Archief - Werken bij de overheid

Ik werk momenteel in de privé, wegens zeer hoge werkdruk en allerhande problemen wil ik hier weg en zou ik graag bij de overheid beginnen, ik weet wel dat je als statutair een selor examen moet slagen enz... maar momenteel zijn er weinig examens, dus zou ik graag als contractueel beginnen (niveau C).
Heeft het eigenlijk zin als ik spontaan solliciteer bij een dienst? of gaat dit toch de vuilbak in...

Je kan dat doen maar uiteindelijk kan je toch voor niets meedoen dan wat op hun jobsite staat.
Ik vind de overheid persoonlijk de meest hatelijke jobaanbieder.

Als ingenieur heb ik al eens meegedaan aan een manager positie. Eerst 2 maand wachten tot de vacature ten einde is, dan nog eens wachten tot ze iedereen eruit geshift hebben die er niet in hoort, wachten tot de examens, na de examens wachten op de resultaten en mogen constateren dat zeker 50% er geen zak van kon (vereiste is diploma of ervaring maar de examens die ze geven was puur theoretisch krachten berekenen, dikte van wanden van een schip berekenen in functie van de lading, motoraandrijvingen bereken ifv last, etc; niets dat je kan als je er niet deftig mee bezig bent geweest + testcase managing wat ook niet evident is; dank u om iedereen op te houden), 2de ronde wachten, examen,...., na veel wachten mogen horen dat ze u direct willen maar dat ze maar 1 iemand kunnen aannemen.

Tof...


Voor lagere functies zullen er wel een aantal stappen uitvallen neem ik aan.

Al 2 keer ongeveer hetzelfde meegemaakt als dee.

Begin december ook gesolliciteerd voor een functie van informaticus bij een dienst van de Vlaamse Overheid. Uiterste datum om uw cv in te dienen was 14 december toen. Rond 20ste december dan eindelijk antwoord gekregen. Ik mocht op gesprek gaan bij een extern consultingbedrijf op 31 december. Daar een gesprek gevoerd en (imo) de meest onnozele test moeten doen. Om dan een week later een droge brief in de bus te krijgen dat ze 'aan uw sollicitatie geen positief gevolg kunnen geven'. Indien ik wel in aanmerking kwam, zou ik begin februari bij iemand van de Vlaamse Overheid op gesprek moeten gaan, die dan zelf nog is zou moeten oordelen. Alles bijeen geteld zou ik meer als 2 maanden bezig geweest zijn van sollicitatiebrief te versturen tot aangenomen te worden.

Ook bij de Lijn van hetzelfde, begin van de maand sollicitatie verstuurd. Drie weken later krijg ik telefoon, en pas 2 weken daarna op kennismakingsgesprek komen.

Zo blijf je natuurlijk eindeloos bezig hé.

Dus ja, je kan bij de overheid proberen via die jobsite (Jobpunt Vlaanderen of www.selor.be). Alhoewel veel van die jobs wel op die site vermeld staan, maar niet op de site van de dienst/ministerie zelf. Daarbij nog eens een tijd wachten (niet plezant, ik kan het weten).

Ik geef u gewoon mijn ervaringen mee en die waren voor mij niet erg positief. Maar jij doet er natuurlijk mee wat je wil, hé .

edit: oh ja, en op veel ministeries/diensten is er enorm veel vriendjespolitiek (maar dat verbaast niet waarschijnlijk). En ja, ik weet dat uit heel goede bron.

Vroeger hoorde je wel eens zeggen dat je bij een of andere belangrijke politieker moest gaan en die eventueel kon helpen, bestaat dit nog of is dit achterhaald?

ericsson zei:

Vroeger hoorde je wel eens zeggen dat je bij een of andere belangrijke politieker moest gaan en die eventueel kon helpen, bestaat dit nog of is dit achterhaald?

Klik om te vergroten...

Dat is nog steeds van toepassing.

pff, lijkt me toch zwaar achterhaald bij de meeste functies. Selor levert uitstekend werk.

Voor topfuncties geldt netwerken natuurlijk nog altijd, maar da's ook in de privé zo en lijkt me ook redelijk noodzakelijk voor topfuncties (waarmee ik bedoel dat iemand die niet kan netwerken, geen zak kan doen in een topfunctie).

Ik heb in september 2007 een spontane sollicitatie als startbaner ingediend bij de dienst Studietoelagen in 't ministerie van onderwijs.
Ik kreeg toen te horen dat ze er net 2 hadden aangenomen en dat ze mij niet konden gebruiken.
Een maand nadien kreeg ik echter een mail dat ik 's anderendaags mocht beginnen met een contract van 3 maand, zonder iets van proeven of selectie of wat dan ook.

Ik heb hiermee wel een beetje geluk gehad.
Dat contract werd beëindigd na die 3 maand en toen heb ik een vervangingscontract gekregen. Ik werk nog steeds onder dat contract.
Eens je binnen geraakt moet je al stoten uithalen om buiten te vliegen...
Ik wacht nu een examen van Selor af om statutair te kunnen worden.

Ben al bij al tevreden... Een gemiddeld loon, maaltijdcheques, 35 dagen congé + automatisch congé tussen kerst en nieuwjaar (zit niet bij die 35 dagen inbegrepen)

EuroPimp zei:

<knip>

Klik om te vergroten...

Ja, dat kan zeer goed 2 maanden zijn.
Bij mij was het van indiening cv (mid oktober) tot eindgesprek (begin februari) een 4 maand. De finale heb ik juist niet gehaald, dan had er wss nog een maand bijgekomen.

dee zei:

Je kan dat doen maar uiteindelijk kan je toch voor niets meedoen dan wat op hun jobsite staat.
Ik vind de overheid persoonlijk de meest hatelijke jobaanbieder.

Als ingenieur heb ik al eens meegedaan aan een manager positie. Eerst 2 maand wachten tot de vacature ten einde is, dan nog eens wachten tot ze iedereen eruit geshift hebben die er niet in hoort, wachten tot de examens, na de examens wachten op de resultaten en mogen constateren dat zeker 50% er geen zak van kon (vereiste is diploma of ervaring maar de examens die ze geven was puur theoretisch krachten berekenen, dikte van wanden van een schip berekenen in functie van de lading, motoraandrijvingen bereken ifv last, etc; niets dat je kan als je er niet deftig mee bezig bent geweest + testcase managing wat ook niet evident is; dank u om iedereen op te houden), 2de ronde wachten, examen,...., na veel wachten mogen horen dat ze u direct willen maar dat ze maar 1 iemand kunnen aannemen.

Tof...


Voor lagere functies zullen er wel een aantal stappen uitvallen neem ik aan.

Klik om te vergroten...

Ik heb de overheid altijd een goede jobaanbieder gevonden. In tegenstelling tot de privé, antwoorden ze altijd als je reageert op een vacature, vermelden ze duidelijk hoeveel posities er zijn, wat de procedure is en hoeveel je gaat verdienen. Bij de privé zoeken ze altijd flexibele mensen om tegen "aantrekkelijk arbeidsvoorwaarden" te werken. Regelmatig zijn er zelfs vacatures zonder dat ze iemand willen zoeken. Heb ook indruk dat er bij prive veel meer vriendjespolitiek is dan bij staat. De tijd dat je bij de staat makkelijker kon binnengeraken voor een statutaire startersfunctie is al lang achter de rug. Natuurlijk voor tijdelijke functies en echte topfuncties geldt dat niet of veel minder. Als je in de privé de CEO goed kent, is er geen sollicitatie.
Nadeel is wel dat tgv al die procedures die de staat moet volgen, het langer duurt. Toch voor statutaire functies. De procedures zijn wel korter voor leidinggevende functies (A4+ functies) en niveau C functies.

ik geloof ook in de overheid als jobaanbieder.. al de negatieve punten die mensen geven op de overheid, kan men volgens mij ook op vele bedrijven geven.. uiteindelijk heeft geen enkel bedrijf een super management. Zeker bij grote bedrijven loopt het vaak mis. Ik zou later graag in een bank terecht komen maar als je hoort hoe rot die structuren vanbinnen zijn, lijkt me dit toch ook niet ideaal. Het is wel inderdaad zo dat de selectieprocedure enorm lang duurt.. je moet hier gewoon mee rekening houden. Mijn ouders hebben mij dan ook het advies gegeven om nu al is mee te doen aan zo'n testen (3de bachelor TEW dus nog één jaar te gaan). Als je nog studeert, zit alles nog vers in het hoofd en als het dan toch zo lang duurt, weet ik hopelijk al iets meer wanneer ik afgestudeerd ben.

Ja, pas op. Mijn commentaar was misschien wel wat negatief. Maar daarom zeg ik niet dat het niet leuk werken is, of dat je er geen goeie job kan hebben.

Ik had het alleen over de selectieprocedures die imo nogal lang duren. Ik kan begrijpen dat ze dat lang willen doen en de beste eruit halen. Maar voor personen die al een tijdje naar een job op zoek zijn en dan nog eens 2 à 3 maanden moeten wachten om dan soms te horen dat ze niet geselecteerd zijn moet het ook niet plezant zijn.

