Epyon
Legacy Member
Wat is jouw functie? Wetenschappelijk onderzoeker ('Overig Academisch Personeel')
Wat zijn jouw voornaamste taken? Ik sta in voor het wetenschappelijk onderzoek op diverse projecten die in meer of mindere mate met mijn eigen onderzoeksthesis (onze toekomstige energiebevoorrading) te maken hebben. Ik assisteer (vervang?
) het andere academisch personeel als docent en begeleider van practica. Ik probeer wetenschappelijk onderzoek te dissemineren naar het brede publiek.
Bedrijf? Universiteit
Sector? Academische sector. Wetenschappelijk domein: productie en transport van elektrische energie.
Positieve kanten? Flexibel regime (ik zou niet aarden in een strikte 9-5 job). Mooie verloning. Steeds bezig met de nieuwste ontwikkelingen in en een birds eye view over een zeer relevante sector. Veel ervaring in korte tijd. Uitgebreid netwerk. Af en toe eens op conferentie
. Internationale ervaringen
.
Negatieve kanten? Geen doorgroeimogelijkheden. Onzekere toekomst (steeds tijdelijke contracten afhankelijk van projectfinanciering). Totaal gebrek aan personeelsbeleid.
Wat zijn jouw voornaamste taken? Ik sta in voor het wetenschappelijk onderzoek op diverse projecten die in meer of mindere mate met mijn eigen onderzoeksthesis (onze toekomstige energiebevoorrading) te maken hebben. Ik assisteer (vervang?
) het andere academisch personeel als docent en begeleider van practica. Ik probeer wetenschappelijk onderzoek te dissemineren naar het brede publiek.Bedrijf? Universiteit
Sector? Academische sector. Wetenschappelijk domein: productie en transport van elektrische energie.
Positieve kanten? Flexibel regime (ik zou niet aarden in een strikte 9-5 job). Mooie verloning. Steeds bezig met de nieuwste ontwikkelingen in en een birds eye view over een zeer relevante sector. Veel ervaring in korte tijd. Uitgebreid netwerk. Af en toe eens op conferentie
. Internationale ervaringen
.Negatieve kanten? Geen doorgroeimogelijkheden. Onzekere toekomst (steeds tijdelijke contracten afhankelijk van projectfinanciering). Totaal gebrek aan personeelsbeleid.
)