhoren bij u werk
Fire-D
Legacy Member
Hebde daar nen A1 of nen A2 chemie voor nodig? En zou ge eens u maandloon ofzo willen doorpmen aub..Jezeke zei:
Ik ben Proces Operator bij Sidmar (Arcelor Group), fabriek die staal maakt..
Heb nen A2 chemie.
Mijn loon: heb nu een IBO-contract, heb 20.1016euro per uur gemiddeld, dus als ik nachten werk of weekends komt daar veel bij. Werk wel in een volcontinue systeem dwz 7dagen werken 2dagen thuis, na de vroegen gehad te hebben ben ik 3dagen thuis en begint de cyclus opnieuw. Er zijn 3ploegen, de nacht, de laten en de vroegen. Omdat het een IBO-contract is heb ik geen maaltijdcheques, eindejaarspremie enz, daarom dat mijn uurloon zoveel hoger ligt dan als ik daar vast werk.
Als ik mijn vast contract krijg, verdien ik 18.87xx euro per uur maar dan krijg ik maaltijdcheques, groepsverzekering en al die dingen en heb ik 65dagen verlof per jaar.
Ik heb ook nog extreem veel doorgroeimogelijkheden binnen het bedrijf zelf. Als je daar begint met zowel een A1 als A2, begin je vanonder aan de ladder en zo kan je doorgroeien. Doorgroeien kan pas als iemand boven jou in de hierarchie zelf ook doorgroeit waardoor die zijn functie vrijkomt, je kan ook maar een plaats in de hierarchie per keer stijgen. Je krijgt ongeveer een jaar opleiding in totaal.
EverlastingHate
Legacy Member
GADGET zei:even terzijde:
hospitalisatieverzekering krijgen van het bedrijf is niet altijd positief
Moeste u afvragen waarom,
het is veel beter u hospitailsatieverzekering privé te nemen.
Dat is namelijk voor het leven, ze kunnen u onmogelijk nog 'verwijderen'.
Als ge da van het bedrijf hebt zeg maar en in het slechtste geval: ge gaat met pensioen en byebye hospitalisatieverzekering (aangezien geen kat de kleine letterkes leest) en dan moete uiteindelijk toch nog zélf da gaan aanvragen en zegt de verzekering 'ola manneke, gij zijt al 60 jaar... voor ons zijde een veel te groot risico en we kunnen u da ni geven. Ofwel met uizondering van dit dit dit dit en dat. En ook niet in deze ziekenhuizen (meestal univers. ziekenhuizen).
dan stade daar dus ook schoon...
Nu kan het wel zijn dat het zo geregeld is da ge op u pensioen de hospitalisatieverzekering kunt overpakken van het bedrijf naar u prive, dan is er minder probleem. Maar al sbedrijf bv failliet gaat ofzo hebdet ook zitten.
Hoe vroeger ge da hebt hoe gemakkelijker da ge zijt..
Later gaan ze u da nimeer geven en dan gade het juist nodig hebben.
Mssch iets om eens te onderhoren bij u werk
Dat hebben ze bij ons ook geëist, nou ik weet niet wat er van gekomen is
, maar een hospitalisatieverzekering bij het bedrijf is idd niet zo positief. In de beginne is het idd goedkoper voor u, maar uiteindelijk en als uw bedrijf moeilijk doet, mag je veeeeeel meer betalen, en wat ge dan in één keer moet betalen he 
, als ge nog verzekerd geraakt.
tis netto wat ge in u handen krijgt ze..oxy_be
Legacy Member
Elektricien (technische)
Industrieel product ontwerper (hogere studies graduaat)
3D CAD - Technisch Tekenaar
8-5 jobke met regelmatig reeks overuren recup wnr ik wil
Startersloon = 1700 brut --> 380€/week --> 1520€ net
Maar eens ik vast zit (4 maand interim) ga ik voor 1875€ts brut
Na 2jaar zie ik wel... (ondertussen zak ervaring opgedaan!)
Mss nog beginnen in bijberoep werken voor een brobbelbad te verdienen voor in mijn toekomstig huis
Industrieel product ontwerper (hogere studies graduaat)
3D CAD - Technisch Tekenaar
8-5 jobke met regelmatig reeks overuren recup wnr ik wil
Startersloon = 1700 brut --> 380€/week --> 1520€ net
Maar eens ik vast zit (4 maand interim) ga ik voor 1875€ts brut
Na 2jaar zie ik wel... (ondertussen zak ervaring opgedaan!)
Mss nog beginnen in bijberoep werken voor een brobbelbad te verdienen voor in mijn toekomstig huis
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.