Archief - Wat is uw brutoloon?

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.

Ik heb een brutoloon...

  • < 1000 euro

    Stemmen: 180 8,9%

  • 1000 euro < brutoloon < 1250 euro

    Stemmen: 72 3,6%

  • 1250 euro < brutoloon < 1500 euro

    Stemmen: 182 9,0%

  • 1500 euro < brutoloon < 1750 euro

    Stemmen: 218 10,8%

  • 1750 euro < brutoloon < 2000 euro

    Stemmen: 310 15,3%

  • 2000 euro < brutoloon < 2250 euro

    Stemmen: 275 13,6%

  • 2250 euro < brutoloon < 2500 euro

    Stemmen: 212 10,5%

  • 2500 euro < brutoloon < 2750 euro

    Stemmen: 139 6,9%

  • 2750 euro < brutoloon < 3000 euro

    Stemmen: 73 3,6%

  • 3000 euro < brutoloon < 3250 euro

    Stemmen: 56 2,8%

  • 3250 euro < brutoloon < 3500 euro

    Stemmen: 41 2,0%

  • meer dan 3500 euro

    Stemmen: 264 13,1%
  • Totaal aantal stemmers
    2022
  • Opiniepeiling gesloten.
R

Radiance

Legacy Member
Voor het inkomstenjaar 2006 is er een belastingsvrije som van 5.940 EUR. Nu da's het nettobelastbare bedrag. Daar moet nog RSZ bij alsook uw forfaitaire aftrek voor beroepskosten, om te weten hoeveel het bruto is. Ik ben geen fiscalist, dus op hoeveel dat dan juist komt ...

Ik betwijfel dat je aan 8000 EUR gaat komen. Maar goed, veel belastingen ga je dus niet betalen, maw je gaat een schoon bedrag terug trekken afaik.
t

themummy123

Legacy Member
cura zei:
nu et toch ff over belastingen gaat
kheb van 2 verschillende bronnen gehoord dat als je minder dan 8000€ verdiende vorig jaar je je bedrijfsvoorheffing terug betaald krijgt?
iemand daar bevestiging/ontkenning van?
en gaat dit over 8000€ bruto of 8000€ netto?
Klik om te vergroten...

Als je 5940+bedrag van aantal kinderen ten laste optelt is het wel mogelijk dat je aan 8000 euro komt, tis te zien hoeveel kinderen fiscaal ten laste je hebt.
3kinderen alleen is iets van 7100 euro of zoiets.(ongeveer he)
7100+5940 = 13040 euro vrijgesteld...

In de personenbelasting kun je moeilijk algemene statements maken, alles hangt van uw persoonlijke (gezin)situatie.
c

cura

Legacy Member
ik ben vorig jaar pas praktisch na de "grote vakantie" begonnen en heb een redelijk laag bruto loon (maar redelijk wat extra legale voordelen)
op m'n loonfiche van 2006 (281.10 ofzo?) stond 7005,xx € verdiend vorig jaar.. dit is bruto zeker?
die extra legale voordelen moet ik er niet bijtellen dan om tot die 5940 te komen of wel?
zoniet: :woohoo:
t

themummy123

Legacy Member
7005 bruto inkomen, dat is toch laag? Was het mss deeltijds werk?
Kben niet zeker wat die legale voordelen betreft. Kdacht dat je werkgever dat op zich nam, dus kzou logisch vinden dat het niet wordt meegeteld. Maar ben niet zeker.
c

cura

Legacy Member
heel m'n post lezen :P
tis enkel voor de laatste week van augustus en volledige maanden september, oktober, november en december.. m'n hele bruto+netto staat hier ergens boven volledig neergeschreven.. eerste 6 maand zit je op tijdelijk contract dat maar 90% verdient ofzo van je eigenlijke loon
kheb weinig bruto ja, maar m'n maaltijdcheques enzo maken dat meer dan goed, van mijn klas zijn er maar 2 of 3 die meer netto verdienen dan ik (niet dat dit hier ter discussie staat ofzo)

dus die 7005 is bruto? dan is de kans groot dat ik alles terugtrek van belastingen als extra legale voordelen niet meetellen?
niemand die wel met zekerheid kan zeggen of de extra legale voordelen al dan niet meetellen voor de belastingen?
E

Emerxill

Legacy Member
Hangt er vanaf wat uw extra legale voordelen zoal zijn?
Maar meestal staat alles wat ge moet aangeven (+ de vakskes) op uw loonfiche die ge krijgt van uw werkgever (of het sociaal secretariaat waar uw werkgever de lonen laat behandelen).

Een bedrijfswagen is een extra legaal voordeel dat wel belast wordt op voorwaarde dat uw wg dit niet direct aan u doorfactureerd.
c

cura

Legacy Member
enige da ek zou kunnen denken da misschien voor belastingen zou meetellen is maaltijdcheques en extra vakantiegeld enzo, laptop enzo zal wel nie zeker :P
f

fregelke

Legacy Member
Virz zei:
Denk je dat ik met men Bach Elekromechanica zal kunnen qualificeren als stielman? Geld als slijk hebben is nr1 priority :D Nee maar ik hoop echt dat ik er mee wat kan verdienen.. iemand ervaring met deze diploma of sector? :help:
Klik om te vergroten...

Ben 2 jaar afgestudeerd als bachelor EM. Ik weet niet wat ge juist bedoeld met dat "stielman" , maar van hetgeen je tijdens die 3 jaar int school van leerstof krijgt, ben je bitter weinig in een echte "stiel".
Met een bachelor diploma kan je wel verschillende richtingen uit.
Veel firma's vragen bachelors voor het werk te doen dat nen A2'er even goed kan ( en meestal ongeveer zelfde loon :o ).Een A1 papiertje is enkel een free entrance ticket voor een job te beginnen tegenwoordig. Het is niet dat ge daar direkt de man zijt :).
Er zijn ook wel wat bachelors die een job doen die ook door ingenieurs gedaan wordt.
Het hangt allemaal van je karakter, kennis en motivatie af ( en geluk met de job)
T

Time

Legacy Member
Bruto 1937&#8364;/maand als boekhouder met 5&#8364; maaltijdcheques.
Voor een voorlopige A2 is dat meer dan ik verwacht had.:)
H

Hiapoe

Legacy Member
fregelke zei:
Ben 2 jaar afgestudeerd als bachelor EM. Ik weet niet wat ge juist bedoeld met dat "stielman" , maar van hetgeen je tijdens die 3 jaar int school van leerstof krijgt, ben je bitter weinig in een echte "stiel".
Met een bachelor diploma kan je wel verschillende richtingen uit.
Veel firma's vragen bachelors voor het werk te doen dat nen A2'er even goed kan ( en meestal ongeveer zelfde loon :o ).Een A1 papiertje is enkel een free entrance ticket voor een job te beginnen tegenwoordig. Het is niet dat ge daar direkt de man zijt :).
Er zijn ook wel wat bachelors die een job doen die ook door ingenieurs gedaan wordt.
Het hangt allemaal van je karakter, kennis en motivatie af ( en geluk met de job)
Klik om te vergroten...

Een heel groot gedeelte zoals je zelf zegt, hangt enorm af van je inzet, motivatie, jezelf kunnen verkopen op sollicitatie op een natuurlijke manier en zonder dat je moet liegen.
Dan kom je als bachelor ook in management posities terecht. Als je dat al zou willen natuurlijk.
Wat ervaring opdoen in het buitenland maakt ook indruk.
S

Santa

Legacy Member
Time^- zei:
Bruto 1937€/maand als boekhouder met 5€ maaltijdcheques.
Voor een voorlopige A2 is dat meer dan ik verwacht had.:)
Klik om te vergroten...

Idd lekker! Gaje nog iets bijstuderen mss?
T

Time

Legacy Member
Ja, boekhouden.:p Een B1 halen (A1 in loonbarema's).

Wil dat later ook zelfstandig na mijn uren doen, ik erger me aan die 9 tot 5 mentaliteit die bij velen heerst.
n

naga

Legacy Member
Santa| zei:
Mhmm raar, vriendin van me die nu haar stage begint in advocatenkantoren studeert af in Arbeidsrecht met onderscheiding en krijgt voor haar stage al 3500&#8364; bruto. En ze zegt dat dat een gemiddeld loon is voor iemand die stage doet met een onderscheiding.

;)
Klik om te vergroten...

Tussen de lucky few die een stageplaats bij een groot Brussels (of Antwerps) kantoor vinden ja. Geloof me vrij dat de meeste advocaat-stagiairs het 3 jaar lang met behoorlijk wat minder moeten stellen.

Ik zit ook rond die marge, met een specialisatie in IP, enkel met wagen, laptop gsm etc erbij.


EDIT: wat verdergelezen na die eerste post, jij hebt echt een vertekend beeld van de juridische arbeidsmarkt Santa. Het is echt pushen om een stageplaats vast te krijgen bij de kantoren die deftig betalen, onderscheiding of niet. Believe me, I know.
E

Emu

Legacy Member
Dit is een mediaan van het inkomen van een werkende Belg (dit is Bruto Belastbaar Inkomen (uw brutoloon - RSZ)).

Belg: 18.139 euro
Vlaaming: 19.313 euro
Waal: 16.671 euro

Gemidellde uurloon van een arbeider in Belgie 12,57 euro in 2002.

Cijfers 2005, FOD Economie
H

Hiapoe

Legacy Member
Time^- zei:
Ja, boekhouden.:p Een B1 halen (A1 in loonbarema's).

Wil dat later ook zelfstandig na mijn uren doen, ik erger me aan die 9 tot 5 mentaliteit die bij velen heerst.
Klik om te vergroten...

Ik ben ook niet aan de starre 9 to 5 politiek. Ik ben flexibel en verwacht dan ook van mijn baas dat hij mij flexibel laat zijn.

Ik heb flexibele uren:
- tussen 7 en 9 beginnen
- tussen 16 en 19 eindigen

Ik moet gewoon zorgen dat ik ongeveer 38 uur in de week werk... Maar dat wordt ook niet echt gecontroleerd, geen prikklok of iemand die op mijn vingers zit te kijken als ik es om 16.30u vertrek en een andere dag om 17.30u,...
gewoon vertrouwen en respect weerzijden tussen mijn baas en ik. DAT is hoe het zou moeten zijn! En daarom hou ik ook van mijn job nu ! :D
Gewoon zorgen dat je werk gedaan is en goed gedaan is, en zolang dat zo is, klaagt mijn baas nooit.
R

R|Jonas

Legacy Member
Hiapoe zei:
Ik ben ook niet aan de starre 9 to 5 politiek. Ik ben flexibel en verwacht dan ook van mijn baas dat hij mij flexibel laat zijn.

Ik heb flexibele uren:
- tussen 7 en 9 beginnen
- tussen 16 en 19 eindigen

Ik moet gewoon zorgen dat ik ongeveer 38 uur in de week werk... Maar dat wordt ook niet echt gecontroleerd, geen prikklok of iemand die op mijn vingers zit te kijken als ik es om 16.30u vertrek en een andere dag om 17.30u,...
gewoon vertrouwen en respect weerzijden tussen mijn baas en ik. DAT is hoe het zou moeten zijn! En daarom hou ik ook van mijn job nu ! :D
Gewoon zorgen dat je werk gedaan is en goed gedaan is, en zolang dat zo is, klaagt mijn baas nooit.
Klik om te vergroten...
Ja, bij de ene richting komt dat veel meer voor dan bij de andere. Ingenieurs kunnen meestal veel meer genieten van flexibere uren dan vooral A2'ers en eventueel graduaten
v

virtualdude

Legacy Member
Hiapoe zei:
Ik ben ook niet aan de starre 9 to 5 politiek. Ik ben flexibel en verwacht dan ook van mijn baas dat hij mij flexibel laat zijn.