Maar ik ken genoeg mensen die een goeie job bij de overheid hebben en er gelukkig zijn. Het biedt natuurlijk ook een beetje meer zekerheid t.o.v. sommige bedrijven (zeker met een economische crisis nu).

ericsson zei:

Ik werk momenteel in de privé, wegens zeer hoge werkdruk en allerhande problemen wil ik hier weg en zou ik graag bij de overheid beginnen, ik weet wel dat je als statutair een selor examen moet slagen enz... maar momenteel zijn er weinig examens, dus zou ik graag als contractueel beginnen (niveau C).
Heeft het eigenlijk zin als ik spontaan solliciteer bij een dienst? of gaat dit toch de vuilbak in...

Klik om te vergroten...

Stuur uw brief rechtstreeks naar de personeelsdienst, dan houden ze je op de hoogte als er examens uitgeschreven worden. Als je naar een dienst schrijft zou het kunnen dat uw sollicitatiebrief niet op zijn plaats komt, sollicitatiebrieven die hier op de dienst toekomen (ik werk bij de overheid) worden rechtstreeks naar de personeelsdienst gestuurd. Maar vergis u niet, zelfs contractuelen worden enkel aangeworven via examens, op die examens komt enorm veel volk af...

souldoubt zei:

Maar vergis u niet, zelfs contractuelen worden enkel aangeworven via examens

Klik om te vergroten...

Euh nee...

EuroPimp zei:

Ja, pas op. Mijn commentaar was misschien wel wat negatief. Maar daarom zeg ik niet dat het niet leuk werken is, of dat je er geen goeie job kan hebben.

Ik had het alleen over de selectieprocedures die imo nogal lang duren. Ik kan begrijpen dat ze dat lang willen doen en de beste eruit halen. Maar voor personen die al een tijdje naar een job op zoek zijn en dan nog eens 2 à 3 maanden moeten wachten om dan soms te horen dat ze niet geselecteerd zijn moet het ook niet plezant zijn.

Maar ik ken genoeg mensen die een goeie job bij de overheid hebben en er gelukkig zijn. Het biedt natuurlijk ook een beetje meer zekerheid t.o.v. sommige bedrijven (zeker met een economische crisis nu).

Klik om te vergroten...

Ik heb het ook wel eens mee gemaakt. Zo'n selectieprocedure kan soms zo verdomd lang duren.

Ik heb half december vorig jaar gesolliciteerd als informaticus bij het departement MOW (Mobiliteit en Openbare Werken) van de Vlaamse Overheid, dus via Jobpunt Vlaanderen.
De selectieprocedure ging eigenlijk vrij vlot tot na het laatste gesprek.
Ik had m'n kandidatuur ingediend via de Jobpunt-website en werd via email en nadien telefonisch gecontacteerd door het selectiekantoor, Randstad.
De psychologische testen kon ik 's maandags bij mij thuis afleggen. Dan 's woensdags op gesprek bij Randstad. Nog 2 testen afgelegd en gesprek achteraf.
Dan vrijdag naar departement zelf voor gesprek met jury. In mijn bescheiden mening was dat één van de beste sollicitatiegesprekken die ik ooit had gehad, en ze gingen mij heel snel iets laten weten. Met heel snel bedoelden ze begin van de volgende week.

En toen begon de miserie en de frustratie.
Ik had maandag niets gehoord dus dinsdag zelf maar gebeld. De dame van Randstad was toen met vakantie (kerstvakantie) en haar collega zei me dat het departement zelf met mij contact ging opnemen.
Woensdag nog niets gehoord dus ik de telefoonnummer opgezocht van het departementshoofd en gebeld. Ik vroeg haar naar de beslissing maar ze wou mij deze niet mededelen. Ze wou dat dit door Jobpunt gebeurde. Hoe belachelijk is dat nu dacht ik bijna hardop. Dus terug wachten ...

Een week later, door al die feestdagen van kerstmis, kreeg ik dan uiteindelijk een brief van Jobpunt dat ik niet geselecteerd was. Konden ze niet even ook een mailtje sturen of zo ?

Na de kerstvakantie heb ik dan terug gebeld met mijn contactpersoon bij Randstad voor meer uitleg. Tot m'n grote verrassing was ze nog niet op de hoogte gebracht door het departement zelf. Ze heeft me wel uitgebreid de resultaten van de testen uitgelegd. Op Randstad zelf heb ik dus niks aan te merken maar Jobpunt zelf draait vierkant.

Een frustrerende ervaring dus voor mij.

Cerulean zei:

Euh nee...

Klik om te vergroten...

ok, niet overal dus blijkbaar.

hyperon zei:

Ik heb de overheid altijd een goede jobaanbieder gevonden. In tegenstelling tot de privé, antwoorden ze altijd als je reageert op een vacature, vermelden ze duidelijk hoeveel posities er zijn, wat de procedure is en hoeveel je gaat verdienen. Bij de privé zoeken ze altijd flexibele mensen om tegen "aantrekkelijk arbeidsvoorwaarden" te werken. Regelmatig zijn er zelfs vacatures zonder dat ze iemand willen zoeken. Heb ook indruk dat er bij prive veel meer vriendjespolitiek is dan bij staat. De tijd dat je bij de staat makkelijker kon binnengeraken voor een statutaire startersfunctie is al lang achter de rug. Natuurlijk voor tijdelijke functies en echte topfuncties geldt dat niet of veel minder. Als je in de privé de CEO goed kent, is er geen sollicitatie.
Nadeel is wel dat tgv al die procedures die de staat moet volgen, het langer duurt. Toch voor statutaire functies. De procedures zijn wel korter voor leidinggevende functies (A4+ functies) en niveau C functies.

Klik om te vergroten...

Dat vind ik niet. Het maakt mij niet uit of ze reageren of niet. Als ik een bedrijf in de privé contacteer en ze laten niets van zich horen dan weet ik dat het niets is, langer dan een maand moet je er niet op hopen. Hier moet ik 4 maanden wachten.
Het was voor een klasse 9 functie bij de haven van antwerpen. Ik weet niet juist met welk niveau dat overeenkomt bij de federale overheid. Ik weet wel wat de laagste trap op dat niveau 3588&#8364; bruto is met optie op een wagen (anders +500 bruto).

Mijn persoonlijke ervaring:

*Begin januari 2005 ingeschreven voor statutaire selectie inspecteur bij Fod Financiën (niveau A)
*Half maart 2005 schriftelijke proef (algemene vragen, geen voorbereiding nodig)
*Half mei 2005 psychologische computertest
*Half augustus 2005 gesprek op Selor (3 juryleden)
*Half september 2005 uitslag dat gesprek gunstig was verlopen
*Half november 2005 paar papieren in moeten vullen mbt gewenste dienst en standplaats
*Eind december 2005 bericht om mij op eind januari 2006 aan te bieden in Brussel
*Begin januari 2006 bericht dat de mogelijkheid bestaat om half januari te beginnen (nog altijd zonder idee waar en bij welke administratie)
*16 januari 2006: na een korte voorstelling worden we uitgezonden naar de toegewezen dienst (bij mij mijn opgegeven voorkeur, anderen vielen een beetje uit de lucht)

Ge ziet: kan wel ff duren

Ik denk wel dat het nu sneller gaat. Gewoon Selor-site volgen (of inschrijven op de nieuwsbrief) en dan kunt ge u geregeld wel voor iets inschrijven. Tegenwoordig zijn er ook selecties die ze sneller afhandelen. Recent voorbeeld was inschrijving voor niveau C bij Financiën, welke op een paar maanden was afgehandeld en waar iedereen zelfs gestart is zonder een gesprek.
*

dee zei:

Dat vind ik niet. Het maakt mij niet uit of ze reageren of niet. Als ik een bedrijf in de privé contacteer en ze laten niets van zich horen dan weet ik dat het niets is, langer dan een maand moet je er niet op hopen. Hier moet ik 4 maanden wachten.
Het was voor een klasse 9 functie bij de haven van antwerpen. Ik weet niet juist met welk niveau dat overeenkomt bij de federale overheid. Ik weet wel wat de laagste trap op dat niveau 3588€ bruto is met optie op een wagen (anders +500 bruto).

Klik om te vergroten...

Niet mee eens, als een bedrijf niets van zich laat horen, weet je niet of je brief wel is aangekomen, etc. Je hebt geen duidelijkheid over arbeidsvoorwaarden, selectieprocedure, etc. Qua tijdsduur kan ik je wel gelijk geven. Meestal duurt het langer dan bij prive.
Ik heb geen ervaring met de havensector en weet dus niet in welke mate dat een startambt is. In sommige diensten is startloon van 2700 euro bruto, bij anderen is dat 4200 euro (de mijne lol )

Wat is het verschil bij "niveau A" of "niveau C" eigenlijk? Ik kwam dat hier tegen in een paar posts .