Archief - Wat is uw brutoloon? - Deel 5

Ik ben onlangs afgestudeerd en heb recent mijn eerste loonsvoorstel gekregen. Nu, als starter heb ik een beetje moeilijkheden om alles te plaatsen. Wat denken jullie over volgend voorstel:


PERSONALIA
Leeftijd: 22
Opleiding: Ing. Elektronica - ICT: Optie ICT
Werkervaring (wat/hoelang) : 0
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: alleenstaand
Aantal kinderen ten laste: geen

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): ICT in de financiële sector
Huidige functie: N/A
Functiebeschrijving: Analyst
Anciënniteit: 0
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 38 uur
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dag
Plaats waar je werkzaam bent: Brussel
Verantwoordelijkheid over personeel: nee

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 2600
Maand salaris (netto): Geen idee?
13e maand (volledig/gedeeltelijk): Ja
14e maand of winstuitkering: Nee
GSM (eigen bijdrage)?: Ja
Auto (VAA?): Nee
Woon-werkverkeer vergoed?: Openbaar vervoer wordt terugbetaald
Tankkaart: Nee
Laptop (eigen bijdrage?): Nee
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): Ja
Ecocheques: 190EUR/jaar
Groepsverzekering: Ja
Hospitalisatieverzekering: Ja
Andere voordelen: Hogere rente op spaarrekeningen, gratis zichtrekening, goedkopere leningen en verzekeringen.

4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 50
Afstand woon/werk in tijd: 40 min
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 7
Vakantiedagen (andere extra): 3 extra, mogelijkheid om overuren te recupereren
Vrijheid om verlof te nemen: ??
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: ??
Glijdende werkuren: ja
Oproepbaar door werkgever?: nee
Stress? Af te wachten.
Hoe vaak overuren te presteren? Af te wachten.
Auto nodig voor het werk? Neen
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen? Ja

Iemand die dit voor mij een beetje zou kunnen plaatsen? Het loon lijkt me aan de hoge kant voor een starter, maar ik weet niet hoe dat in het algemeen zit voor IT binnen de banksector? Het voordelen pakket lijkt me ook aantrekkelijk, ondanks het feit dat er geen bedrijfswagen mee gemoeid is (voor mij geen probleem gezien ik voor het openbaar vervoer kies).

De bank- en verzekeringsinstellingen zijn niet meer de vetpotten van weleer: iets lagere lonen, minder stabiliteit, ... máár ik zou dit voorstel toch zeker in overweging nemen.
Brutoloon is zeker aan de hoge kant (denk dat in jouw situatie enkel de overheid in de buurt zal komen als je vergelijkt), je krijgt de gebruikelijke extra-legale voordelen, 27 dagen verlof is niet slecht om te beginnen gezien de mogelijkheid tot recupereren van overuren bestaat (!), abonnement OV terugbetaald, ...
Staat het je na x-aantal tijd niet aan kan je jobhoppen: ervaring is tegenwoordig ook een troef en je kan toch al aardig kennis maken met het bedrijfsleven en de sector als je daar in een gelijkaardig bedrijf iets mee wil beginnen.

Mooi voorstel als je geen bedrijfswagen nodig hebt...

Brussel zijn er wel die nog hetzelfde loon geven + wagen, maar ook genoeg die minder geven zonder wagen.

Tzal boven het gemiddelde zijn, maar ook niet de top 20%

Voor een starter ing. van 22 is dat zeker top. Enkel voor ir. kan je misschien nog meer krijgen.

boostah zei:

Brussel zijn er wel die nog hetzelfde loon geven + wagen, maar ook genoeg die minder geven zonder wagen.

Tzal boven het gemiddelde zijn, maar ook niet de top 20%

Klik om te vergroten...

Er zijn er (altijd) die meer betalen, maar dit is toch zeer uitzonderlijk denk ik. Gemiddeld in de consultancy (wss best betaalde buiten chemie) zit in ing. op 2300+auto.

@TiBasco
Een werkweek van maar 36 uren en dan toch nog 6 ADV dagen boven de 20 wettelijke vakantiedagen. Straf.

Een vraag aan JPV (of iemand anders die goed thuis in arbeidscontracten):
- In een arbeidscontract staat enerzijds een functie gedefinieerd, maar iets verder staat er dan dat het bedrijf zelf de functies kan bepalen. Is het tweede (eenzijdige functiewijziging) dan geen eenzijdige wijziging van het arbeidscontract?
- Hetzelfde voor de dienstrooster, er staat één met glijdende uren opgegeven, maar een paar pagina's staat dan dat het bedrijf deze mag wijzigen.
- Mag een arbeidscontract eisen dat je buiten de werkuren nog verplicht ben om lessen te volgen (ten voordele van de werknemer) zonder vergoeding? Volgens mij is dat tegen de CAO van PC218, niet?

jawadde001 zei:

@TiBasco
Een werkweek van maar 36 uren en dan toch nog 6 ADV dagen boven de 20 wettelijke vakantiedagen. Straf.

Klik om te vergroten...

Contractueel heb ik een 38u werkweek en heb 12 ADV dagen

Emerxill zei:

Contractueel heb ik een 38u werkweek en heb 12 ADV dagen

Klik om te vergroten...

Tiens ik ook...

@ dacuba: niet meer in motorsector. Ben er (als ik mijn ex-collega's zo hoor) tijdig uitgestapt
Volgens contract werken we 36u15 of zoiets, met die 6 ADV's tot gevolg.

