Archief - Werken bij FOD Financiën

Ik heb maandag dezelfde brief gekregen (wel voor niveau A) en heb eens gebeld en deze zouden normaal gezien midden december kunnen beginnen

Fijn om te horen! Welke plaats op de lijst had gij Prozackx? Ik heb een paar dagen geleden nog eens gebeld met de dienst aanwervingen en daar kon men mij vertellen dat de eerste 100 aangeschreven zijn voor 34 vacatures voor aanwerving midden december, die vallen dan nog blijkbaar onder personeelsplan 2012.
Zat er iets interessants bij?

In de 30, ben dus helemaal niet zeker dat ik bij deze lichting ga zijn. Ik heb een vijftal dingen aangeduid, maar vrees dat mijn voorkeuren weg gaan zijn... Dan wordt het een tijdje langer wachten/interimmen, maar kan ik bij de volgende lichting wel als een van de eerste kiezen.

Het viel me op dat er vooral jobs in regionale kantoren vrijkwamen (bijna allemaal fiscaliteit: vennootschappen en btw). Voor de rest telkens een 2-3 van douane, inning en patrimonium in antwerpen en brussel...

Hoe zit het eigenlijk met overuren? Bij Financiën kan je die normaal gezien opnemen als recup, maar dienen die ook vooraf goed gekeurd te worden zoals bij bedrijven van de big 4?

wollie zei:

Hoe zit het eigenlijk met overuren? Bij Financiën kan je die normaal gezien opnemen als recup, maar dienen die ook vooraf goed gekeurd te worden zoals bij bedrijven van de big 4?

Klik om te vergroten...

Overuren bij financiën, gij doet een aap lachen

Als ge bij FOD Financiën wilt werken moet ge vooral goed tegen corruptie kunnen.
Ge moet maw dus niet de rechtvaardige of eerlijke gaan uithangen en gewoon een oogje dichtknijpen (of eerder beide ogen + neus)

Moto zei:

Als ge bij FOD Financiën wilt werken moet ge vooral goed tegen corruptie kunnen.
Ge moet maw dus niet de rechtvaardige of eerlijke gaan uithangen en gewoon een oogje dichtknijpen (of eerder beide ogen + neus)

Klik om te vergroten...

Wat zit gij hier te zeveren man?
Goed tegen corruptie kunnen. :doh:

Moto zei:

Als ge bij FOD Financiën wilt werken moet ge vooral goed tegen corruptie kunnen.
Ge moet maw dus niet de rechtvaardige of eerlijke gaan uithangen en gewoon een oogje dichtknijpen (of eerder beide ogen + neus)

Klik om te vergroten...

not sure is serious or trolling

Ik heb ook meegedaan aan de selectie bachelor voor de FOD financiën. Ik mocht ook reeds voorkeuren aangeven voor 108 vacatures. Aangezien ik niet binnen de top 108 gerangschikt ben, lijkt het mij ook twijfelachtig of ik bij de gelukkigen zal zijn. Ik dacht echter dat er in totaal wel 200 plaatsen vacant waren. Wil dat zeggen dat de rest van deze plaatsen later ingevuld wordt?

ja, kan nog wel een tijdje duren.

gertc zei:

Ik heb ook meegedaan aan de selectie bachelor voor de FOD financiën. Ik mocht ook reeds voorkeuren aangeven voor 108 vacatures. Aangezien ik niet binnen de top 108 gerangschikt ben, lijkt het mij ook twijfelachtig of ik bij de gelukkigen zal zijn. Ik dacht echter dat er in totaal wel 200 plaatsen vacant waren. Wil dat zeggen dat de rest van deze plaatsen later ingevuld wordt?

Klik om te vergroten...

Heb sinds oktober al gedaan met stage als niveau B ( bachelor ) en ik dacht vorig jaar ook dat het lang ging duren vooraleer ik kon beginnen maar het zal sneller gaan dan je denkt.

Er zijn redelijk wat mensen die aan de 2 selecties hebben meegedaan ( niveau A en B ) en erdoor zijn voor beide. Ik ken er een paar wat wilt zeggen dat die zeker niet zullen ingaan op de vacatures als niveau B, ene staat als 90ste dus die valt al zeker weg, je schuift al 1 plaats op.

