Archief - Wat is uw brutoloon? (Deel III)

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.

Ik heb een brutoloon van

  • <1000 euro

    Stemmen: 51 4,1%

  • 1000 euro < brutoloon < 1250 euro

    Stemmen: 13 1,0%

  • 1250 euro < brutoloon < 1500 euro

    Stemmen: 52 4,2%

  • 1500 euro < brutoloon < 1750 euro

    Stemmen: 81 6,5%

  • 1750 euro < brutoloon < 2000 euro

    Stemmen: 170 13,6%

  • 2000 euro < brutoloon < 2250 euro

    Stemmen: 247 19,7%

  • 2250 euro < brutoloon < 2500 euro

    Stemmen: 166 13,2%

  • 2500 euro < brutoloon < 2750 euro

    Stemmen: 134 10,7%

  • 2750 euro < brutoloon < 3000 euro

    Stemmen: 98 7,8%

  • 3000 euro < brutoloon < 3250 euro

    Stemmen: 50 4,0%

  • 3250 euro < brutoloon < 3500 euro

    Stemmen: 31 2,5%

  • meer dan 3500 euro

    Stemmen: 160 12,8%
  • Totaal aantal stemmers
    1253
  • Opiniepeiling gesloten.
N

Noctilucus

Legacy Member
jawadde001 zei:
Ja, ok, maar ik heb het eigenlijk ook in het algemeen. Er is echt functietitelinflatie aan de gang :)
Klik om te vergroten...

Dat is al ettelijke jaren aan de gang. Veel bedrijven denken dat het voldoende is om er een sjieke titel op te plakken. In veel gevallen bestaat recruitment dan ook uit het voorliegen van potentiële werknemers... en dan verbaasd zijn als er een grote turnover is de eerste jaren.

Idem met posities waarvoor ze teveel jaren ervaring vragen (jobs die met 2-3 jaar ervaring te doen zijn, waar ze dan expliciet voor 6-10 jaar vragen) :wtf:

Op trainings en conferenties zie je soms van die situaties waarbij de "managers" neerkijken op degene met "gewoon een ingenieurstitel" terwijl ze eigenlijk precies hetzelfde doen, gelijkaardige verantwoordelijkheden hebben, enz.
Of in bepaalde landen zoals Rusland waar de lokale functietitel "director" bevat, terwijl ze in de wereldwijde structuur managers zijn.
B

Babs

Legacy Member
Blad3z zei:
Ik ken dat: "Voor mij ziet het er heel goed uit, we laten u begin volgende week iets weten".
Dat was 2 weken terug. Toen ik gisteren een mail stuurde, stuurden ze terug dat ze nog geen beslissing genomen hadden.
Klik om te vergroten...

Kheb voor 4 vacatures een mail gestuurd. 1 bedrijf gaf de garantie dat ze binnen 3 werkdagen antwoorden (heeft 4 dagen geduurd maar toch antwoord). De andere 3 nog niks van gehoord.
B

Blad3z

Legacy Member
Babs zei:
Kheb voor 4 vacatures een mail gestuurd. 1 bedrijf gaf de garantie dat ze binnen 3 werkdagen antwoorden (heeft 4 dagen geduurd maar toch antwoord). De andere 3 nog niks van gehoord.
Klik om te vergroten...

Op 80% van mijn sollicitaties krijg ik nooit een antwoord. Vind ik ronduit boertig.

Of ze sturen een email terug:
"afspraak zaterdagochtend"
ik reageer: lukt niet, stel 3 andere tijdstippen voor

Nooit meer iets van gehoord, ook niet na rappel van mezelf.
b

botchla

Legacy Member
Gingen ze dat niet verplichten (dat de werkgever moet antwoorden op een CV)?
B

Blad3z

Legacy Member
botchla zei:
Gingen ze dat niet verplichten (dat de werkgever moet antwoorden op een CV)?
Klik om te vergroten...

Gohja, wat is het nut? Als je gaat reclameren dan zullen ze je zéker niet willen he. Bij geen antwoord heb je nog altijd een waterkans dat ze later je CV opvissen.
L

Lord Kveldulv

Legacy Member
Blad3z zei:
Op 80% van mijn sollicitaties krijg ik nooit een antwoord. Vind ik ronduit boertig.

Of ze sturen een email terug:
"afspraak zaterdagochtend"
ik reageer: lukt niet, stel 3 andere tijdstippen voor

Nooit meer iets van gehoord, ook niet na rappel van mezelf.
Klik om te vergroten...

Het vreemde is dat je binnen 5 jaar opeens wel een mail kunt krijgen: "we hebben een tijdje geleden uw cv ontvangen..."
Een tijdje... right. Heb ik al meegemaakt. Ze houden ze wel bij maar hebben niet het respect u iets te laten weten.
En als ze niks meer van zich laten horen als je een andere datum wilt dan is het omdat ze genoeg kandidaten hebben. Hadden ze echt interesse in u dan was het geen probleem. Nu was uw cv of eerste gesprek prolly niet overtuigend genoeg. Sucks maar dat is helaas een normale gang van zaken.
J

Jeroen07

Legacy Member
jawadde001 zei:
Wel grappig eigenlijk hoe ze goochelen met die functietitels. Een pas afgestudeerde bachelor kan zich blijkbaar vandaag de dag al zonder enige schroom projectmanager noemen :p

Wat is men dan binnen 3 jaar? Über-projectmanager
Klik om te vergroten...

Het is in een zeer klein bedrijf dat binnenkort naar een nieuwbouw verhuist en serieus plant uit te breiden de komende 2 jaar. En ik moet geen websites ontwikkelen, maar dus de projecten opvolgen met de klanten, soort van schakelpunt tussen de designers en de klant. Hier en daar iets klein aanpassen aan de website.

Maar wat mijn vraag dus was: dit zijn toch redelijke goede voorwaarden voor een starter ? Zeker de mogelijkheid tot bedrijfswagen na verloop van tijd ?
C

Crashtestdummy

Legacy Member
bruto: rond 2200-2300 afhankelijk van overuren/technische werkloosheid
diploma: geen
getuigschriften: ja
sector: bouw
job: torenkraanbestuurder

ik heb rond de 1650 netto (13&#8364;/uur) waarvan
mobiliteitsonkosten:
pc 124: 90&#8364; onkosten
+120 a 130&#8364; (vandemaand zalt wel een stuk meer zijn)

aantal km's dak moe afleggen is sterk afhankelijk van de werven die ik moet doen, kan verschillen van 40km tot 100km

ik ben ook ingeschreven als kraanman ipv torenkraanbestuuurder, maar ik had nie veel keuze door de economische crisis... alst binnen een jaar of 2 verbeterd is wil ik veranderen om dan effectief als torenkraanbestuurder ingeschreven te worden, zou minimum 14,5 verdienen en kan wat extra vragen door de ervaring, dus mss 15&#8364;

kwil minimum aan 2000&#8364; netto op een maand geraken zonder vervoerskosten gerekend, dan zal ik pas content zijn
B

Babs

Legacy Member
Blad3z zei:
Op 80% van mijn sollicitaties krijg ik nooit een antwoord. Vind ik ronduit boertig.

Of ze sturen een email terug:
"afspraak zaterdagochtend"
ik reageer: lukt niet, stel 3 andere tijdstippen voor

Nooit meer iets van gehoord, ook niet na rappel van mezelf.
Klik om te vergroten...

Daar krijg ik meestal wel antwoord op, dus dan denk ik wel dat ze er toch mee bezig zijn.
Bij andere vraag ik mij af waarom ze niet reageren. Meestal als ze iemand zoeken is dat toch voor snel te beginnen? Ze zitten er enorm achter precies :ironic:

Kvind het ook boertig. Wij nemen tenslotte toch de tijd om hen te sturen, interesse te tonen en een beetje in het bedrijf te verdiepen. Een mailke sturen duurt misschien max. 5 min.

botchla zei:
Gingen ze dat niet verplichten (dat de werkgever moet antwoorden op een CV)?
Klik om te vergroten...

Gohja, welke standaard mailtjes gaan daar niet uitkomen dan.
Waarschijnlijk zon automatische reply van "we hebben uw mailtje ontvangen en zullen u later nog iets laten weten". Niet dus.

Blad3z zei:
Gohja, wat is het nut? Als je gaat reclameren dan zullen ze je zéker niet willen he. Bij geen antwoord heb je nog altijd een waterkans dat ze later je CV opvissen.
Klik om te vergroten...

