Archief - Wat is uw brutoloon? - deel 4
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
die_another_day
Legacy Member
Stel dat iemand 10€ bruto/uur verdient tijdens een interim gedurende 6maanden. Wetende dat de werkgever 20€bruto/uur betaalt aan het interimkantoor.
Hoeveel loonsverhoging kan je dan realistisch proberen te krijgen na die 6maand? Of is er na 6maand nog "geen sprake" van een loonsverhoging?
Ik heb het hier over een bediendejob.
Hoeveel loonsverhoging kan je dan realistisch proberen te krijgen na die 6maand? Of is er na 6maand nog "geen sprake" van een loonsverhoging?
Ik heb het hier over een bediendejob.
Sphinkx
Legacy Member
Dan word je toch betaald per week of per maand?
Interim moet je rekenen van *2.2 tot 2.5 of nog meer. Maar je loon dat je van interim krijgt is meer omdat direct je vakantiegeld word uitbetaald ook. Als jij een bruto verdient van 2000 euro kost je werkgever dat ook ongeveer bruto +60% bij een bediende contract. Maar als je van interim naar vast contract gaat krijgen de meeste toch een opslag. Hoeveel hangt af van de werkgever + je onderhandeling skills... Ruimte in hun budget is ook van tel natuurlijk...
Interim moet je rekenen van *2.2 tot 2.5 of nog meer. Maar je loon dat je van interim krijgt is meer omdat direct je vakantiegeld word uitbetaald ook. Als jij een bruto verdient van 2000 euro kost je werkgever dat ook ongeveer bruto +60% bij een bediende contract. Maar als je van interim naar vast contract gaat krijgen de meeste toch een opslag. Hoeveel hangt af van de werkgever + je onderhandeling skills... Ruimte in hun budget is ook van tel natuurlijk...
p@p@
Legacy Member
Leeftijd : 30j
Opleiding: Graduaat verpleegkunde
Werkervaring (wat / hoelang) : 8 jaar
Burgerlijke staat (+ten laste?): ongehuwd, 2 kindjes
-------------
Werkgever/Industrie waar je in werkt: Gezondheidszorg
Paritair Comité: PC330
Huidige functie: Operatiekwartier verpleegkundige
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 39 uur (effectief) / 38 uren
Afstand woon/werk: 24
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: Dagdienst/1 maal per maand late om de 2 maand wachtdienst
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie): Limburg
GSM: geen
Auto: geen
Laptop: geen
Maaltijdcheques (bedrag?): geen
Andere voordelen (bonus, cadeaucheques,...): , hospitalisatieverzekering, eco-cheques (250), atractiviteitspremie
Anc 7 jaar: Bruto 2833 euro
Netto: 1800 euro, een maand met wacht is 2200 euro netto en dit is afwisselend
Opleiding: Graduaat verpleegkunde
Werkervaring (wat / hoelang) : 8 jaar
Burgerlijke staat (+ten laste?): ongehuwd, 2 kindjes
-------------
Werkgever/Industrie waar je in werkt: Gezondheidszorg
Paritair Comité: PC330
Huidige functie: Operatiekwartier verpleegkundige
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 39 uur (effectief) / 38 uren
Afstand woon/werk: 24
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: Dagdienst/1 maal per maand late om de 2 maand wachtdienst
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie): Limburg
GSM: geen
Auto: geen
Laptop: geen
Maaltijdcheques (bedrag?): geen
Andere voordelen (bonus, cadeaucheques,...): , hospitalisatieverzekering, eco-cheques (250), atractiviteitspremie
Anc 7 jaar: Bruto 2833 euro
Netto: 1800 euro, een maand met wacht is 2200 euro netto en dit is afwisselend
Darius Craven
Legacy Member
Leeftijd : 28j
Opleiding: TSO Boekhouden/Informatica (Hogeschool niet afgemaakt)
Werkervaring (wat / hoelang) : 7 jaar (+/- 1j bij huidige werkgever)
Burgerlijke staat (+ten laste?): gehuwd
-------------
Werkgever/Industrie waar je in werkt: Consultancy
Paritair Comité: PC218
Huidige functie: Dossierbeheerder
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 40 uur (effectief) / 38 uren
Afstand woon/werk: 6 km
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dag - glijdende werkuren
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie): Gent
-------------
Vakantiedagen (wettelijk (16,20,24?): 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 16
Vakantiedagen (andere extra): 1 ancieniteit
------------
Eindejaarspremie (volledig/gedeeltelijk): 13e maand
Winstdeelname: 14e maand
Maaltijdcheques (bedrag?): 5,72 euro
Verplaatsingsvergoeding: +/- 40 euro per maand fietsvergoeding
Andere voordelen (bonus, cadeaucheques,...): Groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, Niet-recurrente resultaatsgebonden voordelen (winstdeelname, ...), eco-cheques (250), eindejaarscheques (25), sport en cultuurcheques, trouwbonus, kortingen bij diverse diensten, pensioensparen, ...
-------------
Maand salaris (bruto): 2.212,41 euro
Maand salaris (netto): 1.462,89 euro
Opleiding: TSO Boekhouden/Informatica (Hogeschool niet afgemaakt)
Werkervaring (wat / hoelang) : 7 jaar (+/- 1j bij huidige werkgever)
Burgerlijke staat (+ten laste?): gehuwd
-------------
Werkgever/Industrie waar je in werkt: Consultancy
Paritair Comité: PC218
Huidige functie: Dossierbeheerder
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 40 uur (effectief) / 38 uren
Afstand woon/werk: 6 km
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dag - glijdende werkuren
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie): Gent
-------------
Vakantiedagen (wettelijk (16,20,24?): 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 16
Vakantiedagen (andere extra): 1 ancieniteit
------------
Eindejaarspremie (volledig/gedeeltelijk): 13e maand
Winstdeelname: 14e maand
Maaltijdcheques (bedrag?): 5,72 euro
Verplaatsingsvergoeding: +/- 40 euro per maand fietsvergoeding
Andere voordelen (bonus, cadeaucheques,...): Groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, Niet-recurrente resultaatsgebonden voordelen (winstdeelname, ...), eco-cheques (250), eindejaarscheques (25), sport en cultuurcheques, trouwbonus, kortingen bij diverse diensten, pensioensparen, ...
-------------
Maand salaris (bruto): 2.212,41 euro
Maand salaris (netto): 1.462,89 euro
JPV
Legacy Member
ze kunnen zelfs het tienvoudige vangen. Hangt er vanaf welk clienteel ze hebben, wat de bijkomende diensten zijn die ze leveren, ...
Serieus: dit is een vraag waar je alleen maar "ja" kan op antwoorden: iedereen kan zelf zijn prijzen kiezen. Als je 100 euro per uur wil vragen, kan dat. Als je een rijke stinker zo ver kan krijgen dat hij een prive-verpleger krijgt, zal je effectief wel ts. 2k & 4k kunnen krijgen.
Serieus: dit is een vraag waar je alleen maar "ja" kan op antwoorden: iedereen kan zelf zijn prijzen kiezen. Als je 100 euro per uur wil vragen, kan dat. Als je een rijke stinker zo ver kan krijgen dat hij een prive-verpleger krijgt, zal je effectief wel ts. 2k & 4k kunnen krijgen.
spray-bunny
Legacy Member
Mijn tante is net gestopt als zelfstandig thuisverpleegster op 54 jarige leeftijd. Heeft veel goede contacten in de medische wereld gezien de helft van m'n familie zelfstandigen zijn in de sector. Ze is ook goed sociaal ingebed in de stad waar ze werkt.
Is toch gestopt omdat het sop de kolen niet waard was.
Dit is maar een anekdote, maar toch. Ervan uitgaan dat sowieso al je klanten rijke mensen zijn die graag te veel betalen lijkt mij nogal voorbarig.
Ik wil u wel ff via mail in contact brengen als je meer info wil en sowieso kan ze u meer uitleg verschaffen en wss mijn uitleg relativeren, of mss ook niet. Stuur gerust een pm.
Is toch gestopt omdat het sop de kolen niet waard was.
Dit is maar een anekdote, maar toch. Ervan uitgaan dat sowieso al je klanten rijke mensen zijn die graag te veel betalen lijkt mij nogal voorbarig.