Ikzelf heb ook meegdaan aan de niveau A selecties aangezien ik een licentiaat heb en destijds was er enkel de selectie voor de bachelors. Mijn plaats komt ook binnekort vrij ( BTW afdeling in Brussel ) aangezien ik geslaagd ben, dus je zal nog een plaatsje schuiven


Ivm de vragen over recup zit het momenteel zo :

je kan maximum 1,5 dagen recup nemen betreffende de gepresteerde overuren. 1 dag werken = 7u36 minuten . Per 5 minuten extra die je werkt krijg je een punt, 90 punten = 1 dag recup, 45 punten = een halve dag

Je hebt glijdende werkuren : beginnen tussen 7u30 en 9u , stoppen tussen 16u en 18u. Je kan ook in negatief gaan , bvb wanneer je om 9u begint en om 16u stopt. Maximum tot -90.

Jouw extra punten ( tot maximum 144 ) kan je ook overdragen nr de volgende maand.

Als je bij de douane terechtkomt dan ga je wel een andere regeling hebben, mijn vriendin werkt er en zij hebben geen glijdende uren, beginnen om 8u en stoppen om 16u maar ze kunnen natuurlijk recup nemen aangezien ze vaak op controle gaan en nooit op voorhand weten hoe hun dag eruit zal zien.


Ps de reserve lijst blijft 2 jaar geldig maar je zal zeker opgeroepen worden.

Thx voor de info!

M7804 zei:

Als je bij de douane terechtkomt dan ga je wel een andere regeling hebben, mijn vriendin werkt er en zij hebben geen glijdende uren, beginnen om 8u en stoppen om 16u maar ze kunnen natuurlijk recup nemen aangezien ze vaak op controle gaan en nooit op voorhand weten hoe hun dag eruit zal zien.

Klik om te vergroten...

Wordt er van B en A niveau ook verwacht dat ze in ploegen werken bij douane? Dat is blijkbaar bij jouw vriendin niet het geval, dus ik neem aan dat je kan "kiezen" om geen ploegenwerk te doen?

Marsmillo zei:

Ikzelf heb een tijdje bij de FOD Justitie gewerkt. Dat is volgens mij toch wel de dienst die je ten alle tijden moet proberen te vermeiden. Beetje de achtergestelde kinderen van de overheid als je het mij vraagt.

Klik om te vergroten...

Ik heb onlangs meegedaan aan selectietesten bij Justitie. De kans is echter klein dat ik geselecteerd word, aangezien er meer dan 1.500 kandidaten waren voor 100 openstaande plaatsen...

Mag ik vragen welke functie je daar had. Ik doe mee voor griffier of secretaris. Dat lijken me toch twee jobs waar je voldoening uit kan halen.

Is "telewerk" daar trouwens mogelijk? Ik weet dat dit reeds ingeburgerd is bij vele administraties en Financiën is er ook mee bezig.

Wel jammer dat men geen overuren kan maken. 26 verlofdagen is niet zo heel veel, dus wat extra dagen (door overuren te maken) zou welkom geweest zijn.

Beetje off-topic en zonder de zoveelste ambtenaren-bashing te willen starten wil ik toch even reageren, want ik weet waarover ik spreek aangezien ik zowel aan de universiteit als op een gemeentebestuur heb gewerkt:

Ik kan de cliché's alleen maar bevestigen:

* Gemeentebestuur: daar zat op zijn minst 40 % overcapaciteit, de meesten die daar zitten dénken dat ze veel moeten werken maar zouden zot worden als ze één dag een 'echte' job zouden moeten doen. Als ze 3 telefoons in 10 minuten krijgen beginnen ze al te flippen. Er wordt tot op de minuut (seconde) gewerkt. Enkel geklaag en gezaag. Als er wordt gestaakt doet iedereen lustig mee, ook al weet niemand waarom nu eigenlijk. Statutairen die om de haverklap 'ziek' zijn en enkel hun job als vakbondsafgevaardigde serieus nemen. Mensen die letterlijk niets te doen hebben en de hele dag bezig zijn met te doen alsof men het druk heeft. Enz...

Ik heb er een half jaar gewerkt en heb nog nooit zoveel stress gehad: ik werd ziek van de omgeving maar vooral: ik werd ziek van de verveling. Ik had echt niets te doen, maar in een bureaujob moet je altijd doen alsof je bezig bent. Da's mentaal heel 'vermoeiend'. En als ik thuis kwam was ik een wrak. Je moet het meegemaakt hebben om het te snappen. Er zaten er daar die al 30 jaar in die situatie zaten, het is mij een wonder hoe ze het doen.

Ik ben er dan ook mee opgehouden, ook al was het enorm goed betaald: 1800 netto + maaltijdcheques van 5,5 euro + verzekering + werk enorm dicht bij huis, en dat voor 38 uur per week, 30 verlofdagen (+ meer feestdagen dan normaal) en mogelijkheid van recup overuren. En 100 % werkzekerheid.

En wat er ook niet motiverend werkt: zien dat ook cliché's over de gemeentepolitiek kloppen: politiekers die hun dossiers niet kennen, gemeenteraadsleden die maandelijks in de gemeenteraad komen zetelen zonder van toeten of blazen te weten, enkel om hun zitpenning binnen te rijven, de plaatselijke voetbalclub die 20.000 euro subsidie krijgt omdat de voorzitter de burgemeester kent, enkel beslissingen nemen uit eigenbelang, en niet uit gemeentebelang, enz...erg deprimerend als je iemand bent die zich daardoor laat demotiveren

* Universiteit (factulteit economie): ze leren in hun cursussen en handboeken wel vanalles over efficiënt financieel beheer, maar bakken er zelfs niets van: vastgeroeste budgetten die op 'moeten' (aja, want anders krijgen we volgend jaar minder!), professoren die hun zakken volsteken op allerlei dubieuze manieren (budget gebruiken voor privé-zaken, cursussen maken aan 4 euro kostprijs en laten verkopen voor 25 euro aan 1000 studenten, enz...). En professoren werken hard? Er zijn er, maar er zijn er minstens zoveel die bijna niets doen...

Enfin, dit zegt niets over de FOD Financiën, misschien is het daar anders, maar ik heb alvast een bureaujob bij de overheid afgezworen voor mezelf.

clubje zei:

Beetje off-topic en zonder de zoveelste ambtenaren-bashing te willen starten wil ik toch even reageren, want ik weet waarover ik spreek aangezien ik zowel aan de universiteit als op een gemeentebestuur heb gewerkt:

...

Enfin, dit zegt niets over de FOD Financiën, misschien is het daar anders, maar ik heb alvast een bureaujob bij de overheid afgezworen voor mezelf.

Klik om te vergroten...

En denk je dat het bij de politie zo totaal verschillend zal zijn?

Geen bureaujob bij de overheid zeg je. Niet te vlug conclusie trekken, denk ik dan. Ik zou nog wel eens willen zien of je na x-aantal jaren een promotiekans tot commissaris zou laten schieten (nochtans wel een bureaujob).

PS: Ik ga 100% akkoord dat niets doen, absoluut geen pretje is. Maar wel denk ik dat je dit voor een stuk zelf bepaald. Als je echt niets om handen hebt, kan je altijd werk vragen aan collega's, zelf initiatief nemen, zelf een nieuw project opstarten (zeker als je werkt op hoger niveau kan je veel zaken autonoom beslissen en een eigen invulling geven aan je werkdag).

jawadde001 zei:

En denk je dat het bij de politie zo totaal verschillend zal zijn?

Klik om te vergroten...

yup

jawadde001 zei:

Geen bureaujob bij de overheid zeg je. Niet te vlug conclusie trekken, denk ik dan. Ik zou nog wel eens willen zien of je na x-aantal jaren een promotiekans tot commissaris zou laten schieten (nochtans wel een bureaujob).

Klik om te vergroten...

En commissaris? Dat kan ik ten vroegste worden na 12 jaar (echt wel ten vroegste) en dan ben ik reeds 40, dus dat zien we dan wel weer

jawadde001 zei:

PS: Ik ga 100% akkoord dat niets doen, absoluut geen pretje is. Maar wel denk ik dat je dit voor een stuk zelf bepaald. Als je echt niets om handen hebt, kan je altijd werk vragen aan collega's, zelf initiatief nemen, zelf een nieuw project opstarten (zeker als je werkt op hoger niveau kan je veel zaken autonoom beslissen en een eigen invulling geven aan je werkdag).

Klik om te vergroten...

sorry maar daar moet ik toch eens om lachen. Eigen initiatief, en bij de overheid dan nog? Werk van collega's? Ze hebben zelfs niets te doen. Mooi in theorie, maar in praktijk?

clubje zei:

En commissaris? Dat kan ik ten vroegste worden na 12 jaar (echt wel ten vroegste) en dan ben ik reeds 40, dus dat zien we dan wel weer

Klik om te vergroten...

Met een universitair diploma gaat dat veel sneller. Er zijn zelfs op dit eigenste moment selecties voor onmiddellijk naar deze rang te gaan voor externen met het juiste diploma (zie hun website).

clubje zei:

sorry maar daar moet ik toch eens om lachen. Eigen initiatief, en bij de overheid dan nog? Werk van collega's? Ze hebben zelfs niets te doen. Mooi in theorie, maar in praktijk?

Klik om te vergroten...

Je vergeet wel het belangrijkste: zelf je werkdag organiseren en projecten opstarten. Nogmaals, met een hoger diploma kan je veel meer dan anderen een eigen invulling geven aan je werk. Toen ik bij Financiën werkte en niets te doen had, kon ik bijvoorbeeld (indien ik dat zou willen) een inventaris maken van x en y. Dit behoorde niet tot mijn takenpakket, noch werd dit me opgedragen, maar als ik een voorstel had kon ik dat voorleggen aan mijn dienstchef en werd dit bijna altijd goedgekeurd (waarom ook niet). Ik kon echter ook kiezen om niets te doen en te doen alsof ik werkte. Dat bedoel ik nu met een eigen invulling geven.

jawadde001 zei:

Met een universitair diploma gaat dat veel sneller. Er zijn zelfs op dit eigenste moment selecties voor onmiddellijk naar deze rang te gaan voor externen met het juiste diploma (zie hun website).

Klik om te vergroten...

I know, maar daar doe ik doelbewust niet aan mee. En om xxtern in te stromen moet je al veel geluk hebben (4 plaatsen voor 500 kandidaten ofzo)

jawadde001 zei:

Je vergeet wel het belangrijkste: zelf je werkdag organiseren en projecten opstarten. Nogmaals, met een hoger diploma kan je veel meer dan anderen een eigen invulling geven aan je werk. Toen ik bij Financiën werkte en niets te doen had, kon ik bijvoorbeeld (indien ik dat zou willen) een inventaris maken van x en y. Dit behoorde niet tot mijn takenpakket, noch werd dit me opgedragen, maar als ik een voorstel had kon ik dat voorleggen aan mijn dienstchef en werd dit bijna altijd goedgekeurd (waarom ook niet). Ik kon echter ook kiezen om niets te doen en te doen alsof ik werkte. Dat bedoel ik nu met een eigen invulling geven.

Klik om te vergroten...

Ja, eindeloze discussie. Deels zal je wel gelijk hebben, maar ik hou niet van jobs waar je zelf werk moet ‘uitvinden’. Sowieso kan dat op korte termijn soelaas brengen, maar je kunt dat toch niet blijven doen?

Soit, back on topic, ik haat het als mensen uw topic hijacken, dus wil ik het zelf niet doen

jawadde001 zei:

Wordt er van B en A niveau ook verwacht dat ze in ploegen werken bij douane? Dat is blijkbaar bij jouw vriendin niet het geval, dus ik neem aan dat je kan "kiezen" om geen ploegenwerk te doen?

Klik om te vergroten...

Niveau A weet ik niet, maar voor niveau B kan het ook goed zijn dat je in ploegen moet werken en/of zaterdagen. Zeker als je in Zaventem terechtkomt of in haven van Antwerpen. Zaterdagen en nachtwerk worden uiteraard extra uitbetaald of je krijgt er extra verlof voor.

Ze zeggen wel dat je kan kiezen om ploegenwerk te doen, maar vergeet dat maar als je in Zaventem terechtkomt.

Op mijn dienst maakt het niet uit of je niveau A, B of C bent. Iedereen doet min of meer hetzelfde wat eigenlijk niet eerlijk overkomt maar je kan dan zeggen dat de 1 langer heeft moeten studeren dan de andere.

Bij mijn vriendin moeten ook die van niveau A ( attaché ) in " ploegen " werken en daarmee bedoel ik dat ze gewoon niet op voorhand weten dat ze rond 16u30 gedaan hebben of niet ( een inval ergens na het krijgen van een tip enz... ) Ploegendienst heb je meer op Zaventem, de luchthaven is steeds open en zeker betreffende de cargo afdeling.

Het komt er eigenlijk op neer dat een niveau A wel meer verantwoordlijkheid kan/zal krijgen op termijn en je je sneller kunt opwerken aangezien een niveau B een bevorderingsexamen moet afleggen ( ook bij selor ) om als niveau A aangesteld te worden. Van C naar B naar A ( A1 ) en daarna A2 -> A3... voor zover dit allemaal niet zal veranderen.

Clichés vind je overal en het is nu eenmaal een grote werkgever ( FOD ) waar je dus ook meer kans maakt om rare ietwat excentrieke luie vogels kunt tegen komen.

Op mijn dienst hebben we heel veel werk ( BTW invorderingen ) en een tekort aan personeel maar dit is niet overal zo.

Voor mij persoonlijk is het grote voordeel dat als je vooruit wilt en jezelf wilt opwerken je ook de mogelijkheid hebt. In de privé kan je veel sneller door een overste tegen gehouden worden gewoon omdat hij/zij je het niet gunt betreffende een promotie.

Wens alvast aan iedereen heel veel succes die binnenkort zal kunnen beginnen