^MystiQ zei:
Kan je daar ook een concreet voorbeeld van geven? Volgens mij kan je dat niet, tenzij een ingenieur onder zijn niveau aan het werken is en meestal verdient hij da ook maar even veel als die "arbeider".
Nu haal je twee dingen door elkaar, loon en "moeilijkheidsgraad" van het werk.
1) Moeilijkheidsgraad van het werk: wat ik bedoel met de "ingenieur" en de "arbeider" is dat je wel zo'n veelzeggende termen kan gebruiken maar je kan ze niet vergelijken. Een "ingenieur" kan alles zijn en een "arbeider" kan alles zijn. De moeilijkheid hangt af van werk tot werk en zomaar lukraak voorbeelden geven is onmogelijk.
2) Loon: "Maar" evenveel verdienen als een "arbeider".

Sorry hoor maar bepaalde arbeiders moeten in loon echt niet onderdoen voor bepaalde ingenieurjobs. Zo ben ikzelf "arbeider" in één van de grootste fabrieken in W-Vlaanderen en ik verdien als startloon €14 bruto per uur wat na ongeveer 6 maanden nog omhoog zal gaan naar rond de €15 per uur. Wat dus neerkomt op een goeie €1600 netto per maand en dan heb ik nog de optie om in ploeg te werken wat nog eens een 10% extra zou geven (+ nog maaltijdcheques, vakantiepremie, eindejaarspremie en allerhande extra voordelen).
En ik heb nu niet echt bepaald een saaie job, ik doe bijna iedere dag iets anders en van de "fabrieksmentaliteit" die volgens de 9lives experts zo rot is heb ik ook nog niets gemerkt.