Bontus zei:
Als het bij oom of vriend is, heeft die er dan wel baat bij?
Bedrijfsleiders die voor hun plezier mensen met minder competenties overbetalen moet ik nog vinden.
Ik ken er nochtans een aantal.
Klant 1:
De "lead-architect" was een van de beste kameraden van de baas. Kende slechts de absolute basis van programmeren, nul de botten van software design, laat staan architectuur. De mens verdiende een pak meer als mijne toemalige BU-manager die 150 man onder zich had en reed met ne RS4 rond.
Den "test-lead": ging regelmatig pinten pakken met diezelfde baas en werd alleen daarom lead van het test-team. De enige echte competenties wat ik in die mens zag waren pinten drinken, de gazet lezen en slechte moppen vertellen op zo'n manier dat ge toch in een deuk lag. Meneer zijne pré: 4400 bruto + audi A6 break.
Klant 2:
Lead-architect / project mgr: Enige competentie dat die man heeft is dat hij Ir is. Voor de rest is die gestopt met nadenken na het behalen van zijn diploma volgens mij. Is ook totaal niet meer mee met zijne tijd en blijft bij technologieën van 10-15j geleden zweren...in de IT-sector is dat prehistorisch.
Daarnaast maakt die de ene flater na de andere op project management vlak. Waardoor die regelmatige geweldig hard over budget gaat of enorm te laat oplevert, maw hij kost de firma redelijk wat geld door zijn kemels (meer als de gemiddelde PM
).
Ik heb mij laten vertellen dat hij rond de 7500-8000eur bruto/m verdient, een BMW 5-serie heeft van het bedrijf en jaarlijkse bonus van 25000eur. Hij de neef is van de baas.
Ja dat frustreert mij, neen ik heb niks tegen die lonen als die mensen hun job goed zouden doen ookal waren ze dan nog "overbetaald".
Bontus zei:
Ben er wel van overtuigd dat OP gewoon goed is in zijn job, ondanks zijn gebrek aan een bepaald diploma.
Ik ben de laatste die vind dat iemand moet betaald worden op basis van diploma. Zijt ge goed, dan moogt ge op basis daarvan goed betaald worden los van diploma.
Maar na 1 jaar hebt ge mijn inziens amper iets bewezen om zo'n loon te kunnen krijgen als ge de baas niet kent/de baas u niet kent, tenzij het dummy-jobs zijn. En dan is zo'n loon helemaal niet op zijn plaats, bij wijze van spreken.
Soit, het is niet onmogelijk maar ik vind het heel straf en hoogst uitzonderlijk dan. Zeker op basis van het lijstje aan feiten (diploma, loon, werkervaring, toekomstige bedrijfswagen,...) wat ik eerder al had opgesomd.
Iig, ik ben er niet geheel jaloers op, want ik verdien momenteel quasi hetzelfde (op die Jeep na dan, die ga ik nooit kunnen bestellen
) alleen ben ik al ietske ouder en heb ik niet de zelfde verantwoordelijkheden (er staat geen "*lead*", "*leider*"/"*lijder*" of "*manager*" op mijn naamkaartje
)
tarter