t hangt ook af van hoe ge u eigen instelt he. ik doe mijn werk graag (op de luchthaven), maar er zijn collega's die zo rap mogelijk weg willen, want ze krijgen dit of dat niet van het management.
er wordt in de sector veel flexibiliteit verwacht, weekends werken, feestdagen werken, extra shiften (niet zo héél veel, maar toch). als je daar problemen mee hebt, ga je zowiezo een slecht beeld krijgen. wij werken in een ploegen-systeem, maar het zijn wel vaste ploegen. ik doe bvb altijd de PM-shift. je mag dat zélf kiezen. en dat vind ik persoonlijk een gigantisch voordeel, waar in mijn ervaring altijd rekening mee gehouden wordt.
t werk zelf verloopt bij ons vrij gemoedelijk. bij de passagierscontrole is dat een heel andere sfeer, maar daar zitten alle controle-organen van (DGLV, Luchthaven-inspectie, interne quality controle,...) met hun neus op, met soms echt mierenneukende commentaar. daar moet je dus óók tegen kunnen: negatieve commentaar van bazen, klanten, en passagiers/personeel. dus zonder olifantenvelleke ga je daar ook problemen mee krijgen.
de bevoegdheden zijn ook regelmatig een pijnpunt. als bewakingsagent is het heel simpel: observeren & rapporteren. veel verder kan je eigenlijk niet gaan zonder politie. als die dan toekomen, en er hun geen zak van aantrekken, dat is frustrerend. ik heb zelf niet veel ervaring met politie, omdat wij met luchthaven-inspectie werken (die hebben ook bepaalde politie-bevoegdheden), maar het is wel een reeel probleem.
dan heb je nog de crisis: één van de grootste uitgaveposten voor een groot bedrijf, waar maar weinig financiele return van komt, is de bewaking. daar wordt dus ook als eerste op bespaard. ik kan mij voorstellen dat als je vroeger met 2 rondes liep, en je dat nu alleen moet doen, dat dat niet leuk is. voor ons ook: vroeger stonden wij met 4 of 5 op een controlepost, nu meestal met 2, met meer taken. dat brengt meer druk mee, en op piekmomenten lagere files, waardoor de mensen (vooral in't begin) al hun geduld kwijt waren als ze binnen kwamen.
bij ons is de vakbond ook wel een grap. we hadden begin dit jaar een probleem met de verloning van een bepaalde opdracht die niet correct was, en de reactie van de delegé was: "ja, we weten dat, maar we hebben als vakbond besloten dat zo te laten". toeval of niet, geen enkele delegé deed die opdracht.
maar kijk: de verloning is (meestal dus) correct, en stipt, ik heb voor het grootste deel geweldige collega's, de sfeer zit bij ons goed. ik heb al voorgehad dat gewoon toekomen op mijn werk mijn dag al meerdere keren geweldig heeft gemaakt.
dus:
- t hangt af van waar je terechtkomt
- t hangt af van uw eigen ingesteldheid
.