1. PERSONALIA
Leeftijd: 33
Opleiding: Unief
Werkervaring (wat/hoelang) : Proc. ingenieur / 8 jaar
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Alleenstaand
Aantal kinderen ten laste: 0

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): Oliesector
Huidige functie: Proc. ingenieur
Anciënniteit: 8 jaar
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): Fulltime / 50 uren
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: Dagwerk
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie) Antwerpen
Verantwoordelijkheid over personeel: +- 40

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): +-5200
Maand salaris (netto): +- 3000
13e maand (volledig/gedeeltelijk): Volledig
14e maand of winstuitkering: Winstuitkering
GSM (eigen bijdrage)?: Neen
Auto (VAA?): Neen
Woon-werkverkeer vergoed?: Ja
Tankkaart: Ja
Laptop (eigen bijdrage?): Neen
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): Neen
Ecocheques: Neen
Groepsverzekering: Ja
Hospitalisatieverzekering: Ja
Andere voordelen: Diverse premies (gsm / wachtvergoeding) bovenop vermeld loon

4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 15km.
Afstand woon/werk in tijd: 25 min.
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (andere extra): 30
Vrijheid om verlof te nemen: ja
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: 50
Glijdende werkuren: ja
Oproepbaar door werkgever?: Ja
Stress?: Hangt van persoon zelf af. Ik heb geen ongezonde stress.
Hoe vaak overuren te presteren?: Zit mee in loon (vaste premie)
Auto nodig voor het werk?: Bijna nooit
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: Ja

1. PERSONALIA
Leeftijd: 33
Opleiding: Unief
Werkervaring (wat/hoelang) : Proc. ingenieur / 8 jaar
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Alleenstaand
Aantal kinderen ten laste: 0

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): Oliesector
Huidige functie: Proc. ingenieur
Anciënniteit: 8 jaar
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): Fulltime / 50 uren
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: Dagwerk
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie) Antwerpen
Verantwoordelijkheid over personeel: +- 40

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): +-5200
Maand salaris (netto): +- 3000
13e maand (volledig/gedeeltelijk): Volledig
14e maand of winstuitkering: Winstuitkering
GSM (eigen bijdrage)?: Neen
Auto (VAA?): Neen
Woon-werkverkeer vergoed?: Ja
Tankkaart: Ja
Laptop (eigen bijdrage?): Neen
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): Neen
Ecocheques: Neen
Groepsverzekering: Ja
Hospitalisatieverzekering: Ja
Andere voordelen: Diverse premies (gsm / wachtvergoeding) bovenop vermeld loon

4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 15km.
Afstand woon/werk in tijd: 25 min.
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (andere extra): 30
Vrijheid om verlof te nemen: ja
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: 50
Glijdende werkuren: ja
Oproepbaar door werkgever?: Ja
Stress?: Hangt van persoon zelf af. Ik heb geen ongezonde stress.
Hoe vaak overuren te presteren?: Zit mee in loon (vaste premie)
Auto nodig voor het werk?: Bijna nooit
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: Ja

|SirB| zei:

...

Klik om te vergroten...

voor 50 uur per week, verantwoordelijk voor team van 40 man en geen bedrijfswagen vind ik dat welliswaar een ok verloning, maar niet overdreven.

Hiapoe zei:

voor 50 uur per week, verantwoordelijk voor team van 40 man en geen bedrijfswagen vind ik dat welliswaar een ok verloning, maar niet overdreven.

Klik om te vergroten...

Wel een tankkaart en 50 dagen verlof. Vind het toch netjes.

Vind wel dat er redelijk veel nettoloon overschiet tov bruto. Bij mij lijkt dat zo scheef.
Ik hou van 4200€ maar 2200€ over. Ik moet wel VAA in rekening brengen, maar mijn netto vergoeding compenseert dat weer (VVA = 150€ bruto en nettovergoeding = 75€).

HUSKE zei:

Wel een tankkaart en 50 dagen verlof. Vind het toch netjes.

Vind wel dat er redelijk veel nettoloon overschiet tov bruto. Bij mij lijkt dat zo scheef.
Ik hou van 4200€ maar 2200€ over. Ik moet wel VAA in rekening brengen, maar mijn netto vergoeding compenseert dat weer (VVA = 150€ bruto en nettovergoeding = 75&#8364.

Klik om te vergroten...

Ja het is zeker netjes, zoals ik zeg "ok", maar niet overdreven.

Jij houdt weinig over... 4200 zou toch iets van 2500 a 2600 netto moeten zijn...

Hiapoe zei:

voor 50 uur per week, verantwoordelijk voor team van 40 man en geen bedrijfswagen vind ik dat welliswaar een ok verloning, maar niet overdreven.

Klik om te vergroten...

Nja, daar zit ook al ongeveer 1 uur woon-werkverplaatsing in verrekend per dag. Tenminste dat leid ik af uit het 7de laatste lijntje.

Indertijd toen ik in Brussel werkte, zou ik met dit erbij geteld ook aan +50 uur komen...
Geef een vertekend beeld als je het mij vraagt.

Wat moeten we juist verstaan onder proc. ? (of is dit een typfout en moet het prof zijn?)

Hiapoe zei:

voor 50 uur per week, verantwoordelijk voor team van 40 man en geen bedrijfswagen vind ik dat welliswaar een ok verloning, maar niet overdreven.

Klik om te vergroten...

Zijn loon vind ik nu ook niet overdreven, zijn verlof daarentegen

sandervdw zei:

Wat moeten we juist verstaan onder proc. ? (of is dit een typfout en moet het prof zijn?)

Klik om te vergroten...

proces ingenieur? Maar waarom ie dat zo zou afkorten