Archief - Wat verdien jij met je toekomstig diploma?? (of hoe zoek je dit op)

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.

-Helld0g-

Legacy Member
Emerxill zei:
Naar het schijnt is dat normale kost ja. Nuja, 1x ge 5000+ incasseert zult ge niet toekomen met 40u in de week... maakt niet uit in welke sector ge zit.

tja geloof het of niet maar daar gebeuren ook fouten... (wat natuurlijk is, want ook voor hen gaat het soms om inschattings en dergelijke)
maar 'k zou ook ni graag iemands leven in mn handen hebben, alhoewel die 25.000 per maand wel heel ruim compenseert :lol:

zou jij graag hebben dat er iemand u schedel open legt die al meer dan 10u aant werk is die dag? :ironic:

dus die 12u iedere dag werken zou ik wel met een scheutje zout nemen

metaphore

Legacy Member
-Helld0g- zei:
tja geloof het of niet maar daar gebeuren ook fouten... (wat natuurlijk is, want ook voor hen gaat het soms om inschattings en dergelijke)
maar 'k zou ook ni graag iemands leven in mn handen hebben, alhoewel die 25.000 per maand wel heel ruim compenseert :lol:

zou jij graag hebben dat er iemand u schedel open legt die al meer dan 10u aant werk is die dag? :ironic:

dus die 12u iedere dag werken zou ik wel met een scheutje zout nemen

Die mannen opereren geen 7/7 hé...
de meesten opereren maar 2 keer in de week maximum ofzo. ' Een aantal operaties na elkaar weliswaar)
De rest zijn consultaties etc...
Op bepaalde dagen hebben mogen die voor een bepaalde duur het OK gebruiken.

Das natuurlijk nie het geval bij privéklinieken zoals de wellnesskliniek van diene Hoeyberghs. Das nu is ne mens dieje volgens mij meer dan €10000 netto per maand schept :p

confituur

Legacy Member
2722€ bruto zonder ervaring is da veel? da kom ik uit voor het diploma waar ik voor ga

confituur

Legacy Member
metaphore zei:
Die mannen opereren geen 7/7 hé...
de meesten opereren maar 2 keer in de week maximum ofzo. ' Een aantal operaties na elkaar weliswaar)
De rest zijn consultaties etc...
Op bepaalde dagen hebben mogen die voor een bepaalde duur het OK gebruiken.

Das natuurlijk nie het geval bij privéklinieken zoals de wellnesskliniek van diene Hoeyberghs. Das nu is ne mens dieje volgens mij meer dan €10000 netto per maand schept :p

awel dan heeft diene mens daar waarschijnlijk 7jaren studies voor opgeofferd en nog vele jaren stage die zo goed as niets oplevert, en aangezien zo'n job nu eenmaal mensenlevens verandert is dat misschien wel een verdient loon.

Den Deze

Legacy Member
Ik heb vroeger willen verderstuderen voor transport en logistiek. Door bepaalde persoonlijke redenen heb ik deze studierichting niet afgewerkt. Omdat het niet simpel was om met een diploma secundair onderwijs aan het werk te geraken ben ik een cursus gaan volgen (transport) via VDAB.
Duurde niet lang vooraleer ik aan het werk was en zit nu op mijn 2e, best wel groot, bedrijf waar ik planning en dispatching doe. Soms wel stresserend werken, maar qua verloning is het zeker niet slecht, zeker niet als ik kijk naar kennissen die hogeschool gedaan hebben en die minder verdienen dan ik :)

Emerxill

Legacy Member
Ik had met mijn graduaat aan 3100brut kunnen starten.
En als contractueel ambtenaar 3600!!!
Dju, nu voel ik mij wel zwaar int zak gezet, sebiet ens met mijne manager gaan babbelen :D


:ironic:

steffoe

Legacy Member
Ong 3000 brut,
master handelswetenschappen hogeschool.
Maar ik ben vooral voor die voordelen.
Ik ben bereid minder net te verdienen als ik een mooie bedrijfswagen krijg ze !
Da zijn kosten dat je bespaard, een auto hebben is tegenwoordig enorm duur.
Dus ik zou zeggen, pin u niet vast op da loon ze.
Een goeie groepsverzekering en goeie opties zijn ook zeer goed ze!

Avenger 2.0

Legacy Member
Gewoon leren wat je graag doet. Dan behaal je de beste punten, krijg je de beste jobs, goede doorgroeimogelijkheden en een goede betaling. Bovendien doe je je job ook nog eens graag. Niets erger dan een richting kiezen die goed betaalt, maar wat je geen gram interesseert, en je 40 jaar van je leven iets tegen je zin doet omdat het ietsjes meer betaald...

metaphore

Legacy Member
steffoe zei:
Ong 3000 brut,
master handelswetenschappen hogeschool.
Maar ik ben vooral voor die voordelen.
Ik ben bereid minder net te verdienen als ik een mooie bedrijfswagen krijg ze !
Da zijn kosten dat je bespaard, een auto hebben is tegenwoordig enorm duur.
Dus ik zou zeggen, pin u niet vast op da loon ze.
Een goeie groepsverzekering en goeie opties zijn ook zeer goed ze!