Maar zijt ge er later nog iets mee, da is de vraag. Meestal hebde dan al een andere job.

Lord Kveldulv zei:
Het vreemde is dat je binnen 5 jaar opeens wel een mail kunt krijgen: "we hebben een tijdje geleden uw cv ontvangen..."
Een tijdje... right. Heb ik al meegemaakt. Ze houden ze wel bij maar hebben niet het respect u iets te laten weten.
En als ze niks meer van zich laten horen als je een andere datum wilt dan is het omdat ze genoeg kandidaten hebben. Hadden ze echt interesse in u dan was het geen probleem. Nu was uw cv of eerste gesprek prolly niet overtuigend genoeg. Sucks maar dat is helaas een normale gang van zaken.
Klik om te vergroten...

Da is er wel over ja o_O

Nuja, best eens bellen naar degene waarvan ik nog niet gehoord heb? Kvind het eigenlijk nogal stom, bellen om te vragen of ze alles wel ontvangen hebben, want ik ben 99% zeker dat het wel zo is (en ik haat bellen :p).

Blijven wachten is ook geen optie, want er is een kans dat ik binnen 2 maand werkloos ben en dat is niet de bedoeling.
S

Speedyke

Legacy Member
Toch al paar maand aan het werken nu dus here we go:

Leeftijd: 23
Opleiding: Bachelor Toegepaste Informatica
Werkervaring (wat / hoelang) : <1j
Burgerlijke staat (+ten laste?): Alleenstaand, niemand ten laste
-------------
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): IT
Huidige functie: Software Engineer
Anciënniteit (*) : 0
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 40
Afstand woon/werk: ~10km (afstand naar klant kan variëren)
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dagwerk
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie): omgeving brussel
-------------
Vakantiedagen (wettelijk (16,20,24?): 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 12
Vakantiedagen (andere extra): -
------------
Eindejaarspremie (volledig/gedeeltelijk): -
14e maand of winstuitkering: -
GSM: Ja
Auto: Ja + tankkaart
Laptop: Ja
Maaltijdcheques (bedrag?): Ja
Andere voordelen (bonus, cadeaucheques,...): -
-------------
Maand salaris (bruto): 2500
Maand salaris (netto): 1500-1600
N

Noctilucus

Legacy Member
Jeroen07 zei:
... Maar wat mijn vraag dus was: dit zijn toch redelijke goede voorwaarden voor een starter ? Zeker de mogelijkheid tot bedrijfswagen na verloop van tijd ?
Klik om te vergroten...

Ja, volgens wat ik de laatste tijd gezien heb, is dat een correcte verloning voor een beginnende bachelor. Met die auto erbij zit je daar zelfs een stuk boven.
En zoals eerder gezegd, je loon de eerste paar jaar is niet zo belangrijk als jobinhoud, carrièremogelijkheden, enz
J

Jeroen07

Legacy Member
Jobinhoud spreekt me aan, overuren worden uitbetaald en er zijn bonussen mogelijk naargelang de prestaties. Bovendien plannen ze serieus uit te breiden dus daar zullen ook kansen liggen... Met andere woorden ik ga voor die job gaan ;-)
J

Jova

Legacy Member
Hoe zit het eigenlijk met loonsverhogingen in de IT-sector? Hoeveel dikt dat ongeveer jaarlijks aan?
Aangezien hier op het forum nogal veel TI-ers zitten, hebben jullie daar misschien wel een goed zicht op.

Ooit 5 à 6000 euro bruto verdienen (zonder extralegale voordelen). Realistisch of wat hoog gegrepen? :)

(met een bachelor TI)
C

Cycloon

Legacy Member
5 à 6000 zal de gemiddelde TI'er niet verdienen op het einde van zijn loopbaan. Een enkeling zal het mss ergens tot manager schoppen en dat loon opstrijken, maar de kans lijkt me klein.
H

Hiapoe

Legacy Member
Ik ben bachelor TI.
Ben gestart in 2006 aan 2350 euro bruto en heb nu 3150 bruto
Dus als ik zo verderga dan kom ik wel aan die 5 à 6 duizend tegen mijn 'pensioen' (ben nu 29). Ik heb er wel nog vorig jaar een postgraduaat IT Management bijgedaan.

