Archief - Wat is uw brutoloon? - deel 4

Leeftijd: 22 (volgende maand 23)
Opleiding: 7de jaar Kantoor
Werkervaring (wat / hoelang) : 3 jaar verkoop
Burgerlijke staat (+ten laste?): Ongehuwd
-------------
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): Verkoop
Huidige functie: Filiaalmanager
Anciënniteit (*) : 3 jaar
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 35 uren / 38 uren effectief
Afstand woon/werk: +- 1km
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dagwerk
Plaats waar je werkzaam bent: Provincie antwerpen
-------------
Vakantiedagen (wettelijk (16,20,24?): 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering):
Vakantiedagen (andere extra): 7 overuren per maand (met mogelijkheid tot meer)
------------
Eindejaarspremie (volledig/gedeeltelijk): Gebaseerd op loon dus verschillend
14e maand of winstuitkering:
GSM: Ja
Auto: nee
Laptop: nee
Maaltijdcheques (bedrag?): nee
Andere voordelen (bonus, cadeaucheques,...): Maandelijkse commissie op eigen verkoop als op verkopers, incentives (zoals reizen, onderdelen, int+tv+tel gratis, hospitalisatieverzekering
-------------
Maand salaris (bruto): 1740
Maand salaris (netto): Moeilijk om te zeggen. Dit wisselt tussen de 1600 à 1900 euro (met uitschieters in feestdagen door grotere verkoop).

De vrijheid, leuke werkgever e.d. maken dit toch wel een droomjob op deze leeftijd.

Loon ziet er schappelijk uit voor uw leeftijd, al is 50 uren natuurlijk niet niks.
Al een geluk dat je niet ver woont, want plak daar dagelijks nog es een paar uur woon-werk aan vast...

aXl_ zei:

Weer een kleine update sinds deze maand

Leeftijd: 24
Opleiding: Burgerlijk ingenieur: elektrotechniek
Werkervaring (wat / hoelang) : 2j 3m
Burgerlijke staat (+ten laste?): ongehuwd
-------------
Werkgever/Industrie waar je in werkt: Farmaceutische industrie
Huidige functie: Project ingenieur (proces automatisatie)
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): Fulltime, 40u (effectief: eerder in de buurt van 50u/week)
Afstand woon/werk: 5 km
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dag
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie): provincie Antwerpen
-------------
Vakantiedagen (wettelijk (16,20,24?): 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 21
Vakantiedagen (andere extra): 0
------------
Eindejaarspremie (volledig/gedeeltelijk): 13de maand
(multiplier om jaarsalaris te kennen is 13,95)

GSM: Nee
Auto: Nee
Laptop: Ja (enkel werk related, is zogezegd "langdurig ontleend")
Maaltijdcheques (bedrag?): nee
Andere voordelen (bonus, cadeaucheques,...): Hospitalisatieverzekering, europe assistance, pensioensparen (vanaf 25j), goedkoop bedrijfsrestaurant
-------------
Maand salaris (bruto): 3357
Maand salaris (netto): +- 2000 (afh van de cafetaria afrekening)

Wachtdienstpermanentie (7/7, 24/24, 1 week om de 13 weken) is 270€ bruto + de gepresteerde overuren

Heb er eerlijk gezegd wat mixed feelings over. Het is zeker niet slecht maar de loonsverhogingen gaan telkens in mini-sprongetjes, er zijn eigenlijk (op het bedrijfsrestaurant na) geen echte extra-legale voordelen, en ik begin de indruk te krijgen dat ex-studie-genoten rondom me elders sneller vooruit raken.
(maar de jobinhoud is nog steeds plezant, dat zit dan weer wel mee ^^)

Klik om te vergroten...

Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 21

Klik om te vergroten...

Die 50 uren worden duidelijk wel goed gerecupereerd he, is beter dan 45u per week zonder recuperatie

leeftijd: 32
opleiding: Beroeps lasser zevende jaar
Job: Fabrieksarbeider bij Mulholland
Brutoloon: 3400: 39 uur per week
Maaltijdscheques: nee
hospiltalisatieverzekering: ja

joshetei zei:

Die 50 uren worden duidelijk wel goed gerecupereerd he, is beter dan 45u per week zonder recuperatie

Klik om te vergroten...

toch niet... 1 uur / week is 6 dagen recup. 21 dagen recup is dus 3,5 uur. Zal dus in een 36,5 urenweek zitten.

toru zei:

Maand salaris (bruto): 1740
Maand salaris (netto): Moeilijk om te zeggen. Dit wisselt tussen de 1600 à 1900 euro (met uitschieters in feestdagen door grotere verkoop).

Klik om te vergroten...

Sorry ik volg even niet. Je Netto is evenveel dan je brutto ?

PunkDudez zei:

Sorry ik volg even niet. Je Netto is evenveel dan je brutto ?

Klik om te vergroten...

Extra verkoopcommissie vermoed ik

toru zei:

Leeftijd: 22 (volgende maand 23)
Opleiding: 7de jaar Kantoor
Werkervaring (wat / hoelang) : 3 jaar verkoop
Burgerlijke staat (+ten laste?): Ongehuwd
-------------
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): Verkoop
Huidige functie: Filiaalmanager
Anciënniteit (*) : 3 jaar
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 35 uren / 38 uren effectief
Afstand woon/werk: +- 1km
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dagwerk
Plaats waar je werkzaam bent: Provincie antwerpen
-------------
Vakantiedagen (wettelijk (16,20,24?): 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering):
Vakantiedagen (andere extra): 7 overuren per maand (met mogelijkheid tot meer)
------------
Eindejaarspremie (volledig/gedeeltelijk): Gebaseerd op loon dus verschillend
14e maand of winstuitkering:
GSM: Ja
Auto: nee
Laptop: nee
Maaltijdcheques (bedrag?): nee
Andere voordelen (bonus, cadeaucheques,...): Maandelijkse commissie op eigen verkoop als op verkopers, incentives (zoals reizen, onderdelen, int+tv+tel gratis, hospitalisatieverzekering
-------------
Maand salaris (bruto): 1740
Maand salaris (netto): Moeilijk om te zeggen. Dit wisselt tussen de 1600 à 1900 euro (met uitschieters in feestdagen door grotere verkoop).

De vrijheid, leuke werkgever e.d. maken dit toch wel een droomjob op deze leeftijd.

Klik om te vergroten...

mag ik vragen welke welkgever dit is? (mag gerust via pm)

aXl_ zei:

...

Klik om te vergroten...

Wat houd je job juist in? Stuur je een team aan voor ontwikkeling van de automatisering van verschillende lijnen?

epsilon zei:

Extra verkoopcommissie vermoed ik

Klik om te vergroten...

Klopt. Maandelijkse commissie.

De juiste werkgever ga ik niet vermelden daar ik niet weet in hoeverre ik dit mag uitleggen. Maar laat ons het houden op algemeen Telecom.

Verkoper dus van producten en diensten bij Belgacom.

Komt redelijk wat commissie bij die mannen bij per maand als ze goed verkocht hebben. Bij heel veel grote winkels, ketens en aanbieders is dit trouwens het geval.

Het product dat ze bij Krefel of VandenBorre jou aanraden om te kopen omwille van tal van redenen die jou eigenlijk niet boeien heeft een bepaalde commissie inbegrepen voor de verkoper. Soms moet een product rapper uit de winkel rekken en krijgt de verkoper een hogere commissie als hij die producten daadwerkelijk kan verkopen. Een week later kan hij dit product alweer afschilderen als slecht omdat de commissie erop is weg gevallen.

ik vroeg er maar naar omdat ik zelf ook al jaren in de verkoop zit maar dan niet op commissie, en ik kan van mezelf zeggen dat ik een goede verkoper ben en dus graag de overstap zou maken naar een job met commissie loon

axeldb zei:

even een update:

Leeftijd: 33 jaar
Opleiding: Handelsir KUL
Werkervaring (wat / hoelang) : 9 jaar
Burgerlijke staat (+ten laste?): Ongehuwd, niemand ten laste
-------------
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): Gasindustrie
Huidige functie: Portfolio Manager
Anciënniteit (*) : 3.5 jaar
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 38u. / ca 45u effectief
Afstand woon/werk: 10 km
km Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: Dagwerk
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie): Wenen (Oostenrijk)
-------------
Vakantiedagen (wettelijk (16,20,24?): 25
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): /
Vakantiedagen (andere extra): /
------------
Eindejaarspremie (volledig/gedeeltelijk): 13de maand 6200 euro bruto (waarvan 5008 netto)
14de maand of vakantiegeld 6200 euro bruto (waarvan 5660 netto)
GSM: ja
Auto: /
Laptop: /
Maaltijdcheques (bedrag?): 4.4 euro per gewerkte dag
Andere voordelen (bonus, cadeaucheques,...) : bonus 25% van bruto jaarsalaris (max 21700 euro bruto); vorig jaar 22500 euro
-------------
Maand salaris (bruto): 6200 euro
Maand salaris (netto): 3646 euro

____________

Klik om te vergroten...

hehe, als ik in de draad "werken in het buitenland" iets zeg over de salarissen voor ingenieurs in la Belgique ivgl met OECD landen, is het allemaal gene waar.
Of klopt het zogezegd alleen als je in een a-sociale omgeving gaat wonen.

Tja....

StafkevdDaf zei:

hehe, als ik in de draad "werken in het buitenland" iets zeg over de salarissen voor ingenieurs in la Belgique ivgl met OECD landen, is het allemaal gene waar.
Of klopt het zogezegd alleen als je in een a-sociale omgeving gaat wonen.

Tja....

Klik om te vergroten...

Hij werkt 45 uur, Wenen zal wel duurder zijn dan Erps-Kwerps, hij heeft geen bedrijfswagen, hoe zit het met de sociale voordelen in Oostenrijk? Hoe duur is onderwijs, gezondheidszorg in Oostenrijk? Hoe zit het met pensioenen in Oostenrijk?...

Zelfs met zijn bonus en zijn loon, hoeft hij dus niet persé "beter" af te zijn dan een ingenieur in België van zijn leeftijd en ervaringsniveau.

Laat me duidelijk zijn, het is ook geen armoezaaier natuurlijk

Maar zomaar lonen vergelijken tussen landen zonder context is altijd een rondje bekvechten om niks...

sir oinksalot zei:

ik vroeg er maar naar omdat ik zelf ook al jaren in de verkoop zit maar dan niet op commissie, en ik kan van mezelf zeggen dat ik een goede verkoper ben en dus graag de overstap zou maken naar een job met commissie loon

Klik om te vergroten...

Phone house, belcompany, belgacom, telenet, mobistar, base, allo telecom.


Allemaal werken ze wel met een gelijkaardig commissiesysteem. Enkel het basisloon als verkoper is een stuk minder etc.

Verkoop maakt wel uw pree goed. Ik heb collegas als gewone verkoper die elke maand +2000 halen. Met uitschieters tot 3-4000.. Dat heb je natuurlijk niet elke maand..

MrKend54l zei:

Wat houd je job juist in? Stuur je een team aan voor ontwikkeling van de automatisering van verschillende lijnen?

Klik om te vergroten...

Wij programmeren wel geen machines. Dat blijft in de scope van de machine-constructeur bij dewelke we ze aankopen.
Wij moeten wel zorgen voor de integratie van die lijnen in de automatisatie-systemen van de plant en dan werk je uiteraard ook samen met de firma's waar je de machines aankoopt om een passend systeem te krijgen.

- Voor het grootste deel van de aangekochte machines in een lijn ontwikkelen we een eigen scada-systeem.
- Machines worden gekoppeld aan een up- en download systeem om parameters in en uit een machine te krijgen (parameters zelf worden dan centraal beheerd in een recept-database).
- Koppeling aan batch-report systeem
- Koppeling aan trend-reporting systeem
- Koppeling aan audit-trail systeem.
- Systeemintegratie in elektronische batch records (een ticket systeem waardoor een operator weet wanneer hij welke handeling moet uitvoeren)
- Integratie van in process-test-systemen in de aangekochte machines (testen van vulgewichten, filter-integriteitstesten, content-uniformity testen, particle-monitoring-systeem ...)

- Building automation
- Netwerk-design voor de control-networks (= netwerken op het niveau van machines in de lijn)
- Topologie van computersystemen die ter ondersteuning van de lijn dienen
- ...

Een deel van die dingen (voornamelijk in proces testen) wordt intern ontwikkeld en uitgerold, voor andere zaken (bv scada-programmatie) zoeken we externe leveranciers, die je dan uiteraard aanstuurt.

Daarnaast valt het stuk van elektrische werken en E&I doorgaans ook in onze groep en das dan opnieuw weer een externe contractor die zulke werken uitvoert en die aangestuurd moet worden maar daar ben ik niet zo mee bezig.

Mijn activiteiten situeren zich hoofdzakelijk in de scada-groep maar voor kleinere projecten (zoals bv de integratie van een enkele machine, zoals een vriesdroger), volg en plan je wel het volledige integratie-project (je doet dan wel niet alles zelf maar je zorgt er wel voor dat alles op tijd klaar raakt en alles op tijd besteld wordt en geïnstalleerd raakt).

dacuba zei:

Welke auto? Europese/Belgische tankkaart? Ik vraag even door omdat ik binnenkort met hetzelfde diploma afstudeer. Ging het solliciteren vlot / was er genoeg werk te vinden?

Klik om te vergroten...

Tgoh, Ik had eigenlijk niet echt gedacht om in die sector terecht te komen maar uiteindelijk toch wel goed terechtgekomen. Solliciteren was niet vanzelfsprekend aangezien het wel om een bekende speler in de markt gaat en ik 0,0 ervaring had. Ik ben rechtstreeks van de schoolbanken gekomen.

Auto's die ze nu via leasingmaatschappij hebben zijn Opel Astra breaks met tankkaart van België.

toru zei:

Klopt. Maandelijkse commissie.

De juiste werkgever ga ik niet vermelden daar ik niet weet in hoeverre ik dit mag uitleggen. Maar laat ons het houden op algemeen Telecom.

Klik om te vergroten...

Telenet/Belgacom dus .

Nee goed, nu snap ik het plaatje. Ik moet ook een job zoeken met commissie

sir oinksalot zei:

ik vroeg er maar naar omdat ik zelf ook al jaren in de verkoop zit maar dan niet op commissie, en ik kan van mezelf zeggen dat ik een goede verkoper ben en dus graag de overstap zou maken naar een job met commissie loon

Klik om te vergroten...

PunkDudez zei:

Telenet/Belgacom dus .

Nee goed, nu snap ik het plaatje. Ik moet ook een job zoeken met commissie

Klik om te vergroten...

Zeker het proberen waard als je wil.
Meestal krijg je toch een "redelijk" vast loon, meestal tussen 1800-2000 euro bruto + maaltijdcheques, wagen, tankkaart en gsm.
Tis dus niet, dat als je een maand niet verdient je een armoezaaier wordt.
En de commissie, kan afhankelijk van waar je werkt, flink aandikken.

Hiapoe zei:

Hij werkt 45 uur, Wenen zal wel duurder zijn dan Erps-Kwerps, hij heeft geen bedrijfswagen, hoe zit het met de sociale voordelen in Oostenrijk? Hoe duur is onderwijs, gezondheidszorg in Oostenrijk? Hoe zit het met pensioenen in Oostenrijk?...

Zelfs met zijn bonus en zijn loon, hoeft hij dus niet persé "beter" af te zijn dan een ingenieur in België van zijn leeftijd en ervaringsniveau.

Laat me duidelijk zijn, het is ook geen armoezaaier natuurlijk

Maar zomaar lonen vergelijken tussen landen zonder context is altijd een rondje bekvechten om niks...

Klik om te vergroten...

Hoi. Tuurlijk is het moeilijk te vergelijken. We hebben deze discussie reeds gehad op dit forum...

Wettelijk werknermerpensioen in Oostenrijk is wel hoger dan in Belgie, plus je houdt er meer van over (14*2800 bruto ongeveer is het maximum). Gezondheidszorg is zeker hetzelfde of zelfs beter als in Belgie - hier is geen remgeld (je betaalt dus niks, behalve bij privé-artsen). Op gebied van sociale zekerheid zijn ze zeker wat strenger als in Belgie: als je pas werkloos bent krijg je max +- 1300 euro netto, na 6 maanden gaat dat dan normaal gezien naar omlaag tot +-750 euro (= "Mindestsicherung" waar iedereen altijd recht op heeft. Is nu niet meteen een vetpot en is daarom een motief om werk te zoeken, wat ik niet zo slecht vindt). Universitair onderwijs is (voorlopig nog) gratis in Oostenrijk.

Het is wel correct, ik heb geen bedrijfspensioen, geen bedrijfswagen - zaken die in Belgie zwaar door kunnen wegen. Ik kan ook bijna niks aftrekken - alle maatregelen zoals energiebesparende investeringen in je huis, interesten voor je lening etc kan je enkel aftrekken als je minder dan een bepaald bedrag verdient als gezin - pech dus. Daartegenover staat dan dat je elke maand een redelijk mooi bedrag netto verdient , en dat vooral de 13/de en 14/de maand bijna niet belast worden (het belastingsvoordeel tov belgie is daarom echt wel enorm!). Je kan dus zelf beslissen wat je met je geld doet, hoeveel je spaart voor je pensioen of hoeveel je aan een auto uitgeeft. Aangezien ik slechts 10 km van mijn werk woon kan ik zelf kiezen of ik met de tram of met de auto naar mijn werk ga.

Verder is Wenen belange niet zo duur als men zou denken. Op restaurant gaan is zeker duurder in Belgie. Inkopen doen is vergelijkbaar. Qua vastgoed heb je een grotere schaal van - tot +, afhankelijk van hoe dicht je bij Wenen wil wonen of in welk district van Wenen je wil wonen.