Archief - Wat is uw brutoloon? (Deel III)
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Noctu
Legacy Member
makila zei:
kzou zeggen, aanpakken, het is dichtbij, waardoor je wel om 4 of half 5 kunt stoppen. en gewoon verder solliciteren. Je hebt normaal toch x maanden proef waardoor je binnen een paar dagen kan opzeggen.
En zo kan je ze ook een hak zetten als je na een week al zegt => heb een beter bod gekregen indien jullie der nog 100 bijdoen blijf ik...
PHPFreak1977
Legacy Member
LaCucaracha zei:
Dat klopt omdat ik toen het exacte bedrag nog niet wist. Ze zeiden in het laatste gesprek dat het minder ging zijn dan 2100 bruto waarbij ik het bedrag 1900 euro bruto in gedachten had. Gisteren kreeg ik telefoon met het exacte bedrag: 1700 euro bruto. Nog minder dus...
PHPFreak1977
Legacy Member
Lord Kveldulv zei:
Ik moet er ook rekening mee houden dat ik nu een minimumuitkering krijg omdat ik een tijdje wegens medische redenen buiten strijd ben geweest. Het is dus inderdaad zo dat ze daar nu van willen profiteren om zo weinig mogelijk aan te bieden. Dat maakt het misschien nog erger omdat je al uit miserie komt en dan nog eens voor een hongerloon moet gaan werken met volle goesting want ze verwachten daar dat ik niet gewoon mijn uurtjes doe maar ook flexiebel ben.
Trouwens, ik moet ten laatste morgen iets laten weten.
MilM
Legacy Member
Heb je dan maar bij één bedrijf gesolliciteerd?
Wat is anders de reden dat je maar één aanbieding hebt?
Andere zaken die je niet vermeldt waardoor je moeilijk aanbiedingen krijgt?
Zeggen dat het voorstel aan de lage kant is, is echt een understatement.
Persoonlijk zou ik zelfs weigeren om die mannen nog te woord te staan.
Sowieso blijven verder solliciteren.
Je moet zelf uitmaken of je voorlopig even uw trots opzij wil zetten om al een inkomen te hebben of niet.
Wat is anders de reden dat je maar één aanbieding hebt?
Andere zaken die je niet vermeldt waardoor je moeilijk aanbiedingen krijgt?
Zeggen dat het voorstel aan de lage kant is, is echt een understatement.
Persoonlijk zou ik zelfs weigeren om die mannen nog te woord te staan.
Sowieso blijven verder solliciteren.
Je moet zelf uitmaken of je voorlopig even uw trots opzij wil zetten om al een inkomen te hebben of niet.
PHPFreak1977
Legacy Member
stoffer zei:
Heb ik ook al aan gedacht maar zo eenvoudig is dat niet. Je moet ook nog op gesprek kunnen gaan als je verder blijft zoeken en ik heb zo de indruk dat ze daar niet zo happig zijn om mij daarvoor vrij te geven. En de meeste bedrijven sluiten na 18u hun deuren, inclusief HR-afdeling. Ik heb het ooit geprobeerd in het begin van mijn carrière maar is gewoon niet doenbaar.
Lord Kveldulv
Legacy Member
Hoe lang zit je nu in feite al thuis? Zieke en normale werkloosheid.
Die uitkering zal toch nog wel net iets minder zijn dan wat je netto gaat overhouden of niet?
Het probleem is echt wel dat hoe langer je thuis zit hoe slechter ze over u gaan denken. Op een bepaald punt moet je gewoon zo'n voorstel aannemen. Of dat nu al is moet jij beslissen. Want uiteindelijk ga je verplicht zijn om eender wat aan te nemen tegen een nog lager loon en dan is uw IT carrière helemaal ten einde.
Dat zou op deze moment de slechtste keuze zijn dat hij kan maken. Dan mag hij het helemaal vergeten.
In uw proef bedraagt de opzeg 6 dagen als ik me niet vergis? Je kan altijd op een beter voorstel ingaan. Zelfs volgende week al.
Die uitkering zal toch nog wel net iets minder zijn dan wat je netto gaat overhouden of niet?
Het probleem is echt wel dat hoe langer je thuis zit hoe slechter ze over u gaan denken. Op een bepaald punt moet je gewoon zo'n voorstel aannemen. Of dat nu al is moet jij beslissen. Want uiteindelijk ga je verplicht zijn om eender wat aan te nemen tegen een nog lager loon en dan is uw IT carrière helemaal ten einde.
Conqie zei:dat ge echt aan't overwegen bent om voor dat loon te gaan werken, kan je toch even goed rekken gaan aanvullen?
Dat zou op deze moment de slechtste keuze zijn dat hij kan maken. Dan mag hij het helemaal vergeten.
PHPFreak1977 zei:
In uw proef bedraagt de opzeg 6 dagen als ik me niet vergis? Je kan altijd op een beter voorstel ingaan. Zelfs volgende week al.
PHPFreak1977
Legacy Member
Ik heb meer als een jaar in de lappenmand gelegen, een maand ziekenhuis en de thuisverpleging maakte bijna deel uit van de familie. Gewoon serieus dikke pech gehad waar ik niet veel aan kon veranderen. Zeker omdat ik daarvoor een relaxte job had met een mooi loon maar wegens meer dan 6 maanden ziekte ben ik daar ontslagen. Ik ben nu sinds augustus terug arbeidsgeschikt zonder enige gevolgen (perfect gezond) en dus ook sinds dien aan het zoeken. Qua werkloosheidsuitkering krijg ik het minimum en dat is dus niet veel...
Vandaar dat men daar ook het onderste uit de kan probeert te halen omdat ze mijn situatie kennen en denken dat ik zal toehappen. In principe zou ik het werk moeten aannemen vanwege de financiële toestand maar ik voel mij persoonlijk serieus beledigd en gefrustreerd en mijn motivatie zal niet echt op en top zijn terwijl zij juist wel motivatie en flexibiliteit eisen. Mijn omgeving (vriendin, familie, kennissen) reageerde ook verbijsterd maar laten de beslissing aan mij over omdat ze het blijkbaar zelf ook niet weten...
PHPFreak1977
Legacy Member
Conqie zei:
Mijn grootste frustratie is nog het feit dat ze lopen te verkondigen dat het totaal geen 9to5-job is en dat ik mij totaal moet inleven in hun bedrijf met 500% motivatie en flexibiliteit. Aan de andere kant smeren ze je een miezerig loon aan. Ik heb zelf nooit problemen met flexibiliteit maar ik ben niet van plan om mijn sociaal leven te verkwanselen voor 1700 bruto.
Over opslag werd vermeld dat dit na een jaar 'kan' maar hoeveel willen ze natuurlijk niet lossen. Als dit maar 100 euro bruto is, dan heb ik op mijn 40ste een redelijk normaal loon (zonder verdere voordelen). Tenzij ik natuurlijk iets anders gevonden heb ondertussen...
Ik denk ook dat ze van mij juist niet verwachten dat ik het na een maand al aftrap. Indien ze merken dat ik ondertussen wel naar iets anders op zoek ben, dan verwacht ik 'miserie'. De dame die mij steeds opbelt en de gesprekken deed, is van Oost-Europese afkomst en die mensen winden er geen doekjes om...
Lord Kveldulv
Legacy Member
Beloftes zijn zever. Als alle beloftes die men mij ooit gedaan heeft zou nakomen zou ik nu € 3000 bruto hebben, elke maand een fles champagne (bonus systeem dat welgeteld 1 maand standgehouden heeft) en met een Bentley rijden. Ok de Bentley is wat overdreven but you get the point. Realiteit is dat ik zoveel jaar later nog altijd onderbetaald ben maar dat de baas elke maand wel eens zegt dat hij die 3000 gerust wilt geven van de moment het mogelijk is. En in dezelfde zin krijg je dan te horen dat je mogelijk buiten ligt omdat de grootste klant het contract wilt opzeggen. Tot zover beloftes. Nee, om echt te verbeteren moet je veranderen imho. Verandert niets aan uw situatie natuurlijk. Blijven solliciteren als je er zou beginnen. Gewoon niet hopen dat ze nog veel extra gaan geven binnen een jaar.
Als het trouwens pas sinds augustus is dat je echt normaal werkloos bent dan kan je gerust nog weigeren en verder kijken. Maar in de laatste maanden van het jaar gebeuren er minder aanwervingen als ik me niet vergis? Dan is het ook alweer snel volgend jaar...
Als het trouwens pas sinds augustus is dat je echt normaal werkloos bent dan kan je gerust nog weigeren en verder kijken. Maar in de laatste maanden van het jaar gebeuren er minder aanwervingen als ik me niet vergis? Dan is het ook alweer snel volgend jaar...
PHPFreak1977
Legacy Member
Wolfskin zei:
Ja, als ik gewoon mijn uurtjes zou mogen doen, dan zou ik wel toehappen. Maar tijdens de uiteenzetting van de job spraken ze over verantwoordelijkheid van bepaalde projecten en 'deadlines'. Je kan het je al voorstellen dat als er iets afgewerkt moet worden en je loopt vertraging op, dat je lekker kan doorwerken tot 20u zonder dat je gecompenseerd wordt. Ook hebben ze een aantal bedrijfskritische processsen/applicaties die niet mogen uitvallen/in de soep draaien. Dus als daar iets mis mee gaat om 17.30u op het moment dat je je pc wil uitzetten, dan weet je het wel...
ad:Massis
Legacy Member
zelfs dan. als master met 4 jaar relevante ervaring is er momenteel echt wel beters te vinden.
ik ben zelf 2 jaar geleden gestart als prof. bach. TI met €200 bruto extra...
Als je ook kan & wil programmeren zoeken wij altijd nog mensen, en je zal met die ervaring heus wel een mooier loon dan dat krijgen hier.Wij zoeken nog een aantal java programmeurs. Hebben zowel een kantoor in Diegem als een in Hasselt...
ik ben zelf 2 jaar geleden gestart als prof. bach. TI met €200 bruto extra...
Als je ook kan & wil programmeren zoeken wij altijd nog mensen, en je zal met die ervaring heus wel een mooier loon dan dat krijgen hier.Wij zoeken nog een aantal java programmeurs. Hebben zowel een kantoor in Diegem als een in Hasselt...
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.