Enkele tips die ik je kan geven als je dat wil bereiken:
- Je moet zorgen dat je intern binnenraakt in een grote multinational en doorgroeien in management (anders mag je dit soort hoge lonen sowieso vergeten, zoals in bvb consultancy zal dit veel moeilijker zijn).
- Verwacht niet dat je met een technische functie aan dat soort lonen zal geraken, je zal op bepaald moment van de techniek af moeten en project leider of management gaan doen.
- Hard werken, overuren doen, initiatieven voorstellen, intelligent zijn (kan je jammergenoeg niet leren ;-) )
- netwerken
- geduld hebben
- blijven studeren (postgraduaten, certificaten,...): maar geen technische certificaten (behalve mss in begin van je carriere).

enzovoort enzoverder. Vooral je sociale en intellectuele skills zullen bepalen of je ooit aan zo'n loon zal geraken en er is geen 'magische' weg ernaartoe.

Succes :)
Hiapoe
b

botchla

Legacy Member
De magische weg naar een hoog loon in IT is inderdaad management of SAP voor big 4 (en zo doorgroeien) me dunkt :).

5-6k bruto is wel realistisch tegen het einde van iemand zijn loopbaan, maar dat is index en daar mispakken velen zich aan. 5-6k bruto binnen 25j is = 5500*(1+0,02)^25 = 9000 euro bruto. Dit gaat uit van een index van 2% (normaliter het geval) maar met hoog & laagconjuncturen bijgerekend (2008->2009 was de index zelfs licht negatief) kan je ook voor 1,8% gaan (&#8364; 8600 giver or take).

@ Speedyke, nice. Lijkt me wel enorm veel betaald voor een starter though.. geluk gehad of een diploma grote onderscheiding (of ?)?

@hiapoe krijg jij dan een fixed opslag per jaar of was dat omdat je je postgraduaat behaald hebt? Lijkt me anders wel goed omhoog te gaan oO.
H

Hiapoe

Legacy Member
botchla zei:
De magische weg naar een hoog loon in IT is inderdaad management of SAP voor big 4 (en zo doorgroeien) me dunkt :).

5-6k bruto is wel realistisch tegen het einde van iemand zijn loopbaan, maar dat is index en daar mispakken velen zich aan. 5-6k bruto binnen 25j is = 5500*(1+0,02)^25 = 9000 euro bruto. Dit gaat uit van een index van 2% (normaliter het geval) maar met hoog & laagconjuncturen bijgerekend (2008->2009 was de index zelfs licht negatief) kan je ook voor 1,8% gaan (€ 8600 giver or take).

@ Speedyke, nice. Lijkt me wel enorm veel betaald voor een starter though.. geluk gehad of een diploma grote onderscheiding (of ?)?

@hiapoe krijg jij dan een fixed opslag per jaar of was dat omdat je je postgraduaat behaald hebt? Lijkt me anders wel goed omhoog te gaan oO.
Klik om te vergroten...

automatische maandelijkse indexering, minimum 2% opslag per jaar bij 'normaal goede' evaluatie en al 1 promotie gehad.
a

aardbei82

Legacy Member
Leeftijd:28
Opleiding:Master notariaat
Werkervaring (wat / hoelang) :2 jaar (enkel aktes inzake vennootschapsrecht)
Burgerlijke staat (+ten laste?):Vrijgezel
-------------
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?):notariaat
Huidige functie:notarieel jurist
Anciënniteit (*) :2
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief):Fulltime 37.5u
Afstand woon/werk:8 km (ben in Brussel komen wonen om die trein niet meer te hoeven nemen)
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dag
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie): Brussel
-------------
Vakantiedagen (wettelijk (16,20,24?): 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering):
Vakantiedagen (andere extra): 3
------------
Eindejaarspremie (volledig/gedeeltelijk): volledig (denk ik)
14e maand of winstuitkering: /
GSM:/
Auto:/
Laptop:/
Maaltijdcheques (bedrag?):6 waarvan 1,59 door werknemer bijgedragen
Andere voordelen (bonus, cadeaucheques,...): hospitalisatieverzekering, pensioenopbouw, woon-werk vergoeding
-------------
Maand salaris (bruto):2825 (ongeveer)
Maand salaris (netto): rond de 1650 (ongeveer)
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan