Archief - Weekendwerk!
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Dr. Muerte
Legacy Member
Op een of andere manier word 'k altijd door m'n vrienden binnengeloodst 
Het is natuurlijk handig als je iemand kent binnen de organisatie hé... Maar ik denk dat je het meeste kans hebt door gewoon te gaan rondvragen idd. Je kan dan nog altijd bij den interim gaan informeren en zien wat er uit de bus komt hé...
Het is natuurlijk handig als je iemand kent binnen de organisatie hé... Maar ik denk dat je het meeste kans hebt door gewoon te gaan rondvragen idd. Je kan dan nog altijd bij den interim gaan informeren en zien wat er uit de bus komt hé...EternalSilence
Legacy Member
Cubbus zei:Colruyt lijkt mij wel wat, maar wat betaald dat? Horeca zie ik niet echt zitten
Schijnt is Colruyt de betere betaler van de winkels... Misschien eens moeten binnenspringen
de colruyt 'betaald' inderdaad wel 'beter'.
Maar als je 100 verdient voor 1 dag werken in het weekend mag je heel blij zijn.
Tenzij je altijd op een zondag kan werken.
+ voor zover ik weet mag je nog altijd maar 23 dagen werken.
Dus je zou je al moeten laten registreren als werkstudent, zodat je meerdere dagen kunt werken.
Maar binnen geraken in de colruyt is niet gemakkelijk ..
Zeker als niemand van je ouders daar in werkt en geen ervaring hebt in zo'n winkels te werken. Ook al eens geprobeerd, maar geen succes. Wegens overaanbod aan studenten pakten ze studenten waarvan hun ouders in dienst waren bij de colruyt
dibardi
Legacy Member
maar ge moogt niet meer als twee 'statuten' in 1 jaar hebben.
Dus als je bv deze zomer vakantiewerk hebt gedaan als jobstudent, mag je tot het eind van't nieuwe jaar alleen maar weekendwerk doen zonder uw 23 dagen te overschrijden.
Ik zou graag eens wat ander werk doen ipv arbeiderswerk, want dan kan dat mss mooi op mijn CV staan als ik al met bedrijfsprogramma's heb mogen werken. Denken jullie dat ze iemand zonder diploma zullen aanvaarden om bv in de IT te werken?
Dus als je bv deze zomer vakantiewerk hebt gedaan als jobstudent, mag je tot het eind van't nieuwe jaar alleen maar weekendwerk doen zonder uw 23 dagen te overschrijden.
Ik zou graag eens wat ander werk doen ipv arbeiderswerk, want dan kan dat mss mooi op mijn CV staan als ik al met bedrijfsprogramma's heb mogen werken. Denken jullie dat ze iemand zonder diploma zullen aanvaarden om bv in de IT te werken?
Illianio
Legacy Member
Ik werkte part-time tijdens het schooljaar, maar deed in de zomer wel nog steeds vakantiejob. Het mag alleen niet bij dezelfde werkgever!
Ik werkte in de toerismesector (infobalie en erna hotel receptioniste) tijdens mijn studies. Nooit problemen gehad.
Je betaalt idd iets meer RSZ, maar bijna geen belastingen omdat je dan zoiezo in de laagste belastingschaal valt.
Alleen opletten dat je niet meer dan 240 uur per kwartaal werkt zodat je ouders hun kindergeld niet verliezen. Als je meer werkt dan de 23 dagen, dan val je wel niet meer ten laste van je ouders. Maar mits goede afspraken, waarom niet? Ik sprak met mijn ouders af dat ik dan wel een aantal dingen zelf zou betalen. Ik verdiende tussen de 600 en 900 euro per maand netto, dus verdiende met eigen kosten nogaltijd veel meer dan wanneer ik gewoon 23 dagen zou werken!
Ik werkte in de toerismesector (infobalie en erna hotel receptioniste) tijdens mijn studies. Nooit problemen gehad.
Je betaalt idd iets meer RSZ, maar bijna geen belastingen omdat je dan zoiezo in de laagste belastingschaal valt.
Alleen opletten dat je niet meer dan 240 uur per kwartaal werkt zodat je ouders hun kindergeld niet verliezen. Als je meer werkt dan de 23 dagen, dan val je wel niet meer ten laste van je ouders. Maar mits goede afspraken, waarom niet? Ik sprak met mijn ouders af dat ik dan wel een aantal dingen zelf zou betalen. Ik verdiende tussen de 600 en 900 euro per maand netto, dus verdiende met eigen kosten nogaltijd veel meer dan wanneer ik gewoon 23 dagen zou werken!
dibardi
Legacy Member
Cubbus zei:
Het kan niet, bij het een moet je geen belastingen betalen bij het andere wel en hogere RSZ.
Ik heb hier bij Delhaize gewerkt en die hamerden erop dat je dit jaar nog NIET in een ander statuut hebt gewerkt, want anders leg je een valse verklaring af. Ze zeiden dat je NOOIT 2 statuten in 1 jaar mag doen.
Ik doe nu een vakantiejob (max 23 dagen) en wil hierna ook mss zaterdagwerk doen bij hun als ik niets anders vind, maar dan moet ik tot het eind van't jaar mijn 23 dagen opgebruiken als jobstudent en vanaf januari beginnen als werkstudent.
EDIT: Niet bij dezelfde werkgever. OK, nu weet ik waarom ik niet in twee statuten werken na mijn vakantiewerk, maar waarom hameren ze erop dat je nergens anders in een ander statuur hebt gewerkt?
Illianio
Legacy Member
Bij de infobalie ben ik als student begonnen en dan part-time. Het jaar erop wou ik opnieuw vakantiejob doen, maar dat kon dus niet. Ze boden me dan gewoon een full-time aan voor een maand, maar zeiden er eerlijkheidshalve wel bij dat ik wel vakantiejob ergens anders kon doen.
Zo'n papier moet je ondertekenen als je onder statuut van STUDENT (dus 23 dagen) hebt gewerkt. Als je - zoals in mijn geval - als werkstudent of part-time medewerker hebt gewerkt, dan geldt dat niet.
Het gaat erom dat als je WEL al als student hebt gewerkt, met de bijhorende voordelen zoals geen rsz of belastingen zowel jij als de werkgever in de problemen kan komen en de rsz / bedrijfsvoorheffing moet achterdragen met een fikse boete.
Zo'n papier moet je ondertekenen als je onder statuut van STUDENT (dus 23 dagen) hebt gewerkt. Als je - zoals in mijn geval - als werkstudent of part-time medewerker hebt gewerkt, dan geldt dat niet.
Het gaat erom dat als je WEL al als student hebt gewerkt, met de bijhorende voordelen zoals geen rsz of belastingen zowel jij als de werkgever in de problemen kan komen en de rsz / bedrijfsvoorheffing moet achterdragen met een fikse boete.
?
Cubbus
Legacy Member
dibardi zei:
Ik werk ook bij Delhaize momenteel en dit staat inderdaad in het contract, waarom? Omdat indien je reeds meer gewerkt zou hebben zij dus hogere RSZ voor jou zouden moeten betalen en niet van het goedkope systeem genieten...
En die belastingen die je betaald krijg je terug omdat je meestal onder de belasting vrije som zit, oftewel er iets boven en val je in de laagste schijf en trek je de "overschot" terug.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.