Archief - Werken bij de NMBS
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Mr. SLASH
Legacy Member
MiniJeffrey zei:
wees gerust , ze gaan nog veel aanwerven .
bij ons is er een bericht uitgekomen dat als we een kennis of vriend met A2 technisch diploma kunnen binnenbrengen bij infrabel dat ge daarvoor 500€ premie krijgt
is volgens collega nog nooit gebeurd sinds die +30jaar dat em daar al werkt .
ze beginnen volgens mij schrik te krijgen dat ze die grote groep die in de komende 10 jaar op pensioen gaat niet op tijd gaan kunnen vervangen
maar posten aanmaken voor ingenieurs en andere bureau-mannekes dat gaat wel , terwijl er een tekort is aan technisch personeel :ironic:
gerto
Legacy Member
Mr. SLASH zei:wees gerust , ze gaan nog veel aanwerven .
bij ons is er een bericht uitgekomen dat als we een kennis of vriend met A2 technisch diploma kunnen binnenbrengen bij infrabel dat ge daarvoor 500€ premie krijgt
is volgens collega nog nooit gebeurd sinds die +30jaar dat em daar al werkt .
ze beginnen volgens mij schrik te krijgen dat ze die grote groep die in de komende 10 jaar op pensioen gaat niet op tijd gaan kunnen vervangen
maar posten aanmaken voor ingenieurs en andere bureau-mannekes dat gaat wel , terwijl er een tekort is aan technisch personeel :ironic:
Hmm, straf
Ik heb pas ook brief thuisgekregen om vrienden aan te moedigen om bij de spoorwegen te komen maar daar stond wel in dat ze meer dan genoeg volk vonden voor begeleider / bestuurder en eerder volk zoeken voor werkplaatsen, ....
(PS Wat doe je, collega?)
Cpt. Caparzo
Legacy Member
Boombastic zei:
Hmm, er straks mijn kopie van het contract na gelezen, en het zou tussen de 1ste & de 15de dag van augustus gestort moeten worden staat erin. Geen idee of ze het allemaal zo nauw nemen met die regels, zou toch moeten zou ik denken ? Het geld zou in ieder geval zeer van pas komen nu
Mr. SLASH
Legacy Member
gerto zei:Hmm, straf
Ik heb pas ook brief thuisgekregen om vrienden aan te moedigen om bij de spoorwegen te komen maar daar stond wel in dat ze meer dan genoeg volk vonden voor begeleider / bestuurder en eerder volk zoeken voor werkplaatsen, ....
(PS Wat doe je, collega?)
elektromechanicus aan de bovenleiding in brussel
Mr. SLASH
Legacy Member
zarathustra zei:
inderdaad , beetje verkeerd uitgedrukt , ik heb het over diegene die het werk effectief uitvoeren , er moeten uiteraard ingenieurs ed zijn , maar gelijk ze momenteel bezig zijn , ben ik toch keer curieus hoe het er binnen een jaar of 10 gaat uitzien .
dat gezegd zijnde , vind ik mijne job nog steeds een droomjob , zalige collega's , variërend werk , veel congé(mede ook wel door weekendwerk uiteraard) en vooral werkzekerheid
KaZhAn
Legacy Member
Over kaartjes gesproken. Aan de heren en dames treinbegeleider hier:
Hoe bepaalt ge wanneer ge iemand ene boete geeft en wanneer niet? Ik heb al regelmatig meegemaakt dat iemand op de trein probeert zwart te rijden en zich dan er met 1 of ander smoesje vanaf probeert te maken. De ene keer krijgt die een boete en de andere keer gewoon ticket betalen of een lijn op de Go-Pass extra invullen. Zijn daar criteria voor of is dat flavour of the moment? (Schoon meiskes)
Hoe bepaalt ge wanneer ge iemand ene boete geeft en wanneer niet? Ik heb al regelmatig meegemaakt dat iemand op de trein probeert zwart te rijden en zich dan er met 1 of ander smoesje vanaf probeert te maken. De ene keer krijgt die een boete en de andere keer gewoon ticket betalen of een lijn op de Go-Pass extra invullen. Zijn daar criteria voor of is dat flavour of the moment? (Schoon meiskes
)Da_Duvelke
Legacy Member
Hoe bedoel je 'het werk effectief uitvoeren' ?Mr. SLASH zei:
Voert HR haar werk niet effectief uit als ze geen toffe collega's aanwerven?
Voert IT haar werk niet effectief uit als ze ervoor zorgen dat alle digitale communicatie/netwerken werken?
Voert Finance haar werk niet effectief uit als de lonen betaald worden ?
Voert de directie haar werk niet uit als ze ervoor zorgt dat er cohesie is tussen de verschillende compartementen en het bedrijf eindigt met winst? :ironic:
Typische arbeidsmentaliteit, denken dat zij alleen het werk doen omdat zij hun pollekes vuil maken..
Sorry als ik hiermee bepaalde mensen tegen de borst stoot..maar de manier waarop sommige mensen neerkijken vind ik er wat over..
MiniJeffrey
Legacy Member
KaZhAn zei:Over kaartjes gesproken. Aan de heren en dames treinbegeleider hier:
Hoe bepaalt ge wanneer ge iemand ene boete geeft en wanneer niet? Ik heb al regelmatig meegemaakt dat iemand op de trein probeert zwart te rijden en zich dan er met 1 of ander smoesje vanaf probeert te maken. De ene keer krijgt die een boete en de andere keer gewoon ticket betalen of een lijn op de Go-Pass extra invullen. Zijn daar criteria voor of is dat flavour of the moment? (Schoon meiskes
Ik DENK dat het inderdaad wel van the mood of the day afhangt... Er zullen wel regels zijn van hogerop, maar ik zie maar weinig mensen die regels toepassen. Als de persoon in kwestie vriendelijk is en een goed excuus lijkt te hebben komen ze er wss wel vanaf zonder boete. Als de zwartrijder echter bot en onrespectvol doet, dan ja...
En de schoonheid van de persoon voor u zal ook wel helpen ws...
Hopelijk kan ik u hierover binnenkort meer info verschaffen
Mr. SLASH
Legacy Member
Da_Duvelke zei:Hoe bedoel je 'het werk effectief uitvoeren' ?
Voert HR haar werk niet effectief uit als ze geen toffe collega's aanwerven?
Voert IT haar werk niet effectief uit als ze ervoor zorgen dat alle digitale communicatie/netwerken werken?
Voert Finance haar werk niet effectief uit als de lonen betaald worden ?
Voert de directie haar werk niet uit als ze ervoor zorgt dat er cohesie is tussen de verschillende compartementen en het bedrijf eindigt met winst? :ironic:
Typische arbeidsmentaliteit, denken dat zij alleen het werk doen omdat zij hun pollekes vuil maken..
Sorry als ik hiermee bepaalde mensen tegen de borst stoot..maar de manier waarop sommige mensen neerkijken vind ik er wat over..
niks typische arbeidsmentaliteit , uiteraard moeten al die diensten ook voorzien worden van personeel ,ik kijk op niemand neer , wees gerust,
ik heb mij gewoon wat verkeerd uitgedrukt ,ik dacht tijdens het typen teveel aan mijn eigen dienst en omgeving dus ik heb het specifiek over de technische diensten waarbij er steeds meer posten aangemaakt worden op hoger niveau terwijl er totaal geen nood aan is .
men splitst steeds maar meer de diensten op en telkens moet er daarvoor dan weer een deel ingenieurs ed bijkomen om die posten te leiden en dat terwijl er gewoon een tekort aan gewone arbeiders zijn .
als ik u beledigd heb , was zeker niet de bedoeling .
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.