Archief - Wat is uw brutoloon? - Deel 5
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Kenneth124
Legacy Member
Een update
1. PERSONALIA
Leeftijd: 26j
Opleiding: A2 TSO Toegepaste Informatica
Werkervaring (wat/hoelang) : 3j
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Alleenstaand
Aantal kinderen ten laste: 0
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): ICT
Huidige functie: Support Engineer
Functiebeschrijving: User + System support
Anciënniteit: geen, 3j bij zelfde werkgever
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 40u/week
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dagwerk
Plaats waar je werkzaam bent: Antwerpen
3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 1850
Maand salaris (netto): +- 1500
13e maand (volledig/gedeeltelijk): gedeeltelijk
14e maand of winstuitkering: /
GSM (eigen bijdrage)?: HTC Wildfire met 100€/maand abo
Auto (VAA?): BMW 116d F20
Woon-werkverkeer vergoed?: Nee
Tankkaart: Ja, voor firmawagen en persoonlijke moto (500€/maand)
Laptop (eigen bijdrage?): Ja
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): Nee
Ecocheques: Ja
Groepsverzekering: Ja
Hospitalisatieverzekering Ja
Andere voordelen:
- Netto dagpremie: 6,45€
- Netto maandpremie: 100€
4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 93km
Afstand woon/werk in tijd: gemiddeld 1u33m
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 12
Vakantiedagen (andere extra): Nee
Vrijheid om verlof te nemen: Ja, indien backup beschikbaar
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: 16u exclusief werkuren
Glijdende werkuren: Niet bij huidige klant
Oproepbaar door werkgever?: Ja
Stress? Ja
Hoe vaak overuren te presteren? Beperkt
Auto nodig voor het werk? Ja
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen Ja
1. PERSONALIA
Leeftijd: 26j
Opleiding: A2 TSO Toegepaste Informatica
Werkervaring (wat/hoelang) : 3j
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Alleenstaand
Aantal kinderen ten laste: 0
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): ICT
Huidige functie: Support Engineer
Functiebeschrijving: User + System support
Anciënniteit: geen, 3j bij zelfde werkgever
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 40u/week
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dagwerk
Plaats waar je werkzaam bent: Antwerpen
3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 1850
Maand salaris (netto): +- 1500
13e maand (volledig/gedeeltelijk): gedeeltelijk
14e maand of winstuitkering: /
GSM (eigen bijdrage)?: HTC Wildfire met 100€/maand abo
Auto (VAA?): BMW 116d F20
Woon-werkverkeer vergoed?: Nee
Tankkaart: Ja, voor firmawagen en persoonlijke moto (500€/maand)
Laptop (eigen bijdrage?): Ja
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): Nee
Ecocheques: Ja
Groepsverzekering: Ja
Hospitalisatieverzekering Ja
Andere voordelen:
- Netto dagpremie: 6,45€
- Netto maandpremie: 100€
4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 93km
Afstand woon/werk in tijd: gemiddeld 1u33m
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 12
Vakantiedagen (andere extra): Nee
Vrijheid om verlof te nemen: Ja, indien backup beschikbaar
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: 16u exclusief werkuren
Glijdende werkuren: Niet bij huidige klant
Oproepbaar door werkgever?: Ja
Stress? Ja
Hoe vaak overuren te presteren? Beperkt
Auto nodig voor het werk? Ja
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen Ja
Satyr
Legacy Member
JPV zei:
Voor zover ik het ooit eens bekeken had, een arbeider krijgt een percentage van zijn totaal bruto loon dat hij het jaar daarvoor gekregen heeft, dus ook inclusief overuren (kan best wel oplopen), en bij een bediende is het gewoon een percentage van een bruto basismaandloon, ge kunt het jaar daarvoor dus zoveel overuren geklopt hebben als ge wilt, daar zie je niks van terug in je vakantiegeld.
.jawadde001
Legacy Member
pivo1914 zei:
Dat heb je met een vakbond. Die hebben zo'n simplistische kijk op de wereld dat ze destructief zijn geworden voor onze economie. Nooit is het genoeg. Een ongebreidelde drang naar meer en meer.
Geen probleem zeggen werkgevers, dan gaan we maar naar landen met een meer ondernemersvriendelijk klimaat en lagere fiscale druk. In navolging van Ford, Heinz en vele anderen. En geef hen maar eens ongelijk...
Een welgemeende vinger naar al die herzenloze vakbondsmilitanten. :doh:
Smiles_
Legacy Member
Was oa dat voor nieuwe werknemers zou gelden dat als die ( dus nieuwe) werknemers deeltijds zouden gaan werken, Lanxess nog maar 'slechts' de helft van de hospitalisatieverzekering en de groepsverzekering zou betalen.
Voor de bestaande werknemers zou er niks veranderen.
Vakbonden vonden dit niet kunnen en vonden er dan maar niks beter op dan een maand in staking te gaan.
Voor de bestaande werknemers zou er niks veranderen.
Vakbonden vonden dit niet kunnen en vonden er dan maar niks beter op dan een maand in staking te gaan.
Noctilucus
Legacy Member
jawadde001 zei:
Inderdaad! Vooral schrijnend omdat juist de chemische sector zoveel betaalt en zoveel vakantie geeft in vergelijking met andere, als er nu 1 sector zou moeten zijn waar ze niet mogen klagen over de voordelen...
Maar zo is het natuurlijk veel beter: buiten een naam als fiscaal totaal aantrekkelijk land, kunnen we nog eens de reputatie van klagers en stakers erbij krijgen, dat zal ons op termijn heel veel voordeel opbrengen :doh:
ludnak
Legacy Member
Ik denk dat het eerder te maken heeft met het feit dat Duitsland zo geen sterke vakbonden heeft en dat zulke stakingen hen dan ook vreemd zijn. Dan kunnen acties als deze op weinig begrip rekenen.Noctilucus zei:
Omgekeerd denk ik dan ook dat een staking in een buitenlandse vestiging van een Belgisch bedrijf op meer begrip kan rekenen.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.