Kheb liever een goei loon zodat ik al die dingen zelf kan regelen en een eigen auto kan kiezen :p

viewer

Legacy Member
yup, en met al die millieuwetgevingen (lees= taksen :p) zie ik de bedrijfwagen nog wel eens verdwijnen :p

Emerxill

Legacy Member
Goede punten zijn in weinig gevallen een indicatie om de beste jobs te krijgen (als ge daar op doelde :unsure: )... Gelukkig maar!
Maar idd, als ge iets graag doet gaat ge dat meestal ook goed doen ook en dat biedt mogelijkheden.

Avenger 2.0

Legacy Member
Emerxill zei:
Goede punten zijn in weinig gevallen een indicatie om de beste jobs te krijgen (als ge daar op doelde :unsure: )... Gelukkig maar!
Maar idd, als ge iets graag doet gaat ge dat meestal ook goed doen ook en dat biedt mogelijkheden.

Zie toch regelmatig dat bedrijven de beste studenten van het laatste jaar eruit zoeken om een job aan te bieden. Dat zijn meestal ook diegene met de meeste punten hebben (wat natuurlijk niet wil zeggen dat ze goed zijn of dat het fair is). En ook voor het zoeken naar een job. Heb je twee gelijkaardige kandidaten van dezelfde school, eentje met voldoening, de ander met grote onderscheiding. Denk dat de keus van het bedrijf dan snel gemaakt is...

Emerxill

Legacy Member
metaphore zei:
Kheb liever een goei loon zodat ik al die dingen zelf kan regelen en een eigen auto kan kiezen :p

Een auto is nog altijd een zeer mooie meerwaarde op uw loon. Veel bedrijven geven u een maandbudget waarmee ge uw wagen kunt bestellen, gaat ge erover betaalt ge de rest zelf.
Voor starters, die aanspraak kunnen maken op een auto welliswaar, schommelt het leasebudget tss 400-450eur per maand. Daarmee kunt ge al een ferm autooke samenstellen die vele leeftijdsgenoten niet kunnen kopen. Voorbeelden alhier
Daarbij komt nog dat ge u geen zorgen moet maken over onderhoud, verzekering, schade, taksen,...

Het bedrijf waar ik voor werk biedt een aantal wagens waaruit het personeel kan kiezen, deze formule is iets minder interessant maar afhankelijk van uw niveau kunt ge kiezen uit vrij mooie wagens.

Mijn vriendin en ik zijn alle2 hooggeschoold en verdienen bruto ongeveer hetzelfde, ik heb daar nog een bedrijfswagen bij. Ik kan een pak meer doen met mijn loon dan zij ;)

Tenzij ge voor uw job constant op de baan zit, hebt ge meer voordeel dan nadeel als ge een bedrijfswagen hebt.

viewer zei:
yup, en met al die millieuwetgevingen (lees= taksen :p) zie ik de bedrijfwagen nog wel eens verdwijnen :p

Ik merk toch niet veel van die taksen, dat wordt allemaal door het bedrijf betaald. Er worden tegenwoordig idd minder bedrijfswagens uitgedeeld, vooral bij de kleinere bedrijven. Maar bij de grotere bedrijven zie ik de bedrijfswagen niet rap verdwijnen. Het is nog altijd goedkoper voor beide partijen om iemand een wagen te geven aan een budget van 500eur/m dan die persoon 500eur bruto meer te geven.
En van die taksen, de enige milieutaks die bij mijn weten er is is die op de CO2 emmissie en op nieuwe wagens valt die heel goed mee ;).
Voor de rest, met CD&V in de toekomstige regering zie ik dat niet direct veranderen (is natuurlijk nog mogelijk).

killgore

Legacy Member
Avenger 2.0 zei:
Zie toch regelmatig dat bedrijven de beste studenten van het laatste jaar eruit zoeken om een job aan te bieden. Dat zijn meestal ook diegene met de meeste punten hebben (wat natuurlijk niet wil zeggen dat ze goed zijn of dat het fair is). En ook voor het zoeken naar een job. Heb je twee gelijkaardige kandidaten van dezelfde school, eentje met voldoening, de ander met grote onderscheiding. Denk dat de keus van het bedrijf dan snel gemaakt is...
Tja. Hangt ook af van richting tot richting. Heb hier toevallig vanmiddag nog discussie over gehad met medestudent.

Volgens mij geldt bij ons eerder de karakteristiek van uzelf te moeten bewijzen. Dat is goed mogelijk dat ze u op basis van uw afstudeerscore een betere beginpositie aanbieden, maar als jij je dan niet kan bewijzen ben je daar niets mee. Als jij slechtere punten hebt en iets lager begint, maar je snel opwerkt heb je mssch 6 maand-een jaar verloren door de iets lagere kans (als die er al is).

Ook weten die bedrijven zelf ook dat je dit niet altijd kan vergelijken. Je hebt verschillende categorieën mensen. Je hebt de blokbeestjes die zich 5 jaar lang doodblokken voor onderscheiding te halen en de tamme kloten die geen klop doen maar ook onderscheiding halen.
Ik zeg niet dat die eerste hun richting niet waardig zijn of zo, je geraakt er in geen enkele deftige richting door imho als je niet weet waarover het gaat. Maar het is nogal duidelijk dat die laatste puur op kennisvergaring en inzicht sowieso een betere keus zijn dan die eersten (dus als beginkeuze, niet naar inzet toe en zo, dat weet je pas achteraf, het is trouwens goedmogelijk dat die tamme kloten even tam blijven op hun werk en dus toch verkeerde keuze waren).

En dan zijn er ook nog belangrijke zaken zoals uw leidinggevend vermogen, uw werkwilligheid (wilde gij gewoon een 9-to-5 jobke dan zulde nie superver geraken) en last but not least uw sociale vaardigheden.

Ik kan mij wel inbeelden dat bij een richting als recht bijvoorbeeld dat papiertje iets belangrijker is. Maar zelfs daar zal je je wel telkens opnieuw moeten bewijzen geloof ik.

edit: en willen de mensen die hier bedragen posten daar eens hun bron bijvermelden (ook als je dit zelf kreeg als starter erbij vermelden). Ik vind het nogal ironisch dat de meeste enquêtes het hoogste gemiddeld startloon op een 2500€ bruto leggen voor een burgerlijk ingenieur & scheikundige (kheb dokter erafgelaten wegens langere opleiding ;)) en er dan hier hogeschool-studenten komen zeggen dat ze een 3000 brut gaan verdienen zodra ze afstuderen.

Dodgey

Legacy Member
Avenger 2.0 zei:
Zie toch regelmatig dat bedrijven de beste studenten van het laatste jaar eruit zoeken om een job aan te bieden. Dat zijn meestal ook diegene met de meeste punten hebben (wat natuurlijk niet wil zeggen dat ze goed zijn of dat het fair is). En ook voor het zoeken naar een job. Heb je twee gelijkaardige kandidaten van dezelfde school, eentje met voldoening, de ander met grote onderscheiding. Denk dat de keus van het bedrijf dan snel gemaakt is...


Als die met de grote onderscheiding gewoon een blokkertje is met 0,0 social skills en geen leidinggevende capaciteiten dan zal het toch vaak de andere zijn ze... Bij vele jobs is het tegenwoordig zo dat uw bachelor/masterdiploma uw toegangsticket is, en dat ze vanaf daar beginnen kijken naar uw vaardigheden, talent en attitude...

Emerxill

Legacy Member
killgore zei:
edit: en willen de mensen die hier bedragen posten daar eens hun bron bijvermelden (ook als je dit zelf kreeg als starter erbij vermelden). Ik vind het nogal ironisch dat de meeste enquêtes het hoogste gemiddeld startloon op een 2500€ bruto leggen voor een burgerlijk ingenieur & scheikundige (kheb dokter erafgelaten wegens langere opleiding ;)) en er dan hier hogeschool-studenten komen zeggen dat ze een 3000 brut gaan verdienen zodra ze afstuderen.

Hebt ge ens op mijn linkske hierboven geklikt :p?
ALS ik met mijn graduaatje direct in een kaderfunctie zou terecht komen toen ik net van school kwam kon ik ook 3100 bruto krijgen :D (volgens vacature althans)
Soit, gelijk ge zegt, als ge als starter 2500 kunt verdienen moogt ge u idd bij de gelukkigen prijzen, zelfs als burgie.

aXl_

Legacy Member
killgore zei:
Ook weten die bedrijven zelf ook dat je dit niet altijd kan vergelijken. Je hebt verschillende categorieën mensen. Je hebt de blokbeestjes die zich 5 jaar lang doodblokken voor onderscheiding te halen en de tamme kloten die geen klop doen maar ook onderscheiding halen.
Ik zeg niet dat die eerste hun richting niet waardig zijn of zo, je geraakt er in geen enkele deftige richting door imho als je niet weet waarover het gaat. Maar het is nogal duidelijk dat die laatste puur op kennisvergaring en inzicht sowieso een betere keus zijn dan die eersten (dus als beginkeuze, niet naar inzet toe en zo, dat weet je pas achteraf, het is trouwens goedmogelijk dat die tamme kloten even tam blijven op hun werk en dus toch verkeerde keuze waren).

en het is daarom dat ze soms wel kijken naar punten. Als je iemand aanneemt met grote onderscheiding dan is de kans groot dat het geen tamme kloot is. Maar je hebt uiteraard wel een punt ivm dat kennis en inzichts gedoe :)

Emerxill

Legacy Member
Veel sollicitatie gesprekken zijn dan ook een process van meerdere gesprekken en eventueel testen die ge moet afleggen.
Diploma is gewoon toegangsticket. Hebt ge een onderscheiding, ok, zoveel te beter.
Dan zal uit de gesprekken en de test wel blijken of ge al dan niet bekwaam en gemotiveerd genoeg zijt.
Iemand rekruteren is echt niet een vergelijkende studie maken van de diploma's en punten van de kandidaten.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan