Archief - Weekendwerk
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Radiance
Legacy Member
een aantal zijn hier toch serieus uit hun nek aan 't kletsen ze, even een schets van hoe het volgens mij zit, en kep hier toch al redelijk wat naar gezocht en zelf ook gewerkt
't is niet zo simpel allemaal & als je der echt uitleg over wilt waar je 100% op kan vertrouwen, ga eens horen in een interimkantoor ofzoiets, die gaan u dat met zekerheid kunnen vertellen, maar bij mijn weten is het ongeveer zo:
serieus herwerkte post omdat ik nu voor eens & altijd juist wil hebben
eerst even wat begrippen definiëren:
vakantiewerk: Dit is het werk dat je doet tijdens juli, augustus en september. Je mag in deze periode echter maximum één maand (effectief 23 dagen) werken. Werk je langer (24 dagen of meer dus) dan valt de gehele periode onder de regeling studentenwerk. Ook werk tijdens de kerst- en paasvakantie valt onder de noemer vakantiewerk.
studentenwerk: Dit is het werk dat je doet buiten de zomermaanden (of evt voor meer dan 23 dagen tijdens de vakantiemaanden), dus op geregelde basis met een studentencontract.
En dan nu de verschillende diensten die je geld gaan kosten of opbrengen:
RSZ Je betaald steeds een bijdrage aan de RSZ (Rijksdienst voor Sociale Zekerheid). Voor vakantiewerk is die bijdrage maar 2.5%. Bij studentenwerk ben je als regelmatige werknemer ingeschreven en betaal je dus 13.07% sociale bijdragen (bij arbeiders wordt dit berekend op 108% van je bruto loon).
Belastingen Je betaald als student normaal gezien geen belastingen. Enkel wanneer je op jaarbasis netto meer dan € 5660 verdiend betaal je belastingen. In de praktijk mag je bruto niet meer dan € 7050 per jaar verdienen om geen belastingen te betalen door de forfaitaire beroepskosten. (in de praktijk betaal je eerst belastingen & krijg je ze het jaar nadien evt. terug)
kindergeld: Enkel wanneer je per maand meer dan 79 uren werkt verlies je je kindergeld. Tot augustus van het jaar waarin je 18 wordt is je kindergeld sowieso gewaarborgd.
Ten laste zijn: Om ten laste te zijn van je ouders moet je eerst en vooral thuis wonen. Verder is er een beperking op je inkomen. We vertrekken bij al je inkomsten (loon (ook van vakantiewerk !), vakantiegeld, premies ...), je mag hier alle sociale bijdragen (RSZ dus) weer aftrekken. Nu heb je je bruto belastbaar inkomen. Hier mag je in regel nog eens 20% aftrekken aan forfaitaire kosten. Praktisch gezien mag je bruto belastbaar 3 112,5 euro verdienen, oftewel bruto € 3519,3 voor bedienden & nog iets meer voor arbeiders.
Ben je niet langer ten laste dan is het sterk afhankelijk welk verlies dat je ouders opleverdnaar het aantal broers of zussen dat je nog hebt. Gehuwde ouders betalen € 300 (655,50 alleenst.) meer als je als enig kind wegvalt, 562,50 (573) als je één broer of zus hebt & zelfs 1426 (1540) als je er 2 hebt.
krijg je alimentatie na een scheiding & die is meer dan € 2450 dan moet je die voor 80% bijtellen bij je inkomsten bij de berekening voor belastingen & ten laste zijn.
Ik hoop dat het hiermee duidelijk is (en ik juist zit
)
@ amdr: ziet er deftig uit imo, meer moet dat niet zijn, maar k zou als ik van u was mijn personalia ook in een kaderke zetten, zet er best ook even bedrijfsnaam bij van uw werkervaring & als ze daar tevreden van u waren en ze hebben daar geen probleem bij ook contact gegevens voor een referentie
wil je nog wat bladvulling dan is iets over uw hobby's en interesses ook niet slecht (teamsporten zeker bijzetten als je die doet), en iets over uw informatica kennis evt.
kzal anders de mijne ff uppen
et voila: http://www.radiance.be/CV Lambrechts Kris.doc
ik zal niet gaan zeggen dat het de perfecte CV is, maar moest je absoluut geen idee heb hoe zoiets er moet uitzien dan kan je daar toch al een redelijk voorbeeld aan nemen denk ik
edit: wat aanpassingen gemaakt door opmerkingen in post hieronder, dat van inbreng van beroepskosten lijkt percies toch maar dubieus, dus daar zou k zo nog ni direct op rekenen, en wat zijn uw beroepsonkosten? je kan daar ni zomaar wat invullen he
't is niet zo simpel allemaal & als je der echt uitleg over wilt waar je 100% op kan vertrouwen, ga eens horen in een interimkantoor ofzoiets, die gaan u dat met zekerheid kunnen vertellen, maar bij mijn weten is het ongeveer zo:
serieus herwerkte post omdat ik nu voor eens & altijd juist wil hebben
eerst even wat begrippen definiëren:
vakantiewerk: Dit is het werk dat je doet tijdens juli, augustus en september. Je mag in deze periode echter maximum één maand (effectief 23 dagen) werken. Werk je langer (24 dagen of meer dus) dan valt de gehele periode onder de regeling studentenwerk. Ook werk tijdens de kerst- en paasvakantie valt onder de noemer vakantiewerk.
studentenwerk: Dit is het werk dat je doet buiten de zomermaanden (of evt voor meer dan 23 dagen tijdens de vakantiemaanden), dus op geregelde basis met een studentencontract.
En dan nu de verschillende diensten die je geld gaan kosten of opbrengen:
RSZ Je betaald steeds een bijdrage aan de RSZ (Rijksdienst voor Sociale Zekerheid). Voor vakantiewerk is die bijdrage maar 2.5%. Bij studentenwerk ben je als regelmatige werknemer ingeschreven en betaal je dus 13.07% sociale bijdragen (bij arbeiders wordt dit berekend op 108% van je bruto loon).
Belastingen Je betaald als student normaal gezien geen belastingen. Enkel wanneer je op jaarbasis netto meer dan € 5660 verdiend betaal je belastingen. In de praktijk mag je bruto niet meer dan € 7050 per jaar verdienen om geen belastingen te betalen door de forfaitaire beroepskosten. (in de praktijk betaal je eerst belastingen & krijg je ze het jaar nadien evt. terug)
kindergeld: Enkel wanneer je per maand meer dan 79 uren werkt verlies je je kindergeld. Tot augustus van het jaar waarin je 18 wordt is je kindergeld sowieso gewaarborgd.
Ten laste zijn: Om ten laste te zijn van je ouders moet je eerst en vooral thuis wonen. Verder is er een beperking op je inkomen. We vertrekken bij al je inkomsten (loon (ook van vakantiewerk !), vakantiegeld, premies ...), je mag hier alle sociale bijdragen (RSZ dus) weer aftrekken. Nu heb je je bruto belastbaar inkomen. Hier mag je in regel nog eens 20% aftrekken aan forfaitaire kosten. Praktisch gezien mag je bruto belastbaar 3 112,5 euro verdienen, oftewel bruto € 3519,3 voor bedienden & nog iets meer voor arbeiders.
Ben je niet langer ten laste dan is het sterk afhankelijk welk verlies dat je ouders opleverdnaar het aantal broers of zussen dat je nog hebt. Gehuwde ouders betalen € 300 (655,50 alleenst.) meer als je als enig kind wegvalt, 562,50 (573) als je één broer of zus hebt & zelfs 1426 (1540) als je er 2 hebt.
krijg je alimentatie na een scheiding & die is meer dan € 2450 dan moet je die voor 80% bijtellen bij je inkomsten bij de berekening voor belastingen & ten laste zijn.
Ik hoop dat het hiermee duidelijk is (en ik juist zit
)@ amdr: ziet er deftig uit imo, meer moet dat niet zijn, maar k zou als ik van u was mijn personalia ook in een kaderke zetten, zet er best ook even bedrijfsnaam bij van uw werkervaring & als ze daar tevreden van u waren en ze hebben daar geen probleem bij ook contact gegevens voor een referentie
wil je nog wat bladvulling dan is iets over uw hobby's en interesses ook niet slecht (teamsporten zeker bijzetten als je die doet), en iets over uw informatica kennis evt.
kzal anders de mijne ff uppen
et voila: http://www.radiance.be/CV Lambrechts Kris.doc
ik zal niet gaan zeggen dat het de perfecte CV is, maar moest je absoluut geen idee heb hoe zoiets er moet uitzien dan kan je daar toch al een redelijk voorbeeld aan nemen denk ik
edit: wat aanpassingen gemaakt door opmerkingen in post hieronder, dat van inbreng van beroepskosten lijkt percies toch maar dubieus, dus daar zou k zo nog ni direct op rekenen, en wat zijn uw beroepsonkosten? je kan daar ni zomaar wat invullen he
presser
Legacy Member
Meer uitleg over hoe het fiscaal zit kan je op deze site vinden.
Wat Radiance daar allemaal vertelt klopt volgens mij. Enkel is die €2450 nu €2490 geworden. Ook is dat bedrag in feite je "Nettobestaansmiddelen" (NBM). Hoe dit berekend wordt kan je lezen op dezelfde site. Belangrijkste is dat het NBM gelijk zijn aan het bedrag dat je werkgever je uitbetaalt, min 13,07%, en daar mag je dan nog eens 20% van aftrekken (Aftrek forfetaire beroepsonkosten). Wat dit laatste exact is ga ik nog eens uitzoeken, maar als iemand het antwoord weet, mag hij/zij dat gerust vermelden.
Als het zo berekend wordt, dan wil dit zeggen dat een student met studentenwerk €3580 mag verdienen, aangezien daar 13,07% af moet voor de RSZ (hetgeen €3112,5 geeft). Daarenboven mag je van die €3112,5 nog eens 20% van aftrekken als forfetaire beroepskosten, wat €2490 uitkomt.
Per uur verdien ik €12,50. Als je even een rekensommetje maakt zou ik dus ongeveer 286 uur mogen werken om aan dat bedrag te zitten. Als ik daar boven zit, ben ik niet meer ten laste van mijn ouders en moeten zij meer belastingen betalen.
Sla ik hier de bal volledig mis of niet? En telt het geld van mijn vakantiejob ook mee in dat bedrag?
*EDIT*
Na nog wat intensief gegoogle ben ik op het volgende gestoten. Hieruit blijkt dat het geld van een eventuele vakantiejob ook meetelt. Nog even verder lezen, want dit is de tekst die ik nodig heb denk ik.
Wat Radiance daar allemaal vertelt klopt volgens mij. Enkel is die €2450 nu €2490 geworden. Ook is dat bedrag in feite je "Nettobestaansmiddelen" (NBM). Hoe dit berekend wordt kan je lezen op dezelfde site. Belangrijkste is dat het NBM gelijk zijn aan het bedrag dat je werkgever je uitbetaalt, min 13,07%, en daar mag je dan nog eens 20% van aftrekken (Aftrek forfetaire beroepsonkosten). Wat dit laatste exact is ga ik nog eens uitzoeken, maar als iemand het antwoord weet, mag hij/zij dat gerust vermelden.
Als het zo berekend wordt, dan wil dit zeggen dat een student met studentenwerk €3580 mag verdienen, aangezien daar 13,07% af moet voor de RSZ (hetgeen €3112,5 geeft). Daarenboven mag je van die €3112,5 nog eens 20% van aftrekken als forfetaire beroepskosten, wat €2490 uitkomt.
Per uur verdien ik €12,50. Als je even een rekensommetje maakt zou ik dus ongeveer 286 uur mogen werken om aan dat bedrag te zitten. Als ik daar boven zit, ben ik niet meer ten laste van mijn ouders en moeten zij meer belastingen betalen.
Sla ik hier de bal volledig mis of niet? En telt het geld van mijn vakantiejob ook mee in dat bedrag?
*EDIT*
Na nog wat intensief gegoogle ben ik op het volgende gestoten. Hieruit blijkt dat het geld van een eventuele vakantiejob ook meetelt. Nog even verder lezen, want dit is de tekst die ik nodig heb denk ik.
vogelnestje
Legacy Member
amdr zei:
sorry amdr, maar als je die CV opstuurt denk ik dat ze eens hun wenkbrauwen zullen fronsen...
Vraag anders eens aan je pa of je zijn CV mag zien, en probeer hem dan samen te maken.
Ik raad je alvast aan die kolommetjes weg te doen, ze zijn echt lelijk.
specifieer ook wat meer (zoals bij werkervaring bvb)
Huasheng
Legacy Member
Weekendwerk vind je overal. Horeca, supermarkten, café's, etcjohnasty zei:hallo, ik zit me een groot probleem.
Sinds ik al een ewigheid lijk te zoeken naar weekendwerk.
Ik ivnd nergens niks en vind ik wel iets heb ik geen ervaring ermee...
dus khoop dat er me hier iemand kan helpen?
grtz
Je moet zoeken en doorzetten.
Wat zoek je precies?
Wat heb je zoal gevonden waarmee je geen ervaring had? Om bijvoorbeeld in een supermarkt te werken heb je nu niet bepaald ervaring nodig. Dat heb je zo onder de knie.
johnasty
Legacy Member
in de supermarkt zoeken ze meer jobstudenten vertelden ze mij...niet echt weekendwerk dus 
en vooral in de horeca of verkopen van kleding enzo gaat het niet zo maar zonder ervaring heb ik ook overal al gelezen nog voor ik kon gaan soliciteren...
ik ben echter vlug content met eender wat van werk.
en ik ben al een tijdje aan het zoeken, dus ik weet niet hoe het dan komt dat ik zoveel moeite heb met het te vinden
en vooral in de horeca of verkopen van kleding enzo gaat het niet zo maar zonder ervaring heb ik ook overal al gelezen nog voor ik kon gaan soliciteren...
ik ben echter vlug content met eender wat van werk.
en ik ben al een tijdje aan het zoeken, dus ik weet niet hoe het dan komt dat ik zoveel moeite heb met het te vinden
Huasheng
Legacy Member
Maar ben jij daar ook al effectief gaan solliciteren, of is 't enkel van horen zeggen?johnasty zei:in de supermarkt zoeken ze meer jobstudenten vertelden ze mij...niet echt weekendwerk dus
en vooral in de horeca of verkopen van kleding enzo gaat het niet zo maar zonder ervaring heb ik ook overal al gelezen nog voor ik kon gaan soliciteren...
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.