Ik heb flexibele uren:
- tussen 7 en 9 beginnen
- tussen 16 en 19 eindigen

Ik moet gewoon zorgen dat ik ongeveer 38 uur in de week werk... Maar dat wordt ook niet echt gecontroleerd, geen prikklok of iemand die op mijn vingers zit te kijken als ik es om 16.30u vertrek en een andere dag om 17.30u,...
gewoon vertrouwen en respect weerzijden tussen mijn baas en ik. DAT is hoe het zou moeten zijn! En daarom hou ik ook van mijn job nu ! :D
Gewoon zorgen dat je werk gedaan is en goed gedaan is, en zolang dat zo is, klaagt mijn baas nooit.
Klik om te vergroten...

Ik ken dat flexibele uren. Heb dit ook.
Het komt er op neer dat je meer uren moet kloppen dan op je contract want anders krijg je de rekening gepresenteerd op het einde van het jaar.
H

Hiapoe

Legacy Member
virtualdude zei:
Ik ken dat flexibele uren. Heb dit ook.
Het komt er op neer dat je meer uren moet kloppen dan op je contract want anders krijg je de rekening gepresenteerd op het einde van het jaar.
Klik om te vergroten...

Das een totaal verkeerde opvatting. Ik zie het als volgt: Als ik gewoon mijn 38 uurtjes klop en geen extra motivatie en ambitie toon, dan verdien ik ook niet meer dan gewoon mijn loon krijgen zonder meer.
Als ik ambitie vertoon en eventueel meer uren klop, dan zal ik ook rapper doorgroeien, opslag krijgen, etc. etc...

Lijkt mij toch allemaal heel logisch. Voor wat hoort wat.

Je kan niet verplicht worden meer uren te kloppen dan op je contract staan! Als ik op een moment voel dat ik 'verplicht' wordt, rechtstreeks of onrechtstreeks, om meer dan contractuele uren te doen, dan ga ik dat gaan bespreken met mijn baas. Komt er geen oplossing uit de bus, dan is het byebye op naar een nieuwe uitdaging! Je moet daar heel pragmatisch in zijn. Je mag jezelf als werknemer niet in een zwakke positie voelen. Als ik ontslag zou nemen, zie ik dat eerder als een verlies voor mijn werkgever dan voor mezelf. ZIJ zijn een goeie werknemer kwijt waar ze veel in geinvesteerd hebben, ik daarentegen vind snel genoeg een nieuwe job!

Het maakt volgens mij wel een groot verschil of je in een klein bedrijf of een groot bedrijf werkt. Ik werk in een bedrijf van ongeveer 160.000 werknemers, dus er wordt dan niet op een euro gekeken om het zo te zeggen. Als er te hoge werkdruk is, wordt er dan al sneller gezegd: ok dan nemen we iemand erbij.
B

Berd

Legacy Member
Doordat er bij ons vroeger geen controle was op het aantal uren dat iemand werkte, was er vreemd genoeg voornamelijk "misbruik" in de richting dat mensen teveel werkten. Bijvoorbeeld secretaresses voelden zich verplicht om "nog vlug voor ze vertrokken" iets af te handelen met de States o.w.v. het uurverschil, maar dat was 's morgens ook al het geval o.w.v. het uurverschil met Azië. Dit werd door sommige supervisors beschouwd als "normaal" en ook niet meer als dusdanig extra geapprecieerd bij evaluaties.
Om dit tegen te gaan, worden onze uren nu wel geregistreerd. Per maand mogen we maximaal 10 uur positief of negatief hebben, om zo tijdig "knelpunten" op te sporen. Als er op een bepaalde dienst systematisch teveel overuren zijn, dan is dat een signaal voor het management om een extra werknemer aan te nemen.
Maar als werknemer hebben we nu dus ook de mogelijkheid om op eigen initiatief vroeger te vertrekken (je mag 4 uur per dag opnemen) om naar een winkel te gaan of iets op't gemeentehuis of zo te regelen en dan beslis je ook zelf wanneer je dat weer inhaalt. Aangezien we zelf onze planning indelen (behoudens noodsituaties), is dat dus een heel handig systeem. Dit is nog eens gekoppeld aan beginuren tussen 6 en half 10 dus je kan op heel korte termijn inspelen op dringende persoonlijke kwesties (met partner/afhalen kinderen/...)
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan