Archief - Wat is uw brutoloon? - Deel 9

parabellum zei:

28% opslag & gunstigere bonusregeling onderhandeld tijdens corona. Meeste mensen kunnen zelf wel inschatten of hun bedrijf echt veel impact heeft van corona, en als dat niet het geval is zie ik geen enkele reden om niet eens op tafel te kloppen als je vindt dat je recht hebt op meer.

Klik om te vergroten...

En binnen 6 maand krijg je een assistent. En 2 jaar later vlieg je buiten. Het gebeurdt . Mijne nonkel was er ene van.

Renegadexxripxx zei:

En binnen 6 maand krijg je een assistent. En 2 jaar later vlieg je buiten. Het gebeurdt . Mijne nonkel was er ene van.

Klik om te vergroten...

Bruh

ThekillingGoku zei:

Al valt het nog wat af te wachten ... corona lijkt mij zoiets te gaan worden dat men nog wel even zal kunnen 'misbruiken' op die manier.
En dan spreek ik niet over de bedrijven die écht wel afzien v/d corona he (zoals bv. in de evenementen sector). Als uw bedrijf 80% van z'n omzet verliest kan je ook niet beginnen vragen naar opslag wete.

Klik om te vergroten...

Ik vermoed dat iedereen wel een beetje kan inschatten wat voor impact Corona al dan niet op je bedrijf had, zeker in de IT sector zal dat in het algemeen nog goed mee vallen dus laat dat niet zomaar als drog reden gebruiken.

Ik ben in volle corona onverwacht naar een nieuwe opdracht (als freelance) moeten beginnen zoeken en heb voorstellen gehad met veruit de hoogste dag prijzen dat ik ooit gehad heb.

Renegadexxripxx zei:

En binnen 6 maand krijg je een assistent. En 2 jaar later vlieg je buiten. Het gebeurdt . Mijne nonkel was er ene van.

Klik om te vergroten...

Ik maak me geen illusies, niemand is echt onmisbaar. Het zou wel een deftige ontslagvergoeding worden en morgen kan ik ergens anders aan de slag. Misschien niet aan exact dezelfde voorwaarden maar het zou toch ook verre van een hongerloon zijn.
Ik wil gewoon maar zeggen dat corona geen impact hoeft te hebben op uw loonambities, afhankelijk van het bedrijf/sector natuurlijk.

1. PERSONALIA
Leeftijd: 25
Opleiding: middelbaar diploma (kantooradministratie en gegevensbeheer)
Werkervaring (wat/hoelang) : /
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Alleenstaand
Aantal kinderen ten laste: 0

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: ambtenaar
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): Politiezone RIHO
Huidige functie: ICT-Assistent / Systeembeheerder
Functiebeschrijving: Onderhoud en installatie van vaste computers / laptops en iphone's managen via Microsoft Intune / eerst hulp bij computer/Citrix problemen / eerste hulp bij problemen met andere apparaten in de zone (ANPR camera's, vaste camera's in het stad, toegangscontrole, ...)
Anciënniteit: 4 jaar
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): fulltime
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dagwerk
Land waar je werkzaam bent: Enkel invullen indien je in het buitenland werkt.
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie) Roeselare / West-Vlaanderen
Verantwoordelijkheid over personeel: /

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): € 2357,82
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): € 1767,17
Nettovergoedingen:
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volledig
14e maand of winstuitkering: /
GSM (eigen bijdrage)?: IPhone 8 + Abonnement
Auto (VAA & Budget?): Tijdens mijn wachtdienst heb ik een auto van mijn werk ter beschikking (wachtdienst 1x om de 5 weken)
Woon-werkverkeer vergoed?: /
Tankkaart: In de auto tijdens mijn wachtdienst
Laptop (eigen bijdrage?): Ja (XPS 9300)
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): /
Ecocheques: /
Groepsverzekering: /
Hospitalisatieverzekering: Ja
Andere voordelen:

4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 26,5 km
Afstand woon/werk in tijd: 35 min
Aantal wettelijke vakantiedagen: 32 dagen
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering):
Vakantiedagen (andere extra): 2 extra vakantiedagen
Vrijheid om verlof te nemen: Als er niets op de planning staat is dit geen probleem
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: +- 47 uur
Glijdende werkuren: Ja
Oproepbaar door werkgever?: Ja (1x om de 5 weken)
Stress? Nee
Hoe vaak overuren te presteren? Wij kunnen elke dag 1 uur over werken zonder geldige reden (deze worden niet uitbetaald)
Auto nodig voor het werk? Ja
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: Ja
Telewerk: mogelijkheid tot aanvraag 1 dag/week op een willekeurige dag.

Met die 4 jaar ervaring moet je toch in de privé-sector een veel beter pakket kunnen krijgen? Ik vermoed dat je daar ongeveer hetzelfde brutoloon zult krijgen, maar dan wel aangevuld met nettovergoedingen en een bedrijfswagen.

Callandt95 zei:

Hoe vaak overuren te presteren? Wij kunnen elke dag 1 uur over werken zonder geldige reden (deze worden niet uitbetaald)

Klik om te vergroten...

Ik wil deze er even uitpikken want dat viel me op. Je kan 1 uur per dag gratis werken? Wauw zeg, ik hoop dat je dat niet effectief doet?

Inv zei:

Ik wil deze er even uitpikken want dat viel me op. Je kan 1 uur per dag gratis werken? Wauw zeg, ik hoop dat je dat niet effectief doet?

Klik om te vergroten...

Ik vermoed dat hij bedoelt dat het niet uitbetaald wordt, maar dat dit wel kan opgenomen worden als verlof.

Hij bedoelt overuren in tijd-voor-tijd zonder dat het vooraf moet goedgekeurd worden
(hoop ik)

Bramstep zei:

Hoeveel procent opslag het eerste jaar is een gezond percentage (IT Consultant - PC200) na goede evaluatie?

Klik om te vergroten...

Als schoolverlater hebben we (7 starters) het volgende gekregen (standaard bij goed presteren, geen bonus bij excelleren):
na 1 jaar: + €250 incl. indexatie
na 2 jaar: + €350 incl. indexatie
Daarna vielen we (nog met 3 ondertussen) onder de gewone evaluatieregeling (dus afhankelijk van je prestatieniveau).

parabellum zei:

Ik maak me geen illusies, niemand is echt onmisbaar. Het zou wel een deftige ontslagvergoeding worden en morgen kan ik ergens anders aan de slag. Misschien niet aan exact dezelfde voorwaarden maar het zou toch ook verre van een hongerloon zijn.
Ik wil gewoon maar zeggen dat corona geen impact hoeft te hebben op uw loonambities, afhankelijk van het bedrijf/sector natuurlijk.

Klik om te vergroten...

Heb je gelijk in, maar vanaf een bepaalde leeftijd (rond de 49 - 50) kan het wel eens pijnlijk zijn. Mijn nonkel is van 7k bruto moeten terugvallen op 3.5k (met alle normale extralegale etc) ondertussen is het terug aangegroeid - maar de onzekerheid begon met corona toch terug toe te slaan zei hij. Hij vond destijds niets anders. Al was het wegens de ontslagvergoeding nu ook niet dringend... maar het pikte toch wel hoor.

Bv202 zei:

Met die 4 jaar ervaring moet je toch in de privé-sector een veel beter pakket kunnen krijgen? Ik vermoed dat je daar ongeveer hetzelfde brutoloon zult krijgen, maar dan wel aangevuld met nettovergoedingen en een bedrijfswagen.

Klik om te vergroten...

Verloning op overheidsniveau is gewoonweg nooit in lijn met degene van de privé. Dus hopelijk is er iets anders dat het goedmaakt.

Herman De Croo zei:

Hij bedoelt overuren in tijd-voor-tijd zonder dat het vooraf moet goedgekeurd worden
(hoop ik)

Klik om te vergroten...

Inderdaad

Renegadexxripxx zei:

Heb je gelijk in, maar vanaf een bepaalde leeftijd (rond de 49 - 50) kan het wel eens pijnlijk zijn. Mijn nonkel is van 7k bruto moeten terugvallen op 3.5k (met alle normale extralegale etc) ondertussen is het terug aangegroeid - maar de onzekerheid begon met corona toch terug toe te slaan zei hij. Hij vond destijds niets anders. Al was het wegens de ontslagvergoeding nu ook niet dringend... maar het pikte toch wel hoor.


Verloning op overheidsniveau is gewoonweg nooit in lijn met degene van de privé. Dus hopelijk is er iets anders dat het goedmaakt.

Klik om te vergroten...

In de privé kan ik inderdaad wat meer verdienen maar bij ons heb je dan bv meer verlofdagen.

Nog ter info: ik ben vastbenoemd (statutair) op me werk dus mijn brutowedde is ook wat hoger dan iemand die hetzelfde zou doen en niet vastbenoemd is.

Callandt95 zei:

Inderdaad



In de privé kan ik inderdaad wat meer verdienen maar bij ons heb je dan bv meer verlofdagen.

Nog ter info: ik ben vastbenoemd (statutair) op me werk dus mijn brutowedde is ook wat hoger dan iemand die hetzelfde zou doen en niet vastbenoemd is.

Klik om te vergroten...

Ik zie dat je 34 vakantiedagen hebt. Dat aantal heb ik er "in de privé" ook (20 wettelijke + 12 ADV + 2 feestdagen die in 't weekend vallen vrij op te nemen). In de IT-sector zijn 40-urencontracten gebruikelijk, dus het is niet zo dat je nu meer verlof hebt. Misschien heb je wel nog brugdagen of extra verlof tussen kerst en nieuw?

Renegadexxripxx zei:

Heb je gelijk in, maar vanaf een bepaalde leeftijd (rond de 49 - 50) kan het wel eens pijnlijk zijn. Mijn nonkel is van 7k bruto moeten terugvallen op 3.5k (met alle normale extralegale etc) ondertussen is het terug aangegroeid - maar de onzekerheid begon met corona toch terug toe te slaan zei hij. Hij vond destijds niets anders. Al was het wegens de ontslagvergoeding nu ook niet dringend... maar het pikte toch wel hoor.


Verloning op overheidsniveau is gewoonweg nooit in lijn met degene van de privé. Dus hopelijk is er iets anders dat het goedmaakt.

Klik om te vergroten...

Bv202 zei:

Ik zie dat je 34 vakantiedagen hebt. Dat aantal heb ik er "in de privé" ook (20 wettelijke + 12 ADV + 2 feestdagen die in 't weekend vallen vrij op te nemen). In de IT-sector zijn 40-urencontracten gebruikelijk, dus het is niet zo dat je nu meer verlof hebt. Misschien heb je wel nog brugdagen of extra verlof tussen kerst en nieuw?

Klik om te vergroten...

Ik had me adv uren wel nog niet meegerekend (ong 4-5 uur per week)

Maar inderdaad het zal niet zoveel verschillen als ik in mijn gedachten had.

4 uren per week dat je werkt voor ADV? Dus bovenop je 32 dagen verlof heb je nog eens 24 adv dagen?
56 dagen verlof in totaal dan??

Nineshots zei:

4 uren per week dat je werkt voor ADV? Dus bovenop je 32 dagen verlof heb je nog eens 24 adv dagen?
56 dagen verlof in totaal dan??

Klik om te vergroten...

De beruchte tikklok zeker?
Als ik terugdenk aan de tijden dat mijn moeder aan de overheid werkte...

KaZhAn zei:

De beruchte tikklok zeker?
Als ik terugdenk aan de tijden dat mijn moeder aan de overheid werkte...

Klik om te vergroten...

Hij werkt bij de politie hé. Ze zijn daar iets vrijer op het gebied van overuren (omdat het ook gerechtvaardigd is) dan bij de gewone overheid. Bij de gewone overheid is het gelimiteerd tot 18 dagen en adv dagen opnemen a rato van max 1.5 per maand (al dacht ik dat het ondertussen was veranderd naar 4,5 per 3 maand of 6 per 4 maand :d ).

Dozzeh zei:

Ik vermoed dat iedereen wel een beetje kan inschatten wat voor impact Corona al dan niet op je bedrijf had, zeker in de IT sector zal dat in het algemeen nog goed mee vallen dus laat dat niet zomaar als drog reden gebruiken.

Klik om te vergroten...

Beetje te kort door de bocht. Ik ken IT bedrijven die mensen technisch werkloos moeten zetten hebben.

Bij ons gelukkig nog niet, maar nieuwe projecten komen ook niet veel meer binnen...

In IT zal het vooral de naschok zijn die we gaan voelen.
Waar is het eerste dat een bedrijf in zal besparen? IT.

Affinity zei:

Beetje te kort door de bocht. Ik ken IT bedrijven die mensen technisch werkloos moeten zetten hebben.

Bij ons gelukkig nog niet, maar nieuwe projecten komen ook niet veel meer binnen...

In IT zal het vooral de naschok zijn die we gaan voelen.
Waar is het eerste dat een bedrijf in zal besparen? IT.

Klik om te vergroten...

Wat is hier uw motivatie voor? Denk dat bedrijven vooral zullen kijken waar ze kúnnen besparen zonder de gewone werking/continuïteit aan te passen. Als dat IT is doordat er teveel mensen bezig zijn met IT zonder dat dit concreet iets oplevert, zal het IT zijn. Bedrijven die echter op IT inzetten voor vereenvoudiging/efficiëntie/workflow zullen hier mogelijk nog meer op inzetten om te kunnen besparen op werkvolk.

Affinity zei:

Beetje te kort door de bocht. Ik ken IT bedrijven die mensen technisch werkloos moeten zetten hebben.

Bij ons gelukkig nog niet, maar nieuwe projecten komen ook niet veel meer binnen...

In IT zal het vooral de naschok zijn die we gaan voelen.
Waar is het eerste dat een bedrijf in zal besparen? IT.

Klik om te vergroten...

Daarom dat ik zeg dat je waarschijnlijk de situatie beter kan inschatten bij je eigen bedrijf, wees gewoon kritisch. Het is niet overal een rode lijn, na de initiële shock waar iedereen voorzichtig was in maart/april zijn veel bedrijven die goed bezig zijn (denk IT in Medische sector, eCommerce, Telecom, ...). Zeker voor mensen die al wat ervaring hebben en/of mee zijn met de laatste trends.