Mooncat
Legacy Member
Iemand zei:Dat is het zeker niet. De vraag is alleen waarom hij zichzelf zo'n hoog loon laat uitkeren?
Is toch een normaal loon voor een belangrijke functie in een KMO?
Volg de onderstaande video om te zien hoe je onze site als web-app op je startscherm installeert.
Opmerking: Deze functie is mogelijk niet beschikbaar in sommige browsers.
Iemand zei:Dat is het zeker niet. De vraag is alleen waarom hij zichzelf zo'n hoog loon laat uitkeren?
Mooncat zei:Is toch een normaal loon voor een belangrijke functie in een KMO?
Necreo zei:Hi Private Joker, laat u niet verleiden tot grotere bedragen / titels tenzij dit zwart of wit op papier staat met effectieve data van toepassing.
Het is namelijk heel eenvoudig om u net niet goed genoeg te beoordelen en u dus de volgende stap te weigeren.
Zit zelf al 7+ jaar in sales, dus dit is een tip, je doet er uiteraard mee wat je wilt.
Bedragen zijn ook te laag, zelfs voor een instap sales functie, en zeker voor Zweden, waar nomalieter bedragen hoger liggen, wegens hogere kost van leven.
Groeten,
thomas86 zei:In wat voor sector doe je sales?
Opleiding?
Bij mijn werk gaan we binnenkort een machine aankopen van een 250k euro.
Je kan er dus vanuit gaan dat de sales man zo'n 5% hiervan verdient?
Gaat wel lekker hard als je zo een paar machines kan verkopen per jaar
en ik schat dat die sales man zo'n 1 week in totaal heeft moeten werken daarvoor. (ok, je haalt natuurlijk niet alle offertes binnen, 1 op 4 misschien?)
Potenza zei:Oei oei wat een commentaar toch. 7000 met 4 kinderen en wagen is wel echt 3600 hoor en hij liegt niet. Momenteel ben ik CFO, financieel directeur dus met inwerking naar afgevaardigd bestuurder. Waarom geen BVBA, waarom wel? Zo eenvoudig is dat niet, schijnzelfstandigheid en zo. Bovendien is het moeilijk om te berekenen wat je exact moet vragen. Pensioenspaarplan en pensioen ed. En mag een CFO geen grap meer uithalen alla baas spelen? Uiteindelijk is het dat wel wat je doet, samen met krijtlijnen uitzetten. Bedrijf heeft 170 werknemers. En ik werk natuurlijk niet 9-5. Maar toch. Veel vrijheid.

, precies rap aangevallen. Lijkt me niet zo een goede eigenschap in dergelijke functie.
goeie trolltommie314 zei:T is niet dat iemand hem hier ooit gaat geloven
.KaZhAn zei:Sommige van die reacties hier.
Samengevat uit sommige reacties over iemand met financiële verantwoordelijkheid of personeelsverantwoordelijkheid, is dit iemand:
- die per definitie een droogstoppel is
- die zich niet mag amuseren
- die enkel zeer gewichtig over de dingen des levens gaat
- die 24u per dag voor zijn functie moet leven
- die niet op een algemeen forum zit
- die zeker niet eens af en toe op een topic reageert
- die er niet voor mag uitkomen dat hij best trots is op hetgene dat hij/zij bereikt heeft
.
Hij zegt dat hier. Waaruit leid jij nu eigenlijk af dat hij dat zegt tegen zijn werknemers? KaZhAn zijn reactie vat het goed samen.MrKend54l zei:Ik denk dat iedereen hier wel weet dat er ook mensen moeten zijn die verantwoordelijkheid dragen op het hoogste niveau. En als je in een klein bedrijfje werkt dan mag deze persoon gerust zich inmengen met de laagste in de hiërarchie.
Als we spreken over een bedrijf van 170 personen dan is het zeer misplaatst om dan te zeggen "hey ik speel hier baas over jullie". Tegen deze mensen moet je inderdaad gewoon formeel zijn.
Dit mag je wel gerust doen bij mensen die 1 tot 3 trappen lager zitten dan u. Met deze mensen werk je nauw samen en deze mogen je persoonlijk karakter kennen.
KaZhAn zei:Sommige van die reacties hier.
Samengevat uit sommige reacties over iemand met financiële verantwoordelijkheid of personeelsverantwoordelijkheid, is dit iemand:
- die per definitie een droogstoppel is
- die zich niet mag amuseren
- die enkel zeer gewichtig over de dingen des levens gaat
- die 24u per dag voor zijn functie moet leven
- die niet op een algemeen forum zit
- die zeker niet eens af en toe op een topic reageert
- die er niet voor mag uitkomen dat hij best trots is op hetgene dat hij/zij bereikt heeft
Komaan he.
Er zitten hier meer dan genoeg mensen die al 10 jaar een account hebben. Dat zijn vaak mensen die indertijd student waren maar ondertussen een professionele carrière hebben uitgebouwd. Bij de ene is dat misschien wat succesvoller gegaan dan bij de andere. Maar is de ene daarom een dikke nek en de andere een klaploper? Zolang ge voor uw centjes werkt...


Hiapoe zei:Ik ga volledig akkoord met alles wat jij zegt, en dat spreekt niet tegen wat ik zeg
Ter info, ben niet jaloers of zo, want heb minstens even goed pakket maar ik mag er contractueel niet over spreken. En ik heb ook gevoel voor humor en leef niet 24/7 voor mijn job![]()
Het gemak van een forum.Hiapoe zei:Mjah, als ge uw functie beschrijft als "Baas spelen", dan neemt ge het ofwel nie echt serieus, of is ie aant zeveren...
Kandul zei:Het gemak van een forum.
Hiapoe zei:Mjah, denk eens wat de werknemers van de firma moeten denken als hun baas hier komt zeggen dat hij 'baasje speelt' in het bedrijf...
OK, een grapje... maar in zo'n positie moet je weten dat dit gevoelig kan liggen. En je weet nooit wie hier meeleest...
Trouwens waarom gebruik je daar 'hij'? Ik dacht dat je het over jezelf had?
Anyway, succes ermee![]()

Smiles_ zei:Schone lonen bij Electrabel, maar het valt toch op dat er veel 40ers en 50ers kanker krijgen als ik het personeelsbladje lees van Eandis.
De lijst van overleden na een slepende ziekte valt toch op en steeds de mensen die bij bepaalde onderdelen werkten.
Ik dacht dat alleen werken met hoogspanning gevaarlijk was voor de gezondheid, maar zou lagere spanning en constant werken met electromagnetische velden ook gevaarlijk zijn?
zarathustra zei:Mheh eerlijk gezeg Hiapoe vind ik wat hij zegt veel beter te verdragen dan de manier waarop jij je functie soms omschrijft ^^ Veel 'managerspeak' maar dat klinkt zo ongelofelijk fake.
Ik heb ook zo'n delivery manager gehad (bij electrabel) die zijn functie ooit omschreef als 'ah, controleren en baas spelen eh *bulderlach* '. en who cares want dat is uiteindelijk wat hij doet. Beter dan hoogdravende zinnen als 'samen met jullie in team een goede toekomst voor het bedrijf en jullie uitbouwen'
edit: wil niet zeggen dat ik denk dat je het niet meent, maar zo komt het bij mij over in ieder geval.
komt niet natuurlijk over, niet menselijk. Wel menselijk als in "ja je moet een goede balans tussen werk en privé vinden", maar het lijkt of dergelijke mentaliteit komt uit het feit dat je als manager zo een standpunt moet begrijpen voor "jouw" mensen.