En om de topic terug "on topic" te halen:
1. PERSONALIA
Leeftijd: 40
Opleiding: o.a. TEW & maatschappelijk assistent
Werkervaring (wat/hoelang) : 16 jaar totaal, 13 jaar bij vakbond.
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: wettelijk samenwonend
Aantal kinderen ten laste: 2
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende: bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): sociale sector
Huidige functie: sectormedewerker - sociale media
Functiebeschrijving: sociale media beheren + link tussen juridische kant en website/ICT/communicatie, zelf ook wat IT-werk (opzetten dingen zoals Zendesk, Wordpress-sites, ...). Af en toe grafisch werk.
Anciënniteit: aanvaarde anciënniteit 13 jaar (wettelijke ancienniteit 2 jaar, wegens start bij nieuwe afdeling in 2018)
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): in theorie 5-dagenweek, maar 4 dagen per week werken (zie hieronder)
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dagwerk
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie) Brussel
Verantwoordelijkheid over personeel: beetje leiding geven aan 3 collega's. Mogelijks tegen volgend jaar nog enkele collega's erbij (was eerste in mijn functie 2 jaar geleden)
3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 4.612,92 €
Maand salaris (netto): ongeveer 2700
13e maand (volledig/gedeeltelijk): ja
14e maand of winstuitkering: dubbel vakantiegeld opgetrokken tot 100% ipv 92%
GSM (eigen bijdrage)?: 10 euro per maand tussenkomst in de kosten
Auto (VAA?): nee
Woon-werkverkeer vergoed?: NMBS volledig vergoed + fietsvergoeding voor traject naar station (1km)
Tankkaart: nee
Laptop (eigen bijdrage?): ja
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): € 8 , met 1,09 euro eigen bijdrage
Ecocheques: nee
Groepsverzekering: 9,5% brutoloon (ongeveer 1% eigen bijdrage)
Hospitalisatieverzekering ja (P&V): ja, voor mezelf, goedkoop voor partner/kinderen
Andere voordelen: cadeau op einde jaar (wijn, interesseert me niks)
4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 125km
Afstand woon/werk in tijd: Totaal: ongeveer 4u30 per dag (vertrek: 6u50, terug: 19u55, half uur middagpauze)
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 35 dagen (max 1 per week te nemen)
Vakantiedagen (andere extra): 2 ancienniteitsdagen, 2 extrawettelijke, halve dag voor de 3 belangrijkste feestdagen (kerst, nieuwjaar en 1 mei), 34 kredieturen, alle brugdagen van feestdagen (tussen de 2 en 5 dagen verlof)
Vrijheid om verlof te nemen: quasi volledig (behalve die 35 dagen)
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: zo'n 53 uur in totaal in een gewone werkweek
Glijdende werkuren: ja, thuiswerk ook mogelijk (20 dagen per jaar)
Oproepbaar door werkgever?: nee . Zitten wel met enkele collega's frequent in Teams na de uren, vooral werkgerelateerd (nieuwe dingen uittesten)
Stress? gemiddeld
Hoe vaak overuren te presteren? geen
Auto nodig voor het werk? nee
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen ja (maandelijks) + eigen voorstellen van opleidingen: ja
2 jaar geleden van op wandelafstand van mijn werk veranderd naar een job die relatief ver ligt en er nog altijd geen seconde spijt van gehad. Deze week mijn functioneringsgesprek gehad en dat was eigenlijk quasi enkel lovend. Ben enorm gesteund door mijn direct leidinggevende en wordt (over?)vraagd door collega's om dingen te optimaliseren. Voelt natuurlijk héél goed. Jammer dat ik zo ver woon, want een hogere functie zou ik wel ambiëren, maar dan is mijn huidige flexibiliteit qua werk een heel stuk minder (en in extreme gevallen zou ik mijn 4-dagenwerkweek verliezen).
Ik ga binnen enkele maanden normaal ook deel uitmaken van de vakbondsdelegatie binnen de vakbond. Zal in de praktijk mijn beschikbaarheid voor de job wat lager maken, maar wil dat wel eens ervaren om te onderhandelen met eigen werkgever
. 