Archief - Wat is uw brutoloon? - deel 4
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
nakedbarrel
Legacy Member
Leeftijd: 24
Opleiding: Bachelor Financie- en verzekeringswezen
Werkervaring (wat / hoelang) : 3 jaar
Burgerlijke staat (+ten laste?): Ongehuwd
-------------
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): Banksector
Huidige functie: Financieel Adviseur
Anciënniteit (*) : 0 bij huidige werkgever
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 35u
Afstand woon/werk: 40km
Plaats waar je werkzaam bent: Antwerpen
-------------
Vakantiedagen (wettelijk (16,20,24?): 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 0
Vakantiedagen (andere extra): 8
------------
Eindejaarspremie (volledig/gedeeltelijk): volledig
13e maand of winstuitkering: 13de maand
GSM: Ja
Auto: Nee
Laptop: Nee
Maaltijdcheques (bedrag?): Ja, 7€ per gewerkte dag
Andere voordelen (bonus, cadeaucheques,...):
- Bonus
- Ecocheques
- Terugbetaling woon-werkverkeer
- Hospitalisatieverzekering
- Pensioenplan
- Overlijdensverzekering
-------------
Maand salaris (bruto): €2950
Maand salaris (netto): +/- €1800
Ik denk dat ik een vrij goed pakket heb voor mijn leeftijd, heb bij mijn vorige werkgever snel een leuke vooruitgang kunnen boeken waardoor ik snel geëvolueerd ben vanuit mijn startersloon wat €1300 netto was. Wat denken jullie? Representatief salaris?
Opleiding: Bachelor Financie- en verzekeringswezen
Werkervaring (wat / hoelang) : 3 jaar
Burgerlijke staat (+ten laste?): Ongehuwd
-------------
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): Banksector
Huidige functie: Financieel Adviseur
Anciënniteit (*) : 0 bij huidige werkgever
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 35u
Afstand woon/werk: 40km
Plaats waar je werkzaam bent: Antwerpen
-------------
Vakantiedagen (wettelijk (16,20,24?): 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 0
Vakantiedagen (andere extra): 8
------------
Eindejaarspremie (volledig/gedeeltelijk): volledig
13e maand of winstuitkering: 13de maand
GSM: Ja
Auto: Nee
Laptop: Nee
Maaltijdcheques (bedrag?): Ja, 7€ per gewerkte dag
Andere voordelen (bonus, cadeaucheques,...):
- Bonus
- Ecocheques
- Terugbetaling woon-werkverkeer
- Hospitalisatieverzekering
- Pensioenplan
- Overlijdensverzekering
-------------
Maand salaris (bruto): €2950
Maand salaris (netto): +/- €1800
Ik denk dat ik een vrij goed pakket heb voor mijn leeftijd, heb bij mijn vorige werkgever snel een leuke vooruitgang kunnen boeken waardoor ik snel geëvolueerd ben vanuit mijn startersloon wat €1300 netto was. Wat denken jullie? Representatief salaris?
kney
Legacy Member
sanderkevdw zei:
In vergelijking met België ga ik netto dan toch wel veel meer overhouden..
Maar ik zal me dan al wel maar voorbereiden op de belastingen..
Loonberekening
Brutoloon € 2450,00
+Onderworpen aan rsz en belastingen +0,00
+Commissieloon +0,00
+RSZ werkbonus +0,00
-RSZ (13,07%) -320,22 (op 2450,00)
+Vrij van RSZ, maar onderworpen aan belastingen +0,00
-Werknemersbijdrage groepsverzekering -0,00
-Bedrijfsvoorheffing -0,00 (op 2129,79 )
-Bijzondere Bijdrage Sociale Zekerheid -21,46
-Werknemersbijdrage maaltijdcheques -0,00
-Andere afhoudingen -0,00
+Vervoerstussenkomst(1) +150,00
+Vrij van RSZ en belastingen +0,00
= Nettoloon € 2258,327
nakedbarrel
Legacy Member
Mat23 zei:
In de financiële sector zijn er volgens mij steeds interessante aanbiedingen, zeker voor starters aangezien het verloop vrij groot is en promotie (indien je het waard bent + je wilt het) vrij snel gaan. Als starter in de financiële sector valt niet het grote geld te rapen maar dat is zeer logisch, banken en verzekeringsmaatschappijen zijn grote bedrijven waar loonstructuren vaak strikt worden nageleefd, zeker voor starters. Ik ben gestart aan €1300 netto, was iets van €1700 bruto als ik me niet vergis, daar is niet over onderhandeld, dit was wat mijn eerste werkgever wilde betalen dus heb ik dat ook aanvaard. Ik had nog niks bewezen dus kon ook niks eisen, dit is denk ik de manier van redeneren. Pas als je iets bewezen hebt, kan je daar een iets steviger standpunt innemen. Ik had destijds diverse aanbiedingen maar die lagen allemaal op hetzelfde loonsniveau dus dat was zeker geen onderhandelingstroef. Ik zou je wel de raad geven niet enkel onder de kerktoren te solliciteren, vaak bieden grote bedrijven of grotere steden meer kansen om door te groeien + meer potentieel naar loon toe. Ik heb destijds een contractvoorstel gekregen op mijn stageplaats bij een zelfstandig verzekeringsmakelaar, dit voorstel lag €200 netto lager dan waaraan ik gestart ben dus dat is wel een groot verschil.
Persoonlijk denk ik dat ik goede keuzes heb gemaakt tot nu toe en dat ik me zeer flexibel heb opgesteld naar mijn werkgever toe, hij heeft me hiervoor beloond en zo zit ik vandaag zowel in jobinhoud als loon goed imo. Als ik mijn functie en loon vergelijk met enkele mensen die samen met mij zin afgestudeerd, kan ik enkel tevreden zijn.
jammer dat niet meer mensen hier kennis van hebben!
sanderkevdw
Legacy Member
PineMangoes zei:
BI houdt (kort gezegd) in dat je de data die uit uw bedrijfssystemen (of externe systemen) te vinden is op zo'n manier probeert weer te geven dat hier nuttige analyses op gedaan kunnen worden.
Bekende voorbeelden van geslaagde BI-implementaties:
* Google die kan aangeven wat je waarschijnlijk wil zoeken
* Amazon die aangeeft wat je waarschijnlijk ook wil kopen
* Supermarkten die dankzij hun klantenkaart gepersonaliseerde folders kunnen maken voor jouw profiel
bulbanos
Legacy Member
Interessant wel, maar veel te 'duur' wegens moeilijk meetbare ROI. En zoveel mogelijk euro's en liefst nu is eenmaal alles dat telt bij een KMO.fluffster71 zei:
Ze laten liever iemand maandelijks 3 dagen knoeien om de maandrapporten uit excel te toveren, dan even te investeren in een duurdere consultant waardoor je na 3 maand development de rapporten op 10 min bijeen hebt. Iedere dag. Terwijl die oorspronkelijke werkgever zich nuttig maakt in de core business.
Short term mentality.
thomas86
Legacy Member
hyperon zei:
Ok, geen probleem.
Zelf hoop ik zo vroeg mogelijk "financiële vrijheid" te bekomen. Vroeg op pensioen te gaan zeg maar.
En ik heb er ook geen probleem mee dat mijn nazaten een erfenis zouden krijgen.
Ik wordt ook gelukkig puur van het gevoel geen verplichtingen meer te hebben op financieel vlak. Niet het gevoel te hebben een soort loonslaaf te zijn. Maar bijvoorbeeld verschillende vastgoed investeringen te hebben en huurinkomsten te hebben.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.