Ik wil u wel ff via mail in contact brengen als je meer info wil en sowieso kan ze u meer uitleg verschaffen en wss mijn uitleg relativeren, of mss ook niet. Stuur gerust een pm.
Sakiko
Legacy Member
Leeftijd : 23j
Opleiding: TSO industriele wetenschappen (Hogeschool niet afgemaakt)
Werkervaring (wat / hoelang) : 2jaar bij huidige werkgever
Burgerlijke staat (+ten laste?): ongehuwd
-------------
Werkgever/Industrie waar je in werkt: Verkoop wagens
Paritair Comité: geen flauw idee
Huidige functie: Showroom sales & prospectie
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 40 uur op papier, in praktijk +- 60 afhangkelijk hoe druk het is + zaterdag (met dag recup)
Afstand woon/werk: 13km
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk:dag
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie): antwerpen/mechelen
-------------
Vakantiedagen (wettelijk (16,20,24?): 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering):-
Vakantiedagen (andere extra): -
------------
Eindejaarspremie (volledig/gedeeltelijk): 13e maand
Winstdeelname: geen
Maaltijdcheques (bedrag?): 5,72 euro
Verplaatsingsvergoeding: Firmawagen, zelf te kiezen binnen bepaald budget+ tankkaart
Andere voordelen (bonus, cadeaucheques,...):Incentives
-------------
Maand salaris (bruto): +- 3000
Maand salaris (netto): +- 1680
Begin de laatste tijd mij vragen te stellen of ik wel genoeg betaald wordt voor de uren die ik doe. Rekeninghoudende dat er nog opendeurdagen, braderij, .. zijn waarvoor er geen vergoeding is. Ik sta op comissie met een schamel vast loon van 600 euro bruto. Mensen in dezelfde sector, graag jullie mening!
Opleiding: TSO industriele wetenschappen (Hogeschool niet afgemaakt)
Werkervaring (wat / hoelang) : 2jaar bij huidige werkgever
Burgerlijke staat (+ten laste?): ongehuwd
-------------
Werkgever/Industrie waar je in werkt: Verkoop wagens
Paritair Comité: geen flauw idee
Huidige functie: Showroom sales & prospectie
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 40 uur op papier, in praktijk +- 60 afhangkelijk hoe druk het is + zaterdag (met dag recup)
Afstand woon/werk: 13km
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk:dag
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie): antwerpen/mechelen
-------------
Vakantiedagen (wettelijk (16,20,24?): 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering):-
Vakantiedagen (andere extra): -
------------
Eindejaarspremie (volledig/gedeeltelijk): 13e maand
Winstdeelname: geen
Maaltijdcheques (bedrag?): 5,72 euro
Verplaatsingsvergoeding: Firmawagen, zelf te kiezen binnen bepaald budget+ tankkaart
Andere voordelen (bonus, cadeaucheques,...):Incentives
-------------
Maand salaris (bruto): +- 3000
Maand salaris (netto): +- 1680
Begin de laatste tijd mij vragen te stellen of ik wel genoeg betaald wordt voor de uren die ik doe. Rekeninghoudende dat er nog opendeurdagen, braderij, .. zijn waarvoor er geen vergoeding is. Ik sta op comissie met een schamel vast loon van 600 euro bruto. Mensen in dezelfde sector, graag jullie mening!
Renegadexxripxx
Legacy Member
Hangt ervan af af hoe makkelijk die commissies zijn bijeen te scharrelen. Indien je bij wijze van spreken enkel aanwezig moet zijn om die te halen dan is het een goede verdienste.
Is er echte een zeer grote onzekerheid dat je die commissies haalt dan neen goed is die verdienste niet. Of je beter gaat krijgen echter daar ga ik mij niet over uit spreken. 2000 bruto + bedrijfswagen + tankkaart + maaltijdscheques is niet zo slecht. Indien het ook mogelijk is om datzelfde loon te bereiken met 40u dan is het toch wel degelijk hoor.
Is er echte een zeer grote onzekerheid dat je die commissies haalt dan neen goed is die verdienste niet. Of je beter gaat krijgen echter daar ga ik mij niet over uit spreken. 2000 bruto + bedrijfswagen + tankkaart + maaltijdscheques is niet zo slecht. Indien het ook mogelijk is om datzelfde loon te bereiken met 40u dan is het toch wel degelijk hoor.
yaris
Legacy Member
Sakiko,
Je kan het ook zo bekijken. Al de ervaring die je nu opdoet daar ga je later de vruchten van plukken. Ik was vroeger ook slecht betaald en ik werkte ook ongeveer 60 uur per week ( IT ) en nu ben ik heel goed betaald en werk ik er 40. Dit komt door de ervaring die ik vroeger heb opgedaan. Belangrijkste is , op jou leeftijd, dat je veel ervaring opdoet. Loon is nog niet heel belangrijk. Als je voelt dat je niet veel meer bijleert dan is het tijd om te veranderen.
Je kan het ook zo bekijken. Al de ervaring die je nu opdoet daar ga je later de vruchten van plukken. Ik was vroeger ook slecht betaald en ik werkte ook ongeveer 60 uur per week ( IT ) en nu ben ik heel goed betaald en werk ik er 40. Dit komt door de ervaring die ik vroeger heb opgedaan. Belangrijkste is , op jou leeftijd, dat je veel ervaring opdoet. Loon is nog niet heel belangrijk. Als je voelt dat je niet veel meer bijleert dan is het tijd om te veranderen.
Sakiko
Legacy Member
Oldskooler zei:
Hoe bedoel je nog geen 2000 bruto? Ik heb 600 vast bruto + 2400 comissie bruto..
Commisie krijg ik op elke verkochte wagen. Geen vast bedrag, afhankelijk van korting, bonussen etc. voor dit loon verkoop ik per maand gemiddeld 15 wagens.
Onzekerheid is er dus altijd. Ben vorige maand geopereerd en ben twee weken thuisgeweest wat natuurlijk betekend dat ik maar 8 wagens heb verkocht en mijn loon die maand lager zou zitten. Nu intern houden ze het loon hier altijd ongeveer gelijk omdat we ook pas uitbetaald worden wanneer de wagen afgeleverd wordt en niet besteld. Hier zit meestal een periode van 2-3 maand tussen dus ik wordt eigelijk pas dan uitbetaald.
Ervaring is natuurlijk belangrijk, dat weet ik zeker en vast ook. Ben heel blij dat ik hier zonder enige commerciele achtergrond ben mogen beginnen. Heb ondertussen ook mijn certificaten als verkoper voor dit merk in handen (duits merk dus geeft ook weer werkzekerheid in de sector) + verschillende opleiding naar selling skills ed. Bijleren doe je natuurlijk alle dagen. Ik weet zelf ook wel dat het gras niet altijd groener is aan de overkant maar toch, op de duur begin je na te denken of je erges anders niet beter kan.
Fanaat
Legacy Member
Sakiko zei:Goeie vraag, daar was ik zelf ook over aan het nadenkenstaat zo wel op mijn loonfiche
Vandaag toevallig gezien (lol).
Een beetje verder staat dat dit de veralgemeende versie is. In werkelijkheid wordt er nog rekening gehouden met: arbeider of bediende, sector, arbeidsovereenkomst, daarenboven waardeerbare voordelen waarop de werknemer recht heeft krachtens zijn arbeidsrelatie (vb premies), gedeeltelijk betaalt loon in natura, ecocheques (COA nr.98) etc.
Maja, das den theorie (half). Je kan misschien beter eens elders gaan horen voor je je baas er over aanspreekt.
die_another_day
Legacy Member
Ik heb onlangs 4dagen als interim gewerkt. Nu bekijk mijn loonfiche en daar staat op dat ik voor +- 1/7de bovenop mijn bruto-wedde nog is vakantiegeld krijg 
. Maar ik heb nog nooit gewerkt hiervoor (wel IBO maar dan zijt ge nog altijd ingeschreven als werkloze), hoe kan dat dan da ik nu vakantiegeld krijg? Krijgt ge da normaal ni pas na 1 jaar werken?
. Maar ik heb nog nooit gewerkt hiervoor (wel IBO maar dan zijt ge nog altijd ingeschreven als werkloze), hoe kan dat dan da ik nu vakantiegeld krijg? Krijgt ge da normaal ni pas na 1 jaar werken?
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.