Archief - Wat is uw brutoloon? - deel 4

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
v

vloet

Legacy Member
Leeftijd: 24 (in feb 25)
Opleiding: Bachelor journalistiek (TV)
Werkervaring (wat / hoelang) : 1,5 jaar
Burgerlijke staat (+ten laste?): Ongehuwd
-------------
Werkgever/Industrie waar je in werkt: Media
Huidige functie: Tape preparation operator/mastering
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 38u
Afstand woon/werk: 40 km
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: Shifts
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie): Vlaams-Brabant
-------------
Vakantiedagen (wettelijk (16,20,24?): 20
------------
GSM: Ja + abonnement (€50/maand)
Auto: neen
Laptop: neen
Maaltijdcheques (bedrag?): neen
Andere voordelen (bonus, cadeaucheques,...): Dagvergoeding (€7), eindejaarspremie
-------------
Maand salaris (bruto): +-1750
Maand salaris (netto): +-1450 (inclusief dagvergoeding)

Op het einde van het jaar krijgen wij een bonus afhankelijk van de bedrijfswinst 't schijnt. Niet zekerof dat gwn de eindejaarspremie is of bonus?

Anyway, vrij laag loon, maar dat is niet uitzonderlijk voor dit soort jobs in de media (nog mensen hier in zelfde sector?). Werk ook nog maar iets langer dan een jaar.
h

hyperon

Legacy Member
vloet zei:
Leeftijd: 24 (in feb 25)
------------
GSM: Ja + abonnement (€50/maand)
Auto: neen
Laptop: neen
Maaltijdcheques (bedrag?): neen
Andere voordelen (bonus, cadeaucheques,...): Dagvergoeding (€7), eindejaarspremie
-------------
Maand salaris (bruto): +-1750
Maand salaris (netto): +-1450

.
Klik om te vergroten...

Ik vermoed dat je netto inclusief je dagvergoeding is? Anders zou het minder dan 1300 euro netto zijn. Misschien is het beter als we in het vervolg onder nettoloon enkel je effectief nettoloon schrijven (zoals vroeger al gesuggereerd). Dat maakt het duidelijker hoeveel er netto overschiet van een bepaald brutobedrag. Want om 1450 euro netto te verdienen, zal je al vlug 2250 euro bruto mogen verdienen, wat zou neerkomen op een loonstijging van een kleine 30%...
d

danzig_6

Legacy Member
meegedaan aan een selectie in mijn werk en vanaf januari een nieuwe functie met bijkomende weddeverhoging

Leeftijd: 33
Opleiding: ASO
Werkervaring (wat / hoelang) : 14 jaar in dit bedrijf
Burgerlijke staat (+ten laste?): ongehuwd
-------------
Werkgever/Industrie waar je in werkt: Bpost
Huidige functie: Project Analist
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): Contract: 38 uur (fulltime)
Afstand woon/werk: 115 km
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dagwerk
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie): Brussel
-------------
Vakantiedagen (wettelijk (16,20,24?): 20 wettelijke
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 0
Vakantiedagen (andere extra): 9 bijkomende
------------
Eindejaarspremie (volledig/gedeeltelijk): volledig (netto in 2010 = 580 euro)
GSM: Nee
Auto: Nee
Laptop: Ja
Maaltijdcheques (bedrag?): Ja, 7 euro
Andere voordelen (bonus, cadeaucheques,...): jaarlijkse bonus voor mandatarissen (150 euro netto) + kadocheque nieuwjaar (35 euro) + treinabonnement volledig terugbetaald + deelname in de winst (netto 700 euro in 2010) + vakantiegeld (netto 1260 euro in 2010)
-------------
Maand salaris (bruto): 2917.99
Maand salaris (netto): 1778.30

verder gaat mijn loon elk jaar automatisch omhoog. (ongeveer zo'n 65 euro/maand bruto zonder de indexverhoging)
v

vloet

Legacy Member
hyperon zei:
Ik vermoed dat je netto inclusief je dagvergoeding is? Anders zou het minder dan 1300 euro netto zijn. Misschien is het beter als we in het vervolg onder nettoloon enkel je effectief nettoloon schrijven (zoals vroeger al gesuggereerd). Dat maakt het duidelijker hoeveel er netto overschiet van een bepaald brutobedrag. Want om 1450 euro netto te verdienen, zal je al vlug 2250 euro bruto mogen verdienen, wat zou neerkomen op een loonstijging van een kleine 30%...
Klik om te vergroten...

Is idd inclusief dagvergoeding. Zal het erbij zetten.
t

tryco

Legacy Member
Hallo,

Ben aan het twijfel om in te gaan op een vacature van RealDolmen. Het betreft een Technical Consultant functie (klasse 4 bij RD). Enig idee welk loon ik daar zou kunnen verwachten? (5j ervaring).

ik heb nu:

Leeftijd: 26
Opleiding: MCT
Werkervaring (wat / hoelang) : 5j
Burgerlijke staat (+ten laste?): ongehuwd
-------------
Werkgever/Industrie waar je in werkt: PC218
Huidige functie: Team lead
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): Contract: 40u
Afstand woon/werk: 45 km enkel
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dagwerk
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie): W-vl
-------------
Vakantiedagen (wettelijk (16,20,24?): 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 12
Vakantiedagen (andere extra):0
------------
Eindejaarspremie (volledig/gedeeltelijk): volledig
GSM: Abonnement onbeperkt (fair use policy) + mobile internet
Auto: V50 + tankkaart benelux
Laptop: Ja
Maaltijdcheques (bedrag?): Ja, 7 euro
Andere voordelen (bonus, cadeaucheques,...): vakantiegeld, internet (50€), groepsverzekering, 100€ netto vergoeding
-------------
Maand salaris (bruto): 2790
Maand salaris (netto): 1650 (zonder nettovergoeding)

Zal ik er op verbeteren bij RD als technical consultant?

Thx!
s

secu

Legacy Member
tryco zei:
Hallo,

Ben aan het twijfel om in te gaan op een vacture van RealDolmen. Het betreft een Technical Consultant functie (klasse 4 bij RD). Enig idee welk loon ik daar zou kunnen verwachten? (5j ervaring).

Zal ik er op verbeteren bij RD als technical consultant?

Thx!
Klik om te vergroten...

Ken iemand die net geen 3 jaar werkervaring heeft, is recent bij realdolmen begonnen, in vakgebied in het verlengde van zijn expertise, die heeft 3000 Bruto.
e

eniac

Legacy Member
tryco zei:
Ben aan het twijfel om in te gaan op een vacture van RealDolmen. Het betreft een Technical Consultant functie (klasse 4 bij RD). Enig idee welk loon ik daar zou kunnen verwachten? (5j ervaring).

...

Zal ik er op verbeteren bij RD als technical consultant?
Klik om te vergroten...

Afwachten natuurlijk wat ze je aanbieden, maar bruto moet dat toch een paar 100 euro hoger kunnen. Extralegale voordelen komen redelijk overeen, alleen heb je geen data-abonnement en wel een hospitalisatieverzekering.

Meer vragen kan je me ook in PM stellen als je wil. Ik ben ook TC (Java) bij RD.
t

tryco

Legacy Member
eniac zei:
Afwachten natuurlijk wat ze je aanbieden, maar bruto moet dat toch een paar 100 euro hoger kunnen. Extralegale voordelen komen redelijk overeen, alleen heb je geen data-abonnement en wel een hospitalisatieverzekering.

Meer vragen kan je me ook in PM stellen als je wil. Ik ben ook TC (Java) bij RD.
Klik om te vergroten...

Thx! En krijg je ook een internetvergoeding en netto vergoeding? Valt de car-policy wat mee voor een TC?
e

exCite

Legacy Member
tryco zei:
Thx! En krijg je ook een internetvergoeding en netto vergoeding? Valt de car-policy wat meer voor een TC?
Klik om te vergroten...

Internetvergoeding (bij mij alleszins, ben wel een Junior Sys. Engineer, geen TC) zit bij in de netto-vergoeding -> 105 euro

Tankkaart is wel enkel BE.
e

eniac

Legacy Member
tryco zei:
Thx! En krijg je ook een internetvergoeding en netto vergoeding? Valt de car-policy wat mee voor een TC?
Klik om te vergroten...

Ik krijg een representatievergoeding en home office allowance.

Over de car policy ben ik zeer tevreden, als TC zit je in klasse 4 (er zijn er 6). Er is ook de mogelijkheid om een klasse te stijgen voor een beperkte bruto-opleg (valt goed mee), of een klasse te dalen en het vrijgekomen budget te gebruiken voor extra opties.

Het gaat wel om een lijst wagens waaruit je kan kiezen, dus je kan niet bij alle merken shoppen. Maar de keuze is best okee, de wagens zijn bijna allemaal goed uitgerust en in elke klasse zitten MPV's, breaks en sedans.

Wil je wat voorbeelden, PM me dan even.
G

Genious

Legacy Member
eniac zei:
Ik krijg een representatievergoeding en home office allowance.

Over de car policy ben ik zeer tevreden, als TC zit je in klasse 4 (er zijn er 6). Er is ook de mogelijkheid om een klasse te stijgen voor een beperkte bruto-opleg (valt goed mee), of een klasse te dalen en het vrijgekomen budget te gebruiken voor extra opties.

Het gaat wel om een lijst wagens waaruit je kan kiezen, dus je kan niet bij alle merken shoppen. Maar de keuze is best okee, de wagens zijn bijna allemaal goed uitgerust en in elke klasse zitten MPV's, breaks en sedans.

Wil je wat voorbeelden, PM me dan even.
Klik om te vergroten...
Er staat wel een gigantische slogan op van Realdolmen, neen? (toch zeker op een deel van hun vloot)
Allee, niet voor iedereen een noemenswaardig minpunt natuurlijk.
e

eniac

Legacy Member
Neen, het enige dat je ziet is de website in kleine lettertjes op onderkant van de nummerplaathouder.

Er rijden A1's rond voor alle dit jaar gestarte juniors, die zijn subtiel maar duidelijk Realdolmen-branded. Verder zijn er nog wat oudere Corsa's ook die voor de juniors van vorige jaren dienden, en dat zijn wel serieuze reclamebakken :)
Maar deze zijn dus niet van toepassing voor non-juniors.
j

joshetei

Legacy Member
Even een vraagje hier (niet echt de moeite om een topic voor te openen)
Tellen uitbetaalde ADV uren ook mee als brutobelastbaar loon? Op de loonbrief staat het aangeduid als 'ADV-correctie'
|

|steven|

Legacy Member
In mei bij directeur geweest om loon te bespreken. Loon kon toen niet aangepast worden. Midden in het jaar kon het principieel niet aangepast worden + nog andere drogreden. Ik was van plan om deze week nieuwe afspraak te maken (loonwijziging kon enkel met loon van januari) maar nu te horen gekregen dat iedereen vanaf januari groepsverzekering krijgt.

Ik weet niet goed wat doen. Toch een nieuwe afspraak maken. Mijn brutoloon blijft aan de lage kant, maar anderzijds doet directie wel een inspanning tov gans het personeel met die groepsverzekering. Ik wil ook niet te hebberig overkomen...

Op zich heb ik niets te verliezen, maar anderzijds ....
y

yaris

Legacy Member
|steven| zei:
In mei bij directeur geweest om loon te bespreken. Loon kon toen niet aangepast worden. Midden in het jaar kon het principieel niet aangepast worden + nog andere drogreden. Ik was van plan om deze week nieuwe afspraak te maken (loonwijziging kon enkel met loon van januari) maar nu te horen gekregen dat iedereen vanaf januari groepsverzekering krijgt.

Ik weet niet goed wat doen. Toch een nieuwe afspraak maken. Mijn brutoloon blijft aan de lage kant, maar anderzijds doet directie wel een inspanning tov gans het personeel met die groepsverzekering. Ik wil ook niet te hebberig overkomen...

Op zich heb ik niets te verliezen, maar anderzijds ....
Klik om te vergroten...

Je gaat alleen maar deftig vooruit als je ergens anders gaat werken of als je met een voorstel van een ander bedrijf naar je baas stapt. Zelf had ik 100 euro netto gevraagd en niet gekregen. Ander werk gezocht en daar kreeg ik 500 bruto meer. Naar de baas voor mijn ontslag en die 500 euro bruto erbij was geen enkel probleem. Ben het toch afgebold :-).
J

JPV

Legacy Member
joshetei zei:
Even een vraagje hier (niet echt de moeite om een topic voor te openen)
Tellen uitbetaalde ADV uren ook mee als brutobelastbaar loon? Op de loonbrief staat het aangeduid als 'ADV-correctie'
Klik om te vergroten...

ja
N

Noctilucus

Legacy Member
yaris zei:
Je gaat alleen maar deftig vooruit als je ergens anders gaat werken of als je met een voorstel van een ander bedrijf naar je baas stapt. Zelf had ik 100 euro netto gevraagd en niet gekregen. Ander werk gezocht en daar kreeg ik 500 bruto meer. Naar de baas voor mijn ontslag en die 500 euro bruto erbij was geen enkel probleem. Ben het toch afgebold :-).
Klik om te vergroten...

Zo werkt dat helaas bij (te) veel bedrijven. Op korte termijn besparen ze natuurlijk, op lange termijn valt dat dik tegen.
M

Master S

Legacy Member
Leeftijd: 25
Opleiding: Master in de industriële wetenschappen: Elektronica-ICT afstudeerrichting Elektronica
Werkervaring (wat / hoelang) : geen
Burgerlijke staat (+ten laste?): Ongehuwd
-------------
Werkgever/Industrie waar je in werkt: VRT (Mediasector)
Huidige functie: Systeemingenieur TV-studio's
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 38u (onregelmatig)
Afstand woon/werk: 76 km
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dagwerk (soms shift voor permanentiesysteem)
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie): Brussel
-------------
Vakantiedagen (wettelijk (16,20,24?): 26 vakantiedagen + 10 wettelijke feestdagen + 2 officiële feestdagen
Vakantiedagen (andere extra): recuperatie van permanentie + recuperatie van overuren
------------
GSM: Ja
Auto: Nee
Laptop: Ja
Maaltijdcheques (bedrag?): Nee
Andere voordelen (bonus, cadeaucheques,...): 13de maand, dubbel vakantiegeld, jaarlijkse opslag, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, 100% terugbetaling openbaar vervoer, voordelig internet en GSM abonnement, voordelig eten in restaurant, gedeeltelijke terugbetaling van tickets voor evenementen die door de VRT-netten gesponsord worden.
-------------
Maand salaris (bruto): 2539,44
Maand salaris (netto): kzie da wel op mijn eerste loonbrief :)
f

fraCk

Legacy Member
fraCk zei:
Leeftijd: 23
Opleiding: Bachelor Bedrijfsmanagement (Internationaal Ondernemen)
Werkervaring (wat / hoelang) : Starter
Burgerlijke staat (+ten laste?): ongehuwd, 0 ten laste
-------------
Werkgever/Industrie waar je in werkt: Import (China)
Huidige functie: Commercieel bediende - Strategic Purchasing & Sourcing (nieuwe functie)
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 37u/week - 38 uur effectief
Afstand woon/werk: 16 km
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: nee
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie): Limburg
------------
Vakantiedagen (wettelijk (16,20,24?): Nader in te vullen
Vakantiedagen (andere extra): 6 + 2

------------
Vakantiegeld: Nader in te vullen
Eindejaarspremie (volledig/gedeeltelijk): ja (volledig)
GSM: Nee
Auto: Nee
Laptop: Nee
Maaltijdcheques (bedrag?): Ja, 165/maand
Andere voordelen (bonus, cadeaucheques,...):
- Jaarlijkse bonus bij positieve evaluatie (70-125% Brutoloon)
- Jaarlijkse opslag
- Groepsverzekering
- Pensioenplan
- Ecocheques
-------------
Maand salaris (bruto): 2150€
Maand salaris (netto): ......€




Niet slecht denk ik? Begin met een proefcontract van 6 maanden.
Klik om te vergroten...
Vandaag eerste werkdag gehad..verliep heel goed!
p

paselie

Legacy Member
Mijn proefperiode is hier afgelopen en in mijn contract stond er een clausule dat indien positieve evaluatie na 6 maand ik een bruto verhoging krijg van 100 euro. Heb echter nog niets gehoord hiervan (is wel druk ook).

Wat doe ik best? Zelf eens aanhalen of?
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan